業務員工作日誌範文（精選14篇）

在日常的學習、工作、生活中，大家對各類日誌都很熟悉吧，是時候靜下心來好好寫寫日誌了。日誌寫什麼內容才新穎、豐富呢？以下是小編精心整理的業務員工作日誌範文，希望對大家有所幫助。

業務員工作日誌 篇1

今天我們的銷售部負責人回來了， 說我來公司實習首先要進行一個星期的培 訓。培訓從今天開始，每天培訓的內容都不一樣，分成好幾個單元，一天一個的 進行。今天的培訓內容是：如何做好與顧客的溝通。來到培訓室，才發現來這實 習的人還不少，有十來個大學生，好了我不用擔心勢單力薄了!公司培訓主管通 過多媒體 ppt 向我們講解如何進行與顧客溝通：

1、感同身受，多站在客戶的立場上來考慮問題，將心比心地換位思考，同 時不斷地降低自己習慣性防衛的程度。

2、隨機應變，即根據不同的溝通情境與溝通物件，採取不同的對策。

3、瞭解顧客真正需求。瞭解客戶對產品效能的要求以及客戶那裡的具體情 況，我們更應該引導客戶，我們要主動發問，問我們想知道的問題，問我們不清 楚的地方，只有這樣，我們才能夠達到溝通的目的。

4、靈活掌握策略。策略和政策因人而宜，進行靈活機動的把握，最大限度的把握消費者。

說完了理論知識後，讓我們自己模擬練習。

業務員工作日誌 篇2

今天我們安排了下一個專案的培訓——產品知識的培訓。首先，要本公司所銷售 的產品知識的培訓，和雍科技主要是一家專業的 IT 產品及服務的供應，銷售各 種數碼產品，如：

1、桌上型電腦電腦——聯想、IBM、巨集基、惠普等;

2、筆記本電 腦——聯想、索尼、華碩、巨集基、東芝、三星、Thinkpad、惠普、神州、蘋果、 明基等;

3、數碼相機——佳能、索尼、富士、三星、尼康、奧林巴斯、萊卡、 松下等;

4、手機——諾基亞、摩托羅拉、索尼愛立信、金立、三星、夏普等;

5、 投影機系列——明基東芝日立松下 NEC 夏普 3M 三洋愛普生富可視等;

6、服 務器系列——IBM HP DELL 聯想等; 系統工程——多功能會議室系統等;

7、 IT 外包綜合服務。培訓主管給我們講解了各種品牌在國內的銷售情況和各自主 要的優勢。

其他細節的東西讓我們自己看公司給我們發在手中的各個品牌產品的 明細說明書。 除了對本公司產品知識的培訓外，還要給我們培訓公司本行業的基 本狀況和主要競爭對手的情況， 瞭解我們公司的主要優勢所在，讓我們能更好的 把握顧客。

業務員工作日誌 篇3

作為一名銷售業務員， 最主要的是掌握銷售技巧。 這就是我們今天所要培訓的內容。 如何做好一名業務員，首先，要遵守職業道德：

1、銷售員必須"以客為尊"， 維護公司形象。 還必須遵守公司的保密原則，

2、 不得直接或間接透露公司策略、 銷售情況和其他業務祕密; 不得直接或間接透露公司客戶資料，如客戶登記卡上 的有關資訊;不得直接或間接透入公司員工資料。

3、必須遵守公司各項規章制度及部門管理條例。

其次，遵守公司禮儀儀表要求：

1、男性皮鞋光亮，衣裝整 潔。

2、女員工要化淡妝，不要用刺激性強的香水;

3、男性員工頭髮不蓋耳部， 不觸衣領為宜。

4、在為客戶服務時，不得流露出厭惡、冷淡、憤怒、緊張和僵 硬的表情。

5、提倡每天洗澡，勤換內衣，以免身體發出汗味或其他異味。最後， 就是專業知識的要求——就是要對昨天培訓的產品知識要熟悉掌握。 而最主要的 就是掌握銷售技巧:

1、客戶進門，每一個看見的人都要主動上前迎接;

