鄉鎮正風肅紀的工作總結大綱

按照《XX縣黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀13個專項工作方案》的工作要求，我鎮高度重視，積極認真抓好工作開展落實，取得了明顯成效。

一、高度重視，認真組織

我鎮成立了以鎮黨委書記為組長，其他班子成員為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓，緊緊圍繞查找出的我鎮正風肅紀“13+1”問題，以領導班子和領導幹部為重點，加強教育引導，根據縣紀委13個專項工作方案，制定了我鎮的 工作方案，認真開展正風肅紀工作。

二、真抓實改，提升作風

(一)文風會風進一步精簡。進一步控制發文數量和質量，根據縣委、縣政府要求，認真落實檔案限額管理制度，嚴格控制檔案篇幅，截止目前，我鎮政府下發檔案19個，鎮黨委下發12個，相比同期下降40%。同時，進一步控制會議數量，認真落實會議限額管理制度，儘量少開會、開短會，並嚴格控制會議人數。經整改，現我鎮的文風會風大大提升。

(二)學風進一步端正。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，進一步完善了中心組學習制度、集體學習制度等相關學習制度，並創新學習方式，將學習成果納入績效考核，全面深入開展學習。在群教活動中，已組織開展學習20次，並開展討論、知識競賽、撰寫心得體會等方式創新開展學習。切實解決黨員幹部不重視學習、不善於學習，學習實用主義等學風不正問題。

(三)著力解決亂髮錢物和變相公款旅遊問題。進一步深入學習“中央八項規定”，嚴格財務制度，並積極配合縣紀委、審計、財政開展自查工作，並對自查中發現的問題積極整改，對去年違規發放工會慰問金問題先已全部退回財政，並吸取教訓，進一步完善和規劃了津補貼發放問題。

(四)治理幹部“走讀”問題。一是進一步加強幹部教育。強化黨員幹部理想信念、宗旨意識、作風紀律、艱苦風斗教育，提升黨員幹部紮根基層、服務群眾意識。二是進一步完善制度。強化制度管人，領導帶頭落實帶班、坐班制度。三是進一步加大監督檢查。鎮紀委採取隨機抽查的方式對“走讀”問題進行督促檢查。有效杜絕了“走讀”現象發生。

(五)解決執行不力問題。一是結合黨的群眾路線開展，主動向全鎮群眾作出公開承諾，接受群眾監督。二是加強督辦檢查，對特色鎮建設、五福大道打造、院落整治等重點工作，加強督促檢查，實行定期彙報，確保工作落實到位。三是對收到的群眾意見，實行限時辦結回覆制，確保群眾的各項訴求能得到回覆。

(六)解決侵害群眾切身利益問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實群眾訴求強烈的十大民生工程，同時加大對惠農、民生救助政策落實情況的監督檢查，並嚴肅查處侵害群眾利益的違紀違法案件，今年已查處正雲村一起涉嫌村道建設專案的違紀案件，現已報縣紀委立案。

(七)政績觀不正確問題的整治。 一是加強學習，從思想深處樹立正確政績觀。二是完善目標績效考核機制，將政府工作成績和群眾滿意度相結合，避免出現“形象工程”和“政績工程”。三是加強監督檢查，特別是報假資料、假材料、假典型等情況進行嚴肅查處，發現一起查處一起。

(八)對“會所中的歪風”問題的整改。一是組織全體黨員幹部簽訂“會員卡零持有”承諾書和“不出入私人會所”承諾書。二是加大監督檢查，鎮紀委對“會所中的歪風”問題加強監督檢查，嚴肅查處黨員幹部違紀行為，並追究相關責任。

(九)對行政行為不規範問題的整治。一是進一步加強便民服務中心管理，規範辦事流程，公開辦事專案，方便群眾辦事。二是加大對行政人員工作作風監督，嚴禁出現態度生硬、作風粗暴等現象。

(十)對違規經商辦企業和違規兼職問題的整治。鎮紀委牽頭對全體機關幹部違規經商辦企業和違規兼職問題進行了梳理排查，我鎮未發現這類問題。同時，我鎮將進一步加大學習教育、管理和監督，強化自律意識，避免出現此類問題。

(十一)對於公務用車和辦公用房的專項整治。一是主動對政府公車進行了梳理，不存在超標、超編、借換車情況。同時進一步加強了公車管理，嚴格公車使用登記和定點停放，嚴禁公車私用。二是按照《黨政機關辦公用房建設標準》，對黨政機關辦公用房進行了清理，現不存在超面積佔用辦公用房情況。

(十二)對違規選用幹部問題專項整治。嚴格幹部選用程式，對村幹部嚴格按照程式進行選舉，對鎮中層幹部實行競爭上崗，全部做到公開公正公平。

(十三)對利用婚喪喜慶藉機斂財問題的專項整治。加強黨風廉政教育，提升黨員幹部增強自律意識，從思想上築牢廉政防線。同時，完善黨員幹部婚喪喜慶事宜報告制度，強化該項工作管理。截止目前，我鎮未發現黨員幹部利用婚喪喜慶藉機斂財案件。

(十四)對聯系服務群眾不緊密、服務不到位問題的整治。進一步建立完善聯絡幫扶群眾制度，做好群眾聯絡幫扶工作，要求全鎮幹部每週至少下村2次1天的時間，鎮主要領導每週至少3次，每次半天。深入開展走訪、慰問、調研及幫扶工作。同時，主動公佈信箱、電話、發放便民服務聯絡卡方式，暢通群眾訴求渠道，確保群眾各項訴求及時整改落實到位。

三、長期堅持，鞏固成果

我鎮在工作作風、為民服務、工作落實上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：一是少數黨員幹部對正風肅紀工作認識不夠;二是部分制度還不夠健全;三是鎮紀委監督檢查力度不夠。針對存在的問題，下步我鎮將從三方面做好正風肅紀工作：

