團支部考核制度 規章制度
第一章總則第一條為嚴肅紀律，規範團支部成員行為，保障團支部各項工作有序、有效、規範開展，充分調動團員工作積極主動性，使之能持之以恆、學有所獲、不斷進步，特制定本章程。第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動，活...
班主任管理考核制度 規章制度
班主任是班集體的組織者、管理者和班級學生的教育者，是學校實施教育教學工作計劃的主要力量。班主任在學生全面發展健康的成長中起著重要的引領作用，既要負責協調本班級教育和各學科教學的關係，又要溝通學校、社會與家庭...
法院崗位責任目純量化管理考核制度 規章制度
第一章總則第一條為了進一步強化崗位責任，建立和完善運轉高效的工作機制，提高辦案質量和效率，踐行司法為民宗旨，確保公正執法，優質高效地完成各項工作任務，特制定本辦法。第二條崗位責任目標是指根據全院工作人員所任職務而...
公司人事考核制度 規章制度
公司人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、...
學生會成員考核制度 規章制度
在院黨委的領導下，在院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現學生會內部管理規範化、制度化，完善學生會內部管理制度，調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一，對學生會幹部、成員在學生會期間...
辦公室人員百分考核制度 規章制度
辦公室人員百分考核制度為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成文祕資源網公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。一、考核範圍：辦公室主任、祕書、司機、機要員、打字員...
大學學生會學生幹部工作考核制度 規章制度
(一)嚴格執行簽到制度。一次無故不簽到者，扣考核分0.5分，兩次無故不簽到者，扣考核分1分(二)遵守例會制度。常委例會，向祕書長請假;主席例會向主席請假;部門例會向部長請假;全體會議向祕書長、主席請假。請假需在開會之前...
學生黨支部考核制度 規章制度
為進一步提高我係學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律觀念和服務意識，使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、學習上的佼佼者，不斷髮揮黨員的先鋒模範作用。依據《中國共產黨章程》對黨員的權利和義...
公務員考核制度的述職報告
公務員考核制度的述職報告各位領導、各位同事：根據我局公務員考核領導小組的要求，我把自己今年來，德、能、勤、績、廉的情況，向各位領導和同事作個簡要彙報。我是今年9月份從大學畢業來縣工商局分局工作的。到分局工作半...
學生會幹部考核制度 規章制度
學生會幹部是做好學生工作的一支骨幹力量，充分發揮學生幹部的作用是培養學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑，為加強學生幹部管理工作，調動學生幹部的積極性，搞好各項工作，根據學生會章程，特制定本條例。學生會幹部應...
獎金考核辦法 規章制度
泰長運司[2005]號關於印發《二○○五年獎金考核辦法》的通知各分公司、廠、站、處室：現將《二○○五年獎金考核辦法》印發給你們，請各單位根據自身實際制定出相應的考核細則，認真做好獎金二次分配工作，為全面完成公司下達...
公司績效考核辦法 規章制度
績效考核辦法為了規範員工管理，將企業的績效與個人的工作績效直接掛鉤，針對公司實行“兩直”管理後出現的隊伍管理方面的問題，為改善員工績效，提高能力與素質，建立切合我公司實際的績效考核系統，特制訂本辦法。第一章總則第...
落實黨員承諾制考核辦法 規章制度
落實黨員承諾制考核辦法為認真落實黨員承諾制，充分發揮黨員的先鋒模範作用，保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發展，制定本考核辦法。一、組織領導成立落實黨員承諾制考核領導小組...
季度考核與月度考核評語精選
導語：對於員工的考核，今天語文迷小編為大家帶來的考核評語，希望可以幫助到大家~一、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不...
工資月（季）考核標準 規章制度
工資月（季）考核標準為了切實有效地激發職工的生產積極性，確保公司XX年經營目標的實現，經公司研究決定，XX年職工的效益工資與本單位的思想政治工作、生產經營成果、質量、安全、生產組織與管理掛鉤考核發放。具體考核細則如...
財政局會計核算中心量化考核指標考核管理制度 規章制度
第一章總則第一條為加強中心內部管理，建立嚴密的工作規程，規範業務工作，強化工作人員責任心，使工作有章可循，職責明確，考核有據。依據《公務員法》、《會計法》、《會計基礎工作規範》及其它有關規定，結合中心具體工作實際，制...
內部稽核制度(範例B) 規章制度
□總則第一條本公司各部門及各下屬營業單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執行稽核工作。第二條本公司稽核業務範圍，定為帳務、業務、財務、總務、監驗五項，除另有規定外，悉以本辦法規定辦理。第三條稽核人員對於所...
專案監理人員月度績效考核分配製度 規章制度
為深化績效管理，強化激勵約束機制，進一步激發職工積極性、體現多勞多得、公平分配的原則，促進專案監理工作，公司決定在實行員工履職考核的同時，在專案監理人員中實行月度績效考核分配製度。實施辦法如下：一、適用範圍工程項...
績效考核實施辦法 規章制度
績效考核實施辦法(試行)為貫徹執行本公司《管理人員薪酬管理辦法》，制定本實施辦法。1目的1.1客觀公正地分析和評價員工履行職責情況及實際工作效果，並依據考核結論正確地指導分配、實施獎懲，以充分激發員工的聰明才智和...
宣傳部考職責及核制度 規章制度
1、配合學校、學生處工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等；2、收集學校各方面資訊，及時準確地反映學校動態，抓住學期各時段的不同特點，以各種不同形式的宣傳引導學生關心國家時事政治、目前形勢；3、負責擬...
人事考核辦法 規章制度
第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態度評價等考核形式進行系統整合，再加以專業化、形式較為科學的人事考核體系。1．勞動態度評定：根據退休金髮放制度進行季度勞動態度評定，日常考核中不評議勞動態度。勞動態度評...
公司人事部考核的規章制度 規章制度
第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態度評價等考核形式進行系統整合，再加以專業化、形式較為科學的人事考核體系。1.勞動態度評定：根據退休金髮放制度進行季度勞動態度評定，日常考核中不評議勞動態度。勞動態度評...
內部稽核制度(範例A) 規章制度
第一條本公司為協助各部門的工作能順利進行並檢核其執行情況，促進工作的效率，特制定本規則。第二條本規則所稱稽核人員，係指稽核室稽核人員而言。第三條稽核人員掌理的職務如下：(一)遵行已定政策及命令貫徹的應行檢核事項...
廚房員工考核管理制度 規章制度
第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度，月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總，酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。第二條、廚師長按日常考核內容，每天都要對屬下員工按規定的專案進行考核記錄，每...
社群經理考核規章制度 規章制度
第一部分：安全生產以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痺大意心理，杜絕安全事故發生，確保通訊及人身安全。加強與當地執法部門密切配合，杜絕破壞通訊設...