責任比能力更重要讀後感範文（精選5篇）

責任比能力更重要讀後感範文（精選5篇）

讀完某一作品後，相信你一定有很多值得分享的收穫，需要回過頭來寫一寫讀後感了。可是讀後感怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家收集的責任比能力更重要讀後感範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

上週五開會，領導說每人一年內都要寫出四萬字的心得體會，或者評論文章，半年檢查一次，六月底要寫夠兩萬字。

今天我開始寫了，第一篇選的題目是《責任比能力更重要》讀後感。其實我沒讀這本書，只是心裡認為這個題目自己寫不用抄襲 也能過關，太明瞭了。從大局看，領導這個做法非常好，只要動筆就有收穫。只是苦了那些平時不摸筆的同事們，到哪裡去抄兩萬字。我多濾了，現在網路這麼發達，什麼東西能難住?

只所以選這個題目，是因為我看到身邊有的人不是沒能力，而是沒責任心，對公對私完全是兩種心態，自己的東西是自己的，公家的東西還想是自己的，公私不分，佔盡小便宜不說，卻說自己整日為工作忙的沒有周末，沒有休息日。其實幹不幹大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認為有責任心比有能力更重要，責任心是幹好工作的前提，是基礎。沒有責任心，就不能保證幹工作按時、保質、保量。比如：因超載而塌的橋樑，因少負擔染汙費而打的深井。

在一些日常的消缺工作中，有一種現象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。

是能力的問題嗎?不是!這是責任心的問題。

在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是幹部或者職工，只要有責任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任，相信你所在的集體會因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。

責任感的缺乏，它會在一個集體裡擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰鬥力和凝聚力。為什麼今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏;沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結果是工作配合之間的不協調，工作的推諉，造成消缺的拖延，裝置的損壞，以致造成事故。

不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什麼樣的企業、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。

只有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠的。

有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那麼我們怎麼去發現問題呢，當問題出現時，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實有問題也並不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設法解決，則可從問題中得到進步。

當然，面對問題光有執著的心，僅有大膽的想法並不一定完全可以解決問題，這其中必須要選擇一個正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那麼我們如何才能用正確的方法呢?我想，

一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心;

二是遇到複雜問題時，有時要把複雜問題簡單化，在選擇方法時要儘量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法;

三是面對問題多準備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法;

四是要多運用一些正確解決問題的思維方法。總之，不管問題出在哪裡，有問題就意味著機會。有句話說的很經典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的?。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會，而那些不細心的人只能與機遇擦肩而過，白白讓機遇流失。

閱讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書真是受益匪淺，其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發內心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任?為什麼說責任比能力更重要?其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點：即強調責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創造有益的價值，更容易通向成功。

工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事後就只當是工作之餘消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。

任何公司裡，只有崗位的不同，沒有責任心的`不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環。在每一個節點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和後發效應”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的後果。

結合我目前的工作，應該從以下方面來加強責任感：

一、沒有任何藉口。

在我們的日常生活中，我們經常會聽到各種各樣的藉口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”;做錯某一件事，就說“我做錯了，但是大家都這麼幹”;工作中某件事情忘了，就說工作太忙了。”生活中的藉口無處不在，藉口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的藉口，推卸自己應承擔的責任，獲取心靈暫時的安慰。

在我的日常生活中，仔細回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實這實質上是找藉口，藉口讓我得到了心靈的安慰，但是藉口實質上阻礙了我的個人發展，藉口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結果。從今以後，我要做一個沒有任何藉口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何藉口!

