班主任培訓心得 15篇

我們得到了一些心得體會以後，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼要如何寫呢？下面是小編收集整理的班主任培訓心得 ，希望能夠幫助到大家。

班主任培訓心得 1

非常感謝學校給我這次難得的學習機會，作為班主任隊伍中的一員，我欠缺很多的理論和經驗。這次培訓，不僅豐富了班主任工作的理論知識，而且接受了一次心靈的洗禮。

本次班主任培訓中，我們認真聆聽了多名從事教育教學工作研究教授的專題講座，如教授xx的講座《學習型團隊的建設和個人發展》，班主任xx的講座《系列活動促進班級文化建設》，校長xx的講座《實施和諧教育促進學生全面發展》，副教授xx的講座《自主、高效課堂的構建與反思》、教授xx的講座《教師工作壓力管理與職業倦怠預防》等。他們的講座聲情並茂，互動性強，理論聯絡實際，一個個鮮活的'事例讓我受益匪淺。

回顧這幾天來的培訓過程，有以下幾點體會：

聽過各位專家的講座之後想一想：其實班主任工作在很多方面的做法是大同小異的，就連卓立老師、隗金枝老師，我們有的也在做。而且，有一些我們做的比他們更好。但為什麼他們卻能做出名堂來，讓我們聽得津津有味、聽得肅然起敬？雖然只是兩三個小時的講座，而在這二三小時濃縮的卻是他們長年以來在自己的班主任工作中堅守的屬於自己的教育行為，把這些工作做細緻了，做紮實了。也就形成了與眾不同的風格，成為了他們的教育特色！

現代代教育的改革發展對教師的角色有了重新的定位，首先要求教師成為一名研究者。研究什麼？研究教育現象。如何研究？在日常生活中觀察積累、發現思考。教育生活的精彩就在於每一天都是嶄新的的一天。每一天我們都在迎接孩子的不同變化與發展，那麼，作為教師，我們準備好了嗎？我們如何將我們每一天的發現、每一天的行動、每一天的思考留存起來？

不是所有的堅持與積累都能夠成為亮點。在班主任專業發展的道路上，堅持與積累是基礎，要形成自己的教育風格或者說特色，有了堅實的基礎，還需要有一個核心理論的提煉。如何提煉呢？基本立足點，就是回到理論的原點、思維的原點，即哲學去思考：什麼是，為什麼，怎麼樣？在為什麼之前先要進行價值判斷，認識了內涵和外延，把握了班級文化的內涵再來建設自己的個性，外延要進行劃分，再一個個進行回答，思路就清晰了。”這幾位優秀的老師之所以如此精彩、如此成功，更源於他們在透徹理解相關理論的基礎之上，對於自己在班級文化建設核心理念的準確把握。正是有了核心理念的支撐，才使得他們的一些樸實的教育行為能夠高屋建瓴，提升到一定的高度！

當然，他們的成功更源於他們自身豐富的內涵以及高超的教育機智！由此，我們再一次深刻地認識到了學習的重要性，學習的的確確應該成為我們教師生活的一部分！

臨近尾聲，我想到了這樣一句話“成功不能複製，唯有智慧才讓人獨具風采”。我想，我們與會的每一位教師心目中都有自己的職業願景圖。那麼，就讓我們懷揣美麗，在自己的工作崗位上揮灑熱情，綻放風采！

班主任培訓心得 2

我有幸參加了這次班主任培訓，這次學習，深深地觸動了我的心靈，使我感受到在當今的教育形勢下，如何做一名合格的優秀班主任。聽了專家的講座及優秀班主任的報告，讓我看到了自己工作的不足，今後在工作中要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略。下面是我的幾點體會。

一、要做個有愛心的班主任。

班主任有滿腔的愛心、責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育，愛能創造奇蹟。因為愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。不論在生活上，還是學習上，都能給學生必要的關心和幫助，只有注入了愛才能引起學生思想上的共鳴，走近學生心靈，成為學生的良師益友，走向成功。

二、提高自身素質。

班主任的一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的'作用。俗話說，身教重於言教，要求學生做到的，班主任首先要做到，而且要做得更好，同時班主任要善於創新，還要不斷地完善自己，不斷學習有關知識，提高自身素質，嚴於律己，以身作則。在學生中樹立一個實實在在的榜樣，班主任的德才學識、情感人格，言行舉止都會給學生留下深遠的影響。

三、善於激勵學生。

格林曾說：“人的根本在心靈，教育應迴歸心靈”。心理學研究也表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發現學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。學生最關心的是老師對他的看法，最大的願望是得到教師的關心和愛護，尤其是面對問題學生時，如果能真誠地去讚賞他們，鼓勵他們，那麼你就會發現，學生個個都是那麼可愛，那麼優秀。

四、營造寬鬆和諧的班級。

班集體如同一個小社會，同學之間，師生之間也存在著複雜的人際關係，教師要使班級的人際關係和諧，可運用“理解、尊重、寬容、互助”的方法，理順各種關係，加強班集體建設，能收到事半功倍的效果。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會，希望日後自己的班工作抓得更好，更出色。

班主任培訓心得 3

教師教學的技能的提高勢在必行。如何提高怎樣提高則是擺在我們面前的現實問題，通過本次對培訓中《國小教學技能》的學習，我明確了努力的方向。

一、掌握新理念與新要求

21世紀的教師必須具備創新，要打破以前的教學常規，靈活地運用和處理教材，處理好分科與綜合、持續與均衡、選修和必修的關係，增強課程內容與社會生活的聯絡。教會學生新的學習方式，利用課件、設計精美的板書、進行教學活動創新等。

二、精彩的教學設計

認真學習教學設計的理論基礎，基本模式和教學設計的主要內容。讓教師在教育教學中精心設計內容，只有精彩的教學設計，才能吸引學生的注意力，才能讓學生真正學到有用的知識和技能。

三、學習掌握紮實課堂的教學基本技能。

良好的紮實的.教學基本技能，是新時代對教師的必須要求。從教學語言到教態變化以及板書設計等都是教師要掌握的基本技能。隨著現代媒體的發展，板書板畫更加豐富多彩，如何運用板書，則是我們每一位教師都應刻學習的一種技能。

四、要關注學生的個體差異。

課堂是一個由教師、學生、教材、環境組成的動態系統，面對新教材，創造性地使用，面對著不同的學生，要使其全面發展。

以上便是我此次學習的一點心得體會。

班主任培訓心得 4

非常感謝領導給我這次難得的學習機會，作為班主任隊伍中新的一員，我欠缺很多的理論和經驗。這次培訓，不僅豐富了班主任工作的理論知識，而且接受了一次美麗教育的心靈洗禮。

本次班主任培訓中，我們認真聆聽了多名從事教育教學工作研究教授的專題講座，如北京教育學院遲希新博士的講座《主題班會的設計與實施》，北京教科院高階教師王曉春的講座《怎樣搞好課堂管理》，北京市特級教師、北京市“紫禁杯”優秀班主任孫蒲遠的講座《美麗的教育》，北京師範大學教育學部培訓學院院長陳鎖明博士的講座《如何走出教育困境》，北京師範大學教育學博士、國家新課改專家鮑傳友的講座《教師專業發展與生涯規劃》等。他們的講座聲情並茂，互動性強，理論聯絡實際，一個個鮮活的事例讓我受益匪淺。

通過此次培訓，我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”。即熱愛教育事業，熱愛教師職業，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學校，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位學生。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養愛的教育是失敗的教育。

年近七十歲高齡的孫蒲遠老師說：“教師是我的職業，更是我的事業，而且，我覺得，這是陽光下最美麗的事業。”老師的微笑是陽光，老師的愛是孩子的希望。教育是引導、影響、感染、薰陶，是對孩子內心真善美的呼喚。愛學生就要善於發現每個孩子的閃光點，相信每個孩子都有一片真善美的領地，發現並進入這片領地，光關注課堂是不夠的，課間遊戲中最容易發現這種閃光點，校內找不著校外找，課上找不著課下找。鼓勵學生的進步和努力。對學生的優良行為要強化，不良行為要淡化。

孫蒲遠老師有一個殘疾的女兒，但她仍用火熱的心幾十年如一日地愛著每一個學生。我想，孫老師將教師這份職業變成了她畢生的事業。她寬廣的胸懷、慈母般的愛和對教育事業的熱忱令在場的每位老師感動。