2、將自己 的熱忱和誠懇推銷給客戶，努力與其建立相互信任的關係;

3、通過交談正確把 握客戶的真實需求，並據此迅速制定應對策略;

4、在客戶未主動表示時，應該 立刻主動地選擇一戶做試探型介紹; 根據客戶喜歡的戶型，

5、 在肯定的基礎上， 做更詳盡的說明;

6、針對客戶的疑惑點，進行相關解釋，幫助其逐一克服購買 障礙;7、在客戶有 70%的認可度的基礎上，設法說服他下定金購買;

8、不要給 客戶造成銷售不暢、死硬推銷的印象。

業務員工作日誌 篇4

成功銷售的主要因素在於個人的能動性，一個如果積極主動，那麼他銷售成功的 概率就比較大，實話說的好：推銷產品的本質就是推銷自己!所以，今天我們培 訓的內容就是：銷售意識的培訓。銷售意識的培訓第一點，就是要讓自己知道， 你不是為了完成自己的銷售任務和指標、 也不是為了純粹賺取中間的差價和提成 來向客戶進行推銷的。 而是為了客戶的需要而來的，是為了解決客戶的問題而來 的。只要有了這種想法，在同客戶進行面談時，你自己內心深處才不會有膽怯的 想法，而是同客戶站在平等的地位上。

即使受到客戶的刁難和拒絕也不要緊，因為是為了客戶，而不是為了自己，那自己可以再試、再努力，知道解決了客戶的 問題和需要才會停下來。 為了別人的驅動力和為了一己之利益的原動力是不同的。 抱著為了治病救人的想法和態度，你是不會輕易放棄的。當然了，你解決了客戶 的需求，滿足了客戶的需要，銷售的目的和結果也就完滿的完成了。要知道，滿 足顧客需求是保證推銷工作取得成功的關鍵。 銷售意識的培訓，特別是在實操中想應用的成功，那還要有角色換位思考。 你不能去盲目的治病救人。因為治病前，你要先確診病人到底得的是什麼病，這 樣才能對症下藥。

因此，在進行推銷時，你先自己將自己想成是客戶，站在客戶 的角度想，他們到底需要的是什麼，如果他們沒有這個需要，你即使努力一萬年 也不會有結果。那樣你越努力，就會敗的越慘痛。就像我在別的地方提到的那句 話： “做正確的事比正確的做事”要重要的多。

業務員工作日誌 篇5

最後一天的培訓了， 今天培訓的內容就是做好客服與後勤。客服和後勤是每 個實習生必備的知識， 在崗位輪轉的時候，有可能會安排你去做客服或者後勤中 的任意職位，所以先做好相應的培訓。客服——即售後服務工作，是一個綜合技 能要求相當高的工作， 由對售後服務人員的要求也相當高， 必須具備以下條件：

1、瞭解市場現狀，瞭解客戶需求，而且瞭解一些企業運作和服務途徑;

2、個人修養較多，有較高的知識水平，對產品知識熟悉;

3、個人交際能力好，懂得一定的關係處理，第一印象好能給客戶信任;

4、頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件立時解決問題;

5、外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象大使和產品代言人的風度;

6、工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有 奉獻精神。

業務員工作日誌 篇6

今天第一天正式上崗了， 開始做店面銷售中的櫃檯銷售。我們被分配到各個店面 去。 第一天上班我很趕早， 是第一個來到店裡的。 我們點挺大的 120 平方的店鋪， 共有 10 名員工，2 名客服和 7 名業務員和一名店長，而且只有 2 名男生，其 餘的都是女生，第一天上班，主要是大家相互熟悉熟悉。上班 10 準備，店長首 先檢查我們的考勤，隨後是裝扮(業務員對形象要求很高) ，最後會給我們幾 個新來的實習生， 講講店規和上班的一些要求。 完了之後。 就給我們安排櫃檯號， 也就是我們辦公的地方。 第一就很幸運，我成功的銷售了一臺富士相機，也算是一個完美的開始，給自己 打打氣，不過也有不足的地方，就是對產品的知識不是很熟悉，這是我今後需要 注意的地方。

