資深HR談面試型別和忠告的文學知識

資深HR談面試型別和忠告

資深HR談面試型別和忠告

10-12
說起HR,人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”,“閱人無數”,“明察秋毫”。的確,作為企業人才的把關者,人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗,從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反...
面對忠告作文素材

面對忠告作文素材

05-24
伍德養了100只鵝。有一天,死了20只,他跑到牧師那裡,請教怎樣牧鵝。那位牧師專注地聽完伍德的敘述,問道:“你是什麼時候放牧的?”“上午。”“哎呀!純粹是個不利的時辰!要下午放牧!”伍德感謝牧師的忠告,高興地回了家。三天...
面對忠告作文素材示例

面對忠告作文素材示例

10-08
伍德養了100只鵝。有一天,死了20只,他跑到牧師那裡,請教怎樣牧鵝。那位牧師專注地聽完伍德的敘述,問道:“你是什麼時候放牧的'?”“上午。”“哎呀!純粹是個不利的時辰!要下午放牧!”伍德感謝牧師的忠告,高興地回了家。三...
八種面試HR及應對策略

八種面試HR及應對策略

07-21
孫子兵法曰:“知己知彼,百戰不殆。”倘若你掌握了以下八種招式,你將如天馬行空一般馳騁於各種職場之中。一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式:1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表裡如...
資深班主任寫給所有大學聯考生的50個忠告

資深班主任寫給所有大學聯考生的50個忠告

04-29
導語:下面的忠告是班主任寫給所有高三的,還有以後也會成為高三的學生們。歡迎閱讀,終生受益。1、有的時候你會感到絕望,但不放棄是對付困難的最好方法!2、千萬不要有僥倖心理,認為自己的強項一定能彌補弱項,大學聯考什麼都能發...
成語型別的廣告詞大綱

成語型別的廣告詞大綱

07-21
1、一箭如故一箭鍾情(箭牌口香糖廣告語)2、騎樂無窮(某摩托車廣告語)3、一明驚人(某眼病治療儀廣告語)4、衣名驚人(某服裝廣告語)5、無胃不至(某治胃藥廣告語)6、飲以為榮(某飲品廣告語)7、天嘗地酒(某酒類廣告語)8、食全食美(某酒店...
談忠誠

談忠誠

07-19
有一名蒙古諺語,叫作“胸懷忠誠比漂亮有錢強。”黃宗曦曾經說過:“忠誠是人生的本色”。左拉說過:“忠誠是通向榮譽之路”為什麼人們給忠誠那麼高的評價呢?原因就是忠誠自古以來就是人立足之本,生存之道,成功之路。蜀漢建興...
廣告口號的型別 廣告啟事

廣告口號的型別 廣告啟事

05-22
廣告口號的型別沒有一定的定規,從不同角度分,可以有不同型別。下面我們採用比較普通的分法,即從兩個角度來分。(一)按宣傳的物件分廣告口號按宣傳的物件分有:1.產品形象口號為了直接推銷的目的而塑造出商品形象的一種廣告...
HR面試潛臺詞你知道多少大綱

HR面試潛臺詞你知道多少大綱

11-14
或許,在一部分童鞋看來,面試的有些問題似乎有那麼一點不必要,不能顯示出自己的能力和優秀來。其實不然,所有的問題其實都是有一定的目的性的。一位優秀的HR,就是從這些問題中,分辨出你說的哪部分是真,哪部分是假,分析出你是什...
應對各種型別面試的妙方 面試技巧

應對各種型別面試的妙方 面試技巧

05-20
南方網訊不論你參加何種型別的面試,以下的建議可以助你一臂之力。1.讓對方喜歡你不管面試的型別設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的...
面試中如何談薪酬 面試技巧

面試中如何談薪酬 面試技巧

05-22
薪酬問題是面試中一個十分重要和敏感的問題,也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統觀念的影響,過去人們在談及這個問題時都有些欲說還休,羞於啟齒。隨著人才和勞動力交流的日益市場化和普遍化,人們能夠越來越坦然...
談忠誠大綱

談忠誠大綱

06-04
有一名蒙古諺語,叫作“胸懷忠誠比漂亮有錢強。”黃宗曦曾經說過:“忠誠是人生的本色”。左拉說過:“忠誠是通向榮譽之路”為什麼人們給忠誠那麼高的評價呢?原因就是忠誠自古以來就是人立足之本,生存之道,成功之路。蜀漢建興...
成語型別的廣告詞