安全教育也是班主任工作的重中之重。專家們多次在講座中提到近期發生在咱們山東的學生因頭髮不符合要求而自殺的事件。一個個血的例項為我們再次敲響了警鐘。北京教育學院博士謝志東教授說：“當我們做對了，沒有人會記得；當我們做錯了，沒有人會忘記。”我們必須加強對學生人身傷害事故發生的防範。嚴格執行安全標準，經常的安全檢查，排除安全隱患；制定安全預案；經常進行安全教育。加強教師的責任心，不允許出現監管真空。

同時，謝教授指出學校方面無過錯不需承擔責任的幾種情況：自行來校及正常離校途中；靜校後、假期或節假日等非學校工作時間，學生自行來校或滯留學校的；家長和外來者在校活動時；學生自殺、自殘的。教師正常教育無責任，不能無原則承擔責任。我們應增強法律意識，當事故發生時用法律來保護自己。

道德教育要成為最有魅力的教育。情感教育是以心靈感應為載體，直接親近學生，以感情交流為主要手段的一種開放式有效教育。師生之間的賞識是建立情感的基礎。把握教育時機，觸動學生心靈。變“面對面”為肩並肩變愛之深“責之切”為“關之切”。

班主任要了解時代的特點，尋找學生的共同特點，知道學生的共同需要。就像每個時代照相都有一定的姿勢，每一屆學生也都有自己的特點。這裡有兩種談話，一種是教育，一種是閒聊。班主任要善於瞭解學生的交流需要，架子要端得起，也要放得下。班主任要注意每一個學生的需要，尤其是班裡那些不突出，不惹事的透明學生。

主題班會在班級工作中有著特殊的'教育功能。北京教育學院遲希新博士的講座讓我認識到班會還有如此多的型別，體驗型，討論型，表演型，敘事型，綜合型。而且班會一般都不是某一種型別，一般至少是兩種或兩種以上的綜合型。班會根據主題還可以分為，日常主題，政治主題，階段主題，節日主題，偶發主題。主題班會設計和實施要有計劃性、針對性、整合性，充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用。

我們還參觀了兩所學校，北京市崇文區廣渠門中學和北京第二實驗國小。廣渠門中學遵循“全面育人，辦有特色”的辦學宗旨，貫徹落實“特別有禮貌，特別守紀律，特別能吃苦，特別能忍耐，特別有志氣，特別有作為”的校訓，學校用巨集志班學生的良好品質，對全體學生進行正面教育的做法，成為了學校德育工作的重要支柱和亮點。我印象最深的是廣中學生的整體較高的素養。下課了，每位學生輕輕地拿起文具、收好座椅，安靜地排著隊有秩序地走出教室。在整個參觀過程中，我們沒有聽到任何喧譁聲、吵鬧聲。

成立於清末宣統二年（1909年）9月19日的北京第二實驗國小傳承著百年“愛的教育”的傳統。不僅是愛心的相融、情感的交流，也包含著深邃的教育思想理念，包含著對人格、人生、理想境界、教育方式、教育民主、教育價值的追求和思考。20xx年，_在慰問學校師生時，對以“以愛育愛”為主旋律的“雙主體育人”教育思想與實踐給予充分肯定，親筆提寫了“以愛育愛”四個大字。滿園觸手可及的累累果實安然地掛在樹梢上，至始至終竟沒有一個學生去摘任何一顆果子。這種滲透人心的愛的教育令我為之動容。

通過這次培訓，我不僅學到了理論知識和寶貴的經驗，更為重要的是我感到了心底的震撼。反思自己參加工作這四年多的教育教學工作，我可以做的還有很多很多。蘇霍姆林斯基說過：“凡是感到自己是一個研究者的教師，則最有可能變成教育工作的能手。”在今後的工作中，我應該用發現優點的眼睛發現孩子，用孩子的視角看教育，要善待學生，理解學生，賞識學生，輔育孩子，成就學生。

班主任培訓心得 5

經過這次培訓，使我在班主任工作的側重點更加明朗，現把自己的一些心得交流如下：

一.親近學生，肯定學生，找到每個學生的閃光點，多交流溝通，瞭解學生的思想動態，平時還要關注情緒異常的學生，有了關注，就會了解發生了什麼，幫助他理清事情，給他建議，使他覺得受到老師的關愛，及肯定，從而會主動跟你聊，這樣就能達到解決問題的機會，經過你的努力，問題自會解決，達到如期目標。

二.讓學生髮揮個人的特長尤其重要，我們可以讓有特長的學生負責這個專案，以點帶面不管他成績好不好，肯定他，鼓勵他，說相信他會幹得好，這樣先形成各方面的領頭羊，再形成以面帶面的局面，從而使班主任工作逐漸走向輕鬆。

三.學習上注重結對，在上課時就要貫徹互幫互學的狀態和形式，是學生形成這種習慣，更要不恥下問，結對時也要機動，不一定優生對優生，優生對差生，更要考慮他們的情緒，要好的，合得來的要考慮在一起，同時注意男女比例。

四.對學生的評價要以肯定，激勵為主，要學會忘記，更重要的是要忘記學生的缺點和毛病，批評時只針對一點，切不要越說越多，陳年的缺點也提提，這會引起學生的牴觸情緒，達不到批評的目的。

五.班主任的關愛和呵護非常這樣，還有更需耐心，尤其對差生，表現會出現反覆，如果沒有耐心，可能你就放棄了，也讓你的付出付之東流，沒了耐心也就沒了關愛，發揮不出你的師愛，所以要想班主任工作有些效果，我們更該有耐心，去關心和呵護我們的學生。

六.最後，班主任要富有責任心，沒有高度的責任心是絕對做不好班主任工作的。班主任之所以在學生中有著高尚的形象，就在於他們的言傳身教，身體力行，時時處處引導學生，關心幫助每一位學生，班主任的責任心特別體現在細微和瑣碎之處，所以，我們要給學生做好榜樣，班主任的工作任重道遠，一定要細緻認真，我一直這樣努力著。

七.在加強家校聯絡方面。

1、採用多種途徑與家長保持密切的聯絡，經常和家長交流學生的在校情況和在家裡的表現，讓家長們起到協助、配合與監督的作用，使家庭教育參與到學校教育中來。

2、注重與各任課老師協調配合，共同研究，進行家訪，解決問題。

3、通過網路班級，隨時與家長和學生聯絡，瞭解各方面動態，共同研究教育方法。

八.班主任自身建設方面。作為一名班主任，靠原來的'那些老本?顯然是不夠的俗話說：學無止境。自然，事也無止境。更何況，我們每一年面對的都是不同的學生，單一的教育方法方式根本行不通。因此，我們要進一步加強學習。跟新老教師學習，從書本上學習，通過網路學習等等，不僅要學理論知識，而且要從實踐中學，儘可能完善我們自身的理論系統，豐富我們的實踐經驗，增強我們的教育工作能力，做一個專業的班主任。

總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，真可謂是”網路培訓，助我成長。”猶如一場春雨灑向了老師們的心田，讓我們學得那樣的解渴，同時也真心希望這樣的活動能時時有，讓我們這些農村的老師有更多更好的學習充電的機會，從而更好的為祖國的教育事業做貢獻。

班主任培訓心得 6

這次班主任培訓，我受益匪淺，感觸也頗深。使我更清楚地理解到新時期要當好一個合格的班主任不簡單。我認真地聽專家講課，積極地和各班主任老師交流，使我清楚的認識到，構建和諧班級，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。讓我對班主任工作有了更深刻的理解。以下是我個人在學習後的一點體會。

一。反思是教師成長的重要渠道

自我反思是教師成長的重要通道、是教師個人知識的改造與昇華；既要重視實踐，勤於實踐，又要專業理論學習。作為班主任更要強調反思學習，提出自我學習、自我專業發展的計劃、撰寫教育筆記、經驗總結或論文等等，全方位提升自己。並以《綱要》的指導思想倡導終身學習、樹立教師的危機意識。注重自己的師德修養和人格塑造，加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高。

二、班主任要播撒愛心，用愛關心每個學生

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛學生，全面公平地愛是指教師要熱愛每一個學生表現在老師對學生的尊重和信任，學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛；“金鳳凰”要愛，“醜小鴨”同樣也要愛。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能走近學生的心靈，才能成為學生的良師益友，成為一個成功的教育者。