晚飯之後， 回到宿舍我就開始著手看公司給我們發的各個產品的明 細說明書， 瞭解產品的主要效能和特徵。而後上網到各個產品品牌論壇去學習產 品的知識，瞭解顧客對各個品牌產品的看法，和論壇朋友相互交談。總之，要通 過各個方式進行學習，填補自己的空白。

業務員工作日誌 篇7

今天， 店長通過兩天對我們的表現發表了評論。對我們的基本禮儀還不是很 滿意， 給我們講解了一些關鍵重點： 首先， 要求我們的著裝要乾淨、 整潔、 統一; 其次，就是對顧客要保持微笑，要熱心和真誠;最後，站在顧客的角度，為顧客 著想。最後給我們每人發了一張光碟，主要是讓我們學習公司文化，瞭解在公司 核心價值觀，同時要注意該穿什麼，不該穿什麼。以及，可以討論工作但是不能 閒聊，更不能打遊戲。還有一個重要的事情就是：公司會組織春遊，會在員工生 日時送上一個茶杯之類的禮物。要求我們已最快速度適應到組織文化中，認同組 織的價值觀。 晚上回去後我就拿出那張光碟來學習， 從頭到尾主要講的都是企業文化和價 值觀。這也難怪，一個能快速發展壯大的企業，一定是核心價值觀與執行力、落實力高度統一的企業，並且從管理者到員工都是不折不扣的執行者、落實者。組織核心價值觀是組織願景、 使命以及指導企業形成共同行為模式的精神元素，是 組織得以安身立命的根本，是組織倡導什麼、反對什麼、讚賞什麼、批判什麼的 基本原則。每一個創辦公司的老闆，都希望自己的組織能夠不斷髮展壯大。很多 組織也希望建立健康、向上的組織文化，形成自己的核心價值觀，然後把組織的 核心理念落實到每個管理者和員工的身上，讓員工能夠認同組織的核心價值觀， 從而使組織形成強大的執行力、 落實力和團隊戰鬥力。 實話說的好， 只有一條心， 才能克服任何困難。 企業價值觀的作用主要表現在：

1、企業價值觀為企業的生存與發展確立了 精神支柱。 企業價值觀是企業領導者與員工據以判斷事物的標準，一經確立併成 為全體成員的共識，就會產生長期的穩定性，甚至成為幾代人共同信奉的信念，對企業具有持久的精神支撐力。 當個體的價值觀與企業價值觀一致時，員工就會 把為企業工作看作是為自己的理想奮鬥。企業的發展過程中，總要遭遇順境和坎 坷，一個企業如果能使其價值觀為全體員工接受，並以之為自豪，那麼企業就具 有了克服各種困難的強大的精神支柱;

2、企業價值觀決定了企業的基本特性。 在不同的社會條件或時期，會存在一種被人們認為是最根本、最重要的價值，並 以此作為價值判斷的基礎，其它價值可以通過一定的標準和方法“折算”成這種 價值。這種價值被稱為“本位價值” 。企業作為獨立的經濟實體和文化共同體， 在其內部必然會形成具有本企業特點的本位價值觀。 這種本位價值觀決定著企業 的個性，規定著企業的發展方向;

3、企業價值觀對企業及員工行為起到導向和 規範作用。 企業價值觀是企業中占主導地位的管理意識，能夠規範企業領導者及 員工的行為， 使企業員工很容易在具體問題上達成共識。從而大大節省了企業運 營成本， 提高了企業的經營效率。企業價值觀對企業和員工行為的導向和規範作 用，不是通過制度、規章等硬性管理手段實現的，而是通過群體氛圍和共同意識 引導來實現的;

4、企業價值觀能產生凝聚力，激勵員工釋放潛能。企業的活力 是企業整體力(合力)作用的結果。企業合力越強，所引發的活力越強。所以，在 這方面公司對我們要求很高。 如何讓一個職工價值觀多元化價值觀的組織，凝聚 成一股強大的力量，這時組織的價值觀就顯得尤為重要了。

