企業文化宣傳標語集合15篇
在平凡的學習、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。究竟什麼樣的標語才是好的標語呢？以下是小編為大家收集的企業文化宣傳標語，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業文化宣傳標語1
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
3、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
4、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
5、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
6、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
7、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
8、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
11、打價值戰，而不打價格戰。
12、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
13、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
14、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
15、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的.素質，是你的責任。
16、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
17、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
18、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
19、顧客的難題，就是我們開發的課題。
20、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
21、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22、人無我有，人有我優，人優我奇。
23、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
24、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
25、生產一代，研製一代，構思一代。
26、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
27、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
28、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
29、沒有思路，就沒有出路。
30、改善是無窮的。
31、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
34、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
企業文化宣傳標語2
1、迎接變化，勇於創新。
2、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
3、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
4、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
5、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
6、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
7、培育合作員工，創造合作團隊！
8、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
9、質量是企業的生命，安全是職工的生命。
10、保持環境清潔，做位可愛的人。
11、因為有我，所以會更好。
12、勇於承認錯誤，敢於承擔責任。
13、手連手，發揚優質精神。
14、要想不被淘汰，只有跑在前面。
15、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
16、正常的'加以保持，異常的予以糾正。
17、成就團隊輝煌，助我人生成長。
18、志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
19、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
20、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
21、杜絕不良思想，發揚優質精神。
22、團隊精神，是企業文化的核心。
23、追求客戶滿意，是你我的責任。
24、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
25、播下春的期望，收穫秋的喜悅。
26、誠信為本，創新為魂。
27、人無我有，人有我優，人優我奇。
28、別用鮮血換教訓應借教訓免血淚。
29、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
30、團結一致，再創佳績！
31、石頭變成金。
32、誠信—誠信是發展的基礎，信守誠信企業的責任。
33、品質為本，財富為果
34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
35、不斷超越，追求完美。
36、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
37、優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
38、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬於自己的。
39、別人從零起步，而我從負數起步（牛根生）。
40、樹企業形象，創優質工程。
41、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。
42、創立精品工程，回報__人民！
43、追求客戶滿意，是你我的職責。
企業文化宣傳標語3
1、永遠對自己的行為負責
2、我是最棒的我一定能成功
3、讓自己的效率百分百
4、遇事找辦法不要找藉口
5、業績才是硬道理
6、提高工作能的方法是不斷學習
7、遇事多考慮三思而後行
8、當天的工作當天完成
9、不斷設定更高的目標
10、行動是成功的開始
11、勝利總是屬於有準備的人
12、吃苦耐勞是成功的有效途徑
13、勇敢面對不是因為事情太難，我們不敢面對；而是因為我們不敢面對，事情才會太難。
14、合作的.重要性只要我們能成為優秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰勝。
15、合作齊心協力
16、誠信體現價值
17、理想不懈的追求向自己奮鬥目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。
18、果斷體現價值，守著一個沒有希望的目標，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項任務時，就應馬上做出決斷並付諸行動。當他發現已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優柔寡斷，只會加劇精神負擔。
19、合作每一次成功都離不開你的思想，我的行動
20、和諧這是一個和諧的大家庭我們彼此和睦相處
企業文化宣傳標語4
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。祕密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務物件做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關係，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥雲瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的'幹部，就能啟用這個企業）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等於廢品。