三、班主任工作要用心，要有耐心和持之以恆的心。

我國著名的教育家陶行知先生說：“真的教育是心心相映的活動，唯獨從心裡發出來的，才能打到心的深處。”它給了我許多啟示。從先生的話中，我們不難領會，離開了情感，一切教育都無從談起。這種情感就是對孩子精神的關懷。班主任教育的主要物件是學生，這就決定了班主任要學會與學生溝通，成為學生無所不談的朋友，成為“平等中的首席”。大教育家孔子云：“少年居性，習慣之為常。”習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人就應通過教育，去建立一種良好的習慣。可見，習慣的好壞對人的一生有直接影響。

班主任在培養學生良好習慣方面有不容忽視的責任。習慣的養成絕非一朝一夕的.事情，必須“日積月累地練，練到非常熟，再也丟不了”便成了習慣。在此期間，我們班主任需要的是“勤”和持之以恆。班主任工作要做好一天兩天也不難，難的是日復一日，年復一年，送走了一批又迎來一批需要教育需要呵護的學生。

它就象一年四季，冬去春來，不斷的更新，不斷的換屆。就要求班主任要有耐心和持之以恆的心，又足夠的心理準備，特別是做後進生轉化工作中尤為重要，因為轉變後進生工作歷來都是一項更為繁瑣、也更為艱鉅的工作，要想從根本上轉變後進生，就要求班主任要時刻關注、時刻跟進，對後進生的一舉一動都要掌握，當其有少許進步時要給與表揚、鼓勵，有不對苗頭時要加以指正、引導，所以耐心和持之以恆的心在班主任工作中尤為重要。

通過學習我清楚的認識到班主任工作既是一門科學，也是一門藝術。這次培訓還讓我知道，要成為一名合格的班主任，在今後的日子裡，還要不斷的學習理論知識，多向其他老師學習更科學更有效的處理方法，把育人和教學結合起來，努力做到把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂。

班主任培訓心得 7

20xx年9月24日，作為一名新進教師，我有幸參加了衡東縣教育局主辦的，由衡東縣教師進修學校承辦的20xx年中國小班主任全員培訓。通過這次培訓，我的收穫很多。上午我們聆聽了來自省城長沙的教育專家陶妙如老師的精彩講座，陶老師妙語連珠，在培訓會場停電，音響裝置未能準備好的情況下，堅持講座，現場為我們分析了在班級建設的過程中會出現的諸多問題，比如手機問題、網路成癮問題、早戀問題、學生厭學問題等，提出了自己的看法與解決方式，儘管不一定適用於我們的學生，但是卻也給我們打開了一扇的天窗，對於解決這類問題，提供了靈感。同時聽了陶老師的講座，讓我對於教師這份職業的認識有了更深層次的理解，教師職業是神聖的也是任重而道遠的。下午我們又聽取了三位老師的專題講座，給我留下印象最為深刻的是真塘中學李標老師的《人治、文治、法治》，他的這種班級管理模式，為我這個新手班主任提供最為實際的行動指南。這次的學習，讓我體會到在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執著，對每件事情都要認真進行反思、總結，才能不斷進步；班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。現將自己參加這次培訓以後的一些個人的想法——如何做好中學班主任工作總結一下。

一、努力充實自我

要做一名合格的班主任，必須不斷地努力學習，提高自身的管理水平和能力。那麼從裡學？一是向書本學，學習新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法和手段，用理論指導實踐；二是向同行學，特別是我們這種新手老師，需要更為謙虛的向那些管理有方、管理有成效的優秀班主任學習，同他們切磋、交流、取長補短；三是在做中學，學中做。理論指導實踐，實踐要對理論有所充實，這需要我們在班主任工作過程中不斷地總結反思，才能有所進步，把班主任工作進行的有聲有色。

二、愛學生

在這次培訓中，侯麗君老師講到當老師，一定要有愛心。愛是教育永恆的主旋律，作為班主任老師，更是要把學生當作自己的孩子一般來愛，要用愛去感化學生，觸動他們的心靈。面對學生犯錯時，要動之以情曉之以理，而不是去體罰他們。對於留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不僅教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發現他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園裡。“親其師，信其道”，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

三、建立良好的師生關係

在班級管理過程中，班主任要對班上的學生做到平等對待、一視同仁，不能輕視任何一個學生，對於學困生或是生理和心理有問題的學生，需要更為耐心的關注和關愛，要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中，多考慮事情發生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法；正確把握學生行為的性質，分清是故意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利於學生的健康發展出發，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。在課餘時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關係更加融洽。

　四、以身作則，用人格影響學生

學高為師，身正為範。作為老師，你的言行對學生有潛移默化的影響，班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起著主導、決定作用。如果用自己的人格品質去吸引學生，令學生欽佩，那麼我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步，比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話；學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導；對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現在這些小事上。

五、組建和培養班幹團體

要做一個輕鬆的`班任老師，必須培養一批管理能力強，在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班幹部。這樣的班幹部培養起來需要花一定的時間和精力，但有了這樣的班幹部，我們以後的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節課班幹部競選，首先宣讀擔任各種班幹所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權力，然後自願報名，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決，老師根據對他們的調查瞭解在心中打打分，合理安排班幹部的職責與權力。這樣選出的班幹部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心，加上以後一段時間老師的點撥引導，把他們培養成在班上有權威，管理有方法的班幹部也不是難事了。

六、做好家校聯絡

孩子的進步與成長，離不開老師，也離不開家庭的教育。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯絡，取得家長的支援與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級管理中，班主任要經常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童。如利用手機微信，建立班級微信群，定期舉行家長會，開展一些親子活動，根據需要不定期地進行家訪等。

總之，班主任工作任重而道遠，通過這次培訓，可以說為我們新手班主任指明瞭前進的方向，讓我們收穫多多。教師管班要培養孩子們法律意識與制度意識，同時要培養學生的自立自強，更重要的是培養學生對家庭、對集體、對社會的使命感。這是我們班主任老師共同的目標。

班主任培訓心得 8

骨幹班主任培訓心得

作為一名剛剛入職3年的新教師，能被我校領導選中參加**骨幹培訓，我感到非常幸運，懷著一顆熱情而激動的心在5月6日這一天，我隨同**教育一行教育追夢人開啟了**市國小班主任高階研修班赴**為期五天的學習研修之旅。

**市教體局教師教育科吳科長在開班典禮上對班主任培訓的重要性，這幾天要學什麼，以及怎樣學提出了要求。吳科長強調：

1、要珍惜此次學習機會，全面提高自身素質。2、要理論聯絡實際，切實提高培訓效益。3、要利用這次培訓機會，相互學習，取長補短，共同提高。對於吳科長提出的要求我謹記於心，因為在我們一行人中，不缺乏老班主任，他們經驗豐富，比我更有管理經驗，我這次來是“捧著一顆心來，不帶半根草去。”

下午，**市實驗國小的**老師為我們做了題為《班級管理藝術》的培訓。邱老師從教24年，在多年的教學中樹立了“自能”教學思想，並將“自能教學”延伸至教育管理。個人先後獲得**市青年教師優秀專業人才、**市“魅力中隊”優秀輔導員、**市優秀班主任、**市優秀教師等榮譽稱號。邱老師從定位—角色、目標—培養人、構建—管理體系、實操—管理模式、小結—生態圈、展望—幸福教師六個方面展開講解班級的管理藝術看！老師們聽的多認真，邱老師的講課深深地感染著我們，教育的藝術不在於傳授，而在鼓舞和喚醒！在邱老師的講解中我懂得：在新的時代和新的教育背景下，無論哪個工作崗位都要不斷更新觀念，改進新的方法，擴大專業知識結構，從實踐中學習，在反思中進步！

我印象最深的還屬我們去**市**國小的那一天。我被分派到了四組，全天需要拍照片、寫文字。**國小**校長熱情的帶領我們參觀了校園文化和特色班級。這所學校以穿越文化為中心，花樣課程引領，融古通今，融美入心。接下來我們還參觀了三年級八班孩子們的作文評價，真正做到了教學評一致性。湖島國小的孩子們是非常棒的。參觀完班級和走廊文化，在馬校長的引導下，我們來到四樓活動室。

