華為的文學知識

當前位置 /首頁/華為的文學知識/列表
華為成功的八大祕訣大綱

華為成功的八大祕訣大綱

07-25
通過對《華為工作法》這本書的閱讀,真的是從中學到了很多知識,獲得了很多啟發,一起來看看吧:目標無論做什麼事情,首先要明確的就是做事的目標。目標是引導行動的關鍵,也是證明行動所具備的價值的前提,所以目標管理成為企業與...
華為手機促銷活動宣傳語(精選60句)

華為手機促銷活動宣傳語(精選60句)

10-18
無論是在學校還是在社會中,大家都接觸過很多優秀的宣傳語吧,宣傳語對人們的思維是有一定的感性作用的。宣傳語的型別有很多,你都知道嗎?下面是小編收集整理的.華為手機促銷活動宣傳語(精選60句),希望能夠幫助到大家。華為手...
華為成功的四大祕密大綱

華為成功的四大祕密大綱

09-07
華為的成功,一直是媒體津津樂道的話題,無論是專家教授還是媒體人士,大家或整體或區域性,或戰略或戰術,或管理或文化,從不同的的角度,來詮釋華為成功的祕密。其一:力出一孔與利出一孔的分配原則華為剛創立的時候,只有兩萬的資金,三...
華為以奮鬥者為本讀後感範文(精選4篇)

華為以奮鬥者為本讀後感範文(精選4篇)

08-09
華為以奮鬥者為本讀後感範文(精選4篇)當仔細品讀一部作品後,你有什麼總結呢?讓我們好好寫份讀後感,把你的收穫和感想記錄下來吧。但是讀後感有什麼要求呢?以下是小編收集整理的華為以奮鬥者為本讀後感範文(精選4篇),僅供參考,希...
華為一新員工,剛到華為時,就公司的經營戰略問題,寫了一封萬言書給任正非,任正非批覆此人如果有精神病,建議送醫院治療;如果

華為一新員工,剛到華為時,就公司的經營戰略問題,寫了一封萬言書給任正非,任正非批覆此人如果有精神病,建議送醫院治療;如果

05-29
華為一新員工,剛到華為時,就公司的經營戰略問題,寫了一封萬言書給任正非,任正非批覆此人如果有精神病,建議送醫院治療;如果沒病,建議辭退。教育是開發內在的力量。所有的教育都靠自己的體會;沒有人能夠教育另外一個人。春蠶到...
關於“華為”管理成功的祕訣

關於“華為”管理成功的祕訣

05-14
華為,一個致力於向客戶提供創新的滿足其需求的產品、服務和解決方案,為客戶創造長期的價值和潛在的增長,屬於電信網路解決方案供應商,這些都是華為的外表現象,華為是如何成功的?很多人都不知道華為的成功走過的道路。華為1...
華為P9手機作文

華為P9手機作文

04-24
華為手機算是在國內生產手機中最暢銷的一款智慧手機。今天,我就拿華為新出的一款新手機,華為P9來介紹吧!華為P9被人們簡稱為——P9,外形非常奪目,P9的樣子是長方形,四個角是圓的,以防小孩子不小心碰到而受傷,所以大家可以安心...
《華為沒有祕密》的讀後感範文(精選5篇)

《華為沒有祕密》的讀後感範文(精選5篇)

06-19
讀完某一作品後,你心中有什麼感想呢?何不靜下心來寫寫讀後感呢?那麼我們該怎麼去寫讀後感呢?以下是小編整理的《華為沒有祕密》的讀後感範文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。《華為沒有祕密》的讀後感1讀完《華為沒有祕...
華為總裁任正非新年致辭:春風送暖入屠蘇 勵志文章

華為總裁任正非新年致辭:春風送暖入屠蘇 勵志文章

05-15
新年員工春風送暖入屠蘇——2010年新年獻詞值此09年的一頁將翻過去,新的一年即將開始之際,我代表公司向奮鬥在各條戰線、各個區域的全體員工緻敬,你們辛苦了!特別是對那些還奮鬥在艱苦地區、艱苦崗位的員工,我誠摯地表達深...
華為成功的祕訣是什麼大綱

華為成功的祕訣是什麼大綱

01-12
歷經二十八年,華為從一家不起眼的普通通訊裝置代理企業,逐步成長為中國民營企業的領頭羊。華為幾天的成功激勵著越來越多的人去探究其成功的祕訣,不少人都想知道究竟是什麼鑄就了華為的成功?生存之道:狼性文化狼的特質是...
《華為沒有祕密》的讀後感範文(精選5篇)大綱

《華為沒有祕密》的讀後感範文(精選5篇)大綱

02-14
讀完某一作品後,你心中有什麼感想呢?何不靜下心來寫寫讀後感呢?那麼我們該怎麼去寫讀後感呢?以下是小編整理的《華為沒有祕密》的讀後感範文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。《華為沒有祕密》的讀後感1讀完《華為沒有祕...
華為手機促銷活動方案

