薪酬上升空間最大的六大職業
1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作為職場中的常青樹軟體工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高階軟體工程師和複合型人才是2008年職場中的...
升職加薪全靠加班職場提升需分析原因
公司新來一個同事，用自己認為的努力和勤奮做著工作，每天“加班加點”，感動著自己，年終的時候，部門經理給一個平時不加班看著工作“吊兒郎當”的部門同事提薪升職，這個新同事感覺不公平。升職加薪全靠“加班”？職場提升需分析...
升職加薪祝福簡訊
朋友升職加薪是不是一件值得高興的事呢，或許不久就當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。下面是本站小編收集整理的升職加薪祝福簡訊，歡迎大家閱讀參考!1、聽到你升職的訊息，我好高興，兄弟祝你以後再多多的升，薪水多...
2017同事升職加薪贈言
導語：升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。下面是本站小編為您整理的2017同事升職加薪贈言，供您參考。1)年輕有為，少年得志!希望你再接再厲，勇攀高峰!...
文科生復讀提升空間大嗎？
你給那4個分數總分是516嗎??暈你要是在考試中發揮正常,以我知見沒必要在補習請權衡三思,我也想過這個問題,答案還沒有得到.我想在作決定之前，你需要先問自己幾個問題：1、你的身體能支撐下來嗎2、你的偏科能克服嗎，英語是...
大學生薪酬調查報告範文大綱
大學生就業問題早已成為社會問題中的重要一環，年復一年畢業的大學生都在為就業而四處奔波。下面是小編整理的大學生薪酬調查報告範文，歡迎大家閱讀!【大學生薪酬調查報告範文1】隨著高校招生規模的不斷擴大，當前大學生“...
最大的空間 (打一成語)
謎題：最大的空間(打一成語)謎底：包羅永珍...
自行車上的空間大綱
爸爸的自行車上，有一個怎麼也填不滿的空間，那是我讓出的，同樣是爸爸讓出的。可是那空間又是滿滿的，它填滿了我對爸爸的愛，同樣有爸爸深沉的父愛。小時候，爸爸的自行車載著我風裡來，雨裡去。那時的我很稚嫩，爸爸很胖。我坐在後...
職場升職加薪必看的勵志書籍7本
要升職加薪，首先要提升自己的職場競爭力。小編從戰勝拖延、溝通、決策、社交等方面，挑選7本書分享給大家，希望能夠幫助大家輕鬆應對職場中的問題。01《戰勝拖拉》尼爾·菲奧裡豆瓣評分：8.0(1009人評價)東方出版社戰...
薪酬崗工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，快快來寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的薪酬崗工作總結，僅供參考，希望能夠幫...
人力薪酬專員工作總結大綱
人力薪酬專員是屬於人力資源部的一個職位，下面請看小編帶來的人力薪酬專員工作總結！歡迎閱讀！人力薪酬專員工作總結1本月工作內容如下：一、辦理員工轉正、離職、調崗手續1、轉正：月初將本月度需要轉正人員的名單發到所在部...
薪酬工作計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，讓我們一起來學習寫計劃吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編整理的薪酬工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。薪酬工作計劃1一、建立合法、創新...
大學生薪酬調查報告範文
大學生就業問題早已成為社會問題中的重要一環，年復一年畢業的大學生都在為就業而四處奔波。下面是小編整理的大學生薪酬調查報告範文，歡迎大家閱讀!【大學生薪酬調查報告範文1】隨著高校招生規模的不斷擴大，當前大學生“...
三大效應你會越走越順升職加薪也不難
三大效應，你會越走越順，升職加薪也不難定律一、累積定律：成功需要不斷積累天下大事，必成於細，任何大的成就都是一點點累積的結果，這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪，那隻能是白日做夢，你想憑運氣在職場混得風...
薪酬績效工作總結範文大綱
薪酬績效工作總結怎麼寫？以下是小編整理的相關範文，歡迎閱讀。薪酬績效工作總結範文一在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年裡，在上級領導的指導下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學習，認真完成了上級和中心領導交辦...
薪酬專員工作計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，很快就要開展新的工作了，來為以後的工作做一份計劃吧。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是小編整理的薪酬專員工作計劃，歡迎閱讀與收藏。薪酬專員工作計劃1第一部分：月度工作綜述員工關係管理崗位，一方面...
職業卻不高薪,比混混不高薪更可怕！
職業卻不高薪,比混混不高薪更可怕！...
高校畢業生就業薪酬調查報 調查報告
近日，北京高校畢業生就業指導中心公佈了《2006北京高校畢業生就業薪酬調查報告》，報告顯示，2006屆北京高校畢業生的平均起點工資為2262.31元，近三分之二畢業生的起點工資在2000元以下，近四分之一畢業生起點工資在1000元以...
職場升職加薪必看的勵志書籍7本大綱
要升職加薪，首先要提升自己的職場競爭力。小編從戰勝拖延、溝通、決策、社交等方面，挑選7本書分享給大家，希望能夠幫助大家輕鬆應對職場中的問題。01《戰勝拖拉》尼爾·菲奧裡豆瓣評分：8.0(1009人評價)東方出版社戰...
不願意升職加薪的員工作文
春節過年回到老家，村子裡很多在外地做買賣或者打工的人都回來了，所以能夠見到很多老朋友。臘月二十八的下午，在村口遇見了同齡好友劉軍（化名），黑色呢子大衣配上修身版牛仔褲，底下穿一雙光腳的豆豆鞋，顯得很時尚。久違的見面，聊...
最大的空間 （打一成語）
謎題：最大的空間（打一成語）謎底：包羅永珍...
讀薪酬管理有感的範文大綱
學習薪酬管理有感的範文從企業的激勵機制說起――學習《薪酬管理》有感人力資源是現代企業的戰略性資源，也是企業發展最關鍵的因素。而激勵是人力資源的重要內容，激勵這個概念用於管理，是指激發員工的工作動機，也就是說用...
薪酬不是忠誠的標準
（一）最好不提員工的表現特別那些與員工表現無關的裁員，只需強調基於經濟不景（或公司併購，或結構調整）的客觀原因才裁員，請員工不要懷疑自己的能力和表現，幫助他們正面面對；即使是因表現不好，也不要在這時候打擊他，儘量寬容地說，不...
2015企業職工薪酬情況調查報告
近幾年來，隨著我省經濟的跨越式發展和改革的日益深化，城鎮企業職工工資收入總體上有了較大幅度的增長，職工生活水平也有了顯著提高。但由於體制、機制、法制和配套制度的不完善，以工資收入分配為核心的一些深層次矛盾和問...
2015最新升官升職簡訊
話不在多，一句就行;情不在深，一條就行;恭喜大哥高升啦!!!人生需要奮鬥，成功在於勤奮，每一份付出都將結出碩果，每一次努力都會與成功更進一步!恭喜兄弟又升啦!其實小弟我會識面向，一直未透露給他人，有句話叫天機不可洩露，我早...