關愛員工活動方案（精選10篇）

為了確保活動有效開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是為某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼優秀的活動方案是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的關愛員工活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

關愛員工活動方案 篇1

為廣泛深入開展企業關愛職工、職工熱愛企業活動，進一步發展和諧勞動關係，促進職工體面勞動和企業持續健康發展，根據《關於在全縣開展企業關愛職工職工熱愛企業活動的通知》檔案精神，結合街道工作實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

以科學發展觀為統領，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點物件的監控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案准備。

二、工作範圍和時間

工作範圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工製造、建築交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。

工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日

三、具體措施

街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分為宣傳、自查、檢查、總結四個階段。

（一）宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日）。通過送法律知識上門、設立職工維穩告示牌、發放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業工資支付管理辦法》等法律法規知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業關愛職工、職工熱愛企業”的良好氛圍。

1.張貼、發放宣傳資料。一是在企業、社群和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是製作發放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。

2.電子顯示屏滾動宣傳。在社群的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。

（二）自查階段（20xx年12月6日至12月25日）。經發辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，並將自查情況及整改方案按時報送街道經發辦。重點督促有明顯拖欠、剋扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、剋扣工資的時間長度、人員數量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。

（三）檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對轄區內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，並及時處理用人單位拖欠和剋扣職工工資等行為，如發現企業拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大於本企業自有資產30%以上的；企業停產歇業或由於經營者失蹤、企業突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。

（四）總結階段（20xx年2月1日至2月9日）。認真梳理活動開展過程中存在的問題，並對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。

四、工作要求

（一）高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。

（二）突出宣傳，營造和諧勞動關係的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規知識的宣傳。

（三）加強督導，不斷完善雙愛活動長效機制。進一步加強對轄區內企業勞動合同簽訂情況及嚴格執行按月、足額、貨幣化支付工資規定的檢查，落實欠薪預警機制，做到早發現、早處置、早兌現，從源頭上防止新的工資拖欠現象發生。完善應急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現有的各類檢查、建立和考核評選活動結合過程中，不斷總結雙愛活動經驗，保持其持久的動力和活力。

關愛員工活動方案 篇2

一、活動目的

關愛員工、優化員工工作環境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。

二、活動開展形式與內容

活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環境中可以優化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優化哪一部分，具體如何優化？），公司專案組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，並經評估確實可行，且能起到優化工作環境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析後不具備可行性，則回覆員工未採用其建議的原因。

活動內容：員工可就公司工作環境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

1.企業文化：企業文化宣傳，企業文化活動，企業文化建設；

2.公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務管理、品牌推廣管理、技術管理、資訊管理制度等；

3.工作裝置設施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性裝置設施，衛生、美觀等方面；

4.食宿：工作餐、員工宿舍；

5.人文：人文關懷、人際關係、溝通渠道、申訴等。

三、活動保障

1.成立以總裁為組長的活動專案小組，認真落實活動政策與措施；

2.員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復行為或語言攻擊；

3.認真對待員工提出的建議，並快速回復；

4.對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。

四、活動專案小組

顧問：

組長：副組長：組員：

專案小組須公平、公正、公開對待所有提案，並嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。

具體統籌部門為人力資源部。

五、獎勵方案

公司對為優化工作環境提出良好建議，經專案組評審，評估具有可行性，並預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。

1.在公司員工大會上給予表彰並頒發榮譽證書；

2.頒發獎金：

在提案採用的前提下，根據評估預計效果給予相應現金獎勵。

六、相關附件

附件：《以人為本、關愛員工——優化工作環境建言表》

《以人為本、關愛員工——優化工作環境建言表》

1.本表由提案人填寫。

2.部門經理為會所經理或總部職能部門經理；

3.在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評委組會根據您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否願意公開您的姓名，評委組都將認真對待您的建言，給予及時回覆或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。）

關愛員工活動方案 篇3

員工關愛系統作為公司福利系統的重要補充，是增強員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個員工關愛體系的建立，更多的是通過一些日常行為及貼心言語來表達公司對員工的注重與關愛，將情感融入在日常的工作生活中。