**老師給我們展示了一堂別開生面的.班會課—《中華傳統節日—端午節》。首先，通過播放微課和視訊，讓孩子們瞭解端午節的文化內涵、由來和民俗。然後，兩位同學展演的相聲向大家訴說了南北地區端午節習俗的差異，這段相聲將課堂推向了高潮，贏得了在場老師們的熱烈掌聲。其後，學生通過讀詩詞、誦民謠、唱歌曲加深對端午節的瞭解。最後，為了傳承端午節習俗，孩子們當堂動手製作五彩繩。這堂課，將知識和實踐有效融合在一起，也將傳承和融合解釋的淋漓盡致！

馬校長的報告《辦一所真誠關切的學校》從仰望星空、踏實前行兩個方面全方位詮釋瞭如何構建情感性班集體。接下來，我們以遊戲形式分組，臨時組建團隊。在短時間內我們要充分發揮集體才智，從外在、內在、意義、實踐這四個方面進行頭腦風暴，實踐活動將情感性班集體建設落到實處，時刻詮釋融文化。

至善棠爭豔，濱海春滿園。

下午，我們來到**濱海學校。這是一座“有人性、有溫度、有故事、有美感”的具有濱海文化氣質的新樣態學校。兩名優秀班主任，運用自己的經驗靈動地為我們詮釋了“全員育人導師制”。“建者，築精緻；師者，築靈魂”作為自己的教學原則，用耐心、愛心，關心感化學生，拉近師生關係，探尋孩子心路成長的歷程。

這次的班主任學習使我耳目一新，深深地認識到作為一名新班主任一定要樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業的信念。我希望接下來先制定《國小語文教學中創設良好課堂氛圍的研究》這一課題，並組織教師進行研究，改變課堂死氣沉沉的氛圍，學生學的快樂，老師教的輕鬆。世間永珍都已盡善盡美，而成為一個真正的道德上的完人，則是宇宙萬物完美的頂峰。

班主任培訓心得 9

"所謂班級管理，就是通過班主任的指導和學生的共同努力，把班級建設成為有共同目標、有組織核心、有正確輿論、有良好風氣的集體，並且使班集體成為教育、管理的主體。班級管理主要包括組織班集體、培養優良班風、家長工作管理、班主任隊伍建設等內容。"

"據筆者多年抓班主任工作體會，目前的職專班主任，不外乎有以下幾種型別：辛苦型、經驗型、科學型，也有極少部分的湊合型和失職型。辛苦型受傳統教育影響居多，經驗型次之。從我校班主任隊伍情況分析來看，在45個班主任當中，屬辛苦型的佔總數的60%，經驗型佔40%。"如依據筆者的瞭解，在班級管理方式上，姑且可將"辛苦型"歸為"細碎式"、"保姆式"，即學生眼中的"嚴到極致"和"煩到極致"型;可將"經驗型"歸為"情緒式"、"好惡式"，即班級管理全憑個人好惡和情緒好壞;可將"湊合型和失職型"歸為"放任式"，即班主任因無能無慾、或有諸如：校外兼課、顧生意、家務拖累等其它"事務"，而"放手"讓學生自主管理，甚至選擇靠打架鎮壓學生的"能打的"班委管理。筆者曾中途接任的差班也就屬此例。

以筆者扭轉差班的實踐體會：如果班主任從一開始就勵精圖治，確定有效的管理模式並運用得法的話，班級管理應不是什麼太難的事。那麼如何才能管理得法，變難為不難呢?在此只針對中專班主任在班級日常管理工作中的突出弊端，提出以下針對性的補充性策略：

所謂快速到位，就是一開學，班主任快速在思想和工作上到位，在師生關係上快速到位。

這是針對中專班主任開學時的無所作為而提出的。新學校、新學年開始，由於師生都不熟悉，加之學生換了一個新的環境都躊躇滿志，萌發著積極向上的願望，所以通常最初的一段時間是相對容易管理的時段，也往往是班主任最容易大意的時段。班主任應利用這難得的時機，快速到位，以使學生也都能快速地到位。否則，拖沓的時間長了，各種問題就會一下子冒出來，導致局面難以控制。因此，要有"萬事開頭難"的緊迫感。

但現實中，中專班主任往往忽視對學生情況的瞭解和掌握，自認為了解了學生，事實上："你瞭解學生嗎?90%的老師回答，瞭解!老師瞭解你嗎?90%的學生回答：不瞭解!孰是孰非?調查表明學生是對的。"並且，班主任往往在此看似平靜的間歇中，津津樂道於放鬆或忙於與工作無關的其他"業務"，而非注重自身知識不斷充實、相應素質不斷提高的"快速到位"，只等問題層出不窮時，才急於應對，結果只能是：只有招架之功，無還手之力。

消極的情緒會降低智力水平，引起行動的遲鈍和精神的疲憊，進取心喪失，嚴重時會使自我控制力和判斷力下降，意識範圍變窄，正常行為瓦解。"部分職校生由於長期處於被別人瞧不起的地位，常常看到的是歧視的眼光，總覺得自己低人一等、矮人三分，認為自己什麼都不行，即使對稍加努力就可以完成的任務，也往往自嘆無能而放棄;更有不少職校生在進入職校時就覺得自己是被淘汰的、被遺棄的人;是沒出息、事業上難有作為、沒有什麼希望的人，因而往往表現為精神萎靡不振，思想上不求進步，學習上不求進取，生活上自由散漫。一些職校生抱著混事度日的心態打發人生，甘願沉淪，聽天由命。"現實中，中專班主任也往往過分誇大這些新生的弱點和缺點，帶著厭棄心理動輒批評、責備，挫傷他們心中剛剛萌發的上進心，消弱他們剛要建立的自信心，使他們重又歸於自暴自棄，導致班級管理陷入困境。

由此看來，幫助新生擺脫消極情緒，幫助他們恢復自信，帶著能促使他們積極向上、有利於他們生活學習的積極情緒融入職業中專新集體，應是班主任管理好班級的首要前提。

當然這種"近"與"小"的做法決不是放棄"遠"與"大"的規劃目標，而是一個階段突出一個重點，解決一個重要問題達到一個重要目的。通過一個"近目標"、"小計劃"的落實，為改善大環境悟出大道理奠定基礎，並向長遠、整體目標的實現邁進。

如"浙江省優秀民辦學校東陽順風高中創辦之初，每年都有70%以上的新生處於當地普高錄取最低分數線以下。學校採取‘生活，從疊被開始;德行，從孝心起步;審美，從說話學起;學習，從小步走起’等從‘小’起步的育人策略，從小步入手，以達到人人有進步，天天有進步，踏踏實實走好每一步的目標，不僅帶來了學生個人的變化，而且也鑄就了學校的品牌。"其實，這也是"成功與分層次教學"策略成功運用的範例。

其實，"實一點兒、真一點兒"首先要求班主任自身言行要實和真，班主任自身的感情真實才會讓學生信服，接受教育。例如，筆者在鼓勵學生學習掌握本領的教育中，總是經常以向學生彙報自身學習新感悟的方式，強調常因自己知識的不足而導致人生路上的失敗經歷和反省體會，潛移默化的向學生灌輸不斷學習的重要性，激發學生的學習慾望和動機，並巧妙結合班級存在的不良現象，啟發、指導學生運用教育、心理學等相關知識解決學習和心理上的問題。當學生得知班主任"如此高齡"還在繼續碩士學位的學習時，更增添了學習的動力，對學生的學風產生了積極的影響。看到間操時認真同學生一起做、列隊行進時與學生一樣正步走、辦公室值日儘量婉拒學生幫忙的班主任，學生們自然心悅誠服的跟著"模仿"。這實際上也是班主任"實而真"的言傳身教在起著潛移默化的強化作用。這種"實而真"既有利於學生的理解和接受，提高教育效能，又避免了教育空泛。

(3)設計教育形式時，注重"新一點兒、活一點兒"。即角度上有新意，表現有新招，能區別物件、時間和場合，尋找有特色、有深度的新途徑;表現主題要適宜、適時、適度，不恪守舊框架，努力開拓學生新的關注點，呈現靈活多樣的格局;選題上，要結合校情、班情和學情;空間上，不受校區域的`侷限，校內外結合;效果上，做到品德教育與活躍班級生活並舉;形式上，力求生動活潑、豐富多彩，引人入勝，為學生所喜聞樂見，從而激發學生的興趣和上進心，達到潛移默化的教育效果。例如：輪值班長制、輪值值周制、晨會、主題班會、體活課、午休、補習課、表彰會、總結會、家長會等等，都可"新一點兒、活一點兒"。

