對學生會工作的心得體會(集錦15篇)

我們得到了一些心得體會以後，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的對學生會工作的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

對學生會工作的心得體會1

在沒到環院報到之前，我就有一個小願望，就是加入學生會的一個部門。因為我明白在大學不僅僅要學好專業知識，還要提高自己的綜合素質。

學生會是一個能鍛鍊自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空，而自己就好比一隻小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長，慢慢成熟，學會做事、學會做人。

我的願望成功了，我加入了院學生會體育部。在聽完學生會幹事培訓的一課之後，讓我更瞭解學生會，並且給了自己一個呆在學生會的目標。

自從我加入學生會，參加了許多活動，有學生會內部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運會等等。這些活動我都十分用心的參與其中，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學會如何與別人交流，使我受益匪淺。從不認識到認識，從不熟悉到熟悉，從獨自一人到團體合作。

最讓我留下深刻印象的是部門幹事門熱情的用心性，從開始的什麼都不會到此刻的略有體會，從獨自一人到團體合作，每位幹事都去身心投入到部門當中。在那裡我感覺到了一個溫暖的家，我愛著這個家，更愛體育部的每一個人。

不知不覺，在院學生會工作已經兩年的時間了。回首逝去日日夜夜，不免對自己這兩年來的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞於啟齒，膽小怕事的國小生成長為大膽成熟，善於交流的青年，從不計較後果行事到懂得職責與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習慣了

讓工作變為生活中有好處的`一部分，這大概就是成長吧!

在這短短的時間裡，我學會了很多東西。有幾點我認為十分重要。我用它來做為我以後做事的前提。第一：在做每一件事必須要認真負責，態度決定一切;第二：紀律和時間觀念要重視;第三：做事要多想幾步，發散思維;第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人;第五：調配好時間;第六：要學會如何與別人溝通。我期望自己能夠在以後的工作中再加強。這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進入學生會的目的就是想多學點東西，鍛鍊鍛鍊自己，充實自己的大學生生活。那個時候總是覺得很好奇，到底學生會是個什麼樣貌的組織。之後進入了院學生會體育部當了一名幹事，感覺到了自己有一份職責。

從剛開始的羞澀膽小，到此刻擔任部長助理，有了自己的幹事。這是一種進步，更是一種成長，是學院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。

大一當上院體育部幹事的時候是最開心的時候。大二當了部長助理，又了不同的感覺，也有了一些職責，而這種職責也讓我覺得新鮮，於此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實踐等於空想。這個學期我一向琢磨給大一的幹事創造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們乾的很開心又有成就感。

我的各方潛力有所提升，但是在某些方面還是有很大的不足的，例如：語言組織潛力?p口頭表達潛力等等，我期望在以後學生會這個大家庭裡能夠提高我這些方面的不足。當然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時候甚至不明白在忙些什麼，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學習但是有時候細想，覺得自己的工作很有好處。此刻回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩重。

這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯;多些實際行動，少些誇誇其談;多些合作交流，少些孤立偏見;多些服務精神，少些自私自利;多些寬容體諒，少些斤斤計較這就是我們的收穫。我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動賽事的時候，我們要問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，努力瞭解到很多原先沒有注意到的東西，這樣就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。

我想學生會讓我體驗到了許多，也學到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續好好幹下去的。

以上是我對學生會工作的一些看法，期望在以後的工作中學到更多的東西，深化自己的人生價值觀。

對學生會工作的心得體會2

心有多大，舞臺就有多大，記得，自己是舞者，而不是看客。不知不覺中，我的大學第一個學期就要過去了，進了學生會也快半年了，回想起來，許多場景仍是歷歷在目。

帶著對學生會的憧憬，我填寫了那張申請表。經過了讓人忐忑心跳的面試，我有幸也成為了學生會的一員，穿上了那身嚮往的西裝。

到了宣傳部，感覺自己真是來對了。在宣傳部這半年的生活，有時候會有點累，但卻是充實的，快樂的。剛進來時自己還什麼都不懂，部長，副部長就像自己的大哥大姐一樣耐心的指導我，因而自己也願意多學點東西，幫他們分擔一些工作。同一部室的其他幾個同學也很快就熟悉了，在工作上誰也不計較得失，都在儘自己的力替別人多做點，一個人有事，其他人馬上頂上，逐漸的，大家交流的不僅是工作，還有生活，現如今大家都成為了好朋友。那夜已深沉，大家圍坐在辦公室工作的場景，想想便覺得溫馨。

通過半年的工作，自己的確學到了很多東西。經過了一次次的活動，我的攝影技術有了很大提高，因為我的專業是廣播電視編導，這對我的專業課學習也有很大幫助，相比於同班的其他同學，我得到了更多實踐的鍛鍊機會，尤其是十佳歌手大賽，給了我更多難得的機會，對我來說，也是一個迎接挑戰，不斷學習的過程。另外，通訊稿，photoshop技術，籌備活動，組織晚會等等也都是我在學生會中學到的。還有一點，不能不說，就是來到了學生會，交到了更多的'朋友。這裡藏龍臥虎，都不是等閒之輩，你能找到在各個方面有一技之長的人。大家在工作中相互熟識，在生活中加深瞭解，不同的部室在相互的配合與合作中不斷增進感情。在這裡，也能夠接觸到更多優秀的學長學姐，對新生來說，註定是受益匪淺的。

忘不了製作第一張工作牌的滿足，忘不了第一次開例會的緊張，忘不了第一次穿上制服的喜悅，忘不了第一次參加活動的忙碌……學生會給了我很多第一次，給了我太多忘不了。在活動現場，有同學會因為你是學生幹部而像你尋求幫助；披星戴月的夜晚你會因擔心鎖門而匆匆趕回宿舍；坐上校車，要趕去本部參加兩個校區學生會的首次聯誼……這一切的一切都是學生會的特殊回憶。

現在，我也更加知道了學生工作的不易之處，在接下來的道路上，我也將帶著耐心，決心，信心一步一步的走下去。同時，也希望學生會像個大家庭一樣，親密團結，越辦越好，越飛越高。

對學生會工作的心得體會3

回首這一個學期，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於這學期以來生活部的工作總結報告呈現如下：

