《把事情做到最好》心得

當我們有一些感想時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的《把事情做到最好》心得，希望對大家有所幫助。

《把事情做到最好》心得1

松下幸之助曾說：“認為自己做不到，只是一種錯覺，是沒有勇氣的表現。我們開始做某事前，往往考慮能否做到，接著就懷疑自己，這是十分錯誤的想法。”美國企業家協會的調查統計，天下真正做大事的人，不一定都是精明的人，但卻一定都是有膽量的人。做一個有膽量的.人，比做一個有能力的精明人更難。所謂的膽量，說的是失與舍，以及對未知事物的甘心承受，因為這種膽量，通常是具有承受失敗的膽量和勇氣。

英國心裡學家多得林在調查中發現，許多的能人、精明人，為了成就他們所面臨的事業，常年學習和掌握的，原來都是圍繞著如何提高自己膽量這個問題來的，他們終日心裡默默訓練的東西，原來也是膽量，他們說的要全面提升素質，原來就是如何提升自己的膽量。為此，多得林得出一個結論：膽量，往往才是承受生活中一切艱辛，做一切事物的根基!成功是需要膽識的。

《把事情做到最好》心得2

這幾天讀了《把事情做到最好》這本書，感觸頗多。那麼怎麼才能把事做到最好好，就像書中所說，把事情做好首先要想做事然後拿出誠意盡力做事，盡力做事的過程中我們還要會做事、善做事、敢做事、做對事最終才能有做成了事，做好了事，並且不出事。

我們一直努力把事情做到最好，雖然沒有實現但是到處都有一些影子。在工作中我們要時刻想著如何做好日常工作，日常工作完成後我們還要不斷超越自己，找適合自己做的事，應該做的事。做為毛坯廠我們不僅要完成日常的下料工作及結構件、鍛件的生產任務，更要多想一想如何降低成本，如何提高材料利用率，如何提高產件的質量這就是想做事的表現。想做事還是不夠的，我們還要會做事、善做事，我們為提高材料利用率制定的一系列措施，並且舉全廠之力嚴格按照措施執行，為提高鍛件質量想辦法做的胎模，工裝都可以說是在善做事。書中說，會做事要先會做人，然後還要會共事，我覺得作為毛坯加工廠的各個班組能夠每天共同作業，團結一致，完成大量的生產任務，可以算作會做事。說到敢做事，比如我單位的各種改造，叉車改造、碾環機的製作、轉料車的改造等，還有一些小改小革，應該都是很好的體現，毛坯加工廠一向提倡創新，希望改變的更好而不是墨守成規。

做事還要不出事，做小事要細心，做大事要小心。在工廠裡，不管任務量有多大，安全工作總是放在第一位的.，我們日常工作中一定要注意。不要因為想做事、敢做事而出了事就不划算了，就像我們常說的不僅要膽大還一定要心細。

引用名人的一句話“做別人不願做的事，做別人不會做的事，做別人不敢做的事，作別人做不到的事，這樣的人就能成功”。可能我們離成功還很遠但是我們每一天都會盡心盡力地工作，每一件事，都要力爭做到最好，為了自身的進步，為了毛坯加工廠的進步。

《把事情做到最好》心得3

溫和對人對事，不要隨意發脾氣，需要我們有寬容、包容之心。寬容也是忍耐。在工作中，上司的批評、同事的誤解，過多的.爭辯不足取。只有冷靜、忍耐、諒解最重要。事事斤斤計較，患得患失，人活得也累。所以要忍所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。

最簡單的共事之道就是：不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功。

凡是要留有餘地，每一個人都會在自己的生命旅程中，遭遇到完全不同的“三種人”。第一種是能夠理解、欣賞和器重自己的人;第二種是曲解、中傷甚至排斥自己的人;第三種是與自己毫無關係、無關痛癢的人。第一種人對自己有知遇之恩，應當尊為師友，滴水之恩當湧泉相報。第二種人對自己造成深深的傷害，需要智慧的遠離，而不是煩惱和計較。對第三種人要以禮相待，和平共處。瞭解不同的人，區別對待，物以類聚，人以群分。