28、要給使用者意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
30、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——奇異公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要麼不幹，要幹就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。
72、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研製一代，構思一代。
企業文化宣傳標語5
1.用力做只是合格，用心做才能優秀。
2.苦樂面前少思得，職務面前多思責。
3.讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
4.為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
5.生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
6.健康體魄.快樂工作.愉快心情.幸福人生。
7.天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。
8.理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
9.考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
10.再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。
11.指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
12.生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。
13.敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
14.一個組織的.活力，取決於與被之間的距離
15.做人的境界是“無我”，領導的境界是“無權”。
企業文化宣傳標語6
1.苦幹加實幹，未來我爭先。
2.輝煌會再現，人人戴皇冠。
3.逆勢創輝煌，合力再奪冠。
4.實幹點亮明天，行動才是關鍵
5.空說不如實幹，行動引領未來
6.業績優翻一番，創造輝煌明天。
7.從我開始現在，再攀業績山巔。
8.你我力挽狂瀾，攜手攻關共贏。
9.你我實幹攻堅，迎接新的挑戰。
10.你我起頭並肩，行動創造金山。
11.信心鑄就金山，財富成就美談。
12.決勝只爭朝夕，勇攀榮耀之巔。
13.務實創新拼搏，創造輝煌未來。
14.動力源源不斷，成功就在眼前。
15.努力再創輝煌，行動才能樂觀。
企業文化宣傳標語7
1.找方法才能成功，找藉口只有失敗。
2.建立管理根基科技是第一生產力。
3.對工程負責，讓使用者滿意。
4.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
5.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
6.時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
7.你思考，我思考，品質提升難不倒。
8.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
9.安全是一種職責為己為家為他人。
10.建立精品工程，再展鐵軍雄風。
11.志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
12.優質產品，豐厚成果。
13.安全保證生產，生產必須安全。
14.有人讓全球暖化，我只讓你變暖。
15.我與企業共勉，企業與我同在。
16.努力營造創新環境，全面推進自主創新。
17.技術是基礎，管理是動力。
18.持續改善是企業文化的精髓。
19.培育禮儀員工，創造團隊精神。
20.態度決定一切，細節決定成敗。
21.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
22.安全是最大的節約，事故是最大的'浪費
23.吸引急需人才，儲備未來人才。
24.上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤。
25.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
26.安全規程高於上級命令。
27.一等二看三落空，一想二幹三成功。
28.正常的加以保持，異常的予以糾正。
29.員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
30.上班一走神、事故敲你門。
31.沉默不是金，發言要用心。
32.客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
33.卓越的領導人，企業成功的保證。
34.檢查走馬觀花、事故遍地開花。
35.時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
36.品質為本，財富為果
37.成就團隊輝煌，助我人生成長。
38.春種一粒粟秋收萬顆籽。
39.嚴格工藝紀律，確保工程優質。
40.預防保養及時做，生產順暢不會錯。
41.以科技為動力，以質量求生存。
42.全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質。
43.構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
44.不斷超越，追求完美。
45.和—心地平和，萬物自在。
46.誠信為本，創新為魂。
47.高標準，精細化，零缺陷。
48.講文明從我做起，樹新風從現在開始。
49.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
50.勇於承認錯誤，敢於承擔責任。
51.每項操作求質量，產品質量有保障。
52.開創新局面您的自覺貢獻。
53.選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
54.沒有執行力，就沒有競爭力。
55.今天工作不努力，明天努力找工作。
56.團結一條心，石頭變成金。
57.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 ；
58.安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
59.提供一流的服務，樹立一流的品質。
60.人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。
企業文化宣傳標語8
修身重德，事業生根
捨己施人，善不圖報
心地平和，萬物自在
心常圓滿，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實地著腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恆，精益求精
金須磨礪，矢不輕發
虛心明理，實心卻欲
人生百年，只爭朝夕
心事宜誠，才華宜蘊
發展適生存-胸懷贏天下
技術出精品-質量創品牌
累積點滴改進-邁向完美品質
失敗者找藉口-成功者找方法
力求一次做好-爭取最大效益
成就團隊輝煌-助我人生成長
不要小看自己-人有無限可能
企業文化宣傳標語9
1.時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
2.超越自我、追求卓越。
3.每項操作求質量，產品質量有保障。
4.質量是企業的生命，安全是職工的.生命。
5.持誠信互利共榮，以厚德載物。
6.上下溝通達共識，左右協調求進步。
7.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益。
8.超越自我追求卓越。
9.攻守並重，全員實動，活動目標，服務導向。
10.實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
11.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