筆者就經常以學生喜歡接受的方式組織各種形式的、寓教於樂活動。例如，準備些類似筆記本、相簿等紀念品，上書"因……的表現(進步、成功、優異)，茲此紀念(獎勵)"等寄語，蓋上獎勵用印章(因學生更珍惜的是寄語和印章)，在學生取得某項成績或付出了努力時，用於表彰、獎勵，或由筆者自費請游泳、卡拉OK等;當在全校表現突出時，將自習課獎勵成全班喜歡的體活課、遊戲活動等。類似這種"新一點兒、活一點兒"的寓教於樂的方式，既適應學生求新求異、好動的心理特點，使學生得到適當地情緒放鬆和發洩，又靈活多樣地持續激發了學生的進步慾望，使學生把班級當作愉快生活的樂園，更願意上學，更珍惜自身的進步和班集體的榮譽，也使筆者把管這些"差生"的辛苦感變成了樂此不疲。

"六個一點兒"既相對獨立，又相互聯絡，構成了完整的策略體系。使近期和遠期的規劃成為班級自覺追求的目標，使學生生活在希望憧憬中。在實施過程中要注意：安排上，要區別學情，採取多層次、多型別的形式，使各層次學生都能在各自的起點上有所進步提高;開展活動時，既要突出學生的主體地位，又要體現教師的引導作用和教育管理機智;注重在活動中加強學生自我教育和自我管理能力的培養，使學生由被動受教育轉為主動接受教育，由他控轉向自控，成為班級的真正主人。如此，班級的日常管理工作自然會變得輕鬆容易。

總之，在處理班級事務上，既要堅持原則，又要注意方法，兩者結合。相對來說，"面"(班級整體)上宜側重於"方"的要求;"點"(學生)上宜傾向於"圓"的教導，對待那些性格執拗、脾氣倔強的學生，或者那些偶爾犯了一些錯誤，但未造成嚴重影響的學生，以"圓"為主導原則，以"方"為輔助，使學生既能體會到班主任母親般的慈愛和父親般的嚴格，同時又能悔過自新。其實，不難發現："方圓"策略也是前文文"五多無少"和"批評懲罰"在班級管理實踐上的有機融合運用。因此，應先領會和掌握其精髓。

筆者針對中專生把打架看作是"講義氣""有本事"的普遍心理，適時地給他們講《水滸》、《三國》、楚漢相爭等背景故事;對意志薄弱傾向的學生，講臥薪嚐膽。請畢業生來給學生們講"因精通了日語而敢於同碩士爭聘通用公司且成功"的故事，使不願意學的學生都積極地投入到日語學習中。因為由畢業生說出來，往往對學生更有說服力，使學生們更覺得可信。由此，也促使班級的學習氣氛更加濃厚，行為問題自然減少，班級管理得自然更好。

"好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲。"寓意深刻、充滿趣味的教育故事的運用定能使班主任領略到教育學生的趣味性和事半功倍之效。

班主任培訓心得 10

20xx年x月19-20日，我有幸參加了在深圳市鵬福大酒店全程參加了由中國教師繼續教育學會舉辦的“全國教育管理者與班主任隊伍建設高階研修班”的培訓，闊別學生生涯多年後，再次以學生的身份身無旁騖的坐在教室裡聆聽教育專家的課，那種感覺實在是妙不可言。

7月x日上午，丁榕老師的報告《加強班主任專業化建設做幸福快樂有成就的班主任》，她說班級應該是有個性的，獨特的。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地裡，老師，學生是不是都感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬鬆和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集體的力量，科學管理班級，共同開創寬鬆和諧的魅力班級。

7月x日下午，陳紀英作了《重視學校心理健康教育，促進教育教學管理工作》的講座。首先留給我最深記憶的是陳老師的開朗與樂觀，好學與執著：她52歲時在職讀研究生，在此次看到有丁榕的相關講座，她還專程趕來悄悄坐在教室後面學習。

她首先指出：做教師門檻不高，但做好很難。教師是社會上唯一一種直接與人的全面本性打交道的職業，既要關心人的生理方面，也要關心人的心理方面。教師不同於其他職業者，教師職業的特殊性在於教師的一言一行都會對學生產生影響，產生巨大而深遠的影響，這也是學校這個精神特區的特殊之處。接著，陳教授從教師心理健康、教師壓力及原因分析與心理解壓、教育工作中的幸福感—師愛教育愛、學會調適情緒、教師促進心理健康的意義五個方面，結合親身經歷和教育教學中的例項，激情昂揚、聲情並茂、循循善誘、娓娓道來：教師要自我成長，用心學習，不斷思考；有思路才有出路、有眼界才有境界、有作為才有地位、有實力才有魅力；沒有愛就沒有教育，沒有責任教做不好教育工作；心中有愛，眼中有人，明明白白做教師，就有機會成為名師；師愛是教師班主任精神關懷的永恆主題，要偏愛後進生、厚愛特殊生、博愛中間生、嚴愛高才生，從心理角度，用不同的方式給不同學生心理支援和關愛；人性最本質的東西就是渴望被欣賞，教育最本質的作用就是發現一個人的長處，教育的祕訣就是一條：往死裡誇他（她）……

陳老師對“教師班主任在教育教學管理工作中-----心理健康教育”進行了專題講座。主要講述了青少年的身心發展特點、心理健康教育在素質教育中的地位作用、學校心理健康教育可實施的做法、教育活動中的心理健康教育工作、班主任教師心理健康水平與工作的關係等五個方面的問題。她指出：“以人為本”的實質就是“以心為本”，真正的教育應該是“以心為本”的教育，時時處處考慮學生的感受才

能與學生心心相通；教師的職責不僅在於傳授知識和提高成績，而且在於呵護和哺育學生的心靈。若一位教師從早到晚都忙於教學工作，乃至於抽不出一點時間，或捨不得抽出一點時間來認真瞭解和分析學生問題行為的心理成因，那麼，“以人為本”也就成了一句空話；班主任、教師專業化成長曆程是：累並快樂著；教師班主任的`工作是科學，又是藝術。班級是一個小團體，班主任是核心、領導者，做班主任工作要用心、動情。班級氣氛像空氣一樣，看不見摸不著，但卻影響每一個人，班級氣氛會塑造人格；快樂是一種美德，微笑是一種力量，優秀是一種習慣，成功是一種心態；每個教師都是學校形象的代言人，人人要爭做學生喜歡、家長滿意、領導信任、同事佩服、自我欣賞的人。在教育過程中，人的生存、成長、發展最重要；德育與心育的關係是：德育解決“方向、靈魂”問題，心理解決“成長、需要”問題。教育是一個師生互動的過程，是一個師生共同成長的過程。開展心理健康教育非常必要：是社會發展的需要、教育自身發展的需要、適應學生成長客觀規律的需要，是現代教育的重要內容、教師自身成長的需要、學校全面快速發展的需要和保障。

最後，陳老師語重心長地與廣大學員共勉：忙是營養，不忙是營養不良；要有平常心，更要有上進心；我們來到世界上是爭氣的，不是生氣的；有事做、認真做、趕快做；用心說話、用心做事、用心做人；幸福是一種體驗，更是一種能力；基本底線是做一個會上課的教師；教師，永遠的學習者；學習要加，驕傲要減，機會要乘，懶惰要除；人生從來是現場直播，從來無彩排，要自我定位：在為誰工作、

為什麼要努力工作、究竟怎樣努力工作；對每一個人來說，做不願做的事叫改變，做不敢做的事叫突破，做不能做的事叫成長；工作是用生命去做的事情，教育工作是要用良心、愛心、責任心、事業心和能力去做的事業；教師的勤奮、關愛、信任、鼓勵，學生都會用心中的天平給予衡量。

陳老師的講座道出了大家的共同心聲：心理健康教育在素質教育中佔有重要地位，要全員、全程、全方位進行，以德育人、以心護人，才能使青少年健康成長。

7月x日上午，《關愛學生需要教育智慧》，這是華林飛老師的報告主題，在自己從教這段時間，我深切地感受到教育智慧在教育中的重要性，所以，報告的過程中，我聽得甚是仔細，也希望能夠從華老師這裡得到些啟發，為自己未來的工作提供些幫助。