二、態度決定成敗。

態度決定成敗，也就是我們常說的態度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應該從言行上端正自己的態度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是隻是把領導交代下來的任務做好就萬事大吉了，如果這樣，這隻能算是一個勉強及格的員工，我們應該眼裡有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應該多問問自己能為公司做什麼，不斷提高自己的業務水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地為公司作貢獻，給公司創造價值。

三、工作中無小事

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛鍊自己、深入瞭解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。

只看書名，我們已經能夠猜到《責任比能力更重要》一書的主要內容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關係，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是幹不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些並不深奧的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責任心便能做得很好，可往往就是缺少了那麼一點負責的精神，就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議，就是開會議室大門一項，找好鑰匙，按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會的人等在門口，便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術含量，卻會造成惡劣的影響，都是不負責任惹的禍。

“對自己的工作負責，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯誤找藉口。” 很多人面對失誤的第一反應就是推諉責任，儘量讓自己置身事外。想起這樣一個故事：一輛旅遊大巴，滿載遊人行駛在盤山公路上，準備到大山深處遊玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續前行，就在前方几十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：“……”。一般情況下，大家會為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學習。

把能簡單的道理落實到每項工作中，落實到工作的每個細節中，便不簡單。

在工作之餘閱讀了《責任比能力更重要》一書，受益匪淺，收穫頗多，同時也開始反思——責任和能力到底誰更重要？在平時工作中，我們經常會講到一句話“責任重於泰山”，從某種意義上講，責任，已成為人的一種立足之本，也是企業求生存求發展的重要能力。有時我們往往會很膚淺的認為能按部就班的做好本職工作就是有責任心了，但其實這是一個嚴重的思想誤區。要做好工作，就必須要有高度的責任心，個人的能力固然重要，但是有能力不等於你能認真地去負責任。

責任是能力的牢固基礎。“責任第一，能力第二，先有責任，後有能力”雖然這句話說的乏味乾枯，但其深有含義。對當前社會人來講，不說個個聰明絕頂，但智商普遍不低，所以這個世界缺的不是能力突出者，而是用心負責的人。如果把成功比作一棟高樓，那麼責任就是地基，能力就是主體，只有地基牢固，高樓才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就應該踏踏實實、盡職盡責、保質保量地去完成，那這件事就會成為工作經驗中牢固基礎的一部分，對走向成功又深入了一步。

責任是能力的強力保證。若一個人能力超強，那他應該能將工作任務完成，但一個人責任心超強，那他一定會高效執行，將工作任務完美結束；若一個人能力超強，在遇到失敗時可能會面對，可能會逃避，但一個人責任心超強，當他遭遇失敗時，他會果斷地選擇拒絕逃避，勇敢面對，迎接成功；若一個人能力超強，他可能會保質保量的完成上級派發給自己的工作，但一個人責任心超強，他不僅能盡職盡責的完成上級交給自己的事情還能主動地去承擔更多的工作，更大的責任，且將工作盡善盡美地完成。能力超強是大多數人擁有的，但能持續保持超強能力的人卻只能是擁有超強責任心的人，所以用責任去保證自己的能力。

責任是企業成功的關鍵。“在企業困難時忠誠於企業，承擔更多的責任，才能使自己的能力得到更多的鍛鍊。企業渡過難關後，你一定會成為企業最為倚重的人才”書中的這句話出現在本書的最後一章節，這給我的印象十分深刻，就像在為責任總結一樣，其實我認為責任就是企業屹立群雄之本，一個好的企業，應該明確每個人的崗位職責，實現“人人頭上有指標，件件工作有著落”。只有員工去擁抱責任，拒絕僱傭思想，腳踏實地才能使得企業在不斷進步；只有員工帶著雷鋒般精神去熱愛自己的工作，不問企業給了自己什麼，問問自己為企業創造了什麼，才能不斷使得企業時刻為成功而奮進；只有擁有赤膽忠心的員工才能與企業並肩，走出困境，共創輝煌的明天。

這是一個需要責任心的時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛；我們的專案部需要責任，因為責任讓我們更有凝聚力；我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有戰鬥力和競爭力；我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。無論我們所處的是什麼工作崗位，只有時時心繫企業，只有事事承擔責任，才能為自身成長進步奠基，才能保證企業持續健康發展。