一、日常工作的開展

每週的例會，每次點名簽到，我們部門總是全員到達。這些都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。

二、在部門的感覺

每週五下午的統分和製表是生活部必不可少的工作，每次當面對若干個數字統分時，第一次感覺是頭腦發脹，但經過多次總結經驗之後，現在已經能夠以最快的速度統完並且感覺輕而易舉，同時在這期間也學會了團結，懂得了合作的重要性，我們部門人數雖然不多，但我們的效率絲毫沒有降低，六個人能在短時間內完成要乾的事，一個團體擁有明確的分工，各司其職，各盡其能，就能發揮好一個團隊的力量。20xx年學生會部門工作總結5篇20xx年學生會部門工作總結5篇。而我們六個人的統分，時間與效率就證明了團結的重要，也展示了我團結的力量，這就是我的部門，有家的溫馨感。

當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產生矛盾，但是我們都還是挺過來了，都沒有耽誤自己的事情，每件事都處理的很好，部長也總是很開心的和我們說笑，從不擺架子、從不發火、從不……很多很多，讓我們覺得這個部長不是上司是姐姐，也使得我們部門永遠充滿笑聲，沒有誰會抱怨，沒有誰會生氣。為了讓這樣的氣氛一直保持下去，我們也一直在很努力的工作。

三、我還存在的問題

我覺得我自己還是不夠自信。對於很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔心出錯會造成不好的後果之外，還有就是因為自己對於很多工作還是不瞭解。其實剛開始我是抱著一種“打醬油”的心情進入學生會的`，但是慢慢的在生活部這個大家庭裡，我把自己剛開始的那種心態改了，也慢慢的變得認真，但是還是有很多不足之處，我希望自己能改掉那些毛病。

四、個人感受

回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多，感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步，這些進步是進入學生會工作之後從無形中所收穫的，是生活部給了我這樣一個發展平臺。它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。我一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅持到底!正式加入生活部後，我感受到了這個大家庭的團結。部門裡的各位在我工作和生活方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他們。總之，我們這一學期做了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以後作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！

舊的一年即將過去，新的一年將要來臨。我相信在下一年裡生活部同樣可以盡職盡責做好各項工作，將在今後的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，並且儘可能地開展一些豐富多彩的活動，豐富同學的課餘文化生活，更好地服務於同學，更好地服務於物流學院。

對學生會工作的心得體會4

各位老師，各位同學

大家晚上好，下面我來為大家介紹一下志願服務部上學期的工作，同時對下學期的工作做一個簡單的計劃說明。過去的一學期裡，在經貿系老師的幫助下，我們部依然保持著團結、奮進的精神繼續努力完成系部交代的任務。在這學期裡，我們部取得了一些成績。不僅表現在個人的突出才能，更體現於這個大家庭所有成員付出的。共同努力。

這學期，我們部主要開展了以下幾個活動：

第一、我們部在學期的一開始負責了經貿系暑期社會實踐申請書的撰寫。我們一共向學院申報了四個先進個人，一個先進集體。其中，先進個人申報中，我們志願服務部被經貿系推舉了三個人。最終，經過我們的努力，我們部一位同學獲得了南通市暑期社會實踐先進個人榮譽稱號，另外三人均獲得了“院暑期社會實踐先進個人”稱號。另外，由我們部申報的先進集體也獲得了院裡的表彰。在院暑期社會實踐交流會上，我作為經貿系代表做了發言。

第二、我們部代表我院參加了南通市優秀大學生“我的青春故事”高校巡講會，分別去到了南通大學、紫琅學院、航運學院以及我們學院做報告。用我們志願服務部參加中國扶貧基金會“愛心包裹”專案的實踐作為例子，向全南通市大學生宣揚志願服務精神。巡講團來到我院時，由我們志願服務部配合院學生會負責組織、接待等工作。第三、我們部在過去實踐的基礎上，繼續與社群保持著聯絡。南川園社群作為我們的定點幫扶單位，這一學期我們參加了該社群的很

多活動，如幫助社群進行保險費用的收繳、參加崇川區社群文明新風典型評述大賽、老年藝術團參加“魅力農院”表演的接待服務、重陽節時與居委會成員一起到老年人家裡進行慰問、幫助南川園社群徵兵、這個星期我們還會聯合文藝部、宣傳部在社群元旦晚會上為社群居民表演節目，在此，向文藝部和宣傳部表示感謝。本週四的時候，我還會代表社群參加義務獻血活動。除此之外，我們還參加了學田街道婚姻法講座、建設銀行南通分行行政座談會等活動。

第四、除了與社群聯絡，我們還與學田街道合作，與該街道空巢老人形成一對一幫扶政策，每週六到社群空巢老人家中提供無償志願服務。這一活動的開展，不僅向需要幫助的人伸出了援助之手，對志願部同學來說，多了一個鍛鍊自己的機會，同時也標誌著志願部的服務範圍進一步擴大。並且，我們這一活動，受到了江蘇文明網和南通文明網的聯合報道。

第五、這學期對外做了許多服務與活動同時，我們部對內也進行了一次主題為“攜手共進”的集體活動，因為我們部的同學比較多，為了讓部裡同學儘快認識彼此，也為了讓我們部儘快成為一個有凝聚力的集體，特地搞了這次活動。本次活動主要通過做遊戲，個人才藝表演等形式，讓大家彼此熟悉。在這次活動中，也讓大一同學深刻體會到了志願服務部所要有的團結精神。

通過以上的活動，志願服務部這學期不僅展示了大一新生的風采，更展示了志願服務部的無私奉獻精神！為他人，為社會服務是我們的責任，更是我們的榮幸！下學期，我們會繼續努力，為建設成有

特色的學生會部門而努力。

同時，這學期也暴露出了我們的一些問題。

第一，有些同學還沒有擺正自己的位置。學生會是為同學服務的組織，但有些同學這一意識比較淡薄。在接下來的一學期裡，要讓他們擺正自己的'姿態，努力成為一名優秀的學生幹部

第二，雖然我們部有很多活動，但由於我們部門人比較多，表現機會自然就變少了，有些人因為有課，也不能參加活動，這直接導致有的人一直在做事，而有的人很少做事。接下來的一個學期我們會注意這個問題，給每個同學表現的機會。

