醫院發展我有責的演講稿（精選9篇）
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現實社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的醫院發展我有責的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院發展我有責的演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！您是否見過在高空翱翔的鷹？它把嚮往與希望寫在天空，寫在展翅的瀟灑與自豪中，而我正是這群鷹，帶著一脈相承的對飛翔的渴望來到了阜陽醫院。既然是鷹，就搏擊給天看；既然是阜醫人，就燦爛給阜陽看。十年前，當我懷著激動和興奮的心情真正踏上這片堅實的土地時，心便與阜陽零距離溝通。我有的是飛揚的激情，指點江山的壯志，有的是欲與天公試比高的豪情，更有的是做好阜醫人的信念。
斗轉星移，十幾年匆匆而過，我從一名幼稚的學子走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天；我們的醫院經歷了一次又一次變革，在風雨中不斷髮展壯大。十幾年來，“院興我榮，院衰我恥”的宗旨牢記在我們心中。十幾年來，我詮釋自己，施展才華，綻放青春，燃燒生命，我們的心血終於沒有白費，我們的汗水沒有白流，當初醫院只有幾十名職工，兩層小樓，四周更是一片荒涼，如今已成長為有近200名職工，六層住院病房大樓，160張床位的一級甲等醫院，在我院發展的帶動下，醫院四周更是人來人往，車水馬龍，一派繁榮景象。所有這一切靠的是什麼？靠的是我們赤誠的心，我們團結拼搏的集體精神！
我想起小時的一個故事：曹操給他的兒子們每人一根筷子，問他的兒子誰能折斷他？他的兒子們都很輕易的將筷子折斷了，這時他又拿出一把筷子問他的兒子，你們誰能一下折斷它？很久，沒有一個兒子能折斷它，這時，曹操告訴他的兒子們：你們明白了嗎？一根筷子你們能很容易的折斷它，可是如果筷子團結在一起就不能輕易的被折斷，這就像你們兄弟之間一樣，如果你們團結在一起，敵人想要打敗你們就會很難，但是如果你們不團結了，那麼就像一根筷子一樣，很容易被敵人打敗。
十幾年來，我們風雨同舟，十幾年來，我們同舟共濟。2003年，一場人類的災難席捲我中華大地，從廣東到北京，非典迅速在全國蔓延，阜陽作為全國民工的源頭，檢測、控制疫情任務艱而又巨，我們醫院更是擔負著阜陽留觀站和幾條主要幹線列車上巡診的繁重任務，面對SARS，每個人都會有過“黑暗”來臨的感受。擔憂，害怕然而，面對“黑暗”，非但沒有人退卻，湧現的卻是主動請戰的動人場面，短暫的“黑暗”之後，大家變得更有信心，更有決心，更加團結。在這場考驗面前，每一個人都行動了起來，獻出自己的一分力量，共渡難關。向世人展示了我們白衣天使無私無畏的奉獻精神；表現出來的是一種理性，一種自律，一種團結，一種博愛，一種強烈的社會責任感和獻身精神。這就是我們阜醫人，我們阜醫精神！
阜陽醫院雖然年輕，卻已幾經風雨，在醫院“屬地化”的程序中，讓大家感受到了危機；在場經濟的大潮中，當年“旱澇保收”的鐵路醫院已不復存在，順利實現了轉軌，一個新的“阜陽第四人民醫院”讓大家耳目一新，面對新的形勢，新的壓力，我們迎來了新的挑戰，新的發展機遇，為了醫院的發展我們集思廣益、開動腦筋；為擴大醫院的影響和知名度，吸引更多的病員，我們不斷學習，提高我們自身的業務水平，改善我們的服務態度。雖然我們每個人只是醫院微不足道的一個分子，但我們願意伸出我們熱情的手，為醫院的生存與發展獻出我們微薄的力量，時刻以醫院發展為己任，牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，昇華我們生命的價值，激情愈燃愈烈，於是我們有了更大收穫，收穫得是人格的昇華、意志的磨練、情操的陶冶。為病痛之中的患者送上一個會意眼神，一個微笑，給他們以鼓舞，給他們以心靈的慰籍，讓他們痛苦而來，微笑而去，這才是我們生命的意義，我們生活的全部。 