一、日常關愛：以常規的房友平臺內部的言語祝福、節日提醒為主要形式（將新增微信形式）

涉及的節日：214情人節、41愚人節、54青年節、512母親節、616父親節、1111光棍節；

涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預警、特殊節氣（如龍抬頭、立夏、臘八）等。

二、個人關愛：針對員工個人的一些既有福利，品牌中心進行二次包裝。涉及的節日：員工生日

1、為當天生日的壽星公送上由壽星的隔級上司親手寫的祝福卡片一張；

2、針對後勤線人員的方案：

①製作一塊員工文化牆，分各種不同型別的活動版塊，如聚樂邦各系列活動版塊、華邦壽星天地版塊等；

②更新華邦壽星天地版塊（壽星照片、手寫祝福欄等）；

三、群體關愛：

不定期地開展進宿舍關愛活動，由品牌中心草擬方案，行政部根據實際情況適當調整並執行。

參考方案：

1、晒被子

2、燒菜做飯

3、打掃衛生

4、生活小貼士

四、員工體檢關愛：

司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的'體檢福利。

五、小型節日祝福關愛：

1、節日當天傳送祝福語至相應的人員；

2、其他關愛方式：

針對節日的不同，策劃不同風格主題的趣味活動方案，動作為主，物料為輔；涉及的節日：婦女節、聖誕節。

六、費用預算：xxx

關愛員工活動方案 篇4

一、活動目的：

為慶祝建國62週年，也為進一步實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

二、活動物件：

集團公司全體員工(包括xxx公司)

三、活動時間：

20xx年11月30日下午15：00至17：00

四、活動地點：

xx號樓

五、具體事項：

1、主持人：

2、節目徵集：各部門至少表演一個節目，本週五前完成節目申報(負責)

3、會場佈置(舞臺、橫幅製作等)負責

4、用餐：負責

5、有獎問答(是否設?)由俱樂部負責出題並定製獎品

6、安保(負責)

7、音響組

8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結束後，壽星留下一起切蛋糕(是否要)

9、晚會結束後衛生(全體成員)

10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)

六、經費預算：

略

七、晚會流程：

1、主持人竄說

2、主持人介紹到場領導及嘉賓

3、董事長致辭

4、董事長宣佈晚會開始

6、開場舞……節目……抽獎活動

7、做晚會結束語

關愛員工活動方案 篇5

一、活動時間：

12月20日，17：00至晚21：30

二、活動主旨：

歡度元旦，迎接新年，融洽公司員工關係。

三、活動目的：

1、全體員工一起過一個快樂有意義的元旦；

2、增強員工之間的和諧與凝聚力。

四、活動主題：

第一部分：慶元旦，迎新年，員工開開心心娛樂；

第二部分：遊外灘，看浦東，新年再創新的業績！

五、活動預算：

人均150元。總費用6000—7500元。

六、活動內容：

（一）第一部分：元旦會餐。

1、活動主題：慶祝元旦，迎接新年，元旦會餐，開心娛樂！

２、會餐時間：17：00—19：00

３、會餐地點在某家餐館（最好有卡拉ok）。餐館不要太高檔。能滿足40—50人就可，花費不要太高，適度。

４、會餐總費用控制在3500—4000元。

５、會餐時，參加員工自編自娛的節目，比如：唱歌，笑話，傳綵球等節目。每個員工（不分工作級別）都必須準備自己的節目。凡準備的節目多而且有意義，能調動快樂氣氛的員工，都會獲得一份禮品做獎勵。

（二）第二部分：參觀遊覽活動。

１、活動時間：19：00—21：00

2、活動主題：瀏覽外灘，參觀浦東，回顧過去，展望新年，再創佳績！

３、瀏覽線路：人民廣場——南京東路——外灘——浦江觀光隧道——浦東陸家嘴

４、遊覽開始時即會餐結束時每人發一瓶＂康師傅綠茶＂，每人給十元錢自己坐交通工具到人民廣場上海博物館前集合（或由公司組車前往人民廣場）。人員到齊後，分成3—4個小隊開始遊覽，每個隊指派一名負責人。遊覽時，各隊領隊視情況給隊員再發一瓶飲料。各隊在浦江觀光隧道前再集合一次，一起過江。活動結束時，所有人在浦江濱江大道前以外灘夜景為背景合影留念。