此外，我們部門還存在其他一些問題，希望各位老師、部長能夠提出寶貴意見，我們會在以後的工作中努力糾正，將志願部做好。

這一學期，我們部的陳坤、周虎、王慧、朱志豪、許斌炳、曹椿宇等同學表現不錯，在此提出表揚。

對於下學期的工作，我們的計劃是，在繼續積極的聯絡社群、繼續開展一對一幫扶活動的同時，每個月都有一個主題。三月份時，大家都知道的，是雷鋒月，到時我們會選擇一個主題，然後形成一個系統的計劃，寫好策劃書，圓滿完成雷鋒月學雷鋒活動；四月份，爭取承辦一場校內活動，我相信，我們部完全有能力組織一次活動，並且把它辦好；五月份時，出於培養新一屆學生會骨幹的目的，我們會搞一些活動，而這一個月的所有活動全部交給大一的自己來計劃、組織，以便讓他們更快適應，到了大二也好儘快接手。

以上就是我們部這個學期的工作總結以及對下個學期工作的簡

單計劃，希望我們系老師下學期能夠為我們部提出更多的寶貴建議，各位部長能夠繼續關注我們部的發展，謝謝各位！

對學生會工作的心得體會5

祕書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那麼便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣於人於己都不好，激情工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也自然而然的更為順利，效率也會更高!

在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的`提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。祕書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺(害怕)自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成……在接下來的工作中，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

對學生會工作的心得體會6

20xx年三月下旬，第四屆學生會正式上任，在經過了短暫的人員調整和部門磨合後，學生會工作迅速進入正軌。總體上，按照部門來說，各部在這個學期內主要進行了如下工作：首先是祕書處傳承了上屆學生會的資料、建立了通訊錄、成立了qq群，之後就是做了一學期院刊……科技部承攬辯論賽和數字系統設計兩項重任，拉來了楊廷寶班與健雄辯論隊大戰了一場。生活部穩紮穩打，做了問卷調查，並紅紅火火辦了棋賽，可惜就是後期活動太緊，卡掉了吃香蕉和慢騎車。體育部籃球賽依然是中流砥柱，而乒乓球賽也短平快。宣傳部是風箏節的主要力量，成長起了一批精兵強將。而外聯部幾經聯絡持之以恆，帶給了我們一次難忘的學生會團訓。最後就是文藝部，文藝部可謂馬壯兵強、後臺堅硬，臥薪嚐膽幾個月就為了最後一場轟轟烈烈的k歌大賽，無奈神州哀鳴四川地震，帶著哀悼的心情，我們含淚停止了剛剛開始的歌賽，畫了一個並不圓滿的句號。

各部工作的具體情況在各部門的工作總結中都會詳細提及，這裡就不展開敘述了。作為一個學期工作的總結，這裡想以學生會組織、管理、運作等方面談一點自己的感想和體會。

一、部門劃分

第四屆學生會在一些方面和之前的學生會有所不一，其中一個就是部門劃分上面。吳健雄學院學生會歷經三屆，在部門組織及工作分工方面是較為成熟的，各部門對於每個學期的工作目標都較為明晰，而與此同時也存在這瑕疵。我們本屆學生會在部門工作方面主要做了如下調整。

首先，將文化部改回文藝部。這一名稱的改動我認為絕對不是換湯不換藥的行為。在改換名稱之前，我對文化部名稱的由來做了一些調查，最終得出其起名“文化部”的主要原因是校學生會裡就是文化部，而不是文藝部……而其他附加的理由也只不過是人們牽強附會看其名曰其意而已。而我認為，存“文化部”而去“文藝部”最大的弊端在於行動目標的缺失！文化的帽子太大了。提到文化，人們第一反應是儒家禮道，而估計幾經聯想估計才能想到文藝。而作為大學學生會的一個部門，文化部怎麼能做出文藝的事？讀書活動？英語風采大賽？辯論賽？那麼讓科技部去做什麼？k歌大賽？迎新晚會？那這不是文藝部又是什麼？本來根據人們做事情的準則，掛著什麼名字就應該去做什麼事，在文化部必然要想著和文化有關的事情，那麼就有可能越俎代庖抑或尸位素餐。所以，還是好好的做好你該做的事情吧，把名字先改回文藝部，僅僅和文藝相關的事情就夠做的了。另外名稱的改動對於招新也有不少幫助，讓那些真正喜歡文藝、擅長文藝的同學們找到一個飛翔的天空。在全國各高校大多數學生會裡，文藝部一般是最活躍、最奮進、最出人才的部門，我相信，我們的'文藝部大有前途！

其次，把編輯部編入祕書處。話說我們學生會的編輯部，歷史可謂曲折。其實學生會裡本來沒有編輯部，可院報院刊總是要出，原來是分給宣傳部做的，可是宣傳部任務太重，而出院刊和出海報似乎也不是一碼事，於是兩年前從宣傳部里拉出來一個編輯部。編輯部每年的最主要工作就是出院刊院報，如果自己積極再搞個徵文比賽什麼的。我認為，這樣的部門劃分也是欠妥的。同為學生會的部門，分工差異和輕重必有差異，可是過大就會造成不平衡，過於不平衡，整體學生會就不和諧了。於是，編輯部也別再存在下去了，直接被祕書處整編，單設一個副祕書長負責院刊院報的工作，而和學生會有關的文章又可以直接從祕書處內部呼叫，省去了中間環節。這個理論分析還是可以說得過去的，但在一個學期的具體執行過程中還是有諸多漏洞，這些後文會做一定分析。

再者，把辯論賽歸於科技部。按以前工作，下學期的辯論賽是文化部來做的，而科技部的是數字系統設計競賽。其實大家都清楚，整整一個科技部來做數字系統設計競賽實在是殺雞用牛刀。人力不成對比姑且不說，單說數字系統設計大一的根本就不懂是什麼東西，如果一學期只做這樣的活動，群眾反響可想而知。那麼，正好文化部沒了，頂替的是文藝部，而文藝部也另有事幹，這和思辨有關的辯論賽就歸於科技部吧，也可以說名正言順，同時也能給科技部的同學們組織活動鍛鍊自己的機會。

