工匠精神讀後感[優秀13篇]

當認真看完一本名著後，想必你一定有很多值得分享的心得，這時就有必須要寫一篇讀後感了！那麼你真的會寫讀後感嗎？下面是小編幫大家整理的工匠精神讀後感，歡迎閱讀與收藏。

工匠精神讀後感 篇1

提到工匠，我首先想到的是春秋戰國時期被稱為“工匠始祖”的魯班大師，在各種木工高科技大量興起的時代，魯班大師的每一項智慧的結晶並沒有被現代的高科技元素所淹沒，很多工具都沿用至今。每一件工具的發明，都是魯班大師在生產實踐中得到的啟發，經過反覆研究、推敲、試驗之後才製作出來的。都是從無到有的過程，這之中所經歷的各種困難是我們無法想象的，這是魯班大師靠著對木工的熱情、堅韌的毅力和不懈的努力所創造出來的！

在《工匠精神》這本書中，很多地方深深地觸動了我的心。“我為什麼要工作？”，“工作的價值在哪裡？”這兩個問題讓我陷入深深的思考當中，從開始工作至今，風風雨雨，過去了八個年頭，從事著同一份工作，每天周而復始進行著相同而又不同的動作。我為什麼要這樣做？我熱愛這份工作嗎？我在工作中心甘情願的去完成每一項任務嗎？心裡突然間產生出了這樣的疑問。但很快我從書中找到了答案，是的，我熱愛我現在的工作，要不然也不會八年來一如既往的堅持著，工作讓我獲得物質利益回報的同時也獲得了快樂，在當突破每一項技術難題時的興奮和喜悅是多麼的讓人懷念，同時也體現了自己的價值所在。

書中提到“把工作當成一種修行，用修行的價值觀代替浮躁功利。”看到這句話，我對自己的工作有了新的'詮釋，用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大。此時，我腦海中想起了自己的父親，父親是一位普通的農民，十年前通過自己的努力自學成為了一名泥水工匠，十年的時間從一個普普通通農民“修行”成為了當地遠近聞名的室內裝修泥水工，十年的努力，造就今天的價值，這是一個充滿荊棘與坎坷的過程，從父親的身上，我看到了一份執著，一份對家人默默付出的偉大！

把工作當成一種修行，從修行中不斷學習，不斷成長，不斷提高自己。作為一名航空人，方文墨的故事時刻激勵著我，在普通平凡的工作崗位上也能成就不平凡的事業。《工匠精神》將作為一種精神信仰和工作信仰，指引我從普通員工向價值型員工進化！

評委點評：“作者閱讀後，能夠結合自身的工作生活經歷，深入思考，文章主題鮮明，內容比較生動，但行文語句有待提高。繼續加油！”

工匠精神讀後感 篇2

百年來，工匠精神如同一臺不知休止的發動機，引領各國不斷創新，成為其生生不息的重要源泉。正因如此，我們比以往更需要工匠精神，更呼喚工匠精神的迴歸。社會的不斷進步和發展，依靠的正是那些富有工匠精神的工匠。

中國自古以來就不乏工匠的存在，春秋時期，魯班發明了木工工具、攻城器械、農業機具等，被視為工匠的典範和祖師；東漢張衡發明地動儀；宋朝宋應星撰寫《天工開物》……

我認為工匠精神是創新和傳承，在傳承中更要有精益求精的態度，為什麼在德國技術享譽世界的時候，中國製造卻不溫不火，不得不讓我們反思。在工作中，我們要端正自己的態度，一次把事情做好，不敷衍了事，不拖泥帶水。不要覺得自己的一點小的疏忽不算什麼，有可能會給團隊甚至企業帶來不小的損失。就好比一臺機器的零部件，即使一顆小小螺絲釘的損壞磨損，都有可能造成機器無法正常運轉。

其次，就是專注。耐得住寂寞，很多精益求精的手藝人無一不是幾十年如一日的做著同樣的一件事，才會達到無人能及的地步，如果整天朝三暮四，那麼終究會一事無成。幹一行，愛一行。社會屬性決定，也許不是每個人都能成為偉大的科學家或者宇航員，但只要我們在本崗位兢兢業業，踏實工作，不見得不算一份偉大！