12.索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。
13.沒有完美的個人，只有完美的團隊。
14.品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
15.一等二看三落空，一想二幹三成功。
企業文化宣傳標語10
01優質產品，豐厚成果。
02累積點滴改進，邁向完美品質。
03一絲之差，優劣分家。
04手連手，發揚優質精神。
05講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
06優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
07 提供優質的`產品，是回報客戶最好的方法。
08溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。
09技術是基礎，管理是動力。
10是企業建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
11 --減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
12做好了，才算做了。
企業文化宣傳標語11
1、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
2、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
3、不要小看自己，人有無限可能
4、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇於創新
5、創造變化，並帶來績效突破性地提高
6、杜絕不良思想，發揚優質精神
7、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
8、高速度發展企業，高效益回報社會，高品質富裕員工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一個功課，就是先管好自己、
11、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
12、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
13、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
14、艱苦創業本色不能忘，高效務實作風不能變，管理創新意識不能丟。
15、建設一流環境，培養一流人才，練就一流技術，生產一流產品，提供一流服務，創造一流效益。
16、講奉獻，但不追求清貧；講學習，但不注重形式；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。
17、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
20、科技是第一生產力，人才是第一資源。
21、科學決策，理性分析，人性管理，品質至上。
22、力求一次做好，爭取最大效益。
23、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
24、沒有執著力，就沒有競爭力
25、每天進一步，踏上成功路
26、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
27、謀發展，開拓進取創企業新局面！
28、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
29、培育禮儀員工，創造團隊精神
30、強化競爭意識，營造團隊精神
31、求生存，敬業愛崗與公司共命運。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
33、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
34、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
35、人人動腦筋，事事沒煩惱。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
37、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
38、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
39、適應公司的'日常變化，不抱怨
40、態度決定一切，細節決定成敗
41、提高售後服務質量，提升客戶滿意程度。
42、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
43、透過企業形象的標語和口號，可以向世人傳達企業的經營、管理、精神理念。
44、團結一條心，石頭變成金
45、外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發職工創新力。
46、我們的理念是：沒有最好，只有更好
47、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
48、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
49、小企業做事，大企業做人
50、學先進、找差距、抓管理、上水平。
51、嚴格管理精益化，規範管理科學化，創新管理全員化。
52、嚴管善待，團結協調，專業創新，以人為本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技術求發展。
55、勇於承認錯誤，敢於承擔責任
56、憂患圖自強，榮譽思奮進。
57、有品質才有市場，有改善才有進步。
58、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
59、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
60、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
61、真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。
62、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
63、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
64、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
65、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
66、只有創業，沒有守業。
67、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
68、追求客戶滿意，是你我的責任
69、追求卓越管理，生產名優產品，開發潛在市場，提供優質服務。
70、追求卓越質量，創造世界名牌。
71、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援。
企業文化宣傳標語12
1、同德才能走得更近團結一條心。
2、活力和諧，激情奮進。
3、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
4、的資產是希望亂丟亂吐文明全無。
5、以最小的支出，獲取的收益，是我們不懈的追求。
6、飛奔的駿馬，騰飛的電信。
7、營造團隊精神塑造人的品質。
8、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。
9、因上不努力，果自不會來。
10、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根。
11、節約、團結、求實、創新。
12、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
13、敬業創新務實高效。
14、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
15、平興創業滿天星，法治管理得民心。
16、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
17、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
18、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