第四，把外聯部拉回校內。走出校園，和社會接觸，有拉贊助的經歷，實在是一個好事情。想把這個事情做好需要兩個必不可少的要素：時間、熱情。熱情自不必說，現在的外聯部的成員們就像一團火焰，只要有乾柴就能燒起來。可是時間……這一點是我們吳健雄學院的學子們很尷尬的事情。的確，想拉成贊助，必須把時間投進去，和對方磨，可我們真的沒有那麼充裕的時間，投入多少我們就少多少，這是有代價的。所以這個學期，我們把外聯部的工作重點轉移到學校內部，和其他院系以及協會進行交流，而和校外交涉則是在必須的時候才進行。而作為鍛鍊成員必不可少的途徑，我們還會堅持外出拉贊助的，不過我認為最好還是放在每學年上學期比較合適。

二、成員確認

這也是個大問題，在工作開展之前必須把這件事情搞定。首先第一個，每個部門該有多少人？對於這個問題，我們主席團做了認真的規劃，最終確認了學生會總人數不超過60人的標準。而對於每個部門的人數我們也制定了標準。並且告訴部長，多出去的成員就裁，不要礙於情面，而如果具體活動人數不夠，我們會從其他部門抽調人手配合工作。而裁員其實也是每年的下學期所要進行的必要工作。其原因顯而易見，經過一個學期的認識，新生們對於自己和學生會也有了初步的認識，這就需要進行一下雙向選擇了，同學們選擇適合自己的方式，學生會選擇利於發展的成員。歷史和事實都證明了，人在於精，而不在於多。對於一個部門，各個成員關係其樂融融，大家除了工作的進行外還有情感的交流、學習的幫助，那麼這個集體是有很強力量的，而她的成員也是能相當獲益的。對於協會、學生會，同樣如此。

第二點，讓誰去哪個部門？這也是一個雙向的問題。首先是成員的個人選擇，大家都有自己的愛好，唐王愛豐滿，楚王愛細腰，蘿蔔白菜各有所愛。在自己想在的部門工作肯定比不感冒的部門要好。其次是我們給出的建議。還存在這樣的同學，他們為人隨和、綜合素質強，多向發展，去哪個部門都能有所貢獻，都能得到收穫。這種情況，我們儘可能從一個更高的角度給一些合理的建議。再者就是工作需要，所謂能者多勞。這一針強心劑注入哪個部分也是很有講究的。民間有一句俗語，叫做不怕沒好事，就怕沒好人。學生會工作第一是人才，第二才是工作。一個學期的工作也證明了，當人員和部門的分配能很好配合的話，點了眼睛的龍就能飛了~~

三、年級問題

前兩點說完，這開頭基本就差不多了，至於具體工作的制定、活動的實施，都不是大問題，有個基本決斷能力、處事能力、執行能力的人，都能做的差不多。接下來就零零散散的把我能想到的談一談。

這屆學生會有這麼一個特點，絕大多數部門有且只有一個大二的，那就是部長。這個場面其實說明了一個問題，很殘酷的問題：學生會做的不好！話說得婉約點，叫我們吳健雄學院學習壓力大……但這不是我們學生會做的不好的理由！再緊張的工作都需要休息，學習也需要。做的好的學生會，同學們出相入將，出去就是一個優秀的學子，而以學生會成員角色出演時，就是個活動高手。並且，此時的學生會不是負擔，而是港灣。做的一般的學生會，願者上鉤，精力充沛的人學業和活動可以兼顧，精力正常的人，活動學業二選一。做的不好的學生會，就是禍國殃民，同學們寧可選擇醉心與遊戲以放鬆，也不招惹學生會。對於我們自己，我只能說，我們在努力前進！大家自己做個判斷。

每年學生會主席部長總是得有人來做的，而大一的同學一般情況是不能做的，所以也就必須得有大二的來做部長主席，這樣就出現了我們上述的光桿司令的情況……換句話說，能夠選擇自己行為的同學，大部分都選擇了在大二離開了學生會，而只有我們選擇不離開以及不能選擇離開的同學，留下來頂了大梁。知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。這麼一說，從外面來看，我們學生會還真好像害人的窩，大多數人避而遠之。而其實，真正能看明白事情的人都知道，看看留下來的這幫大二的，無論學業、交際、組織、工作，說是學生會鍛煉出的他們有些大言不慚，但至少可以說，是學生會大浪淘沙留下的金子。話雖如此，但不足之處我們必須正面面對，我們會努力把學生會朝好的方向發展前進，讓長江後浪推前浪，前浪依舊任翱翔！

四、工作問題

該給學生會成員們多少工作幹合適？這個問題一直困擾我。在闡述我的想法之前，我還是再舉我經常說的辯論隊。去年學生會招新的時候，我就去為辯論隊招新，我招新第一句話就是，在辯論隊很累。但我保證讓你在這裡能學到很多東西，覺得自己不含糊，那就來吧！事實證明，我說的沒錯，我們辯論隊現在除去我有07級的8人，去年備戰長三角有多累，負擔多麼重，我想不光他們自己，能看到他們的人都能感覺出來。可是他們收穫了多少，他們覺得是否覺得後悔，那去看看他們的眼神，也能得出結果。前兩天和協會裡的副主席討論工作時，他的一句話說到了我的心坎上：大家來了就是為了幹事情的，沒有事幹或者偶爾有事幹反倒是違背了大家的好意。是啊，來學生會的人不都是明知山有虎偏向虎山行麼，哪有是被騙過來的。我想我肯定沒說也不會說這樣的話：進了我們學生會，付出少，收穫多，白賺不賠。想的到自己想要的，必須有所付出。而其實好多時候並不是大家不想付出，而是作為主席或者作為部長的我們，像家長溺愛孩子一樣，也介於自己怕麻煩，省掉了大家鍛鍊自己的機會。現在看來，這真是莫大的一個罪過。

所以，我覺得，之後學生會招新時，還是應該像我辯論隊招新一樣，把醜話說到前面：進學生會就不會輕鬆，但我保證你勞有所獲，想試試就來吧~而至於通過怎樣的人員組織和工作分配使大家有事做，那都不是問題，關鍵是要知道忙才是人民之需、進步之道。