還有專業、敬業，本崗位最最大化發揮自己的潛能，平凡的`事情堅持做，簡單的事情認真做。少一些浮躁，多一些純粹；少一些投機取巧，多一些腳踏實地；少一些急功近利，多一些專注持久；少一些粗製濫造，多一些優品精品。

把工作當作一種修行，也許現在的我們學藝不精，但只要積極，專注，在工作中不斷堅持、追求和積累，一定會有嶄露頭角的機會。古代就有庖丁解牛的故事，廚師給梁惠王宰牛，技術讓梁惠王大為稱讚，這無不是他十幾年苦練的成果。庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，任何事要做到心到、神到、就能達到登峰造極、出神入化的境界。

在工作中，每個人都要發揚工匠精神，精益求精，耐心專注，專業敬業，在平凡的崗位上守住心，創造出那份不平凡！

工匠精神讀後感 篇3

《工匠精神》這本書這本書，初看題目，不是我會主動尋閱的型別。但是當我認真閱讀時，我被裡面許多漂亮的語句、深邃的內涵給深深的吸引了，於是我不斷告誡自己，不論你是一名員工，或是一名管理者，首先，你必須要有價值。

“世界那麼大，我想去看看”。一封女教師的辭職信點燃了許多青年職工探索世界的激情。作為一名人力資源管理幹事，我常常在想為什麼青年職工離職率那麼高。細細想來，雖然外面的世界很精彩，但外面的精彩有幾分與我們相干？多少人是盲目跟隨著去看世界？

許多年輕職工總感覺煩躁、不安，其實是因為我們缺少一顆沉澱的心。何為沉澱？從工作表現來看，就是一種不論何時何地，都認真做好本職工作的表現。這種表現或許不能讓你立刻成才，但可以保證你會先有一份美好的工作，同時擁有快樂的心情，這樣你就是自己的“老闆”。

“先做人後做事，先專注後專業，先增值後回報，先沉澱後成才，先有為後有位。”這是工匠精神的五大正念。不可否認，這是一個浮躁的社會，所以沉澱的心態對年輕人來說就更難能可貴。那麼，如何用沉澱的心態來修煉自身呢？

首先，我們得夠自信。信任自己，信任工作。相信只要把工作做好，不論是技能、職稱或是職務，就會有好的發展，真正把工作的過程當作是人生經驗的`積累。

其次，我們得夠重視。重視自己，重視工作。經常可以聽到許多職工抱怨公司或領導不重視自己的才華，沒有給自己提供展示能力的舞臺。也許我們只是一名普普通通的操作工，但我們應該時刻想到如果我將來要成為高階技師、高階工程師或廠長時，應該擁有什麼樣的素質？我能做到多少？

高爐的高階技師許家輝就是這樣嚴格要求自己，記得剛進廠時許家輝只是一名普普通通的爐前工，通過對自己要求嚴格，許家輝不斷的沉澱、成才為全國勞模。

最後，我們得有求知的心態。沒有人能隨隨便成功，越大的成功需要越多的知識，這種知識並不僅僅是熟悉公司的操作、流程，還需要主動了解更多。有一句俗語說得好，“書到用時方恨少”，有時候，一些看起來最不起眼的常識，其實就是我們“升級”的契機。

浮躁的社會，最難能的是沉澱的心態。作為青年人，我們要不斷的敲打自己，“我擁有所有通向成功的優秀品格了嗎？

工匠精神讀後感 篇4

同事介紹這本《工匠精神》，當我拿起那一刻細讀時就沒有放下，一個下午讀完了，深深被書中的“工匠精神”所鼓舞，那到底什麼是“工匠精神”呢?先舉個例子吧!