學會共事，被人才會認同你、認可你。會做事，不會共事，不僅成不了大事，有可能連小事都做不好。

《把事情做到最好》心得4

《把事情做到最好》這本書恰好給我們提供了捷徑，成為我們前行路上的良師益友。

世界上的每一項工作都是偉大而神聖的，不要輕視自己的工作，一個人的崗位無論多麼的不起眼，多麼的無關緊要，只要是身在崗位，就應該認真對待，一個人對待工作的態度決定了這個人對待生活和生命的態度，工作是人的天職，工作態度是一個人精神狀態的表現，全身心的.投入工作的過程中找到快樂!

實現人生的價值，雖然也許你的工作能力沒有得到肯定和承認，也或許你工作沒能獲得你所要得的期望，工作日復一日，平庸無聊，單調無趣，但你把工作當成你生命中的一種使命，就能從中得到快樂，學習到更多的知識，積累更多的社會經驗，將來你回憶你的人生，你將為你的工作經歷感到驕傲，為你的人生經歷感到無憾。

讀完這本書，讓人感想很多。我僅就第七章談談自己的感受。這一章的題目是“做對事”。書中告訴我們：不是把事情做完，而是要把事情做對。高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。由此我想，對於一個團隊，一個系統而言，只有每個崗位都盡力盡心地把事情做好、做對，這個集體才有朝氣、才有活力;才會勇立潮頭，才會處於不敗之地。

《把事情做到最好》心得5

《把事情做到最好》一書，主要講到了要把事情做到最好，就要做好“十個事”，想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事。人活著就離不開做事，做事是我們立身之本。沒有做事，做人就沒有根基。做人我們追求和睦相處，做事我們追求把事情做到最好，把這些為人處事的道理和法則熟練掌握並去實踐，才能在工作上取得可喜的成績，才能在事業上獲得大成就，人生才不會虛度。

把事情做到最好要有做事態度。我們每個人都有一份工作，承擔著一份責任。要想把事情做到最好，就要有想做事、肯做事、能做事的強烈念頭，要有一份責任擔當。所謂“春花秋實”，春天不下種，哪來秋的收穫，整天無所事事，怨天憂人，怎樣能夠成就有為的人生？態度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的做事態度。在工作中遇到事情的第一反應不是想能不能做，而是想應該怎樣去做，並把它做到最好。這讓我想起第一次寫宣傳資訊的時候，心情既緊張又激動，還有少許的不自信，把稿件投出的那幾天心裡既忐忑又焦急，當稿件被刊發出來時，帶來的不是喜悅而是震驚。稿件被編輯改的“面目全非”，而經過他之手，文章格局、主題鮮明都是那麼恰當其處，使整個宣傳資訊提高了一個層次。這無異於給了我一個響亮的耳光，讓我清醒地認識到我做的還不夠好，還不夠用心，我還可以做得更好。總結這次的教訓，我在之後的工作中更加謹慎細微，認真的收集材料，確定數字的準確，逐字逐句的去推敲。以後我寫的宣傳資訊再也沒有被改動過，並且始終保持我縣的'宣傳資訊全市排名前四。在工作中，只要我們肯付出努力，用心把事情做到最好，就能收穫成功。

把事情做到最好要有做事方法，在工作中，光有想做事，肯做事的熱情不夠，最關鍵的還要有“能做事、會做事、敢做事、善做事”的方法。要把事情做到位，就要盡力去做事，不要只侷限於自己的一畝三分地，不只僅做自己能力範圍之內事，也要做自己範圍之外的事。在工作中會做事的人一定是耐得住性子，沉得下心思的人，理性做事才能拋棄個人的感情色彩，不會感情用事的人，才能正確理解領導的思想，才能使自己自覺遵守組織的約定，進而做出科學的判斷，付諸正確的行動，最終實現預期的目標。一項工作任務下來，簡單的事要盡心盡力完成，複雜的事不僅要用心盡力而且要用智慧去完成。