五、祕書處，兼談工作心態

之所以單拎出來祕書處說事，因為我著實認為這是一個不平凡的部門。談事先說歷史，我的學生會工作，是從祕書處開始的，不過那會是高中。

對學生會工作的心得體會7

在學生會的這段時間還是感覺非常的有意義的，也對自己有著很多信心，學生會是一個非常嚴瑾的組織，現在對我而言我非常希望能夠把自己分內的事情做的更好，在學生會的這段時間我也是進步了很多，學生會給我很多鍛鍊，我也希望能夠在這樣環境下面讓自己積累更多的知識的，這段時間我也是接觸了很多工作，作為的學生會xx部的一員我真的感覺非常的有意義，也有一些心得。

和部門的每一位成員都是相處的非常的好，這讓我感覺非常的有意義，以後在學習當中我也會更加的用心，學生會是一個非常好的部門，給我感覺非常的好，我對自己也是非常的有信心，近期在工作當中我也和周圍的同學相處的很好，這給了我很大提高，學生會非常的嚴瑾，對我們的要求也是比較高，作為一名大學生我感覺在這樣的環境下面非常的有意義，對學生的打磨很大，現在我也是深刻的意識到了這一點，近期在工作當中我真的是有很大的進步，在工作期間我認為這些是非常有動力的，我在這段時間的工作當中我確實是有非常大的進步，這也是作為一名學生應該要有的態度。

在學生會每天的工作讓我感覺非常有動力，現在我還有非常多的事情是可以端正好的，這給我的感覺是非常的好，作為一名學生我以後會堅持原則，端正好態度，對自己分內的職責做的更加到位，我認真的完成部門交待的工作，和部門的成員相處的非常的好，我認為這對我來講有非常大的提高，我覺得這對我來講是有很大對的提高的，未來在學生會的工作當中我一定會做的更好，在學生會我和周圍的同學相處的`非常得好，積累了非常多的工作經驗，現在我感覺近期的工作中進步了很多，已經在學生會待了一個多學期了，我知道在這樣的環境下面，我對這段時間以來的工作是很有信心的。

作為一名學生這讓我感覺很有意義，工作的這段時間我一直都是感覺非常的好，讓我也明白了自己應該朝著什麼方向努力，這對我是很有意義的事情，我也很感激學長一直以來對我的關照，現在我真的非常的感激，我也是對自己很有信心，我以後一定會認真去積累工作經驗，以後在學生會的工作當中我也一定會更加的努力，做一名優秀的學生會幹事。

對學生會工作的心得體會8

對我來說，20xx年6月7日至11日是一次難忘的人生經歷。為期五天的學生幹部培訓班已經結束。在短暫、緊張、充實和愉快的五天中，培訓課程的學習和交流不僅增強了服務意識，瞭解了有效的工作方法和藝術，而且全面提高了綜合素質。在這裡，我學到了很多，感受很深。這五天肯定會對我未來的生活態度、工作方法和能力提高產生很大影響。

（一）學生幹部工作的政治素養、角色定位和要求。

陳雁書記提到學生幹部是在學校學生工作中起到中流砥柱的作用，一所學校學生工作工作的成功與否，取決於學生幹部。良好的思想政治素養，表現在具有最基本的道德素質，合理而有效地溝通交流方式，和相對較成熟處理緊急事件的能力。學會理解和站在他人的角度看問題。

學生幹部必須具有堅定正確的政治方向和強烈的事業心和責任感，這是學生幹部政治素質的體現。學生幹部還必須要有良好的思想品德和高尚的道德情操，這是做好工作的根本條件。社會主義現代化建設，要求學生幹部要有一定的文化修養和豐富的知識，這也是勝任工作必備的條件。學生幹部要不斷提高思想覺悟，加強綜合素質的全面提升，注重理論與實踐相結合，堅持自我良好形象的塑造與學生會整體形象塑造的統一。

（二）學生幹部的禮儀規範

不學禮，無以立。趙立凝老師告訴我們瞭如何規範學生幹部禮儀，塑造學生幹部新形象，提高學生幹部自身素質。只有規範學生幹部的禮儀，增強學生幹部與同學之間的親和力，學生幹部才能更好的完成工作，提高完善自身素質。基本禮儀，包括課堂禮儀、著裝禮儀、尊師禮儀、同學間禮儀和集會禮儀。社交禮儀，包括儀表、通訊、握手等等。要求我們做到：乾淨、整潔、衛生、簡約，整體效果給人端莊，雅氣。趙立凝老師還介紹了一些與現實生活中的其它禮儀，有介紹、拜會、餐桌、乘車、打電話，發簡訊等相關禮儀，著重強調了先後、位置、順序的重要性。最後還有介紹了學生幹部交往的實踐經驗，主要有處理好與同學間的關係，正確協調於老師的關係，加強學生幹部間的合作，加強兄弟院校學生組織、學生幹部之間的交流合作和加強與社會組織之間的合作。

通過本次禮儀規範培訓，我充分認識了禮儀的重要性，在以後為人處事，接物待人方面必定注意規範自己的儀容儀態。

（三）學生幹部工作的流程、思路和方法

這一部分由蔡曉燕老師對我們培訓，蔡曉燕老師告訴我們學生幹部的工作流程主要由計劃組織控制反饋四部分組成，計劃的有關部分涉及到時間限制、明確性、使用頻率、所涉及的內容以及穩定性等多方面，對於如何制定計劃，蔡曉燕老師總結出三方面：調查研究，確定目標；集思廣益，提出方案；討論研究，確定計劃。在組織環節，分解目標，形成目標體系之後合理分工，明確權責關係，促進溝通協調，還要合理配置人員，以便於各盡所長。在控制環節分前饋、過程以及事後控制，須得保持各方面的聯絡暢通，合理規章。最後反饋效果，做出總結，改進不足。蔡曉燕老師在與同學們進行了溝通與交流的同時對學生幹部們提出三點希望：一要在學習和守紀等方面為廣大同學起到模範帶頭作用；二要不斷提高個人修養，不斷修煉自己的德行、境界和胸懷；三要注重自身的成長和提高。

