女性創業避開四忌
現在創業的女性不在少數，可是成功的卻不一定多，那麼女性創業有哪些忌諱呢？下面就來和小編一起看看女性創業避開四忌吧。
忌諱一、過於衝動和盲目
案例回放：
在Vin看來，她辭職創業是水到渠成的事，5年前就已在諮詢公司工作的她可謂是該行業的元老級人物了。於是，自認為人力、物力、財力都已具備的Vin終於在上個月向老闆遞交了辭職信，租了間辦公室，招了兩個人，印好名片就準備大幹一場。
始料不及的是，她的創業路亮起了紅燈。雖然有著豐富的業內經驗，可自己當了老闆才知道，由於該行業的門檻相對較低，諮詢業的競爭非常激烈。早幾年，諮詢公司少，出幾個點子就能夠大賺一筆，現在，諮詢公司如雨後春筍一樣冒出來，從業者眾多，競爭對手多，要做出特色很難。客戶一般更願意找那些名氣高、規模大的諮詢公司，即使有幾個從以前公司拉攏過來的老客戶，也都是很小的公司，根本難以應付巨大的日常開銷，收入與以前的工作更是沒法比。
專家坐診：其實，除了經驗和能力外，有沒有好的專案和客戶資源等都是決定創業成敗的關鍵。如果光憑想象、衝勁、理想做事，進入那些看似簡單，投入和規模小、門檻低、可複製程度高的行業，比如開個小飯店、小咖啡店等，而又做不出特色的話，失敗便在所難免。因此，在準備創業前，最好先弄清楚一個問題：我真的適合創業嗎？還是更適合在薪水理想的崗位上努力工作呢？在此基礎上，看專案的市場前景、競爭對手的情況和合作夥伴的背景，把能想到的情況都分析清楚。全盤考慮之後，有很大成功把握的可以試試。
忌諱二、不熟悉政策環境和相關資訊
案例回放：
小李是個全職太太，今年孩子到了上幼兒園的年齡，再加上平時有外公外婆照顧，她總算從繁重的家務中解放了出來，想到自己帶孩子的辛苦，不少父母都會碰到這樣的煩惱，也許開一家託兒所既能迎合父母們的需要，又能為自己帶來利益呢。
原以為開託兒所是一件很簡單的事，可問題也隨之而來。小李說，雖然資金有了，可很多問題她不知道，比如說註冊一個私營獨資企業，大約要多長時間和多少錢？還有要不要辦理稅務登記？稅務是怎麼收的？會不會自己一年都沒有賺到錢，也要交稅？
在弄清楚這些問題後，小李開始了註冊登記的過程。誰知，訊息又傳來，國家對託兒所的場地和設施都有很高的安全和衛生要求，工作人員也必須具備相應的資格證書，這些規定都是必須遵守的，否則將不予辦理。
專家坐診：創業是一個牽連因素眾多，涉及程式複雜的問題。女性創業者們在準備時期，要全面地瞭解創業相關資訊及法律法規，進行市場調研，熟悉管理費用、行業標準、競爭優勢等，這樣才能從容應對創業過程的各種難題。建議類似李小姐這樣的創業者最好在開始計劃營運前就諮詢專業的職業顧問，對創業計劃做出可行性評估：你真正瞭解自己所從事的行業嗎？你必須選擇何種法定組織架構來配合你的創業大計？公司的起始資本額要如何分配？
忌諱三、融資途徑狹窄
案例回放：
玉蘭在三年前曾經開過一家餐館，可惜後來失敗了，也花光了她所有的積蓄。如今，敗不餒的玉蘭打算東山再起，並且也看準了專案，可就是沒有足夠的資金。
夢想雖然美好，但玉蘭對於如何開始把夢想轉換成現實卻沒有多少概念。寫好詳細的計劃書後，玉蘭拿著它四處向親戚朋友借錢，可因為有前車之鑑，誰也不願意借錢給她，都勸她一心一意做好目前的本職工作。但玉蘭卻認為，這次創業是經過深思熟慮的，一次失敗並不能代表什麼。如今，玉蘭還在為如何籌措到啟動資金而發愁。
專家坐診：從創業者的角度來講，融資途徑多種多樣，可以用私人儲蓄、向親戚朋友求助、同業拆借，可以利用融資機構籌資、向銀行貸款、發行企業債券，還可以尋求風險投資、政府或國際金融組織信貸支援，以及融資租賃、商業信用融資。在數量上，除了啟動資金外，最好還能留有3—6個月的備用資金。當然，在融資前，創業者最好寫一份完整的創業計劃書，讓別人看到你創業的決心和信心，這樣創業者在尋找投資人的時候就可以有針對性，融資成功的希望更大。
忌諱四、創業路上懷疑自己的能力
案例回放：
淼淼名牌大學計算機專業畢業後在一家IT公司做軟體開發，一做就是三年。她一直有一個夢想，就是開一家屬於自己的小店，比如咖啡廳、花店或者服飾店，從而實現經濟和時間上的自由。但這個想法遭到了來自四面八方的`反對，大家都認為這樣低層次的工作與她所受的教育不符，沒有發展前途。
淼淼的創業想法非但沒有因為家裡人的反對而減弱，反而在國內創業浪潮的推動下更加強烈，於是她拿出了所有積蓄開了一家咖啡廳，只是整天忙得焦頭爛額，生意卻時好時壞。
淼淼不禁在內心發問：“難道我這樣真的錯了嗎？我該不該放棄呢？”本已忙碌的工作加上無形的精神壓力，讓她感覺幾乎喘不過氣來。
專家坐診：不可否認，女性心理和生理上的特點往往給她們創業帶來一定的侷限性，關鍵在於你是否對創業壓力做好了足夠的思想準備，你所具有的技術實力、能力結構、行業背景是否適合創業。在創業過程中，女性遇到的困難與挫折遠比男性創業者多，然而，也正是因為女性的個性特質，她們往往在管理方面具有男性無法比擬的優勢與特長。創業不分男女，一旦選擇了創業，就要在創業中不斷調適自己的心理狀態，挑戰困難，戰勝自我。