業務員工作日誌 篇8

作為一名業務員，捕捉顧客資訊是很重要的。因為，資訊的獲取是多渠道的， 通過對事物的觀察和感知會從中獲取很多有益的資訊。而銷售工作離不開資訊，你的每一次成功銷售都是從獲取資訊開始的。

在產品銷售工作中， 首先你要知道， 哪些行業、 哪些地區、 哪些人會對產品有需求， 這本身就是一個獲取資訊的過程， 這方面已經有過很多成功的範例。在一群淘金的人當中，就有一個人觀察到這些 人雖說手中有大把的金子，卻缺水喝，於是改行賣水，結果靠賣水獲得了巨大成 功。而淘金的人，有的淘到了金子，卻也有人因未淘到金子而傾家蕩產。在賭城 賣方便麵成了大老闆， 也是靠自己敏銳的觀察能力和想象力。這是講的一箇中國 女人的故事，她看到在一個聞名世界的賭城，經常光顧的是巨賈富商，由於精力 時刻都集中在賭上面，吃東西時都非常簡單，能填飽肚皮就行。

於是她賣掉自己 的飯館，改做方便麵批發，結果一年內掙了很多錢。試想不靠敏銳的觀察能力和 豐富的想象力，怎麼會提煉出含金量如此高的資訊呢? 捕捉顧客的資訊， 從而順其道影響顧客間接接受我們公司的產品，這就是一名成 功業務員的能力所在。

業務員工作日誌 篇9

今天，我出現了一些失誤。可能以前也有過，只是自己沒察覺出來，今天被店長 抓到了，點名批評了我一下，雖然不嚴厲，但自己心裡很難受。在向顧客介紹產 品的時候，我不能認真傾聽，和銷售新手習慣於一樣，以大量的述說來緩解銷售 中的緊張和不安，或者錯將客戶的沉默當作接受而滔滔不絕， “急於介紹產品” 最可能的結果是在錯誤的時間， 向錯誤的人說了錯誤的話。這可能是今天犯下的 錯。一定要借鑑啊! 我們知道， 顧客對產品的需求是多樣化的，不同的顧客會根據自己的個性和喜好來挑產品，所以要給顧客講述自己需求的時間，其間傾聽是很重要的，這樣才能 掌握顧客的需求，這樣才能更好的把握顧客。例如，對膝上型電腦的需求，有的 人喜歡輕薄的，便於攜帶;有的人喜歡大螢幕的，適合於編輯文件和看電影;有 的人喜歡時尚，看重於外觀和顏色，不一而足。所以，一個萬能版的產品介紹很 難打動客戶的心。 其實， 在介紹之前多提問可以極大地改善介紹的針對性和效果。 比如說，開放式問題和封閉式問題的結合使用，SPIN 提問方法等。如果忽略對 顧客的傾聽。 過多的陳述一方面容易引起客戶的反感，另一方面也喪失了獲取客 戶內部資訊的機會。如果言多有失，透露不應洩露的資訊，就更是不好了。

業務員工作日誌 篇10

業務員實習日誌一

今天伊始，經理召集我們所有科室的員工開每週的例行會議。儘管昨天我是第一天來的，因為對分管工作不夠熟悉，單經理仍然讓我參加。會議一開始經理就進行了發言，總結了最近一段工作時間內公司的狀況和麵臨的問題，對於經歷的能力和口才，我真是由衷感到佩服。

接著各個科室的負責人也先後發言：銷售科、售後服務科、財務室、人事科，最後是我所在的行政後勤科。我們科室的負責人姓周，大家叫他周哥，他不愧是工作經驗豐富的'老員工，簡練卻不簡單的幾句發言，總結了我們的工作，讓我暗暗佩服，一定要向他學習。

會議結束後，我依然是熟悉工作的流程和檔案，因為老話說的好，冰凍三尺非一日之寒，想要儘快投入工作中並非那麼簡單。愉快而又充實的一天很快結束了。

業務員實習日誌二

今天是我來公司的第三天，負責人周哥決定讓我參與到具體的工作中來，真是倍感激動~!首先大家知道，作為行政後勤科分管的工作是比較辛苦和雜亂的，簡單而言公司大到資料和辦公用品的採購，小到掃衛生的清潔員和飲水機的更換都是由我們科室負責的。可以說我們是保證公司正常運轉的基礎，沒有我們別的科室沒有辦法正常運轉。