華為手機促銷活動方案

08-04
為了確保事情或工作有序有效開展,就常常需要事先準備方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那麼優秀的方案是什麼樣的呢?下面是小編收集整理的華為手機促銷活動方案,歡迎閱讀與收藏。促銷活...
華為《以客戶為中心》讀後感範文8篇

華為《以客戶為中心》讀後感範文8篇

07-02
當閱讀完一本名著後,大家心中一定有很多感想,這時最關鍵的讀後感不能忘了哦。那麼我們如何去寫讀後感呢?以下是小編為大家收集的華為《以客戶為中心》讀後感範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。華為《以客戶為中心》讀後感...
學習華為管理心得體會

學習華為管理心得體會

10-10
當我們備受啟迪時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢?下面是小編整理的學習華為管理心得體會,歡迎閱讀與收藏。學習華為管理心得體會1任正非坦承“在管理上,我不...
華為的企業文化標語大綱

華為的企業文化標語大綱

03-01
一套全新的文化管理邏輯,依此構建起來的文化管理體系,就絕不僅僅是宣傳和說教,而是紮紮實實地跟人力資源的機制建設掛起鉤來了。以下是華為的企業文化標語,希望你會喜歡。願景使命願景豐富人們的溝通和生活使命聚焦客戶關...
華為《以客戶為中心》讀後感範文(通用5篇)

華為《以客戶為中心》讀後感範文(通用5篇)

03-17
讀完一本經典名著後,相信你心中會有不少感想,何不靜下心來寫寫讀後感呢?你想好怎麼寫讀後感了嗎?下面是小編整理的華為《以客戶為中心》讀後感範文(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。華為《以客戶為中心》讀後感1一、為客...
華為牛人的10年工作感悟散文

華為牛人的10年工作感悟散文

01-29
轉眼工作十年了,在華為的十年,正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司,高速發展的十年,見證了公司多年的奮鬥歷程。也投身其中,在大潮中邊學邊游泳,走到今天。現在我要離開公司了,準備去開始新的事業,接受全新的...
華為企業文化學習心得體會範文大綱

華為企業文化學習心得體會範文大綱

09-06
華為企業文化是什麼?企業文化對企業全體員工的思想及行為具有導向作用、凝聚作用和規範作用。下面是小編為你整理了“華為企業文化學習心得體會範文”,希望能幫助到您。華為企業文化學習心得體會範文(1)時間真的似流水一...
華為高效工作法心得體會

華為高效工作法心得體會

09-15
當我們備受啟迪時,可以將其記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那麼好的心得體會是什麼樣的呢?下面是小編收集整理的華為高效工作法心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。華為高...
《華為沒有祕密》讀後感範文2500字(通用3篇)

《華為沒有祕密》讀後感範文2500字(通用3篇)

10-31
當賞讀完一本名著後,大家心中一定有很多感想,讓我們好好寫份讀後感,把你的收穫和感想記錄下來吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編為大家收集的《華為沒有祕密》讀後感範文2500字(通用3篇),僅供參考,大家一起來看看吧。...
華為的世界讀後感大綱

華為的世界讀後感大綱

11-21
品味完一本名著後,相信你一定有很多值得分享的收穫,何不靜下心來寫寫讀後感呢?你想好怎麼寫讀後感了嗎?下面是小編為大家整理的華為的世界讀後感,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。華為的世界讀後感1花了2天的時間看...
華為執行力讀後感範文

華為執行力讀後感範文

12-18
華為執行力讀後感範文讀完某一作品後,相信大家的收穫肯定不少,是時候抽出時間寫寫讀後感了。怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢?下面是小編精心整理的華為的執行力讀後感,希望能夠幫助到大家。《華為執行力》是一本定...
華為研發讀後感範文4篇

華為研發讀後感範文4篇

02-18
華為的成功不可複製,但可借鑑。那要怎麼寫好讀後感呢?下面是小編為大家收集的華為研發讀後感範文,僅供參考,大家一起來看看吧。華為研發讀後感範文篇1最近讀了本書:《華為研發》(第二版),是張利華所寫。寫得太好了!華為是一個...
華為的冬天讀後感

華為的冬天讀後感

07-24
認真品味一部名著後,大家心中一定有不少感悟,何不寫一篇讀後感記錄下呢?可是讀後感怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的華為的冬天讀後感,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。華為的冬天讀後感1讀華為公司總裁任正非《華...
華為港灣的戰爭與和平創業故事範例

華為港灣的戰爭與和平創業故事範例

02-26
6月7日,一份談話記錄出現在華為公司的電子公告欄上。這份2200字的談話記錄更像是一封公開信,一封給港灣網路員工的公開信。"我代表華為與你們是第二次握手了,首先這次我是受董事長(孫亞芳)委託而來的,是真誠歡迎你們回來的...