把事情做到最好要有擔當精神。承擔多大責任，就有多大的成功，一個人應該經常自問：“我還能承擔什麼責任？ ”多想想除了做好手頭的工作，還能夠為單位做什麼？哪怕每一天多做一點點兒，工作也會有變化， “不可能”完成的工作也可能完成。一個人承擔的責任越大，他的價值就越大。每個人的身上都蘊含著無限的潛能，在心中給自己定一個較高的標準，滿懷激情地把事情做到最好，才能自覺地對工作高度負責，才會幹一行，愛一行，專一行。才會堅定信念，敢於去做別人不想做的事、別人不肯做的事、別人不敢做的事，別人做不到的事，激勵自己不斷的超越自我，那麼我們就能擺脫平庸，走向卓越。

總之，在今後的工作中，我會用《用心去工作》中的“八顆心”做好《把事情做到最好》中的“十個事”。只為成功找方法，不為失敗找理由，只有這樣一種敢贏不怕輸的態度，才能把事做成、做好，才能取得驕人的業績。

《把事情做到最好》心得6

本人利用假期的閒暇時間拜讀了《把事情做到最好》，捧卷領讀，如獲至寶;掩卷沉思，受益匪淺;釋卷感悟，金石為開。

《把事情做到最好》共分10章，每章在5節以內，每節篇幅在5頁左右，每節有3個問題。圍繞做事動機、做事方略、做事成效、做事禁忌，依次論述了想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事等十個方面的內容。主題鮮明，環環相扣，層層遞進，論證深入淺出，說理娓娓道來，語言通俗易懂。書中總結提煉的多個精闢觀點，使人醍醐灌頂;旁徵博引的諸多名人名言，讓人如沐春風;精選列舉的生動鮮活案例，給人以深刻啟迪。

這本書告訴我們，做事，要做的更好;做人，要做的優秀。學習書中把事情做到最好的方法和途徑，借鑑書中成功的經驗總結，對我們深入學習領會、全面貫徹落實好黨的十八大精神很有幫助。我個人覺得從鄉鎮黨委書記的層面來講，要把事情做到最好就要努力做到有"四心"。

把事情做到最好貴在態度。做任何事情，態度很重要，是馬馬虎虎做，還是認認真真做，抑或是精益求精做，其結果是截然不同。態度不但是一種心態，而且是一種精神、一種追求，更是一種信念、一種衝動。無論做什麼事情，一個人的`態度決定一個人的"高度"。激情地投入工作與懶散地打發工作，是完全不同的兩個天地，可以說做事的態度就直接關係到一個人做事的結果。比爾·蓋茨曾說過："想做事的人永遠在找方法，不想做事的人永遠在找理由;世上沒有走不通的路，只有想不通的人。"所以，無論我們現在從事什麼工作，都要以積極的態度去對待，拿出自己全部的熱忱和滿腔的激情來熱愛自己的工作，想做事、肯做事，只有這樣工作的過程才會變得其樂無窮，久而久之養成的工作態度、形成的工作習慣會讓我們受益匪淺。

把事情做到最好貴在方法。我們不僅要想做事、肯做事，最關鍵的還是要能做事、會做事、敢做事、善做事。要把事情做到最好，需要一定的技巧和方法。書中第三章至第六章，詳細闡述了"能做事、會做事、敢做事、善做事"的學問。首先是要要盡力做事。也就是說要把事情做到位，不僅只做自己能力範圍之內的事情，也要做自己能力範圍之外的事情。一項工作任務下來，簡單的事要用心盡力完成，複雜的事不僅要用心盡力而且要用智慧去完成。因為只有自己做到位了，才會有更好的職位。其次是要用理性做事。理性做事才能拋棄自己的個人感情色彩，才不會感情用事。理性做事是確保正確理解領導和組織意圖的前提。理性做事才能使自己自覺遵守組織的約定，進而做出科學的判斷、正確的行動，最終達成組織目標。再次是要靈活做事。靈活做事就是要在工作中善於變通，不是簡單的按部就班。因為很多工作都是出於不斷的變化中的，這就需要我們要有強弱、主次之分，要把握時間和節奏，切忌不分主次，一通亂做，結果是什麼事情都沒做好，適得其反。