截止20xx年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家，試問問中國有幾家呢?這些長壽企業都傳承著一種精神一工匠精神，即精益求精，對匠心、精品的堅持和追求。而我們更多的是把自己定位一個打工者，焦躁、憂慮、永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛是每個打工者的內心表現，缺少的正是視工作為一種修行，水遠追求精品，凝神專業的工匠精神。

高爾基說:工作是快樂的，人生便是幸福的，工作是義務的，人生便是一場苦役。人生路上這麼長，想一想工作幾乎能佔據我們生命的1/3以上，如果不能從工作中獲得快樂，人生該是多麼的乏味痛苦和冗長!有快樂工作的心態，我們才能迸發出更多的創造性思維，對不斷提高工作績效才是最有利的.，這樣才是真正的良性迴圈。持續專心、快樂的工作，視工作為提升心性的修行，又何來對工作的厭棄和乏味?還有就是在我們日常工作中常常不經意間把功利心、浮躁心、投機心投入進去，使簡單的工作變成了複雜的人與人之間的內耗，這樣怎麼可能創造出來精品，更不可能一生、一輩子的去專心，精進一份工作，一份事業。所以說功利心、浮躁心、投機心是阻礙我們成就卓越人生的三大敵人。只有我們真正放下這些，才能踏踏實實的投入工作。像德國人學習嚴謹，像日本人學習細緻精進，才能不斷創造精品，創造出更多優秀引領行業的百年企業。

學習《工匠精神》，讓我們從心的改變開始，拋棄打工者的心態，愛上自己的工作，以工作為身心修行的基礎，把每一個當下做到極致，自然能夠獲得工作本身帶來的樂趣，並享受其中。

工匠精神讀後感 篇5

拜讀過付守永大師寫的《工匠精神》，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。

然而當我靜下心翻閱這麼書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多麼的高尚與執著。是的，這不併不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量。這種精神與力量會催人奮進助人成長，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕鬆自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到、早退、偷懶、服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不是不負責任的。

只有員工將企業的`事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。

。敬業會讓你出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業裡不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致一生處於社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會決定你生活的質量。

我深刻領會到，要讓自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什麼行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域裡出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。

不論你的工資是高還是低，都應該保持這種良好的工作作風。其實工作就是一種修行，在修行的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。

“積極做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有積極做事，才能把事做出色“積極做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。

一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。

工匠精神讀後感 篇6

工匠精神，正是追求極致的精神，專業、專注、一絲不苟且孜孜不倦。改革開放至今，中國經濟活躍，市場繁榮，但也帶來一大弊端從賤商到重商，國人大多注重於低買高賣，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當今社會浮躁的根源所在。工匠精神的價值在於精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福於世。

歷史是個舞臺，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業和企業家離開了這個競技場，誰又將成為明天的主角呢？應該是那些“工匠”型的企業家登臺的時候了。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業的執著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，努力創造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業才有真正的生命力。當一個人為錢而做的時候，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出一定的心思和時間來享受金錢的樂趣。而熱衷於做事的.“工匠”們卻不需要保留這份心思，他們在做事的時候，在改善的時候，在創造、在製造的時候，已經在享受了。日本的企業界靠一批“工匠”型的企業家帶領著企業走出了沼澤。我們也必須如此。企業特別是製造型企業，不可能是商人為主體的遊戲。讓“商人精神”淡出製造業，給製造業注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場危機必然會完成的使命。延伸開來，工匠精神應該滲入到各行各業，只有這樣我們的企業才能獲得長久發展。

“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業文明的本質特徵，也是現代社會的必然趨勢。作為員工，我們更應該學習工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂趣，把服務各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會成長，企業才會因為我們而發展，最終達到企業與員工雙贏的完美結果。

鍥而不捨、精益求精、激情積極、拼搏創新、快樂工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、求實、求是——這就是工匠精神的所在。

工匠精神讀後感 篇7

時下，“工匠精神”一詞頗為流行，從中央到地方，從國企到私企，各行各業都在倡導和推崇《工匠精神》。一時間，《工匠精神》有神祕化的傾向，也大有頂禮膜拜之勢。那麼《工匠精神》究竟為何物呢？近日，通過讀付守永所著的《工匠精神》一書，我對《工匠精神》有了更客觀、全面的認識和了解。現將對“工匠”的認識和讀後感分享給大家。