七、活動紀律：

（1）遊覽時任何人都必須隨團隊行進；

（2）任何人在活動結束前不得擅自行動；

（3）個人和各隊遊覽集合時必須按時到達指定集合點。

關愛員工活動方案 篇6

一、活動主題：

綻放青春活力，感受粽葉飄香，凝聚團隊力量

二、活動時間：

xx年xx月xx日（星期六）

三、活動地點：

捷豹路虎售後車間、三樓員工餐廳

四、參加人員：

以自願報名為原則，限20人

五、活動目的：

豐富員工業餘生活，鼓勵員工展現自己，營造一個團結友愛充滿活力的集體氛圍，增強員工歸屬感、增強團隊凝聚力。

六、活動安排

2隊人員：A隊、B隊。

五場遊戲，贏得3場的那隊獲本次活動的最終勝利。

（友情提醒：玩遊戲時請大家注意保護好自己，以免發生運動意外；包粽子時注意個人和食材衛生，不要隨意放置器具或是材料，以防現場凌亂。）

七、活動前期準備事宜

1、報名人員統計，劃分A隊、B隊；

2、遊戲道具準備：

①名牌，網購；

②捆繩、跳繩

③氣球

3、粽子食材，棉線、容器等，和大廚商議幫忙準備，由大廚教大家包

粽子。

4、遊戲小禮品

八、活動經費預算：800-1000元

1、遊戲道具準備：

①名牌：2元/張，30張，預計60元。

②捆繩、長繩、氣球等，預計80元。

2、粽子食材、線等，預計400元

3、遊戲小禮品，預計200元

關愛員工活動方案 篇7

為了豐富員工的業餘生活，展現員工風采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場活動。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風發。

一、活動宗旨：

1、加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力；

2、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情；

3、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。

4、休閒娛樂，緩解工作疲勞。

二、活動物件：

公司所有員工

三、活動時間：

5月17日和5月25日晚上6：00-7：00

四、活動主題：

團隊凝聚力

五、活動場地：

四樓活動廳或食堂

六、活動型別

（可選擇其中的二至三項進行）

拔河比賽、雙扣比賽、四隻腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。

七、工作要求：

各部門負責人提高認識，加強領導、積極組織部門員工參與活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，並積極協助行政部開展活動。

關愛員工活動方案 篇8

為充分發揮車間各崗員工工作熱情和工作積極性，提高團隊凝聚力，偶爾舉行員工活動是很有必要的。以下是車間員工活動方案，歡迎閱讀。

一、活動目的

為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力。

二、活動主題

全員參與、歡樂無限。

三、主辦科室

加熱子電極車間製造科

四、活動時間

20xx/12/08-20xx/12/31指定時間下午3:50~4:10

五、參賽物件

加熱子電極車間所有一線員工

六、獎項設定

第一名獎勵產線本月活動經費300元

第二名獎勵本月產線活動經費200元

第三名獎勵本月產線活動經費100元

七、比賽流程

(一)倍數淘汰

倍數淘汰，逢X，帶有X的數字不能說，要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產線得1分，第二淘汰產線得2分，勝利者得3分。

(二)快樂傳真

主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最後隊員4告訴大家他認為隊員3表演的是一個什麼詞語,3min.答對一個得0.5分。

(三)手腳配合

產線2組，以三張紙為道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑訊號後，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最後一張紙到達終點結束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

（四)三人夾球跑

產線2組，每次以一個氣球作為比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計時時間作為結果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

八、比賽規則

白中班出勤員工無故缺勤，每人按照0.5分進行總分扣分。

關愛員工活動方案 篇9

一、指導思想

為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態迎接新年的到來，特此舉辦藝術幼教中心“教工迎新趣味運動會”。

二、活動時間

20XX年X月XX日下午3：00—4：30

三、活動地點

藝術幼兒園操場

四、參加人員

中心全體教職工66人，分成南園幼兒園小、中、大工會小組及藝術幼兒園小、中、大工會小組共六個組，每組10-12人，活動主持：李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。

五、運動專案設定

集體專案：(以各項累計積分獲獎)

1、跳長繩比賽

比賽規則：在規定的時間3分鐘內，教師連續地一個接一個跳，跳的個數最多的為勝利的一組，第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分。

參賽物件：各工會小組全體成員

材料準備：3根長繩

2、十人十一足

比賽規則：

⑴參賽隊員以十人一組參賽，並排站在一起,將腳兩兩綁起來。

⑵在聽到起跑發令後出發，中途不能斷，摔跤後爬起來繼續跑。

⑶哪一組到達的時間最短為勝。第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分。

比賽物件：工會小組全體成員

材料準備：繩子若干

3、100秒不NG

比賽規則：

第一關：1人遊戲，抱著小球走過梅花樁交給第二關的人。

第二關：1人遊戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉5圈後給第三關的人。

第三關：2人遊戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住後給第四關的人。

第四關：1人遊戲，用胯下拍球的方法，拍20個後給第5關的人。

第五關：1人遊戲，一人一邊轉呼啦圈一邊把球運到終點。

中間有犯規或不成功的要從頭重新開始，最後哪一個年級組用時最短的獲勝。

比賽物件：每組選出6人蔘加遊戲。遊戲共5關。

材料準備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈

4、車輪滾滾

比賽規則：組內成員用報紙貼上成一個大紙圈，並站在紙圈上網前滾，最先到達終點且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠的一組為勝利。第一名得6分，其餘依次獲5、4、3、2、1分