檢驗科是醫院的一部分，也許沒有人能體會我們檢驗工作的煩瑣，每天，當我們穿上白大衣走進工作間，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發著各種異味的標本，而我們從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不苟，嚴格操作，認真核對，因為我們知道，我們筆下的每一個數字，每一個符號，都維繫著一個人的健康，維繫著一個家庭的幸福，更維繫著我們醫院的聲譽與榮耀。我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，當我們這個集體與醫院利益衝突時，我們能為醫院著想，從大局出發，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。
近年來隨著病人的增多，科室人員的減少，我們的工作量在不斷加大，每天都會有因患各種疾患而不能上樓檢查的門診患者，而我們都會毫無怨言下樓為他們做檢查，甚至提供上門服務，除了正常的工作還擔負著繁重的體檢任務，不管有多少標本我們都保證當天完成，有時一干就到深夜，連續的加班，連續的熬夜，熬紅的雙眼，熬的大家心裡憔悴，甚至累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰，更何況他們是醫院生存與發展的上帝，是我們生活的衣食父母呢！ 在人生的棋盤上，我敬佩車的風格，坦坦蕩蕩，直來直去；但我更願意做一名小卒子，朝著檢驗事業的奮鬥目標，百折不撓，永不回頭！
眾人划槳開大船，雖然我們每個人的力量是微薄的，阜陽四院的發展靠的正是這些微薄的力量，在新的形勢下，面對新的機遇和挑戰，阜陽四院這艘揚帆出海的航船能否走得更穩、更遠，需要我們每一位的拼搏奮鬥！儘管遠行路上會有險灘、風浪，矯健的蒼鷹一定會扇動雙翅，無畏的目光一定會點亮前行的道路。
呼吸一口新鮮的空氣吧，讓心底的夢想復活，讓我們一起飛翔吧！不要問太陽為誰而升起，太陽為我們每個人而升起只要我們齊心協力，阜陽四院的明天一定會更美好，更輝煌！ 謝謝大家！
醫院發展我有責的演講稿 篇2
各位領導，各位同事：
大家好！
張之洞先生曾在《勸學篇》中提到：竊為古來世運之明晦，人才之盛衰，其表在政，其裡在學。我以為，世運雖為國之未來，亦可為醫院之未來做解。我輩為醫院所做者，是為學也。
騏驥一躍不可十步，駑馬十駕功在不捨。一個人的一時成敗，或許與小聰明不無關係，但是要獲得成功，就一定需要鍥而不捨的努力。我們內一科有一位這樣的前輩，她的身份與地位，無論怎樣做都不會削弱別人對他的尊重。多年不懈的學習使得年華厚重歲月有聲。患者的高度信任，高比例的成功搶救，作為學科帶頭人的耀眼光圈，都源自這位前輩如學生般的鑽研學習。每次路過他的辦公室，專業書籍堆積左右是他的常態，在眼睛不舒服的日子裡他也要找網絡上的專業講座來聽。我從他的身上看到，只有與這位前輩一樣鍥而不捨的學習，才能將因年輕而有的心浮氣躁轉化為我們作為白城中心醫院人的驕傲。
蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。不因善小而不為，不以惡小而為之。成敗細節中來。兩年前，一位患者送紅包給我科某位醫生，意在感謝她無微不至的診治，在這位醫生推辭不掉這個紅包後：記下這位患者的住院號，親自將紅包中現金存入這位患者的住院戶頭裡。的一幕成為我無法忘記的的記憶。這位同輩，是如此的愛重自己白衣天使的稱呼，不肯使其蒙塵。這件在“不收不送紅包協議書”提倡之前發生的一件小事。使我看到，踏踏實實做好每一項工作，不疏忽每一個細節，得到的回報比任何物質回報都值得我們去爭取。
螣蛇雖可乘霧，其身終為土灰。一滴水，如不想迅速的乾涸，惟一的辦法是融入大海，只有在大海廣闊的胸懷，這滴水才有可能借著洋流遊遍世界實現夢想。重視團結協作的力量，在我們醫護隊伍中，顯得尤為重要。關於團結這一點，我認為我們內一科做的非常好，危重患者的搶救，連串遺囑的下達，即使一位最優秀的醫生或護士也不敢妄談自己曾經獨自完成過搶救任務。上至主任護士長，下至科裡年資最小的護士，第一時間齊集於搶救現場是我們對團結協作最無聲的註解。7月28日凌晨3時許急性下壁正後壁心肌梗塞患者的搶救現場，王琦主任監護儀前時刻不離，用藥果斷。一個苦苦守住生命之門的人，躍然於前。搶救成功後我對主任說：我去給您報值班。主任卻說：不用。短短兩個字，眉宇間一片淡然。我知道，這位前輩並不在意物質上的犒賞。正因為有這樣一位前輩做榜樣，我們的團隊才如此的團結，心往一處想，勁朝一處使。成為團隊中值得學習的榜樣。