今天我負責的工作是重新排版列印公司的宣傳圖冊，我平時對word和excle都比較瞭解，這也是對我自己的一次考驗。

一天的時間我首先分析了以前的老版本宣傳圖冊和宣傳單，感覺還是可圈可點的，但是內容古板，對此我決定進行改進。在工作快要結束的時候，我終於收集準備好了所有素材，明天可以正式開工了。三天的工作使我漸漸融入到了這個集體之中，對於工作也更加得心應手。

業務員實習日誌三

今天最值得開心的事就是我的設計代表我們科室和別的科室的設計一起送到了經理那兒，最終採用誰的作為最終設計大家都不清楚。雖然我也希望是我，但是畢竟作為新人我感覺希望渺茫……

隨著實習逐漸深入，我也已經逐漸進入狀態。開始繼續獨立接觸一些行政業務，負責人周哥也知道我是一個很新的新手所以讓我做的，主要是通過電話跟客戶溝通，這是售後服務科和我們行政後勤科的共同工作。

下午開始我便需要跟客戶交談，與客戶溝通的要點是要做到能夠很好的領會客戶的意圖，同時準確的向客戶傳達公司，以及公司產品相關的資訊。這就要求我對公司本身的一些業務流程和產品特點有相當的熟悉。

幸好每天我都會非常早起來，準備一些資料在身邊已被隨時查閱，當然如果這次資訊能夠放在腦子裡那就更好了，於是我一有空就多看多背，爭取服務時事半功倍~ 一天的時間很快就過去了。

業務員工作日誌 篇11

經過了學校專場招聘會的洗禮，回家過完年又通過慎重的考慮。這次，一來到學校，整理好凌亂的思緒。最終，我還是決定了來到這家公司開始了我人生的第一份正式的職業。

由於是回家過年之前就應聘好了的崗位，我本來應聘的是外貿跟單職位，可是由於公司比較小，這裡壓根就沒有跟單這個職位，所以，公司乾脆給我的職位是外貿業務員。我考慮靠一開始什麼都還不懂就直接做業務，可能壓力會比較大，但是經過自己的一番考慮之後還是接受了。

今天，一大早，7點的鬧鐘一響。經常作為一個起床困難戶的我今天很爽快地從舒服的床上彈了起來。我跟人事部約好到公司的時間是九點，由於第一天報到，我想給同事留下一個好印象，所以得早點起來準備。因為我也不太確定具體的路程和時間，免得遲到影響形象。

昨天晚上是住在姑媽家的，她昨天晚上看到我收拾行李，也知道我是今天早上要去公司報到，所以她也早早起床準備好了早餐。我匆忙的洗刷出來後，姑媽已經開始催我吃早餐了，看著準備好在桌面上的早餐，我的心裡暖暖的，內心一股感動卻無法用語言來表達。

早餐完畢，我拖著行李箱從電梯一路出來到公交站，都有向我一路微笑問好的熟悉行人和陌生人。風輕輕地吹拂著我披肩的長髮，我一路歡快地趕著路，彷彿一切都是這麼地美好，奇妙的一天就這樣拉開了帷幕。

來到公司，填好了相關的入職資料，人事部給我安排好了一個空座位。就這樣，我的工作就這樣展開了。由於第一天來，他們也沒有安排給我什麼事情。我就這樣一個人靜靜地坐在座位上，翻看著她給我的工作安排及公司制度。