(一)進一步加強學習教育。組織全體鎮村幹部進一步學習正風肅紀相關檔案、會議精神，增強黨員幹部認識;進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、群眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，築牢拒腐防變防線。

(二)進一步建立完善制度。對現有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立並完善，切實做到制度管人。

(三)進一步加強監督檢查。鎮紀委，將深入推進開展“兩深”工作，增強自身實力，對正風肅紀工作中的14個問題，加大監督檢查力度，確保整個活動取得實效。

按照區能源辦《關於印發〈XX區2018年節能工作要點〉的通知》(青能源領辦發〔2018〕1號)檔案，結合我局職能職責，積極配合區經信局紮實開展全區企業的節能降耗工作。

一、高度重視，加強組織協調

成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關業務科室負責人為成員的局節能工作協調小組，加強對相關工作的協調領導，明確責任人，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位，力求取得實效。

二、嚴格准入，做好源頭控制

我局在實行對新、改、擴建建設專案的安全設施和職業衛生“三同時”審批、核准、備案過程中，嚴格執行國家產業政策和《產業結構調整指導目錄》，對於未辦理立項審批手續的新、改、擴建建設專案，堅決不予辦理安全設施和職業衛生“三同時”審批、備案手續，切實配合區經信局、區發改局從源頭上控制高耗能行業，落實國家關於節能降耗的各項政策規定。對技術進步和技術改造專案要在“三同時”審批等方面給予大力支援，上門企業服務。截止目前，全年共辦理安全設施“三同時”38個，其中預評價14個，竣工驗收21個，現狀評價3個;職業衛生“三同時”35個，其中預評價12個，竣工驗收5個，現狀評價18個。

按照我區2018年金屬非金屬礦山整頓關閉計劃，區安監局局領導多次帶隊對關閉礦山進行檢查。XX市利宅頁岩磚有限公司尖包山礦區、XX區長才石料廠史家灣礦區2家礦山已吊銷採礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照，已取消礦山開採專案，關閉礦區，已全面停止開採，有效配合節能減排工作的開展。

三、 廣泛宣傳，提高節能意識

我局積極開展節約能源資源的宣傳工作，一是進一步提高幹部職工的節能參與意識;二是在對企業開展審批服務、安全檢查等工作中加強節能宣傳，引導企業提高節能意識，增加做好節能工作的緊迫感、責任感和使命感。

為深化我鄉矛盾糾紛“大調解”工作體系，“大調解”工作向基層延伸，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態，2018年，我鄉全面貫科學發展觀，進一步健全大調解網路，集中力量，多措並舉，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，將大量的民間矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，為我鄉的又快又好發展提供穩定和諧的社會環境。維護社會穩定為己任，以調解民事糾紛為重點，“大調解”工作發揮出了合力，一大批重大、複雜、社會影響面廣的矛盾糾紛得以及時成功化解，有力地維護了社會和諧穩定。現將今年來的工作總結如下：

一、 今年以來的工作成績

今年，我鄉繼續加大在對調解組織的建設力度，進一步健全完善大調解工作協調領導機構及工作機制。使全鄉化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進一步提升。

二、主要做法

(一)完善協調機制，促進矛盾糾紛問題依法化解

1、加強組織協調，落實領導保障。我鄉成立了社會矛盾糾紛大調解領導小組，鄉調中心定期召開領導小組成員單位聯席會議或矛盾糾紛排查調處分析例會，認真研究分析轄區矛盾糾紛動態和規律，找出解決問題的方案，把握矛盾調處工作的主動性，促進基層社會的安定穩定;根據不同時期的具體情況，深入基層瞭解矛盾糾紛排查調處工作，實行面對面的指導，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。

2、規範運作機制，推進工作開展。一是落實督導機制。對發現的情況較複雜、牽涉面較廣的疑難糾紛問題進行研究，落實工作責任。二是落實未結糾紛調處責任制。加強未結案件的.回訪跟蹤，及時掌握調處進度情況，對在調處工程中遇到困難和問題，積極幫助協調有關部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展群體性的事件隱患排查調處活動期間，按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實“五定”責任制，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。三是加強基層基礎建設。截止目前，南寶鄉、村級調委會共排查各類民事糾紛24件，調處24件，成功調處24件，調解成功率為100%。

3、落實工作制度，促進調解規範。結合我鄉實際，規範了調委會各項工作制度的內容，上牆公示牌的規格、標準，落實了調委會的“五有、六統一”。同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規範了調解程式和調解文書。進一步完善預防機制，嚴格落例項會制度、調處責任制、資訊報送和責任追究制度等，及時排查化解矛盾糾紛。

(三)加強隊伍建設，推進調解理論水平新發展

1、加強業務培訓，提高人員素質。造就一支思想素質高、業務知識精、工作作風硬的調解隊伍，是有效開展調解工作的保障。通過各項制度的落實，提高隊伍整體素質。

2、加強資訊報送，暢通業務交流渠道。積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道，對“下”通過加強與資訊員的日常溝通，瞭解相關工作情況，及時進行指導;對“上”主動了解上級資訊編髮要點，及早謀劃有關資訊。不斷整合資源。

3、加強工作調研，提升調解理論水平。積極深入基層、深入村民，開展調查研究，掌握實際情況，為領導決策提供第一手資料。對了解掌握的情況進行必要的資料統計，量化分析，把握矛盾糾紛問題的根源，提出建設性工作意見。 通過工作實踐，我們深刻地認識到：通過每次糾紛調解過程，其實也是在對村民進行法制宣傳和教育的過程。但也只是調解工作治“標”，而調解工作要治“本”，只有通過抓好對村民的普法學習教育來提高村民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。