在我們內一科，我常常聽到患者這樣的說：XXX怎麼什麼時候見到你都是笑呵呵的呢？XXX，你怎麼每次和我打招呼都是這麼脆快響亮呢？聽到這樣的話，我總是在心裡偷笑。這種向上的精神面貌源於這樣的心理：在面對患者的時候，我們不僅僅是一個自然人，我們代表醫院。在我們看來：我們的微笑是醫院在對患者微笑；我們耐心、愛心、責任心三心護一心，是醫院在用心呵護患者的一顆心。抱有這樣的想法去工作，努力為醫院贏得好口碑是我們這個團體的另一個目標。這樣的團體難道不值得學習嗎？
所以我所闡述的學，不只為書本之學。此學在於於與前輩之身得方法，與我輩之身得智慧，於患者之身得進取激勵。只有如此之學，才能與我院不可謂不修明之治院政策達到表裡如一。
正可謂，醫院發展在我輩，我輩發展皆在學。
醫院發展我有責的演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領導：
大家下午好！
我是來自芳草湖醫院農場醫院的張豔，今天我演講的題目是《衛生戰線上的一顆璀璨的明珠》。
芳草湖醫院始建於1961年7月，伴隨著歷史前進的腳步，芳草湖醫院已走過了五十八個春秋。建院近60年來，在農場黨委和上級衛生主管部門的領導下，經過幾代醫務工作者與歷屆領導的艱苦創業和辛勤耕耘，在一個昔日滿目荒涼，到處長滿芨芨草的芨芨梁河邊，最九年級十餘名工作人員、2個科室、30張床位的小醫院，逐步發展為目前擁有325名工作人員、26個科室、150張床位，實際開放200張床位的`住院大樓。
在《芳草湖醫院院志》裡，我看到了醫院上世紀六、七十年代的照片，低矮的土坯房，僅有的裝置就是聽診器、血壓計和體溫表。聽前輩們說，最初的醫院環境很差，院內路面晴天一片土、雨天一片泥，出入困難，僅有土木結構工作用房800平方米，夜晚12點以後就停電，醫護人員們提著馬燈巡迴病房。冬季寒冷季節，全靠原煤生火取暖。醫院用水和住院病人用水全靠護理人員一擔一擔從離醫院500多米遠的水井裡挑。每擔重30多公斤，一天要擔水十多擔。
短短的幾十年過去了，如今的芳草湖農場醫院從幾間平房，發展到現在擁有門診樓、住院樓、康復大樓等，總佔地面積26250平方米，設施一應俱全。是一所集醫療、教學、預防、保健、康復、急救、計劃生育為一體的綜合性“二級（縣級）甲等”醫院及“全國愛嬰醫院”，是六師城鎮職工基本醫療保險和商業保險定點醫療機構。基本能夠滿足芳草湖農場及周邊團場近10萬人口的就醫的需求。
九十年代初醫院的兒科，醫療裝置短缺，住院部的房屋破舊，牆壁裂縫，屋頂漏雨，沒有下水和廁所，很多病人都不願意來我院住院。如今醫院的兒科，為了給農場小患者創造溫馨愉快的就診環境，醫院為每個病房都安裝了電視機，為了減輕小寶寶的痛苦，兒科都採用留置針，讓孩子都能在輕鬆的環境下完成輸液治療。對於疑難病人，兒科可以通過開展遠端會診，與兵團醫院和新疆醫學院的專家們取得聯絡，使我們的小患者，不出農場就能得到更加專業的治療。
通過不斷的發展，芳草湖農場醫院，先後引進了德國西門子公司生產的雙排螺旋CT、800MAX光機、彩色超聲診斷儀、血球分析儀、全自動生化分析儀以及免疫分析儀、艾滋細菌方面的檢測，為廣大農場職工提供準確可靠的檢測資料，併為農場提供可靠的檢測資料。
60多歲的劉邦敏老人，是農場的一名退休職工，患慢性腎衰竭已經整整六年。在他患病的日子裡，他每星期要去距離農場100多公里以外的六師醫院做2到3次血液透析。做一次透析在車費、食宿花費額外開銷不說，而且每次100多公里的路途勞頓，實在是讓他這個病人受不了。
20xx年7月22日，對於劉邦敏來說，是一個非常慶幸的日子，芳草湖農場醫院在山西援疆醫生的幫助和自己努力下成立了血液透析科，劉邦敏在家門口就可以做透析了。當天，農場醫院血液透析正式啟動，劉邦敏先生在幾天前得知這個訊息後就提前進行了預約，成為血液透析中心成立後治療的首位患者。