下午的時候，我就開始在電腦上熟悉產品了。第一天，我晚上還不用加班，就回去佈置公司給我安排的宿舍。這裡的同事們看到我第一天來，對我也給予了很大的幫助。

我正式工作的第一天，就這樣奇妙地結束了。

業務員工作日誌 篇12

(1)堅持學以致用

我的工作是在公司的商務部見習外貿業務。

外貿業務員，算是與專業對口工作的不二選擇了，而且我們曾於大三進行過TMT模擬實習，對外貿流程有一定的瞭解。然而經過在商務部一段時間的工作，我漸漸明白有時實際要比理論簡單直接的多，但大多數情況下實際操作還是比理論要複雜、間接，通常是我在別人的實際操作中領會到了自己所學理論的重點及要旨。值得慶幸的是在兩個月的時間裡，公司的同事領導給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，在理論運用於實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。

(2)加強英語及專業知識的學習

對於外貿人員而言，不僅要掌握夠硬的專業知識，而且還必須會用英語與外商交流、談判及寫傳真、書信。如果專業英語知識掌握不好，就很難勝任工作，甚至會影響業務的順利進行。因此，在實習中要求我們加強英語的學習，掌握外貿專業術語基礎。

(3)要有堅持不懈的精神

作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會給我們佈置過多的工作任務，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環境，在這段時間裡很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭。在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。

再者，在外工作不比在家裡或者學校，做的不好挨批是正常的事，承受能力差的同學很容易放棄。這時我們要直面問題，如果是自己的失誤，一定要改正錯誤，吸取經驗，爭取不再犯;如果不是自己的責任也不要和上司頂嘴，領導有比我們更大的壓力，他工作不順心總要找個方式釋放。走上社會，要學著“宰相肚裡能撐船”，成大事者心中必能納百川。

我只身一人在外工作，剛開始的幾天覺得工作無聊，再加上想家的情緒“作祟”，真的有過放棄的念頭，但是轉念一想，我已經把行李帶過來了，絕不能就這樣回去，不能做一個逃兵，於是我堅持下來了，一個月，兩個月……通過了這段時間的磨練，再加上四年遠離家鄉的大學生活，我的獨立性越來越強。我相信，以後不管走到哪裡，我能很快地適應新的環境，這對於我自身是一項難能可貴的技能。

(4)要虛心學習，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。如此循序漸進，一定能夠得到實質上的提高。

(5)要確立明確的目標，並端正自己的態度

平時，我們不管做什麼事，都要明確自己的目標，到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

通過本次的實習，我還發現自己專業知識中很多的不足，併為今後的學習指明瞭方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。在學校的TMT模擬實習中，我每次填單總是填不完整，抱著“反正不是真正的貿易，做錯也沒關係”的態度，時常不認真對待單據，經過這次的訓練，我已經可以獨立正確熟練地填制一些進出口常用單據。

經過兩個月的工作，我的英語技能、制單操作和函電寫作水平得到了提高。這次的實習讓我懂得只有通過刻苦的學習，加強對業務知識的熟練掌握程度，在現實的工作中才會得心應手，應對自如。

在實際操作中，我深刻體會到，國際貿易的中間環節多，涉及面廣，除交易雙方當事人外，還涉及商檢、運輸、保險、金融、車站、港口和海關等部門等。如果哪個環節出了問題，就會影響整筆交易的正常進行，並有可能引起法律上的糾紛。因此我感到自己應該多學點其它相關課程，並將各門知識綜合運用。比如在商品的品質、數量和包裝方面我還應該掌握商品學科的知識;在商品的價格方面，我還應該學習價格學、國際金融及貨幣銀行學的內容;在國際貨物運輸、保險方面，我還應該去看看有關運輸學、保險學科的書籍;在爭議、違約、索賠、不可抗力方面，我就應該去了解有關法律的知識。為了適應國際貿易發展的需要，我還應多看看如《國際貿易術語解釋通則》、《託收統一規則》、《跟單信用證統一慣例》等內容，這些規則已成為當前國際貿易中公認的一般國際貿易慣例，被人們普遍接受和經常使用，併成為國際貿易界從業人員遵守的行為準則。我必須學會靈活運用國際上一些行之有效的貿易方式和習慣做法，以便按國際規範辦事，在貿易做法上加速同國際市場接軌。