19、因為有我，所以會更好。
20、團結一條心，石頭變成金
21、開創新局面您的自覺貢獻
22、技術是基礎.管理是動力
23、今天的付出，明天的回報。
24、品質的`優劣比成本更重要。
25、春種一粒粟.秋收萬顆籽。
26、沒有隻有更好誠信立足
27、立足新起點，開創新局面。
28、企業以人為本，員工以廠為榮
29、做好品質記錄，打好品管基礎
30、培養優質素養，提高團隊力量
31、塑造人的品質，建立管理根基
32、自檢互檢，確保品質零缺點。
33、革除馬虎之心，提升產品品質
34、保持環境清潔，做位可愛的人。
35、創優質品牌，鑄一流企業形象。
36、寧做事前檢查，不可事後返工。
37、建立管理根基科技是第一生產力
38、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
39、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
40、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
41、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
42、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
43、落實安全規章制度，強化安全防範措施。
44、美好家園靠我們共同建造。
45、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
46、學先進.找差距.抓管理.上水平。
47、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
48、樹企業形象，創優質工程！
49、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
50、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
企業文化宣傳標語13
1因為有我，所以會更好。
2不要小看自己，人有無限可能。
3態度決定一切，細節決定成敗。
4只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
7團結一條心，石頭變成金。
8強化競爭意識，營造團隊精神。
9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責任。
11有一分耕耘，就有一分收穫。
12只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
13塑造人的.品質，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創造團隊精神。
15科技是第一生產力，人才是第一資源。
16每天進一步踏上成功路。
17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
20和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
21沒有執行力，就沒有競爭力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發揚優質精神。
24我們的理念是：沒有最好，只有更好。
企業文化宣傳標語14
1、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
2、人人都是管理者。
3、心動不如行動。
4、只為成功找方法，不為困難找理由。
5、持續學習是進步的階梯，和諧團隊是發展的基石。
6、清潔——擁有清爽明亮的工作環境。
7、人人提案創新，成本自然降低。
8、同中求異，異中求同。
9、檢查走馬觀花、事故遍地開花。
10、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
11、勇於進取，設定挑戰性目標。
12、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
13、安全帶、牽掛著你的平安。
14、懶散造成同一問題重複出現。
15、百折不撓，不達目標誓不罷休。
16、不要小看自己，人有無限可能。
17、凡事都有更好方法，沒有絕對的不可能。
18、今日事，今日畢。
19、工作為了生活好，安全為了活到老。
20、聽多數人意見，和少數人商量，一個人拍板。
21、空談誤事，快速行動。
22、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
23、思考目的，講究效率，追求效益。
24、想幹事，能幹事，幹成事。
25、常在安全下，人人笑開顏。
26、不損公，不特權，不結夥。
27、人人提案創新，成本自然降低。
28、安全是一種責任、為己為家為他人。
29、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
30、安全生產，責任重大。
31、坦率溝通，講問題、講事實、講解決。
32、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
33、激發每個員工的能量。
34、態度決定一切，細節決定成敗。
35、一絲之差，優劣分家。
36、思路決定出路，心態決定一切。
37、每個人都是你的客戶。
38、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
39、要求要明確，執行要堅決。
40、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫髮無損。
41、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悅。
42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
43、視困難與問題為創造價值的機會。
44、持續學習，自我完善，做事情充分體現以成果為導向。
45、你思考，我思考，管理提升難不倒。
46、工作為了生活好，安全為了活到老。
47、好比最好更實際。
48、管理者的任務：充分利用每個人的長處，共同完成任務。
49、以身作則，說到先做到。
50、整體成果好，協調很重要。
51、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
52、當別人能利用我的成果時，我的'貢獻才有效。
53、發現真因，標本兼治，再發防止，標準固化。
54、永不滿足現狀，追求更高目標。
55、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
56、敢於擔當，不迴避，不推諉。
57、我為組織貢獻了什麼。
58、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
59、勇於創新，打破常規，尋求更好辦法。
60、安全與生命相連，決不可有一絲妥協。
61、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
62、寧可停工停產、絕不違章蠻幹。
63、清掃——掃走舊觀念，掃出新天地。
64、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門製造麻煩。
65、安全是生產的生命線。
66、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
67、今天的付出，明天的回報。
68、以人為本，安全第一。
69、專注要事，成果導向。
70、找藉口只有失敗，找方法才能成功。
71、高效—快速行動，持續改善，精益求精。
72、素養——塑造人的品質，建立管理根基。
73、我如何才能把工作做得更好。
74、老毛病，要根治。小問題，要重視。
75、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
76、幹部的表率勝過一切管理。
77、整理——騰出更大的空間。
78、管理的核心是自我管理。
79、成功者的共同點就是問“為什麼”。
80、有思路，定目標，目標貫穿管理。
81、力求一次做好，爭取最大效益。
82、我能提供什麼解決方法。
83、一等二看三落空，一想二幹三成功。
84、還有哪裡可以改善。
85、今天工作不安全、明天生活不保障。
86、思路決定出路，態度決定高度。
87、因為有我，所以會更好。
88、上班一走神、事故敲你門。
89、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
90、必須消除視不合理為合理的心態。
91、美化環境，杜絕浪費。
92、只做重要的事，一次只做一件事。