從那以後，劉邦敏臉上的憂鬱被笑容取代，都總會特別激動地說：“現在在芳草湖做透析，又方便又近又好。感謝黨的好政策”。
如今走進芳草湖農場醫院首先印入你眼簾的是門診大樓、住院大樓、醫技綜合樓以及整潔優美的院容院貌，勾勒出一幅美妙的畫卷，形成了一道象徵芳草湖農場進步和經濟發展的一道亮麗風景。憶往夕崢嶸歲月，數風流人物還看今朝。
回顧過去，面向未來芳草湖農場醫院明確了發展的方向，加速前進的步伐。牢記“患者第一、服務第一、質量第一、安全第一、信譽第一”的宗旨，不斷深化改革、與時俱進，在“振興醫療事業、造福人民群眾”的偉大實踐中，認真落實黨風廉政責任制，注重加強醫德醫風建設和糾紛工作的組織領導，成立了醫德醫風建設領導小組。使醫院能及時掌握醫患動態，改進服務質量，改善了就醫環境，保障了醫療安全。醫療技術水平有了顯著的提高，在兵團衛生系統中，無論是規模、裝置還是服務都位居各農牧團場醫院前列，成為芳草湖社會事業發展中的一個亮點。
醫院前進的每一步都留下了一段精彩的故事，醫院的發展凝聚著醫院一代又一代職工的聰明才智和不懈追求，滲透著社會的支援與上級領導和主管部門的關懷和幫助。作為芳草湖農場醫院的一員，喜看農場醫院的變化，在黨的正確領導下，我們要為廣大職工群眾的身體健康保駕護航，芳草湖醫院的歷史是輝煌的。看到這一切都讓我倍感驕傲和自豪！
長風鼓起遠航的風帆戰士吹響出征的號角，我們深信：乘十九大的浩蕩東風，不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油幹，為實現全民健康這總一目標，肩負起白衣天使的千斤重任，衛生系統將奮勇前行，為保護芳草湖墾區人民的健康，創造出更加燦爛輝煌的明天。使芳草湖農場醫院成為六師西部衛生戰線上的一顆璀璨的明珠。
謝謝大家我的演講結束了！
醫院發展我有責的演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位領導：
大家下午好！“家”這個字在我們的心中非常的熟悉，是我們無論身在何處都會經常想起、在心裡永遠也放不下的地方。咸陽市中心醫院是另外一個屬於我們自己的家，每一位員工都是醫院的主人，而每一位進出醫院的患者及其家屬都是我們尊貴的“客人”。
如今，由於現代醫療技術的日趨成熟和普及，許多同級別的醫院在技術、裝置、價格等方面都很類似，醫療市場競爭日益激烈。“院興我榮，院衰我恥”這個道理人人皆知，醫院要在激烈的競爭中處於不敗之地，離不開患者的信任與支援，更需要加強醫院的品牌建設，因為加強品牌建設才能增強醫院的核心競爭力。醫院品牌建設要求我們規範我院的“待客之道”，就此我有以下幾點思考。
首先，要提升服務意識，堅持文明服務。堅持“您所想的就是我們需要為您做的”的服務宗旨，將服務習慣化、自覺化，患者到醫院看病，不僅僅是疾病需要得到治療，其心理上更需要得到安慰和滿足。作為專業的醫護人員，我們應說話和氣給人親切感，辦事認真給人放心感，講文明用語要熱心，答疑解惑要細心，服務周到要耐心，微笑服務要真心！日常工作中更應注意調整心態，時刻保持冷靜的頭腦，耐心作好解釋，最大限度的滿足患者的需求，用我們的真誠和熱情來博得患者的信任。
其次，要堅持優質服務。優質服務絕不是一句空話，它要求我們要善於換位思維，設身處地的去思考患者要什麼？想什麼？有何期望？滿意不滿意？比如掛號、劃價、付款、取藥快捷嗎？檢查放心嗎？飲水足夠嗎？就診滿意嗎？護理好不好？等等問題。醫療服務涉及很多方面、很多環節、很多人員，只要有一個方面或一個人員的服務的問題，就會明顯影響病人的滿意度。另外，服務是無形的，病人無法對服務質量進行直接評價，但病人會用眼睛和用心去體驗。一個熱情的態度，一個鼓舞的眼神，一句溫和的話語都會對患者有親切的安撫作用，從而增強患者對醫護人員及醫院的信任，增強醫院品牌的影響力。
再次，要努力提高自我素質，不斷提升業務技能。醫學知識是一部永遠讀不完的“鉅著”，我們每一位醫護人員只有刻苦學習專科業務，才能不斷提高自己的專業技能，為患者提供高質量的醫療服務；只有具備了勇於實踐的求知精神，工作中遇到的困難才能迎刃而解；只有多一份觀察，多一份思考，多一份用心，醫院這個大家庭才能被我們經營地更好。