把事情做到最好貴在行動。把事情做到最好最終要要看結果，因此貴在行動。書中第七章至第十章闡述了"做對事、做成事、做好事、不出事"的方法和學問。我覺得做對事最重要，因為只有做對了，才會了好的結果。但很多時候，我們在工作中，"把工作做完"的願望勝過"把工作做對"的願望，注重了過程而放鬆了對結果的重視，結果是忙沒忙到點子上，更沒忙出結果。書中講到：高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。由此可見，對於一個團隊，一個組織來說，每一個環節都很重要。即使只是基層的一名普通幹部職工，也是組織鏈條上不可或缺的一顆螺絲釘。因此，只有每個崗位都盡力盡心地把事情做到做對、做到最好，這個組織才會有朝氣、有活力，這個集體才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

《把事情做到最好》心得7

《把事情做到最好》這本書緊緊圍繞做事情這個主題，在每一個章節都提煉了一個很具體、很實用的主題，從想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事，分九個章節，一步一個提高，最後用一個章節強調了不出事。

為了印證這些觀點，說明這些主題，本書運用了大量的事例。這些事例看起來似乎很淺顯，很通俗，彷彿就發生在我們身邊，就如同我的朋友，我的同學，甚至我家人之間的故事。這些故事我們也許聽過，但我們往往一聽了之，我們也許沒有思索，也許沒有探究，或者說我們只是淺嘗即止，我們可能在這樣或那樣的故事中迷茫，我們把許多成功的'事例歸於運氣，我們可能對這樣的故事只是報以羨慕，我們甚至會嫉妒恨，感嘆命運的不公，感嘆自己的十八般武藝難以施展。

我們有沒有想過別的，想過我們有沒有認認真真去做?

細讀此書，不得不掩卷沉思。

《把事情做到最好》心得8

“人過留名，雁過留聲。”人生在世，有誰願如一縷清風飄來即過?我相信任何人都有一顆上進的心，都想留個好名聲在世。但人活著就離不開做事，而要把事情做到最好，就一定要能做事。如果我們光有想做事的念頭，肯做事的誠意，沒有做事的能力，事情同樣做不好。反之，如果你具備了做事的能力，那就一定要把能力發揮到極致。

讀完第三章，我最喜歡的一句話就是“不要只做低於自己能力的工作。”工作中我們經常會碰到有些人做事不主動，只能跟著別人幹活，給別人打下手，自己單獨做事就完成不好，這樣的人是永遠不知道積極進取的人。安於現狀，自我滿足，自我感覺良好，這樣的人永遠只能在原地踏步。一個有能力的人，做事情不能只正常發揮自己的能力，能挑一百斤的擔子，那你千萬別選擇避重就輕，千萬不要白白浪費了自己的能力，假如有一天失去了別人對你的信任，那就再也沒有機會擔當重任了。

很多時候，沒有做好工作正是因為我們沒有盡力去做，沒有把自己的`才能儘可能發揮到最高。現在很多同行都覺得自己的工作單位是安全的，能端穩飯碗，沒有危機感，其實現實社會的’競爭是非常激烈的，一旦我們懈怠就會退步和淘汰。而要保持高效的工作效率，就必須全力以赴地發揮自己的才能，只有比別人做的更好，才能永遠立於不敗之地。

世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能戰勝世間的一切障礙，全力以赴，就一定能到達輝煌的頂峰!