經過這次實習，我不僅從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，更重要的是，這是我踏入社會的第一步。雖然只工作了兩個多月的時間，但是也讓我看到了自己的很多不足，讓我深知出身社會，還需要很多學校裡學不到的能力，年少的我們，還應該更加努力，儘快學會在社會上獨立，敢於參加與社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。這段時間給了我一次成長的機會，讓我受益匪淺。總的來說，作為一個快要畢業的大學生，無論是在今後的工作或是生活中，這次實習都將成為我人生中一筆重要的財富。

業務員工作日誌 篇13

前幾天，主管突然吩咐道，如果以後有什麼講座之類的，千萬別一口回絕掉，我們可以過去聽聽。我說要不也可以上網聽聽阿里巴巴的線上培訓，但是蘿蔔青菜，各有所愛，相比較而言，她還是喜歡現場培訓，認為氛圍比較好。而我卻恰恰相反，喜歡聽線上培訓。

今天又上去看了一場線上培訓（無聲的，沒有帶耳麥，這樣感覺似乎也挺好的），是關於如何成功打造成功的阿里巴巴旺鋪。之前一直在操作阿里巴巴，但是之前那個賬號是製作員的身份，所以很多內容都看不到，最近也一直在登入主賬號，才發現很多工具都沒有被用起來。所以之前也相應的一直在增添充實我們網站上的內容，努力開發新大陸。今天查看了一下資料管家，發現這幾天的曝光率比較低，我想肯定是操作上還有不足的地方，結合今天培訓的內容，接下來幾天我會再上去完善我們的網站及產品資訊。

最近也不曉得哪裡出了問題，我們的關鍵字在各個搜尋引擎上的排名都有所下降，看來得多多加油了。一個小插曲，最近為了趕交貨期，樓下的車間人員經常加班，就連老闆也一樣，天天不見人影，整天穿著工作服，呆在車間，估計是忙得暈頭轉向了，前幾天有個客戶要來，是上海的，自己開車過來，但是就那麼巧，半路上車子出了問題，一時半會兒也修不好，需要我們去接一下，但是老闆堅持說對方肯定是騙子，說什麼也不去接。後來我們也找了各種理由，最後還是客戶將兩個駕駛員留下看車子，自己一個人打的過來到高速出口，我們才去把他接過來的。還好事實證明他並不是什麼所謂的騙子，要不然老闆肯定要氣爆了，本來就忙得不可開交了，再也沒有閒工夫做無用功了。

業務員工作日誌 篇14

一位營銷界前輩高人曾概括業務員成功三部曲：能做，會說，善寫。他把業務員分成三個層次和境界，能做的不如會說的，會說的不如善寫的，如果能把做、說、寫三者集於一身，那就是達到了營銷的最高境界，即便不是營銷大師也是營銷專家。

成為營銷專家是中國營銷界千千萬萬業務員追逐的夢想，不僅僅是金錢財富，而且還有名譽聲望。試問現在中國營銷界有幾人能達到這種境界?可見其並非一朝一夕練就，而是經過許多年苦心積慮、筆耕不輟達到的。現在網際網路上有許多文章，什麼“兩年從18000元年薪達到90萬”、“教你一招你就是營銷專家”等等，本人不敢妄自揣摩，也許現實生活中真有這種天上掉餡餅兔子撞樹的奇蹟，我很嚮往，也連連稱奇。但並不是所有業務員都有這樣的奇遇，有這種奇遇機會的概率可能只有0.0001%，幾乎百分之百的業務員都要經過相當長時間的磨礪才能達到這個水準。

據有關機構統計，中國業務員職業壽命平均只有五年時間。五年之後，何去何從，命運掌握在你自己手中，要麼淘汰出局，要麼向上升遷。

在此，我就業務員習以為常的工作日記，來談談怎樣自我提升成為營銷專家，保證五年後不會出局，也保證你有成為營銷專家的基礎。工作日記只是平常所練的基本功，猶如獨步天下的武術高手所練的扎馬步、踢腳等基本功一樣。只有練好寫工作日記的基本功，才能走好邁向營銷專家的第一步。

如果要成為營銷專家，還要加強對其他功夫的修煉。