一段精彩的樂章需要全體樂隊成員集中精力，協調一致；醫院的發展同樣不可缺少的是每位員工的努力。無論何時何地，我們都要樹立主人翁觀念，樹立服務意識，強化品牌建設，用心對待每一位進出咸陽市中心醫院的“客人”；始終牢固樹立“醫院是我家，發展靠大家”的工作思想，因為，我們是主人，不是看客！
醫院發展我有責的演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
很高興能有此機會給大家作演講，我今天演講的題目是《醫院發展我有責》。
如果人生是個大課堂，那麼我可以肯定的說，xx人民醫院就是我的老師。在這裡，除了學到工作中需要的知識和技術，還學到了認真細心的態度和責任感。對於我們年輕的一代，即使我們沒有像龔自珍那樣“我勸天公重抖擻”的能耐，但是，我們卻有著一顆熾熱的心，將救死扶傷、解決病痛為重大己任，為醫院的發展貢獻著自己微薄的力量。
作為一名來本單位不足一年的新人，我沒有資格談什麼大理想，也沒有資格談什麼發展，可是我卻和大家一樣，對醫院有著難言的真誠和熱愛。這裡就像是我們的第二個家，領導就像是我們的父母，患者就像是我們的孩兒，我們享受著父母的教導和慈愛也心疼著孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異於紙上畫餅充飢，是無補於事的。所以為了這個大家庭，我們都需要燃燒自己的青春激情，來讓它繁榮昌盛下去。
對於地區發展，有句很貼切的話，就是：欲想富，先修路。這說明了如果想謀發展，就要找出優勢點，對於醫院，精湛醫術、人才培訓、技術引進、裝置購置等對於患者選擇就醫固然重要，但是，交通便利、環境舒適、溝通貼切、看病優惠更成了現代人的擇醫標準。對於民營醫院的興起，拋開一切不論，他們五星級般的就醫環境和友善的服務態度是很值得我們學習的。民營醫院有個現象就是將價格和服務分層次，有些人渴望的是就醫的優惠而有些人追求的是就醫的享受，這對於不同生活層次的人來說，未必不是一種選擇。記得有句格言說：“每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。”對於我們醫院特診科的設立，我是支援也是期待的，這不代表我們將人分等次，而是要符合社會發展趨勢才能更好的持續發展下去。
作為醫院工作者，這個不言休息不言苦不言累的環境裡，辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔；搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心；手術檯上的堅持，消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中，我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂，即使很多時候得不到病人的理解，可從不會在人前流淚。電視劇《醫者仁心》裡無論是妹妹剛過世的心外專家，手術中也沒有半點的疏忽；又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長，工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人，卻不能和普通人一樣將情緒發洩，也正是這種精神，他們才成為人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來後，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧，配合醫院的發展，打響品牌的名號，平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
我衷心的希望人民醫院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴於律己，在領導們的帶領下讓我們xx人民醫院越走越遠，越創越輝煌！謝謝大家！
醫院發展我有責的演講稿 篇6
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
您好!