一提到“工匠精神”，人們往往認為能夠稱之為“工匠”的必定是那些技藝精湛的能工巧匠，身懷絕技的大師，比如木工的鼻祖“魯班”大師。其實工匠大致可以分為兩大類：一類普通的，在各自崗位上勤勞、敬業、投入和全身心奉獻的普通工匠；另一類是以稻盛和夫、喬布斯等為代表的一代巨匠。現代社會需要領袖式人物來領導和開拓，也需要普普通通的工匠的默默付出。因為，正是有了工匠們的出色表現，才出現了“得心應手”、“運用自如”、“迎刃而解”、“遊刃有餘”等詞語的誕生。

同時，工匠的勞動具有不可替代性，一個科學家的工作不能代替一個油漆工的工作，一個博士也不能完全代替一個木工。但是，不管是基本勞動，基礎勞動，還是高階勞動，勤勞是必須具備的，勤可補拙，所有的事情只有通過勤勞的雙手才能完成，儘管有些優秀的工匠在某些方面具有天生的才能，但大多數工匠並不一定具有這方面的.能力，只能靠長期從事某項勞動，不斷積累，把一件事做的遊刃有餘了，他才能成為出色的工匠。而不是人們普遍認為只有文憑越高，才越凸顯勞動的價值和地位，這是極其可怕的，扭曲的認識。

工匠精神不是口號，它存在於每個人身上、心中。中國跨海大橋的建設、海低隧道的貫穿，高鐵技術的騰飛，宇宙飛船的探月，不光靠科學家們的領引，還有無數個默默無聞的一線員工的付出，他們認真執著的對待自己的工作，精益求精，這種精雕細琢的工匠精神，才是我們在一個又一個的領域，技術領先於世界的原因。

同樣，今天的鍛造公司，我們需要張進式的技術能手，更需要廣大員工發揚工匠精神，立足本崗，愛崗敬業，認認真真做好本職工作，不斷提高操作技能，提升公司產品品質，才能夠使鍛造公司做強做精，再創輝煌。

工匠精神讀後感 篇8

20xx年1月1日，新年第一天，事業部年會之後舉行了隆重的聚餐活動。眾人坐定，開席之前，大領導陳總走上主席臺，說要給大家開啟此次宴會的第一道菜——不是毛主席喜歡吃的紅燒肉，也不是xxx招待貴賓的杭幫名菜，而是出乎所有人意料的一本暢銷書——《工匠精神》！

我最喜讀書，尤愛名篇。但，即使這樣，要讀的書仍是浩如煙海，無從下手。所以，制定了一個篩選辦法——從有人推薦的書，或由名家經常提及的書讀起，這樣可以省去選書的麻煩，以及時間的浪費。《工匠精神》，正好滿足條件，所以熬了幾個晚上的夜，佔用了幾個中午的休息時間，總算讀完了。

這本書講述的是美國兩百多年的`歷史上，不同時代的發明家，開拓者，為科技的進步做出傑出貢獻的人。包括，開國總統華盛頓，知名總統富蘭克林，著名發明家愛迪生，以及一些可能在美國很出名，在中國知名度不太高的人。他們用自己的行動詮釋了自己對創新和開拓精神的理解，並從而推動了人類社會的發展。他們的精神是值得我們學習的，他們的行動是值得我們效仿的，他們的成功經驗是值得我們研究的。收穫不可謂不豐碩。

但，有一點，我始終充滿疑惑，就是對工匠和工匠精神的理解。說起工匠，我首先想到的是木匠，瓦匠，鎖匠，首先映入眼簾的是他們對自己所做工件的精雕細琢，對自己所持技術的千錘百煉。踏實，勤懇，埋頭苦幹，任勞任怨，是人們對匠人的基本瞭解。他的作品好，我們會說他是能工巧匠，他們的好作品，我們會說匠心獨運，或者獨具匠心。而本書卻一直在講發明，講創新，講開拓，不能說工匠沒有這些精神，但工匠精神的重點應該是前面所說的踏實，勤懇，以及對技術細節的不懈追求。所以說，這本書與其翻譯成《工匠精神》，不如翻譯為《創新精神》更為貼切，此為鄙之拙見。

工匠精神讀後感 篇9

精心品讀了《工匠精神——向價值型員工進化》這本書，我被書中傳遞的思想所吸引。扉頁中的一段話讓我印象深刻：工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福。活在當下，強在內心；打工者焦躁、憂鬱、惶恐，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛。這些話，讓我進一步瞭解工匠精神的實質內涵，受益匪淺。