比賽物件：工會小組全體成員

材料準備：報紙若干、透明膠若干

個人比賽專案(每人自選一項，報名參加)

跳繩

比賽規則：以6人為一組，在時間1分鐘內進行計數，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。

踢毽子

比賽規則：以6人為一組，在規定的1分鐘時間內進行計數，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。

六、獎品發放：

1、集體專案四項成績總分前一名小組為一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個，獲獎金500元，三等獎三個，獲獎金400元。

2、個人成績一等獎一個，獲價值50元獎品，二等獎兩個，獲價值40元獎品，三等獎三個，獲價值30元獎品。

3、參與活動的教師每人有紀念獎一份。

關愛員工活動方案 篇10

一、活動目的

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情，提高部門及員工合作精神及團隊協作意識，增強團隊凝聚力，豐富員工文娛生活，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對廣大員工的關愛，增強員工對企業的歸屬感，特制訂此方案。

二、參與物件

全體在職員工

三、活動時間、地點

每兩個月1次，地點根據當期活動內容具體安排

四、活動內容

（一）卡拉OK比賽

見十佳歌手大賽策劃案

（二）乒乓球賽

1.比賽專案：男子單打、女子單打

2.比賽辦法

2.1執行國家體育總局審定的《乒乓球競賽規則》及有關規定；

2.2所有比賽均採用單輪淘汰加附加賽；

2.3使用直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球，球拍可自備也可以使用公共球拍。

3.規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一人，則該名選手直接晉級下一輪。如任何一方在比賽中缺陣或構成棄權條件（特殊情況經裁判委員會裁決），則另一方不需要經過比賽即可晉級下一輪；

3.2比賽採用每局11分制，若為10平，率先連續得2分者當局獲勝；

3.3初賽採用單場三局兩勝制，勝出者進入下一輪；如此迴圈，直至產生最後4名選手，進入半決賽；

3.4半決賽採用單場五局三勝制，勝出者進入決賽，淘汰者參加季軍爭奪戰；

3.5季軍爭奪戰和決賽均採用單場七局四勝制，最終決出1-4名。

4.獎項設定

冠軍獎金1000元，亞軍獎金800元，季軍獎金500元，第四名獎金200元

5.物料

直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個，乒乓球拍2副，秒錶1個，記分牌1套（或小白板）

（三）短跑接力賽

1.比賽專案：男女混合接力

2.比賽辦法

2.1以部門為單位，每個部門最多隻可報名一支隊伍報名參賽，每支參賽隊伍必須是男女選手各3名，人數少於40人或性別比例、年齡結構嚴重失衡的部門可組成聯合隊報名參賽，聯合隊伍最多兩個部門組成；

2.2比賽路線為遊客中心至牛王嶺；

2.3每名參賽選手的路程為200米，交接棒區域距離為20米。

3.比賽規則

3.1通過抽籤決定對陣雙方，若剩餘一隊，則該隊直接晉級下一輪；

3.2採用單場淘汰賽制，最後決出兩支決賽隊伍；

3.3不得搶跑，否則取消參賽資格；

3.4超出或未進入交接棒區域而形成接力棒傳遞的，罰時5秒；

3.5比賽過程中，惡意碰撞、傷害等一切影響對手比賽或遲滯對方行進速度者，一經發現，取消該隊參賽資格，另一對直接獲勝。

4.獎項設定

獲得冠軍的隊伍，每名隊員獎勵現金500元，並給部門頒發榮譽證書。

5.物料

秒錶3個，警戒線200米

（四）趣味游泳比賽

1、比賽專案及規則：

1.1齊心協力向前衝：

以部門為單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員3人，男女搭配，每隊女性不少於一人，賽程共計100米。

比賽規則：三人從泳池起點開始，三人牽手到對岸後上岸（可遊可走可帶游泳圈），三人牽手到對岸前不能有隊員落伍，否則不計成績；以最後一人手觸池邊為完成比賽。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.2豬八戒背媳婦

以部門為單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員2人。賽程100米，從深水區到淺水區進行。

比賽流程：一名隊員將自家的“媳婦”放在游泳圈中，看誰最快把自家的“媳婦”從起點送到終點。比賽過程中不能拉扯水道線。

比賽按成績排名，用時少者獲勝。

1.3旱鴨子游泳比賽

以部門為單位組隊，每部門限組一隊，每隊2人，本專案僅限女子參賽。賽程100米，從深水區到淺水區進行。