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，xxx醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中一員，我願與她同呼吸、共發展。
一個政治家的責任在於洞察國際風雲變換;一個科學家的責任在於努力發明創造;一個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人;一個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白髮斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，盪漾著滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。
xxx醫院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個xxx醫務人員的自豪和驕傲!
比陸地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持著燦爛的笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神聖的職業，無怨無悔!xxx醫院選擇了我，賦以重託。作為xxx醫院新一代的主人，我要為醫院的振興發展盡職盡責，鞠躬盡瘁!
醫院興亡，匹夫有責。醫院的發展壯大需要我們每個人的共同的努力，從我做起，從身邊做起，發揚團隊精神、培養協作意識，事事嚴於律己，處處著想他人。我要始終以學習的態度、務實的工作精神，2H的標準規範自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業知識和技能，不斷提高個人綜合業務素質，學習臨床一線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風;發揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神;學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力;及時給自己注入新鮮的血液，給我院的發展帶來新的氣息和活力。
詩人泰戈爾曾經說過:“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝於言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的嚮往。xxx醫院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最後，讓我們樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識，把醫院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫院同呼吸、共命運，同發展，縱是前方有再多挑戰，也無法阻卻我們共同前進的腳步!
醫院發展我有責的演講稿 篇7
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！今天我演講的題目是《以人為本，建立和諧醫院——迎和諧全運，建美麗平陰》。
20xx年10月，第xx屆全國運動會將要在泉城濟南召開，這是全山東人的驕傲，更是我們泉城人的光榮！作為一個濟南人，我們激動非凡，作為一名衛生戰線上的職工，我們士氣高昂！
在黨中央提出全面建設和諧社會的今天，在濟南市委提出“迎和諧全運，建美好泉城”的今天，在平陰縣委提出“迎和諧全運，建美麗平陰”的今天，我們平陰縣人民醫院積極響應號召，以人為本，立足實際，以建立和諧醫院為目標，著力創造一個充滿生機，醫患關係和諧，業務量不斷提高，工作蒸蒸日上的現代化醫院。作為這個充滿活力的集體中的一分子，作為這艘高速行駛的航船上的一顆螺絲釘，我渾身充滿了力量。