工匠精神是社會文明進步的重要尺度，是中國製造前行的精神源泉，是企業競爭發展的品牌資本，是員工個人成長的`道德指引。工匠精神是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。

王麗是水務公司龍慶營業所非居民營銷員。從事營銷工作的二十多年裡，她始終堅信，高度的崗位責任心、過硬的崗位技能，是為使用者提供優質溫心服務最堅實的保障，是為企業創造最佳效益最有利的法寶。她勤奮好學、踏實肯幹，在20xx年、20xx年、20xx年公司技術運動會上獲得營銷員第一名，並獲得“水務工匠”的榮譽稱號。她還分別獲得了20xx年油田公司功勳員工和20xx年油田公司巾幗建功獎。

“工匠精神”就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、使用者至上的服務精神。王麗用自己的行動證明，把一件簡單的事做到極致，就是不簡單。面對讚美和榮譽，她依然反覆學習，捕捉新知識，追求突破，努力創新，做好、做優、做細、做精本職工作，努力在業務上有更新的建樹、有更大的提高。

《工匠精神——向價值型員工進化》一書深深鼓舞著我，身邊的工匠也時刻鞭策、激勵著我。“工匠”的選拔是持續不斷的，是永久的，是每位員工都應該追求的。讓我們一起行動起來，秉承著刻苦鑽研、精益求精的工匠精神，堅守崗位，履職盡責，做好本質工作，“工匠”離我們也就真的不再遙遠。

工匠精神讀後感 篇10

什麼是工匠？什麼又是工匠精神？所謂的工匠，都是有技藝專長的人。他們不斷改進，對產品追求極致的完美，對質量嚴苛的要求，堅持，敬業，畢生只專注一件事，將其作為一項事業，一種信奉，這就是工匠精神。

工匠精神不是生成的，而是在一天又一天的工作中修行積累和修煉而成的。在工匠的心中，工作就是一種修行。通過一年多的學習和分享，相信會對我們有所觸動。天下沒有不勞而獲的`人，更沒有不勞而獲的事。無論你在做什麼，扮演什麼角色，都要通過自己的勞動來換取想要的東西，這就是市場經濟。而伴隨市場經濟的衍生，也賦予了每個人都要做好天職，本職，以及學好本領，才能在當前社會站穩腳跟，哪怕你只是一個家庭主婦，你也要天天一日三餐的做飯給你的家人吃，也要天天把房間打掃的乾乾淨淨，接送孩子上下學，這就是天職。工作本身不分高低貴賤，只有分工不同。每個崗位都有佼佼者，從而產生了工匠，更衍生了工匠精神。

日復一日，年復一年，枯燥，乏味，天天都是周而復始，沒有一點改變，我們就是在這樣的迴圈中渡過。慢慢的，堅持著，磨鍊心性，磨鍊意志，從開始的厭倦到後來的喜歡，在到後來的變通，立異，你會感觸感染到變化，感觸感染到不同，這就是工匠精神賦予你的氣力，不知不覺中，我們也許也會成為其中的一名工匠，由於我們也承受了歲月的浸禮，堅持不解的努力，直到有所收成。讓工作成為一種修行，讓工作場所成為修煉靈魂的道場，安於清貧，只問耕耘，不問收成，耐得住寂寞，也經得起誘惑，就像壽司之神小野二郎一樣，一生只做壽司，天天清晨他都是往市場親身挑選所用食材，分類，改刀，溫度，器皿，到捏製手法，都做到不斷改進，近乎於痴迷，他同心專心只想著怎樣服務他的客戶，想著怎樣才能做得比上一次更好，他享受這個過程，從不覺得這是辛勞的事情，而是無絕的樂趣。把壽司做到極致，無法替換，工匠精神在他身上完美的體現，讓完美成為自己的尺度，他做到了，成功了，那份啞忍和定力，是通過多少次失敗換來的，由於他相信，目標一定能實現，他就在最後成功的不遙處

