跳槽心思被上司發現怎麼破

想跳槽，是該“裸辭”還是“騎驢找馬”？根據前程無憂“2013年第二季度求職者跳槽意願度調查”的結果顯示，55%的求職者在最近一次跳槽的方式為“裸辭”，而選擇“騎驢找馬”的求職者為39%。

職場人為何想法理性，行為衝動呢？根據調查資料顯示，職場人選擇“裸辭”後跳槽的首要原因就是“騎驢找馬”時頻繁請假太麻煩。既想找到“好馬”，又得小心翼翼，生怕被驢“踢”了……可見“騎驢找馬”的人還真不容易。可萬一你的小心翼翼仍逃不過上司的火眼金睛，被上司發現你的跳槽動機，這該怎麼辦呢？

員工這樣說

淡定哥：平常心對待，當作啥事都沒發生，一如往常地上班找工作！

網友“騎豬過馬路”：如果員工在“騎驢找馬”時被上司發現，員工可以像沒事一樣照常上班。興許上司哪天找到好工作後也跑了呢。作為上司，用不著像局外人一樣地唱高調。

網友“hyh97267”：當然是找到好工作再辭職，沒什麼可顧慮的，現在這個社會人才流動已經是家常便飯了。

知趣哥：既然都被發現了，還是早點走吧，省得被人“穿小鞋”！

網友“幸福糖糖”：一旦被領導發現你在“騎驢找馬”就要儘快提出離職，省得領導給你“穿小鞋”！前提是你已經決定好要離開這家公司。

網友“紅妝”：我就被上司發現“騎驢找馬”了，人事部的經理找我談話，最終的結果就是公司對我的態度有所改變，而且開始招新人接替我，所以我想要快點辭職走人。

上司這樣說

腹黑君：因人而異，在乎的人挽留，不在乎的人隨他去吧！

網友“碧粉C己”：找合適的機會，聊起這個話題，看看她對公司的看法，說說自己對這些看法的理解！當然，一般沒那麼容易套出話，那麼適當的時候就把自己的懷疑說出來，看她怎麼反應！以上的情況，是建立在我對此員工比較在意的前提下。如果這位員工本來就是留著可以，走之無礙，那就讓她自生自滅吧！

仁愛君：溝通中瞭解辭職原因並給出建議

網友“不是公主”：我會與之溝通，確認是公司原因還是他個人原因，分析他的職業規劃並給出意見。畢竟就算他離職後，我們依然是朋友。

網友“碧落黃泉”：找他心平氣和地談一次，問一下離職原因。在對此人為人人品認可的條件下，如果是上司不能解決的，給出建議，祝他前路順風；如果是上司能力範圍內能解決的事，可以儘可能挽回，並對自己管理工作進行改進。要知道，招人成本很可能大於留人成本。