2017員工競聘上崗演講稿

一次精彩的演講，不僅要求有一個好的演講者，更加需要有一份好的演講稿。下面是本站小編整理的2017員工競聘上崗演講稿，歡迎大家閱讀!

　　【2017員工競聘上崗演講稿1】

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今天我有幸站在講臺上，參加科長職位的競職，迎接挑戰，這是人事制度改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鑽研。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向關心、支援和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。此次參加競爭科長一職。不管競爭結果如何，我將始終本著積極參與和學習提高的心態去面對它。

我叫蘇玲慧，生於**年6月，本科學歷，政工師，中共黨員。**年參加工作，**年調入市資訊中心，先後到培訓部、市場辦、綜合科、政府網站、資訊化辦，從事財務、檔案、保密、市場執法、協會日常事務及網站維護工作。20*年參加競爭上崗，擔任綜合科副主任科員，20*年擔任綜合科負責人，我除了做好本職工作外，還努力完成好領導交辦的其他任務。我用自己辛勤的勞動和不懈追求贏得了領導和同志們的充分肯定。9年來,我取得的每一點成績,每一次進步都凝聚著領導的厚愛、期望和支援,凝聚著同志們的鼓勵、信任和幫助,也凝聚著我自己的艱辛、汗水和奉獻。每一次的工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才幹，開拓新視野。這次競爭科長的崗位，目的就在於鍛鍊自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

今天，我參加科長職位的競爭，主要是從以下二個方面的考慮：

第一方面，我認為自己具有這方面的素質。

一是，我有吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神。工作能認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一 行，愛一行，專一行。這是幹好一切工作的基礎。

二是，我愛學習、愛思考。平時愛讀書看報。在工作期間，能謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類檔案精神，使我具備了一定的業務知識和政策水平。能夠比較熟練地使用計算機進行網上操作、文書處理及日常維護等。

三是，我能夠嚴格要求自己。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，尊敬領導，團結同志。

第二方面，我認為自己具有一定的能力。

一是有一定的專業知識。我所學的是計算機財會專業，隨後又進修了法律專業的學習。有理論知識作為基礎，再經過這幾年的工作實踐，經驗的積累和不斷的學習業務知識，使我具備了一定的能力。

二是有一定的工作經驗。在資訊化辦工作的九年時間裡，先後從事過人事、黨務、資訊執法、網站、檔案、保密及財務等方面的工作，積累了一定經驗。

以上決定了我能夠更快地進入角色，開展工作。但是我還有很多做的不夠，希望大家多多幫助，領導多多指導。如果我有幸競職成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，具體做到：

第一、緊跟形勢、認真貫徹履行黨的方針政策。尊重各級領導，團結同志，服從組織分配，工作中多請示彙報，保質保量完成上級賦予的各項任務。

第二、加強學習，提高素質。加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。同時加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、認真履行職責，努力工作，不斷進取。認真貫徹江總書記“***”的精神，按規章制度辦事，密切聯絡群眾。既發揚以往好的作風、好的傳統，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子。

各位領導,各位同事,我是以平常之心對待這次競爭上崗的,參加競爭上崗,對我來說是一次難得的學習和鍛鍊的機會,重在過程,不在結果。如果我條件成熟,敬請各位領導放心地給我投贊成票,我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力,激勵我拼搏奮鬥。如果這次我競爭失敗,無論什麼原因,我都不會後悔我參與競爭的選擇。我將一如既往,安安心心地做好本職工作,在競爭中經受鍛鍊,在挫折中接受考驗,向競爭的優勝者學習,在本職工作崗位上,求真知,長見識,學本領,做貢獻，立足崗位成才。

謝謝大家!

　　【2017員工競聘上崗演講稿2】

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人朱 xx ，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，儘快適應銀行工作。95年通過全國成人大學聯考並取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，*年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全域性，做好表率。作一個帶頭人要有全域性觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務衝刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。

2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬體多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係，獻計獻策，建立完善攬存資訊網路，捕捉每條資訊。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯後，不能適應使用者的需求，而我行的網點主要集中在城裡和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關係，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關係，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。

5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。

謝謝大家!