為了讓我們這些聽報告的老師對教育有更為深刻的認識，特別是對班主任工作的智慧認識，華老師給我們提供了十條建議。

一、學會了解學生，瞭解學生實際，教育迴歸生活；

二、學會創設教育情境，引導學生在體驗的基礎上進行道德建構；

三、學會關愛生命，提升師生生命質量和幸福指數；

四、學會互動技巧，互惠共生，促進師生共同成長；

五、學會改變自己，不斷調整心態，懂得寬容與忍耐；

六、學會勵志，掌握有效勵志方式，改變學生的人生態度；

七、掌握關愛技巧，用行動表達對學生的關愛；

八、學會以善致善，儘量減少“反教育現象”；

九、學會捕捉教育時機，走進學生心靈深處；

十、學會制度創新，變人治、法治為自治。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。雖然時間短暫，機會難求，但相信本次培訓對我今後教育教學工作中會有所幫助。我將繼續努力學習，更好地投入到工作中。

班主任培訓心得 11

作為一名農村朝鮮族國小班主任，我有幸成為一名吉林市級骨幹班主任是我一生的榮幸和驕傲。為期兩年的班主任培訓學習就像一盞指明方向的航燈，照亮了我的教育教學之路，給我指出了人生奮鬥目標的座標，使我的教育觀念得到進一步的洗禮和更新，教育科學理論得到了昇華，課堂教學藝術研究獲得了新感悟和收穫，我對今後的班主任工作增添了無窮的力量，使我幹勁十足，充滿自信。

主管部門將我們這次的學習內容安排的非常好，又具體又緊湊，涉及到班主任工作的方方面面，真讓我耳目一新，面對不同風格的一線優秀班主任的不同型別的講座，讓我既感到興奮，又令人鼓舞，同時也深感自身班主任工作經驗的不足，我從內心佩服每一位優秀班主任的經驗，理論的精闢。我於1995年中師畢業參加教育工作至今快到十五個年頭了，回頭看一看自己所走過的路，我感到羞愧，羞愧於自己的無知和知識的淺薄。

這次的培訓，讓我的人生觀和價值觀有了巨大的轉變，那種守舊、不思進取的心態，以及那種居安而不知思危、不圖上進而原地踏步的行為，真是讓我無地自容，抬不起頭來。看人家吉化11小劉利班主任的班級管理特色，讓我歎服，是我學習的好榜樣，她的班級管理經驗深深地撞擊著我的心靈深處，讓我深思。這次培訓學習，不僅是對自己知識的擴充、教育教學理念的提高，更是對我心靈的一次洗滌和促動，對我將來的學習、工作、生活將起到極大的推動作用。

一、關於教育心理問題的認識與反思。

古往今來，教師一直肩負著教書育人的艱鉅任務，似乎教書是第一位的`，我們經常會為“怎樣教好學生，用什麼方法教育學生”絞盡腦汁，冥思苦想，卻始終忽視了自身的心理和行為，也從未想過教師的心理健康與自己的工作會有如此密切的聯絡。原來教師群體竟然存在著如此突出且嚴重的心理問題，越來越多教師對工作的倦怠，工作中情緒的極大波動，甚至導致的人格障礙和缺陷原來都是心理問題的體現。

聽了老師們的講解，反省自己，或多或少也存在著一些不良的表現，有時對學生缺乏耐心，控制不住急躁的情緒，對學生存在著過高的要求，批評多，鼓勵少。總是用統一的尺度去衡量學生，現在想想，學生的進而遠之並非意味著自己的威嚴，而是師生關係不夠和諧的體現。勢必給教育教學工作帶來不便，更不利於教書育人。

通過學習，我深刻地認識到教師師德心理健康不僅僅是個人的事情，也關係到下一代的健康。只有具備健康的心理，才能培養出具有健康心理，能適應未來社會需要和挑戰的學生。在今後的教育實踐中，我一定努力加強自身心理健康的檢測和維護，正確認識壓力，樹立正確的學生觀和教師觀。用自己健全的人格，充沛的精力投入工作，從而促進學生身心全面協調發展。

二、班主任工作的收穫與感悟。

錢惠仙老師的深入淺出的講授，剖析了班主任具體工作的得與失，也讓我更加認識到了班主任工作舉足輕重的作用。班主任的一句話，一個眼神，一個決策，一個無意的舉動對於我們來說也許是那麼輕鬆，順手拈來，可是在學生幼小的心靈裡可能會產生深遠的影響。李老師列舉的一個個發人深省的例項帶給我震撼的同時，也帶給我深深的思索。

眾所周知，全社會對教育越來越關注，對優質教育的需求也越來越迫切，在現實生活中我們注意到：許多家長在入學分班時，不僅要選擇好的學校，而且要選擇好的班主任。這充分說明了班主任在孩子成長過程中的重要地位和作用。我們有幸成為班主任，有幸承擔這一艱鉅的任務是何等的驕傲和榮耀啊。我們的工作絕不僅僅是教書，更滲透著育人的方法和技巧。錢老師關於班級管理方面的一些建議如：利用重大的節日或事件及時召開班隊會，捕捉蒐集與學生朝夕相處的點點滴滴，針對學生問題與家長的溝通方式方法，國外教育與國內教育區別都給了我很大的啟發。

總而言之，在市場經濟發展的今天，科學的進步，人們思維方式的轉變給教育帶來了全新的挑戰，也給班主任帶來了前所未有的挑戰。我們只有不斷學習，樹立新的教育觀念，掌握新的教育方法，發揮高尚的人格魅力，才能做好班主任工作，培育出適應現代社會發展需要的新型人才。不負於“人類靈魂工程師”的光榮稱號。

轉眼吉林市第三期骨幹班主任的培訓結束了，回過頭來，我非常真誠地感謝吉林市教育學院的老師和講座的老師們，我在內心裡提醒、追促自己，在今後的學習和工作生涯裡，我要虛心學習，只有不斷地學習、積累，才能使自己不斷地成長，才有可能使自己持續的發展。學以致用，努力實踐，“牆外開花牆裡紅”，“牆裡開花牆外紅”，這也是我學習的出發點和落腳點，我要以自身的最大努力，去不斷學習、探索、實踐、創新、奉獻，以忠誠教育事業的一片赤誠心來塑造最完美的人民教師的魅力形象，真正做到“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”。

班主任培訓心得 12

參加班主任培訓班的好處是可以開闊視野，學習許多新的東西。這不，通過閱讀我瞭解了什麼是“團康”活動。

團體康樂輔導的實質是團體心理輔導。“團康”包括了團體人數、心理輔導、康樂活動和營地要素;以青少年群體為主要輔導物件，起到預防性與發展性治療功能;它融合了快樂體驗與歷奇輔導特點;歸納了輔導技巧和熱身期、互動期、凝聚期、工作期、結束期等主幹結構過程。團康輔導可為青少年群體提供團隊建設、領袖培養、素質訓練、閒暇娛樂等社會服務;也可參與災區和諧社群重建工作，發揮其治療功能。

它可以通過遊戲、帶動唱等各種方式和手段使參加者釋放受壓抑的情緒，使他們對自我的`心理和人際溝通障礙得到重整和跨越。

閱讀是為了實踐，我也按照書的指導進行了幾個遊戲活動，如“拍手遊戲”、“捉蟲蟲”、“手指遊戲”，這些遊戲讓我自己都覺得新鮮、有趣，全身放鬆，那我想對我們的孩子來說，效果應該會更好。

我印象最深的是團康活動帶領的程式及技巧：

1、活動前實施準備的技巧。

2、活動中收放自如的技巧。

3、活動後小組體驗分享輔導的技巧。

我想，團體康樂活動，不但可以讓孩子學到豐富的知識，而且在其互相交流、模仿和創造中，還能讓學生、瞭解體驗到自己是被其他學生支援的，讓每個學生能夠從與別人的相互關係中找到自己的利益，使學生獲得安全感，增強自信心。最終充實學生精神文明的建設，利於學生形成良好的健全品格。那麼我們在平時的教育教學中也不妨靈活運用，以達到寓教於樂的目的。

班主任培訓心得 13

在培訓的過程中，經過專家精闢的講解和同仁的討論，我不僅從理論的高度瞭解到了新課程改革的必要性和重要性，而且也得以從感性上了解新課程理念下的課堂教學，無論從形式還是從內容上都讓我學到了很多知識，有著不同尋常的意義，也有一些感悟。