93、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
94、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
95、為天鋁整體成果而工作。
96、管工作必須管安全。
97、主動學習，持續學習，不斷提升專業水平。
98、警鐘長鳴，事故為零。
99、寧願事前檢查，不可事後返工。
100、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
101、上有老下有小、出了事故不得了。
102、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
103、敢於啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
104、安全我們要這麼做，隱患我們要這麼查。
105、該說說到，說到做到，做到有效。
106、整頓——提高工作效率。
107、安全規程高於上級命令。
108、正確的做正確的事。
109、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
110、立即去執行，行動高於一切。
111、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
112、安全是所有工作的前提。
113、有一分耕耘，才有一分收穫。
114、管理者必須卓有成效。
115、上下溝通達共識，左右協調求進步。
116、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
117、關愛生命，關注安全。
118、培訓要付出，不培訓將付出更多。
119、整理整頓現場，提升人員素養；改進現場管理，增強企業競爭力。
120、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
121、時時事事講安全。
122、問題點就是改善點。
123、激情—正面思維，挑戰現狀，主動擔當。
124、善待別人就是善待自已。
125、每天進一步，踏上成功路。
126、從根本上解決問題。
127、現場有神靈，現場有答案。
128、關愛—誠實公正，尊重信任，團隊共贏。
129、人人提案創新，成本自然減輕。 。
130、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功。
131、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優點。
132、為求一次做好，爭取最大效益。
133、清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
134、不斷創新，勇於變革，敢於自我超越。
135、安全網、挽留生命的網。
136、敢於擔當，直面問題。
137、生命只有一次，安全伴君一生。
138、沒有缺點就是缺點。
139、管理幹部至少精通一門專業。
140、有效的管理者必須善於做有效的決策。
141、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
142、事故隱患不除、等於放虎歸山。
143、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。
144、建一流企業、創百年品牌。
145、不斷提升專業能力和職業素養。
146、整理整頓做得好，工作效率步步高。
147、做好了6S，才算做了6S。
148、整體的勝利才是真正的勝利。
149、對照標準，測量現狀，計算差距，追塑根源，制定正確措施，落實及時到位。
150、對標世界一流標準。
151、少抱怨，多溝通；少爭執，多支援。
152、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
153、態度決定一切，細節決定成敗。
154、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
155、整理整頓做得好，工作效率步步高。
156、沒有不景氣，只有不爭氣。
157、容納不同意見，樂於激發員工智慧。
158、領導違章指揮等於犯罪、職工違章操作等於自殺。
159、團結一條心，石頭變成金。
160、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
161、說了沒做等到於沒說，做了沒好等於沒做。
162、遵守公司規則，組織利益高於個人利益。
163、寧願事前檢查，不可事後返工。
164、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
企業文化宣傳標語15
1、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
2、以市場為導向以網路為基礎，以人才為根本以發展為前提。
3、優勢盡顯，素質提升，你能我能。
4、超越自我，敬業創新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
7、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
8、心態正，事業成，不成也成。
9、敬業創新，務實高效。
10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
12、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
18、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
19、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進，拼搏向上，團結務實，爭創一流。
21、需求萬變，努力不變。
22、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
23、創新是企業宣告的源泉。
24、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實心卻欲。
29、一絲之差，優劣分家。
30、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢於競爭，善於競爭，贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
34、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
35、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
36、ISO，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
38、你思考，我思考，品質提升難不倒。
39、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
40、今日的質量，明日的市場。
41、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。
42、安全是遵章者的.光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
44、杜絕不良思想，發揚優質精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
49、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
50、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
52、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
53、如果不換位思考，那麼就思考換位。
54、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
55、上下溝通達共識，左右協調求進步。
56、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
57、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌。
58、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
59、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援！
60、百年大計，質量第一。