工匠精神讀後感 篇11

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著。

每個人都會有一份屬於自己的工作，其不同之處僅在於，各自工作中所要完成的任務及方式相異。

我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。

相信大家都和我一樣，對自我所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發那麼多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……

此書以全新的角度解答了這些問題，並告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自我還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。

在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。

我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。

一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的.態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。

總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。

讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接受。

在為他人工作的同時，也在為自己工作，這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機連結在一起，共同進步。

工匠精神讀後感 篇12

這本書是連續幾天空餘時間看完的，整個過程看到的是一個女戰士不斷戰鬥的過程，這是一個個性要強不服輸、一個不斷自我總結與反思、一個立場堅定態度強硬、一個勇敢無畏的戰士。

董小姐1954年生，屬馬，獅子座。從學校畢業後任職於南京一家化工研究所，做行政管理工作。28歲生子，30歲喪夫，36歲辭職南下深圳闖蕩，去珠海看朋友接觸到海利空調（格力空調前身），從業務員起步，一路披巾斬棘，成長為帶領格力走上空調領軍地位的企業家。她說她沒有太遠大的理想，只是想把當前的事情做好。我們常常會想，我以後要做什麼，五年十年的規劃是什麼，可是到頭來，年初做的規劃年末又完成了幾個？同為女性，快到而立之年的我，想著一步一個腳印打好基礎走一條屬於自己的職業化道路，可我很明確我沒找到方向，也沒有形成自己的知識體系，有時候甚至會恐慌：會不會在不知不覺中就耗費了本該最有活力的時光。鐵娘子在我這個年紀的時候兒子剛出生，她那個時候平時都在思考什麼呢？她應該不會想到她會成為叱吒風雲，影響一個大企業甚至一個行業的人物吧？所以，很多莫名的恐慌與幻想是沒用的，不知道未來十年會做什麼，那就把手裡的事做好，多結交人脈，多讀書看報，從這個過程中瞭解自己、瞭解社會，大變革時代，誰又能說清明年的這個時候自己又身在何處、身居什麼樣的'位子呢？

看了本書，也更能體會合作的重要性。一個企業內部，產品銷售於市場，靠的是產品質量、企業制度、營銷策略、前端銷售人員、產品市場服務，每個環節都很重要。一個行業內部或者行業之間，尋求的是共同利益，如果以損害對方利益的方式來讓自己獲利，彼此之間的合作是走不遠的，長此以往，整個行業都可能會受到負面的影響。

鐵娘子今年64歲，未來還會給這個社會帶來什麼呢？

工匠精神讀後感 篇13

“工作將佔據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿總感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。”當在《工匠精神》中看到這句話時，我的心靈再一次被觸動，是啊，我們生命中大部分時間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態去工作?用怎樣的行為去工作的?

把每一位同事當做老師。剛畢業的我們多了一點浮誇，少了一點穩重。剛進公司時，我會因為一通電話和客戶溝通的還不錯，就自認為自己的溝通方式還是比較讓客戶接受的，但是後來經歷接客戶、做活動、跟蹤客戶到店之後才知道，原來這麼傷腦細胞，客戶不會因為你一通電話就相信你。現在的我，依然會遇到這樣的困惑，但是我學會了及時向同事、領導溝通，聽聽他們的建議，針對不同的客戶用不同的方式溝通。

把工作當做一場演出。每一位演員都會把自己的每場演出都做到完美。而我們平時工作，大多時間是因為要工作而工作，少了一點主動性。人與人之間最大的區別就是思維方式的不同，你的思維方式也決定了你的生活和工作。領導交代一件事，我們要用心的思考，認真完成領導下達的要求，領導之所以提出問題肯定是看到問題的所在;客戶向我們諮詢一個問題，我們要及時真誠回覆，客戶之所以找你，是對你的`信任，如果我們把客戶當成是朋友，我相信我們的朋友會越來越多;掃街時，只要我們抱著要幫助客戶的心態，想為他提供一個不僅質量有保證且價格實惠的環境，並且也鍛鍊了我們的溝通能力，相信客戶一定會因為我們的真誠留下聯絡方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什麼樣的心態去工作，就會有什麼樣的收穫。

工作讓我們實現了價值和夢想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。