（一）重新認識教師的角色地位

新課標增強了知識的實用性，提高了學生的參與度，充分體現了以學生髮展為本的精神。新課標在注重基礎知識與基本技能的基礎上，更強調學生的學習過程與方法，並增強了對學生情感、態度與價值觀的培養。新課標的內容化繁為簡，化細為粗，為教師教學提供更廣闊的自由度和發揮空間。新課標要求課堂教學要充分發動學生的主動性，強調在師生互動和生生互動中實施自主、探究、合作式學習。這種改變要求教師不能再只重視知識的傳授，更要肩負起培養人的重任。教師不再是學生的主宰，教師和學生是兩個平等的團體，在學生獲得知識的過程中，教師只是激勵人、引導者，為學生的學習提供支援、幫助、輔導，幫助學生了解自己的特長、潛能，為學生的發展提供指導。

（二）努力提高自己的專業水平

教師是新課改的具體執行者，執行者的意識和素質是很關鍵的，所以在進行教學的過程中，教師必須自覺進行教學反思，發揚繼承優秀的教學傳統，更新教學理念和教學思想，努力實踐、探索，提高自己的課堂教學水平。

新教材中有很多問題探究，要完成問題探究再不能用老一套的教學方式了，在課堂上教師要更多的引導學生參與教師設計的課堂和問題探究中來了，那麼這對教師的要求提高了，在課堂上，你怎樣展開探究的問題？你怎樣才能讓更多的學生有效的參與進來？等等問題都是上課之前教師要想好的，一節課就四十分鐘的時間，學生參與課堂的機會多了，老師的講授時間必然減少，在有限的時間內，怎樣讓學生把要掌握的知識學熟學透，這也是老師要思索的。總之傳統的“滿堂灌”、“填鴨式”的教學方法已經完全不能適應新課改了。所以我們這些老師一定要認真學習新課改的方方面面，結合新課程的學習，努力提高自己專業知識。同時，要提高對STS的認識水平，擴大擴大自己的知識面，提高資訊獲取、加工和傳播水平。

（三）改變對學生的評定觀念

新課標改變了以往單一的學業成績的評價方式，倡導評價目標多元化和評價方式的多樣化，堅持終結性評價與過程性評價相結合、定性評價與定量評價相結合、學生自評互評與他人評價相結合，努力將評價貫穿於學生學習的全過程。並且新課程提倡自主、探究、合作學習，這就要求教師評價語言要多樣化，要多用鼓勵式的教學評價語言來促進學生主動參與到教學過程中，想方設法地激發學生潛在的能力，充分的調動學生的積極性，讓學生通過自身的活動，充實教學內容，豐富教學形式，真正體現了在樂中學、趣中學、動中學、做中學，讓學生真正成為學習的主人。

總之，這次培訓讓我對新課改有了更深層次的認識。新課標提出的三維課標可以更好的促進學生的全面發展，課程結構的調整增加了學生的選擇度，問題探究提高了學生的參與度和對科學的重視。我相信通過我們教師耐心，循序漸進的引導，學生很快會適應自己課堂主人的角色

（四）今後的目標

培訓只是一個手段，一個開端。對於培訓給我的清泉，我要讓它細水長流。“國培”給我補了元氣、添了靈氣、去了嬌氣，煥發出無限生機。十天的學習，思考背後，我感到更多的是責任，是壓力，真正感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到自己所肩負的責任。今後我會學以致用，結合我校的實際情況，及時為學校的建設和發展出謀劃策，讓培訓的碩果在教育事業發展中大放光彩！

國培班主任培訓心得體會3

在炎熱的夏天，我們迎來了“知行中國國小班主任教師”網路培訓學習。我有幸搭上這次培訓的班車，想起平時班主任的繁雜的工作讓我整個身心疲憊，所遇到棘手的班主任工作上的問題，讓我心煩意亂和困惑，不知道用什麼好的方法來解決，閱讀了好多有關的書刊，依然得不到解決的好辦法，心裡迫切希望能得到來自一線的專家來指點迷津。這次網路研修給我們一線教師提供了一個自由的學習平臺，它讓我開闊了視野，聆聽教育專家的指點，如迷路的孩子找到了回家的路。

光陰荏苒，歲月如梭，研修培訓即將結束，在這次培訓裡，我們通過學習、交流、討論，對我們教師進行一次很好的教育教學思路的梳理，更新了新的教育教學理念及方法。在這次研修培訓中，我進行深思索，結合實際，回顧過去，展望未來，就結合我的實際工作和所學知識，下面談談我的體會：

一、研修是苦的，苦中有樂

塔上了知行中國國小班主任培訓這班列車，真是有苦又有樂，回想，在那炎炎的夏季，每天冒著盛夏火辣辣的太陽，從南邊坐車趕往北邊的中改院參加骨幹教師培訓，是苦，又是累的。每天聽了幾個小時的講座下來，整個人都累垮了。晚上回來還要坐在電腦前學習來自前沿的班主任網路培訓，聽著一個個案例故事，看著一個個視訊演繹，聽著專家一點點的解析，想著一個個問題，完成一篇篇研修日記和作業。研修是苦的，往電腦前一坐就是幾個小時，有時候脖子都僵硬了，腰痠背疼啦，再加上本來就腰椎突出的我，又加上一個的家庭的瑣事，但我依然堅持著每天的幾個小時的網路培訓學習，更是苦不堪言。但是我依然克服重重困難圓滿完成自己的培訓學時和作業。在完成作業的同時，身為小組長的我，為了給組員做指導，我都事先學習有關的檔案精神及要求，並掌握電腦的操作技巧，每天都關心學員們的每個模組的學習和作業完成情況，發現情況及時致電通知，以確保學員們的按時完成所學任務。在培訓這個班級裡，我還擔當起學員導師的角色，利用在QQ大家庭裡，給有疑惑的老師解答疑惑，並且做到有問必答，成為集體中的熱心同伴。在研修的苦中是有樂，因為伴隨著專家的獨特授課方式，還有專家的經典方法和教育方法的`指導猶如甘甜的乳汁，我如同飢餓的嬰兒般吮吸著。

二、開闊視野，積累經驗。

作業的開放性，評論的主觀性，簡報的可觀性，答疑的實用性。增長了我們的見識，開闊了我們的視野。名師們的理論指導，經驗交流與探討。他們幽默風趣的語言，拋磚引玉和深入淺出的案例分析和講解，系統總結概括了班主任工作中遇到棘手和易見的問題，並闡述了新的理念，新的對策，新的思路，不斷提高我們教師的業務素養，更新我們的教育教學觀念。學習了當班主任的技巧和懂得如何處理班上學生出現狀況的技巧，為今後的班主任工作上錦上添花。

三、積極研修，深刻感悟與反思

這次遠端研修培訓，是我人生歷程中一段意義深刻的學習旅程，也是生命與智慧迅即聚核與綻放的過程。我通過課程視訊聆聽了專家的專題講座；通過課程文字加深了對專題的理解；通過課程作業反思了以往和展望即將啟動的教學改革；通過網上探討尋找到了思想的沉澱和共鳴。沒有震動就沒有覺醒；沒有反思就沒有進步。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系，都使自己對歷史教學與教研工作不得不重新審視和重新思考。

在研修中，我不斷感悟和反思，撰寫案例反思和讀後感、日記，線上學習已經完成2520分鐘，課程學習平臺完成研修日誌12篇，上傳資源12條，發起話題12次，課程、話題留言300條，完成作業7篇，推薦作業1篇，培訓總結1篇。

四、學思結合，三人同行。

知行中國國小生班主任培訓的學思階段步入三人同行之路。三人行是老師和家長溝通的橋樑，是每個孩子展示自己的平臺，是工作和學習的助手。我要充分利用這個平臺建立自己的三人行網路班級，提升班級的凝聚力。說起來簡單，但是實際操作起來好難，因為面對低年級的學生，連寫字都要一筆一劃的寫，何況說用電腦，還有就是好多家庭都沒有電腦，家長都是奔波於外面賺錢養家餬口，更別說有時間上網啦，就是督促孩子寫作業都沒有太多的時間，但是萬事開頭難，常言說：千里之行始於足下，一切都要從“行”開始，“行”勝於“言”。首先我精心設計了班級文化，並邀請了家長、同行和學生加入到這個溫馨的網路班級來。每當面對家長的電腦操作水平差異，我都耐心指導，費了九牛二虎之力終於把家長、同行和學生邀請進入我的三人行網路班級，並且在“班級論壇、安排座位、家校聯絡”等專欄如實發帖，讓我通過網路班級跟家長和學生相互溝通交流，共同教育和關注孩子的成長，使孩子成為祖國的有用的人才。