（四）學生幹部公文寫作及檔案管理

人文學院的白東豔老師圍繞如何寫好公文、提高寫作水平為我們上了生動的一課。他強調公文寫作在現代社會中的重要性，指出公文寫作的三大要素：吃苦、思考、靜心。文書寫作的三大特點：格式規範化、層次邏輯化、語言書面化。好的`公文要重視思想、邏輯、語言、情感四個因素的力量，既要有思想，又要符合常人的思維習慣；既要注意語言的簡潔性、生動性，又要注入真實的情感，以情動人。白東豔老師就常見的幾種公文，如總結、計劃、通知、通報等的寫作作了詳細的闡述，她指出這幾種文體都必須要做到實事求是、有針對性、要點明確。她勉勵大家不斷學習，在實際工作中努力鍛鍊提高自己的寫作能力，讓公文寫作成為自身所具備的重要能力和素質。另一方面，白東豔老師就檔案管理給我們作了介紹，指出歸檔範圍的三要素：反映自身職能活動的公文，辦理完畢的論文和具有參考價值的公文。她就聯絡、完整、保管、利用這四個歸檔原則讓我們學到了如何歸檔。這節課為我們以後的工作、學習中提供了重要的指導和幫助。

（五）學生幹部如何應對突發事件

從當前我國高校的實際情況看，問題突出、影響大且發生頻率高的突發事件主要集中在招生與就業、群體性行動、心理疾患、校園安全與事故等方面。這節課我們學到了正確應對和處理校園突發狀況的方法，明白了學生幹部處理突發事件的基本程式是預警、應對和善後，而關鍵則在於預防，因此要把預防當做首要的任務來抓。最後他也提出了對學生幹部的要求，他希望所有的幹部在今後的學習生活中，要時刻有高度的責任感和維紀意識，要有危機意識和協作意識，並要善於觀察問題和分析思考問題，防患於未然，把突發事件終止在最初的階段。

現在，我更深刻地認識到全面學習的重要性。有人這樣說，學歷代表過去，能力代表現在，學習力才代表將來，讓學習成為工作的一部分。能有機會參加學院舉辦的學生幹部培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今後的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好每一件事情，勇攀工作和學習的高峰。

對學生會工作的心得體會9

時間冉冉，轉眼間大學的榜首學期倉促而過，留下的是最完美最寶貴的回想。常言道：“君子有所為，有所不為”。無論做任何作業都要三思而後行，瞻前顧後，只要這樣，方能有所收穫，進而才幹提升本身本質，不然便會“竹籃打水—一場空”，徒勞無功。

平心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸參與學生會，更使我有時機觸控更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，汗水和歡欣並存，成功與失利同在。也許是這個學期過得太快了，而自己想做而又來不及做的作業真的太多太多，並且曾經做過的作業也並不是做得很好，此時此時想寫一寫總結難免會覺得自己的筆頭有點苦澀。然而，不管自己怎麼沒有勇氣應對，曩昔的不能改動，總結終究仍是要寫的，由於只要總結了曩昔，才幹更好的提高自己，才幹以此為鏡更好地認識自己，完善自我，並輔導以後的作業。

在學生會裡作業可以讓一個人增長不少常識，不管是在學習方面仍是在作業方面亦或是其他方面……在學生會，我學會了怎麼待人處事，懂得了一個團隊聯合協作的力氣是多麼的強壯，明白了努力仔細的做好每一件事是多麼地高興，領會到為教師同學們效勞是多麼地快樂……在學生會這個我們庭裡面，我覺得自己就像沙漠裡微乎其微的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微乎其微的沙粒堆積而成的，雖然我的力氣是微弱的，但咱們學院的中堅力氣——學生會，就是由許多這樣的微弱力氣組成的，咱們不可以忽視其中任何一絲小小的力氣。“聯合就是力氣”說的就是這個道理。

用心做事才幹把事做對，仔細做事才幹把事做好。

學習部的作業很繁瑣、也很重要，稍不留神便很簡單出亂子，所以要用心做事。用心便是要有責任心、有耐性，二者缺一不可。上大學以來，尤其是參與學生會學習部以後，我最大的收穫就是懂得做人要有責任心。曩昔的我總是喜歡抱著“事不關己高高掛起”的心態處事待人，總以為自己是世外桃源之人，外面的作業與自己毫無關係。此時回想起來，那時候的我真的很單純、很愚蠢。此時我最後明白做人就應有所擔當，若不然人就會很輕浮，整天會感到無所是事。其實當一個人有責任感時，不管他在什麼時候做什麼事，也有必要會定下心來，耐性地把作業做好。所以我覺得有責任心至關重要，也只要用心才幹把作業做對。

認仔細真地做作業做好，把任務完成得妥妥當當。高中時候，我曾是很鬆懈的，不懂得紀律的重要性，也不懂得處理人際關係，更不懂得組織作業。都說在大學要想訓練自己，有必要要多參與活動。我想，跟著師兄師姐們一齊幹作業，讓我從對學生會作業的異想天開到踏踏實實，一步一個腳印，儘自己最大努力，把作業做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感觸到，做好，需求的'絕不僅僅僅是激情和刻苦，還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細節，細節決定成敗；仔細領會被效勞物件的心思和感觸，思其所思才幹做得讓其滿足，正如咱們學生會的主旨所說的“你滿足，我成功”。

我相信學習部是一個真實幹實事的部分，真實訓練人的部分。我相信，我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中，為學習部效勞，為咱們學院熱愛學習的同學們效勞；我相信，有咱們，學習部會有更出色的作業，更精彩的活動，贏得我們更滿足的微笑。

對學生會工作的心得體會10

不知不覺中進入學生會生活保衛部已有半年多了，在這期間我學到了很多很多東西，有很多都是書本上學不到的，這些都將成為一筆寶貴的財富，讓我受益終身。

首先，在工作期間，我的思維方式,生活方式都有很大的改變,我們部門總共有十四名成員,在學生會是人數最多的部門.通過工作我知道了生活在一個團隊中,要學會互相包容,互相接受,互相學習．很早聖賢就說過:”三人行,必有我師.”我們只要肯學,就一定能學到東西,我們部門所有成員都抱著這種學習的心態,所以我們很有凝聚力,感覺我們就是一家人。

其次,在組織活動中,我也有很多體會:

1.注重活動的各個環節以及細節，細節決定成敗，往往我們的工作就是在細節中出錯。例如，室外籃球賽比必須預料到下雨的可能。

2．注意宣傳工作，宣傳是活動的“外裝”，做更好的宣傳是活動成功的祕訣，再好的活動如果沒人瞭解，這活動也只能說是不成功的。

3．注重團結同學，學生工作不是一兩個人所能完成的，處理好各層關係，與同學們和睦相處，才能使得自己的工作更加順利的開展，畢竟在我們將成為未來社會中的一員。團結協作才會完成好工作。

在工作期間,我部組織了較多的活動,有衛生文明周,有部門友誼籃球賽等,都達到了預期的效果，然後，在作好本職工作的基礎上，要培養團隊合作能力和處理突發事件的能力，創造性的開展活動，來豐富廣大同學的課餘生活。或許我們能單獨完成一項活動，但是如果我們讓宣傳部的學生幹部來進行場地佈置，請學習部配合尋找相關資料，那麼我想效果一定會比一個人單槍匹馬完成的要好。畢竟個人的能力和時間都是有限的。尤其當我們決定一次大型活動時，如校級活動-----防止傳銷入校園活動，事先的籌備工作至關重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此煩瑣的工作關靠個人的能力應該是做不到盡善盡美的。所以當我策劃一個規模較大的活動時，通常先製作一份活動的策劃書，然後根據策劃書上的要求來分配工作，讓他們分別負責的擅長工作，如宣傳部負責事前事後宣傳活動的情況，我部負責搬運東西和清掃場地,負責秩序的維護等等，大家齊心協力共同作好準備工作。在活動開展時要我會全程監控活動的.進行，如果發生突發事件，儘量想辦法處理，事後總結時在分析它形成的原因，和處理方法，以供今後借鑑，避免自己犯同樣的錯誤。

只要策劃具體周到，並能充分的發揮其他同學的長處，我覺得辦一次活動不難，困難是如何挖掘其他同學的長處，如何恰如其分的分配工作，使得活動的效果更好。如何培養自己的團隊協作能力，我覺得大家可以觀看一些相關偉人的講座，這樣對於我們學生幹部有所啟發。

如果你沒有辦法讓所有人喜歡,那就努力做好你自己的一部分工作。

如果你希望可以不斷提升,不斷進步,用行動來證明你是有能力的,如果你的能力有限或者因為某一方面受限,那麼你就要讓自己提前做好充分的準備。

如果任何一個人因況不能到場,你都要有頂上去的能力。

最後一點,每一個組織都有自己的行為模式,要高標處事,低調做人,認真學習,張揚內斂。

我不知道這是否叫做工作心得，也許是一種感悟吧，我只是想說，我一直在做的，是一件我喜歡的事情。我從未動搖和改變過。就算辛苦，也是快樂。有人說：你想活得快樂些，你就得過得平凡些；你想活得輝煌些，你就只能活得痛苦些。我卻認為，痛苦和快樂的界定，只是來自你自己的心。要記得不時地鼓勵自己，一定不要放棄自己的堅持。如果累大哭一場也無妨，只是哭過之後，要堅持得走完自己的路，不要半途而廢。我並不優秀，我只是堅持做好自己人的本分，努力地開心地去做每一件事，不只是工作而已，我想這就夠了。

對學生會工作的心得體會11

懷著對大學生活的憧憬，我走進了山東大學威海分校，帶著對學生會工作的熱情，我又跨進了學生會的大門。在經過初試、複試、試用期之後，終於成為了一個真正的幹事。短短的一個多月已悄然走過，自己的“收穫之山”仍在與日俱增！

在二百多人的初試中，如何才能給別人留下深刻的印象呢？部長曾語重心長地告訴我們：每個人都是遞交了一份申請書，為何不用信封將其裝起來！如果能在簡歷上俯一張照片，那就更利於顯示出自己的特點啦！隨之進入了複試，二十多個人同臺競技力爭讓部長選擇你。可表現度的問題又讓我們在複試裡進行了一次實戰性訓練。然後便是新干事試用期和幹事。總體上來說，我們部的任務是很多的，我們也跟著走入了一節一節課堂！

先是每週英語角、“紀念長征勝利七十週年徵文比賽”，制定學生會學習制度和每月文摘，召開全校資訊員大會，每月資訊反饋總結以及一個空前的大型活動――“迎奧運，大家一起說英語”月。此月又可分成四大版塊：一是“萬人簽名”儀式，二是四期“奧運版”英語角，三是“走進文登市北郊完全國小”，四是“高校奧運知識問答”。活動雖然結束了，可活動中的學問卻是很深的！

先說我們新干事接到的第一個任務――第一期英語角。這是本學期的.第一個，改版後的第一個，我們的第一個。憑著大家的共同努力，迸發出了許多精美的火花，腦海中一個個“新版英語角”卻不能完全實現。為什摸呢？因為場地、裝置、人員的流動性、安全性等問題，一些想法也就顯得有些荒謬，沒有充分考慮到可實施性嘛！於是，我們便又上了一堂課。等一切準備就緒後，東風也順利地從天而降，“新版英語角”拉開了帷幕。年輕幼稚的我們並沒有看到自己的理想效果。因為各種原因，一些活動都沒有時間進行。可畢竟是第一次嘛！我們的English Corner總體上還是很成功的，得到了部長副部的鼓勵和表揚，並紛紛總結優點和不足且進行了集體討論！

對學生會工作的心得體會12

來到學生會之後我感覺自己打開了大學另一扇窗戶，在這裡真的是非常精彩，這學期已經快結束了，這也是我加入學生會的第一個學期，我知道我還有非常多的事情應該去努力做好，在學生會這裡工作讓我真的是感覺很充實，也找到了很多樂趣，真的感覺非常的好，我知道這一點是應該要有的態度，也是作為一名學生應該要去落實好的，在這個過程當中我能夠深刻的感受到這一點，我也是對自己有著非常明確的認知，在學生會工作的這段時間我也有一些心得。