成語型別的廣告詞

09-16
1、一箭如故一箭鍾情(箭牌口香糖廣告語)2、騎樂無窮(某摩托車廣告語)3、一明驚人(某眼病治療儀廣告語)4、衣名驚人(某服裝廣告語)5、無胃不至(某治胃藥廣告語)6、飲以為榮(某飲品廣告語)7、天嘗地酒(某酒類廣告語)8、食全食美(某酒店...
廣播廣告文稿型別的小品式 廣告啟事

廣播廣告文稿型別的小品式 廣告啟事

05-20
廣播小品廣告以對話為主要表現方式,聽眾的直觀感全仗聲音來產生,所以寫作時,人物不宜多,對話要特別注意口語化、生活化。如一則關於矛牌旅行剪的廣播小品廣告:(開抽屜尋找東西的聲音)父:怎麼搞的,我的旅行剪呢?園園,園園!女:爸...
資深CHO對職場人的十個忠告

資深CHO對職場人的十個忠告

10-12
1、無論你現在或將來從事的職業是什麼,對職業要負責這一點切切不可忘記。2、切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業...
談談微型詩與微型散文詩

談談微型詩與微型散文詩

01-25
一、微型散文詩是一種獨立的文體1、散文詩是一種獨立的文體,這是毫無疑問的。中國散文詩學會會長柯藍說,散文詩“是詩與散文相結合而產生的一種獨立的新文體”。散文詩是美麗的“混血兒”,有著詩與散文兩種不同的血緣關...
一個HR的真實求職面試經歷

一個HR的真實求職面試經歷

09-05
我原來在國內一家知名的高科技上市集團擔任上海公司的人事經理(HP),公司的人力資源管理體系比較完善,這些年來自己也學了不少東西,積累了不少經驗。但是因為公司的機構、人事變動等原因,我決定辭去原來的工作,謀求新的機會...
hr個人試用期總結報告大綱

hr個人試用期總結報告大綱

11-12
hr是指人力資源管理。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭。今天小編給大家為您整理了hr個人試用期總結報告,希望對大家有所幫助。hr個人試用期總結報告範文一一、試用期主要工作業績6月17日,我...
簡談“忠言”

簡談“忠言”

12-13
回溯歷史,每一個王朝衰敗都是因為皇帝的昏庸無能,而昏庸無能又主要表現在“親小人,遠賢臣”。為什麼那些“敗家”皇帝身邊總是不乏小人呢?那些賢臣哪裡去了?關鍵時候他們怎麼不出來說說話?似乎是些白痴問題,賢臣們都被拖出去...
hr個人試用期總結報告

hr個人試用期總結報告

10-05
hr是指人力資源管理。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭。今天小編給大家為您整理了hr個人試用期總結報告,希望對大家有所幫助。hr個人試用期總結報告範文一一、試用期主要工作業績6月17日,我...
HR面試潛臺詞你知道多少

HR面試潛臺詞你知道多少

06-16
或許,在一部分童鞋看來,面試的有些問題似乎有那麼一點不必要,不能顯示出自己的能力和優秀來。其實不然,所有的問題其實都是有一定的目的性的。一位優秀的HR,就是從這些問題中,分辨出你說的哪部分是真,哪部分是假,分析出你是什...
再見,深圳 面試技巧

再見,深圳 面試技巧

05-03
自2005年5月20到了深圳,至今(8月25日)已經超過三個月的時間。也許深圳是一個很有魅力的城市,建設著新的“和諧深圳、效益深圳”,還在再續著“春天的故事”。但現在我得離開這個視窗,被稱為國際大都市的城市。離開的原因很簡...
校園文化活動的型別和特點調查報告

校園文化活動的型別和特點調查報告

05-22
調查目的:通過對首都高校校園文化活動的調查,深入瞭解各所高校校園文化活動的型別和特點,揭示其內在規律性,發掘其特色與創意。與我校類比,借鑑,同時探究現今大學生普遍關注與積極參與的活動。調查物件:清華大學,對外經貿在校...
廣告標題的型別 廣告啟事

廣告標題的型別 廣告啟事

05-23
廣告標題按其訴求策略的不同,可分為如下三大類:直接標題,間接標題,複合標題。(一)直接標題直接標題是以簡明的語言直接表明廣告內容,使人們一看便知要推銷什麼,會給消費者帶來什麼利益。如:中意冰箱,人人中意——中意電器集團...
應試有哪些型別

應試有哪些型別

05-06
1.命題作文。就是試卷給定作文題目,學生根據題目去定體、立意、選材、作文。2.半命題作文。就是試卷給定作文題目的一部分,另一部分則由學生自己去補充。3.條件作文。就是有條件限制的作文形式,它常常是給學生一定的限制...