知行中國國小班主任培訓的即將結束，我們將踏上新的路程，讓我們一如既往，讓“大愛與智慧相隨，讓我們E路同行，快樂與研修同行”。我堅信，只要我們堅持不懈努力，我們的教育將是一個燦爛的明天！

班主任培訓心得 14

為全面貫徹《教育部辦公廳關於啟動實施全國中國小班主任培訓計劃的通知》精神，有效促進學校班主任隊伍建設的科學化、規範化、專業化，提高德育的實效性，進一步提高嵐山區班主任隊伍專業化發展水平，充分發揮班主任在建班育人中的重要作用等，嵐山區於xxxx年8月15日——8月16日舉行了xxxx年暑期中國小班主任高階研修班，作為一名高中新班主任的我，有幸參加了此次培訓，收穫頗豐。

本次培訓旨在培養一支思想素質好、專業水平高、奉獻精神強、個性特徵明顯的班主任隊伍，誠摯邀請了幾位優秀的班主任就有關“師生幸福與陽光教師”，“做一名實戰型的班主任”，“家校聯手、共築孩子成長”和“我願長在教室裡”等話題為我們進行了精彩的授課，我收穫了很多的感悟，感觸頗深：

一、民主討論，學生集體定班規

所謂“無規矩不成方圓”，在班級管理中，班規對於促使學生養成良好的習慣，培養優良的班風至關重要，那麼，前提是班級一定要有好的班規。反思自己一年的班主任工作，很多看似不錯實則無效的班規並沒有起到很好的效果是我自己制定的班規，並沒有徵詢學生的意見，學生們只是被動的接受，而且只是曇花一現，並沒有堅持下去。

聽了幾位老師的課程，深深的發現，無論是國小、國中，還是高中的學生，他們都有自己的主見，如果能民主徵詢他們的意見，特別是經常違反某些校規的學生的意見，慢慢地民主制定好班規，這個班規才會長久的貫徹下去。在以後的班主任這條漫長的道路上，我一定要好好學習，好好反思，做一名民主有溫度幸福陽光的.班主任。

二、多傾聽描述表揚，少評判懲罰檢討

結合前幾次的班主任培訓，很多授課老師都提到，作為教師，尤其是班主任，在日常的班級管理當中，對待學生要多傾聽學生的呼聲，對學生的回答與行為要客觀描述，對學生的行為要多多表揚，所謂“好孩子都是誇出來的”，同時，對待學生要少一些主觀臆斷的去評判，少一些懲罰孩子的方式，少一些讓孩子寫檢討等表面改正缺點實則可能揹負陰影的行為。

回想一年的班主任歷程，我要深刻檢討自己，對於學生屢次違規違紀大發雷霆緣由——太心急、寬容度不高，對於無論是課堂上還是班會上表面讓學生民主發表意見，期間由於對學生的某些回答做了主管臆斷與評判，導致最後的結果是我的獨斷專行，對於學生犯的錯誤，要求他們寫檢討，並沒有起到很好的效果，一位老師改寫檢討為寫說明書，我覺得是一個很好的借鑑等等。做好學生的教育工作，特別是德育工作，這要求我們老師一定要多反思，學會寬容，允許孩子犯錯誤，以後還需多多努力。

三、家校聯手，做一名實戰型班主任

“家長是孩子的第一任老師”，家庭教育是上游，學校教育是下游，如果上游出現了很大的問題導致了決堤，那麼下游是堵不住的。離開了家庭教育，亦或是離開了學校教育，都不可稱為完整的教育。幾位授課老師根據個人的教育經歷和班主任工作經歷，講解了家校聯手對於孩子的教育是至關重要的，家長和學校特別是老師都發揮各自的優勢，對於孩子的健康成長起到了至關重要的作用。我們要讓學生成為班級管理的主角，也要讓家長成為班級管理的助手。比如，利用現在發達的網路，QQ、微信等平臺建立起學校和家長之間的橋樑。

努力做一名有愛有溫度而又實戰型的班主任，班主任這條道路任重而道遠，我們要避免“錯位”的教育，我們要對學生學會賞識，對學生要有足夠的寬容，我們要尊重學生，愛護學生，關心學生，我們要從內部挖潛，文化育人，我們要為學生一生的發展做事，給學生的成長創造均衡的機會等等，總之，每一次的培訓都有很大很大的收穫，每一次的培訓學習的過程都是一次成長的過程，每一次的培訓後結合自己的教育經歷而進行反思都是一次進步的過程。

珍惜每一次的培訓機會，多多學習，多多反思，多多踐行，相信，在班主任的這條漫長的道路上，我會越走越遠。

班主任培訓心得 15

學習、熱愛、研究、享受是生命的支柱。為師者只有達到厚積薄發，遊刃有餘的境界，才能應變不驚，勝任教師職業。我們都共同生長在教育的環境中，很難清楚地認識到我們自身所存在的問題，然而當我們和社會接觸時，我們會發現很多已經不容小視的問題。這次暑假班主任培訓，幾位專家老師的報告，給我帶來很大的觸動。

一、正確對待自我和他人。

1、學會積極的悅納自我。真正去理解、評估並接受和喜愛自己，從而自信陽光的去面對我們的孩子。傳遞給孩子這樣的心態，那麼我們的學生不也會如此了嗎？擁有一顆恆久而樂觀的心態是我們送給孩子最寶貴的財富。

2、積極的去愛學生。只有給予學生愛，讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。

這份愛是無私的.，是需要全心付出，不求回報的，是需要堅持經常，不帶有色眼鏡的，這說起來容易，做起來很難。然而這份愛可以讓孩子變成天使，反之可以把天使變成魔鬼。我常常說的一句話就是：每個孩子都因可愛而值得愛！愛可以讓我們內心溫暖而踏實，滿足而豐盈，愛的教育體現著偉大的人格。

3、建立和諧的人際關係。不必去刻意迎合任何人，只需發自內心去尊重、真誠去理解，彼此信賴與讚賞，主動溝通與交流，那麼我們的目的是一致的，我們的心靈是相通的，我們的關係必然會和諧融洽。

二、做孩子喜歡的老師。

微笑是最好的語言，面帶微笑去愛學生，相信學生的能力，放手讓他們自主去學習和生活，與孩子成為親密的朋友，瞭解他們的內心，共同感受喜與悲，這都是我們努力要做到的，或許我們已經在做，但我們要更加努力做到盡善盡美。

三、“以人為本”的管理思想。

關於管理，幾位老師都提到了民主。為班級管理開闢出一條嶄新的思路，並且獲得了管理的成功。“民主”管理提高了學生對管理活動的認識，最大限度地調動了學生參與管理的積極性、解決了學生服從管理，投入管理的問題，以“以法治班”，使班級管理形成制度化，走向了自動化；二者結合，不僅沒有損傷被管理者的積極性，還在一定程度上極大地解放了學生的個性與創造性，使班級管理沿教師設計的預定軌道上運轉，達到了理想的管理效果。

我進一步堅定了以下認識：

1、雖然班級管理的物件是學生，然而我們不能把學生當作沒有思想，沒有情感的被動的受管理者，而應該把他們當作有思想、有意志、有情感的主動發展的個體。成功管理的前提是尊重他們的意願，尊重他們的人格，把他們當作實實在在的“人”，而不是馴服物。

2、班級是學校教育教學工作的基層組織，從一定程度上說班主任作為班級工作的組織者、領導者，是班級管理工作的靈魂、但班主任不能只做學生活動的監護人與嚴厲的執法者。作為教師，他首先要了解學生，尊重學生，相信學生。

他山之石，可以攻玉。從這次培訓中，我既學到了班級管理的先進理念，先進思想，又學到了許多具體的方法，在今後的班主任工作中，我應該結合我班的實際，借鑑他人的先進經驗，探索出一套適合我班的管理模式，讓務實的品質成為我們的生命支柱。