和諧是什麼？《說文》解釋：和，相應也，《爾雅》解釋：諧，和也。，和諧二字，簡潔、生動而又樸實的反映了我們中國人心靈深處對於人、社會及自然最深刻的解釋。 醫院是一個服務社會的重要視窗，和我們老百姓的生活息息相關.“以病人為中心，一切為了病人”，這是我們醫院每一個工作人員心裡牢牢記住的服務理念，讓每一個前來就診的病人都能得到全面迅速的救治，讓每一個心急如焚的病人家屬都能消除滿心的憂慮，讓每一個探視的親朋好友都能得到有效的幫助，可以這樣說，我們沒有美麗的外貌，可是我們都有天使般動人的微笑，我們沒有高雅的氣質，可是我們都有一顆救死扶傷的心靈！
醫者父母心，懸壺濟世，都有一雙妙手，一顆仁心。選擇醫生這個職業，就應當像白求恩大夫一樣，為人民的健康事業鞠躬盡瘁，死而後已。哪怕只有一線希望，也絕不放棄！我們醫院幾乎每個科室辦公室的牆上，都懸掛著病人送來的錦旗，“救命之恩，永世不忘”，患者真心的感激，發自肺腑，令人動容。能看到患者康復出院，是每個醫護工作者的最大願望。當病人把自己交在我們的手上，我們怎麼能不盡心，怎麼能不盡責，那可是一顆顆鮮活的生命啊！我們不怕鮮血弄髒我們的衣裳，我們只求病人不再痛苦的呻吟！視病人如親人，苦其苦，痛其痛，積極溝通，耐心解釋，具體到每一個小小的細節，細緻到每一個有可能發生的情況，醫患關係逐漸和諧，工作關係日益協調，愛的暖流像小溪在我們醫院悄悄的流淌。
奧運會是我們中國向全世界人民展現的視窗，而全運會是濟南向全國人民展現形象的機會。醫院作為不可或缺的一部分，已然融入其中。我們醫院在新一屆領導班子的帶領下，求真務實，腳踏實地，面貌日新月異。十層門診大樓寬敞明亮，設施先進，環境優雅，20xx年我們醫院的門診量突破20萬，在我們這個只有33萬人口的小縣城，這已經是歷史性的數字。隨著醫改的逐步進行，新型農村合作醫療、城鎮基本醫療保險、藥房託管這三柄具有實質性質的利劍早已經亮出，發出熠熠的光芒，老百姓真正得到實惠，我們醫院也樹立了良好的形象。
醫院發展我有責的演講稿 篇8
尊敬的各位老師：
下午好！
我院護理部為全面提高護理質量，將更多的關愛和優質的服務帶給每一位患者，開展了百日“五心”優質護理服務競賽活動。內分泌內科全體護理人員遵照“接待熱心、護理精心、治療細心、解釋耐心，徵求意見虛心”的“五心服務”標準開展護理工作，並在該項競賽活動中取得了可喜的成績，受到了病友的廣泛好評。
內分泌內科護理人員在牢固樹立“五心”服務意識的基礎上，以“三前、八聲服務”做為具體的行為準則。針對內分泌科病友的特殊的生理、心理特點開展了獨具特色的“五心”服務，營造了融洽的護患關聯，提高了病人對護理工作的滿意度。個性是在對糖尿病病人的護理中得到了很高的評價。
春季是糖尿病足的多發季節，需要換藥的病人越來越多，使原本就繁忙的日常護理工作，更加辛苦了。做完了上午的常規護理工作，已是11點了，職責組長彭富琴護師正準備為一位老大爺換藥。她輕輕的揭開敷料，病人已經嚴重感染的腳趾頭，散發出陣陣惡臭，令人眩暈。老大爺有些不好意思的說：“沒想到穿一天皮鞋，打兩個水泡，就爛了一隻腳，還這麼臭┉┉”彭老師連忙安慰他說：“沒有關係，糖尿病的腳足恢復需要一個過程。為了保護您的腳，您需要穿寬鬆透氣的布鞋┉┉”在愉快的交談中，彭老師熟練地為病人沖洗傷口、去除壞死組織、安置引流條，每一個細節都做到了一絲不苟，最後貼好了最後一張敷料。看著彭老師額頭上微微滲出的汗珠，老大爺感動的說：“這裡的護士不光技術好、態度好，還耐心解釋，教會我不少知識呢！”
除了糖尿病的腳足帶給病人的痛苦之外，由於糖尿病是一種目前無法根治的終身性疾病，各種併發症嚴重影響病人的生活質量。患者病情控制的好壞並不完全取決於醫生醫療水平的高低以及使用藥物的多少，更多的是依靠病人的密切配合和自我管理。為了提高患者的自我管理水平，減少併發症發生的機率，幫忙病人適應疾病帶來的生活方式的改變。內分泌科開展了各種形式的糖尿病教育活動。
在劉智萍護士長的帶領下，鄧吉容主管護師，劉秀容護師利用週末休息時刻開展糖尿病教育。將“五心服務”宗旨貫穿於我科特色糖尿病教育中，為糖尿病病友講解飲食控制、戶外療法、血糖監測等多方面的自我保健知識。在糖尿病領悟班的教室裡，劉秀容護師正在耐心地為病人講解如何正確注射胰島素。病人不停的提問，“從胰島素的儲存到注射的部位、方法”劉老師總是耐心的講解了一遍又一遍。為了幫忙病人掌握正確注射胰島素的方法，劉老師用自我做示範，拿著針往自我面板裡扎。透過詳細的講解、生動的示範，病友們最後掌握了正確的注射方法。
在開展“五心服務”活動中，內分泌內科全體護理人員不僅僅精心護理、細心治療解除病人軀體的病痛，耐心講解教會病人各種自我保健知識，還用心為病人爭取家庭的支援、社會的關愛。