在這個過程當中這是我應該去考慮的，也是我應該要去做好的，這段時間以來我認真的搞好自己分內的`職責，我也能夠對自己有一個清晰的認知，工作當中我能夠深刻的瞭解到這一點，這對我而言是一件非常有意義的事情，工作當中也保持著積極樂觀的心態，時刻清楚自己是學生會的一員，我參加的是外聯部，部門的小夥伴都是非常熱情，剛剛來到外聯部的時候我能夠深刻體會到學生會還是比較嚴格，有一段時間我們每天都在晨訓，那段時間是讓我感覺印象非常深刻的一段時間，確實讓我感覺非常的好，對於這一點我也是感覺非常的有意義，作為學生會的一員，我也是保持著一個好的心態。

在這個學期以來的工作當中，這讓我深有體會，對於這一點我是有著深刻的體會的，對於我而言我不斷的的提高自己的能力，搞好自己分內的職責，工作當中不斷的的提高自己，我也知道在這份工作當中我應該要去做好哪些事情，這一點是一定的，我也能夠清楚的瞭解到的這一點，這讓我感覺非常的有意義，在學生會工作的這一個學期，我還是感覺很有動力的，學生會這裡每天的工作讓我都覺得非常有意義，充實了我的大學生活，每一次的提高都是對自己能力的一種認可，真的是感覺很有意義，在這段時間的工作當中我也是在不斷的提高自己，我也知道在以後我還需要更加努力，作為一名學生會的成員，這對我是一件非常有意義的事情，未來在學習當中我也一定會認真做好相關的職責。

這段時間的工作當中，我也會認真做好相關職責，在外聯部我感受到了真正的集體榮譽感，感受到了在這個過程當中取得的成績，我也一定會繼續努力，以後更加用心去做好自己的職責。

對學生會工作的心得體會13

在學習和生活中，說不受影響那是不可能的。從無所事事的狀態變的緊張忙綠，學習上我感到了一種前所未有的壓力。不過，適應了這一切後，我學會合理安排時間，把事情分輕重先後來處理，利用課餘時間來補落下的課程。然後，一切的影響都不再是影響，而我的大一後半學期的生活變的充實又豐富!

雖然，有時我會因為自己的工作方式不佳和經驗的不足對工作產生影響。但在這後半學期的時間裡，我不斷在工作中尋找並改正自己的`不足，交流大家的好方法，取長補短，吸取精華，不斷完善自己，不拖集體的後腿。作為一名學生會成員，我始終提醒著自己所代表的不僅僅是我個人，而是一個團隊，是整個學生會的風貌。

總之，因為有這樣的一個團隊，使我在大學裡不斷的展示自我、提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。

大一即將結束，新學期也將到來。我希望下學期我依然可以以我的熱情繼續為同學服務，為老師們排憂解難

最後預祝下一學年的招新工作順利展開，如果可以我將會以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學生會工作計劃，爭取取得更大更優異的成績。

對學生會工作的心得體會14

我覺得要成為一個好的學生會幹部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什麼呢，在學生會中有些幹部是抱著“鍛鍊自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發去工作。

我要說的第二個方面是“熱情”，大多數的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的慾望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本原因是什麼，是環境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發動機失去了油，最後連我們的能力也就沒有了!

“受支援”，無論做什麼事情都要得民心，都要取得群眾的支援，要知道我們根本不是什麼幹部，什麼官，我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利!我們要保持謙虛的態度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支援與讚賞，那樣我們在工作時才會減少阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那麼我們就可以說我們是優秀的學生會幹部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

處理好各層關係

部門間的相互關係是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互xxxxxx，互動!不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的`機會更多，學生會幹部工作心得。這樣合作起來才能更密切!

部門內部的團結是部門強健的基礎，是學生會成功的保證!我們雖然是幹部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情願地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經驗,這樣才能使你的部門不斷的發展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，並把這幾點作為原則來指導我繼續工作，因為我是一直這樣遵循下來的，並且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

對學生會工作的心得體會15

學生幹部，顧名思義先是學生然後才是幹部，當然那裡的幹部並不是像政府機關、企事業單位那裡的領導幹部，而是連線同學和教師的橋樑、紐帶。學生幹部往往扮演著雙重主角：作為在校學生，他們是受教育者;作為校園內部教育管理的基層組織者和實施者，他們是教育管理協作領導。學生幹部既是學生利益的代言人，又是校園人才培養與教育管理的得力助手，是服務者。這種主角定位決定了學生幹部在校園管理工作中應發揮的作用：模範帶頭作用、橋樑紐帶作用、組織凝聚作用。

那麼怎樣去做好一名學生幹部呢我認為，一名合格的學生幹部應做到以下：首先，要有服務意識和奉獻精神，要明確的定位好自己。作為一名學生幹部，應當牢固樹立全心全意地為同學服務的觀念，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫忙同學放在第一位;要具備高度的工作職責感。要有強烈的群眾觀念和群眾榮譽感，注重反饋資訊，從同學的角度出發，貼近同學，幫忙同學們解決實際工作學習生活中的困難。

第二、要妥善處理學習與工作的關係。能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生幹部是否合格的'重要標準。注重學習、總結，講究工作方式方法，提高工作潛力。學生幹部要"多看、多問、多做、多思考"，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學們學習、求教，在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調動人財物、協調上下左右各方關係、及時溝通思想與資訊、理順情緒和凝聚人心的藝術，並透過各項實際工作，在繼承的基礎上善於總結、勇於開拓、敢於創新，不斷提高自己的工作潛力。

第三，要嚴於律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模範和榜樣的作用。學生幹部在各方面都做好表率，時時處處以身作則用良好的言行舉止去影響、帶動其他同學。

第四，樹立全域性觀念，協調好彼此之間的工作關係。“眾人劃將開大船”，但是這艘大船是原地打轉，還是蹣跚前進，還是飛速向前，這就思考到大家的全域性觀念和協調性問題。學生幹部在做好自己本職工作的同時，要互相配合、互相幫忙，像一部機器，每一個零部件都在發揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協調相一致了，這部機器才會運轉得更快更好。

第五，要用心開展批評和自我批評。敢於剖析自己，勇於承認錯誤、正視不足，勇於理解上級的監督和同學們的批評及意見，作到發揚自己的優點，克服自己的缺點，改正自己的不足。

第六、建立並維護和諧的人際關係。和諧的人際關係是學生幹部順利開展工作必不可少的。前者包括上下級關係、同學關係和師生關係等;後者包括班級人際關係、宿舍人際關係和社團人際關係等。