你眼裡的上司究竟是什麼散文

“我的上司什麼都不會，工資還比我高，憑什麼？”這句話在我前不久的文章中提到過。那麼你是否說過這句話呢？至少我經常聽到有人跟我訴苦，說他的上司這不如他，那不如他。好吧，那我今天就跟你好好說說，就算你的上司真的不如你，那他這個職位就能壓死你！所以哪怕你不能接受你的上司，你也要認同這個職位的存在。

初入職場或者殺入職場幾載，總會暴露出對自己上司的不滿。其實這個社會沒有什麼太多的公平一說，當然了我說的也不是絕對。至少不是每個人上司都不如你吧，更何況你還是個普通的員工。簡單來說，上司無論是在經驗，關係，技術，能力等等某個方面肯定是優越於你，所以他才能成為你的上司。

那麼問題來了，如果這些你都超過了你的上司，為什麼你不能拿的工資比你的上司高，為什麼你的職位不會比你的上司高呢？所以你要競爭的`是這兩個，而不是人。相反，這是同樣的道理。比如我們經常說的一代新人換舊人，他換的是人，但是要記住，他沒有換掉他這個職位。像某某局長，某某董事長，這一切都是局長和董事長等。

在很多時候，為什麼大家會說，商場如戰場呢？因為很可怕，一個不留神，億萬身家也會付諸東流。那麼統一的職場也如戰場，你可以看不起你的上司，但是你不能看不起上司的這個位置。要知道上司身邊總會有人，如果你不把你的上司當一回事，那麼你的上司同樣也不會重用你。既然你的上司都不會重用你，那你離辭職也就不遠了。

或許你在公司才華橫溢，或許你在公司關係打理的非常好。所以你從心裡就是瞧不起你的上司的，你認為他能做的你也能做。每次開會的時候，都會大肆顯擺自己。如果說你有這樣的能力，而你的上並沒有責怪你的意思！那是因為你的年輕，簡單來說你的上司認為你是可造之材。但是請注意分寸，試問一下，如果你讓你的上司在他的上司面前丟臉了。那你還有好日子過嗎？

所以不要輕易的認為自己做的比上司好，就要去挑戰他。尤其不要在私下議論你的上司，相信大家在上班的時候都會聽到這樣的公司規定。“不許私下議論工資”，其實更重要的是不要私下議論你的上司，不確定哪一天就有人會通過小報告，來擠走你。當然了，這句話可能有點小人之心了，大家且做且珍惜。

大家想一下，你的上司比你多的到底是什麼？其實就是那個所謂的烏紗帽，但是這個烏紗帽沒有所以請你要尊重這個烏紗帽。“存在即是合理”為什麼你會瞧不起你的上司，卻要尊敬那些遙遠的名人？所以不管你給什麼樣的人做下屬，什麼樣的人是你的上司！你都必須尊重他，除非你自己選擇走人。

你眼裡的上司或許是成為引導你的人，至少我很感激在我剛畢業時候遇到的那位上司，他改變了我的一生。同樣希望你也能遇到並尊重你現在的上司，哪怕他真的不如你。