去年元宵節，病情穩定的病人都請假回家團圓了，病房裡顯得有些冷清。突然，一個熟悉的身影蹣跚著向護士站走來，大家仔細一看，原來是內分泌科的一位老病員趙婆婆。護工小楊急忙迎上前去，一手接過她手裡的包袱，一手扶住她顫巍巍的身子。當班護士熱情周到地為趙婆婆安排好了住院房間。經詢問才得知，正因兒子和女兒雙雙生病住院，趙婆婆十分擔心他們，也正是因為這樣子家裡無人照顧，她的病情再次加重。在這元宵佳節，已是八十歲高齡的趙婆婆倍感淒涼和孤獨。得知這一狀況後，大家都很著急地為趙婆婆想辦法，經過一翻周折，最後聯絡上婆婆原來的工作單位和她的親友，圓滿解決了老人生病期間的醫療費用和照料問題。趙婆婆激動的告訴其他病友：“醫院這裡就像我的家一樣，醫生護士就是我的親人啊！”看到她緊鎖的眉頭最後舒展開來，病情也一天天好轉，全體護理人員都為她由衷的感到高興。
在內分泌內科還有許多像趙婆婆一樣的病人正在感受著護理人員天使般的愛心，親人般的關懷。咱們將繼續按“五心服務”標準開展護理工作，傳承南丁格爾精神，像蠟燭一樣燃燒自我，照亮別人。
醫院發展我有責的演講稿 篇9
尊敬的各位評委、各位領導：
大家下午好！用望遠鏡看看偉人，再用顯微鏡看看自己，我們才能揚長避短、發揮優勢，更好地找到自己的價值取向。
男人說到女人短處，無外乎是嘮叨、埋怨和嫉妒，其中尤以嫉妒為甚。都說嫉妒是女人的聯體物，嫉妒使女人的世界禍起蕭牆，嫉妒使不易經營起來的好心情、好心態、和諧氛圍損失殆盡。殊不知嫉妒也是一種內趨力、原動力。姐妹們，我想，我們要把這種內趨力、原動力轉換成好勝、共進、追求完美的進取心、競爭力，那樣，情形就會大有改觀，痼疾將成為轉機，嫉妒就會成為奮進的絕對值，女人的聯體物就會成為施展才華的獨門絕技，心情、心緒、心境就會象鼓滿的風帆，救死扶傷、治病救人的營生才能在這樣的心態下不斷做強、做大。
隨著物質文明質量的不斷提升，人們越來越把關注點投向生活質量。然而，在醫院裡做事的人都知道，生活質量的指標之一就是精神層面的和諧心態，有什麼不如有個好心態。我是這樣考慮的，好心情、好心境、好心態不是被人給你事先預設好的，而是需要你和別人共同努力創設的。你要心情好，首先要考慮別人心情好，要象愛護眼睛一樣珍惜姐妹們抬頭不見低頭見的日常情感。給別人機會，也是給自己機會；看別人順眼，別人才看自己順眼。理解和尊重會穿透隔膜握手，使噴火的眼睛變成秋天的波菜。這樣，一個部門、一個科室、一個單位、及至一個家庭才會有一個溫馨和諧的氛圍，小環境裡每人都才會有個好心情好、好心態，這才是完善健康心理渴望的陽光和空氣。
性格決定命運，選擇決定人生。我，縣醫院裡的一名護士長，這就是我的人生定位。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔！
在我選擇職業之初，母親就對我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業。”我聽從了母親的話語，滿懷著對護士的崇敬和嚮往走進了護士學校。
在護士學校，老師對我們說，你們選擇了護士專業，也就選擇了奉獻。
若我當初沒真正弄明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那麼，從我第一次走進病房，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我這才真正發現，這“天使”稱號的背後有多少醫療戰線的兄弟姐妹在無私的奉獻著！
1、打針、發藥、鋪床、輸液。在苦中感受著呵護生命的快樂。
2、交班、接班、白天、黑夜。在累中把握著生命輪迴的航舵。
在醫院特有的氣味中，我走過了清純的少女時代；在白色濛濛的氛圍中，我用一顆真誠的心丈量了無數個夜晚的漫長；在親人的期待和焦怨聲中，我把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人。工作瑣碎責任大，如白荷花像默默無聞地奉獻著。再過20、30年，當我們不再年輕，當我們青春妙齡越離越遠，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白髮時，我們再回過頭來看看自己人生選擇了護士這一神聖的職業時，我們會為今天的工作無怨無悔。
