關於禁酒的心得體會（通用5篇）

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，好好地寫一份心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的關於禁酒的心得體會（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

禁酒的心得體會 篇1

全國大事，與我直接有關聯的，無非是我國實施了更嚴格的嚴禁酒後駕車行動。而孫偉銘張明寶醉駕案，杭州飆車案，則是“戒酒令”中一個又一個頂風違紀的插曲。在網路、電視、報章等媒體長篇累牘的報道下，悽慘的車禍時刻敲打著公眾的神經，醉酒駕駛，超速行駛的危害，把人們對尊重生命的意識漸漸地喚醒，激昂憤怒的情緒徹底點燃，要求對肇事者加於嚴懲的呼聲一浪高過一浪，以至於一些法律專業人士理智的聲音，也在大眾盲目過激的喊殺聲中淹沒。

我非常贊成國家對駕車者實施的“禁酒令”，倒不是我對酒不喜不貪，實是駕車二十多年，慘不忍睹的車禍見多了，對酒這東西沒有好感。偶有飯局，推杯換盞之際，心中這根弦時刻繃緊著，不得有絲毫懈擔可是，我怎麼也不明白，“禁酒令”後，為什麼還有一些車輛無視“令旗”橫衝直撞，行人戰戰兢兢躲躲閃閃？是不是跟執法鬆馳有關呢？

且不說，一些傲慢的國家公務人員，仗著國家賦予的一點權力無視交通法規，就算是一般人，也鮮有嚴格遵守交通法規的意識。喝點小酒或違個章，反正找找人就行了；也有人財大氣粗：不就兩個小錢嘛，撞死了人，照樣可以用錢擺平，違章算個啥？沒錢沒權的，只能乖乖受罰。挑戰法律權威成了某些人身份的象徵，遵紀守法者成了沒本事的代言。於是乎，隨意停車，任意變道，亂闖紅燈，爭道搶先，超速狂飆，醉酒駕車的鬧劇在本不通暢的公路上輪番上演，人人削尖腦袋投機取巧，規規矩矩惹人恥笑。終於到了這一天，鮮活的生命以慘烈的`方式消失於人世，人們不禁要問，難道僅僅是肇事者一人的責任嗎？

重大的交通惡性事故都有一個顯著的特徵，就是肇事者事前都有較多的違紀違章行為，由於種種原因沒有獲得嚴厲的處罰。試想一下，一個司機，從駕車的第一天開始，一有違章，立刻被懲處，不管什麼地位什麼權力，拘留，罰款，通報，曝光，讓違規不再是特權的象徵，而是無知無能的表現，也許，很多的惡性事故不會再發生，這個世界上就少了許多不明不白的冤魂。

為什麼一種事情，當以慘烈的方式展現於世人面前時，才能獲得關注？為什麼那麼多人都緊盯著事後的嚴懲，而沒有想過事前的防範？為什麼電視上報紙上鋪天蓋地地對肇事者的謾罵，而鮮有人對現狀冷靜的反思？

當然，對肇事者的制裁是必要的。應當堅持罪行法定原則，而不是建立在公眾的“民憤”之上，刑罰針對的是事實之罪，罪的大小不隨著“民憤”的大小而改變。“民憤”只能說明人們對交通事故的危害由麻木變得重視。

斯人已逝，生者猶存，我們活著的人，還在參與交通的人，要做點什麼，才可以告慰這些逝去的亡魂？也許我們自己也說不清楚。不要超速飆車，不要酒後駕駛，文明禮讓，遵守交通法規，至少，是為了我們自己的生命，使自己不要淪為下一個孫偉民或張明寶。

禁酒的心得體會 篇2

為進一步改進機關作風，提高工作效率，嚴肅工作紀律，樹立機關幹部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，謝通門縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣範圍內實施“禁酒令”：全縣幹部職工在工作日及非工作日執行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣幹部職工以昂揚的精神、踏實的態度、務實的作風，開創全縣工作新局面。

一、明確物件，嚴格禁酒要求

此次“禁酒令”的頒佈，主要是針對全縣幹部職工，並提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（週一至週五）飲酒；二是嚴禁在值班和執行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經主要領導批准外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉（鎮）幹部不得勸酒、逼酒；六是節假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。

二、強化監督，嚴格貫徹落實

為保證“禁酒令”落到實處，縣裡專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執行情況進行督查，並向社會公佈了禁酒監督電話，積極發揮群眾監督作用。對違反“禁酒令”規定的人員，情節較輕的，在全縣範圍內通報批評，對本人進行誡勉談話；情節嚴重並造成違紀後果的，將按相關規定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確保“禁酒令”令行禁止、令行長久、落實到位。

三、落實責任，建立長效機制

“禁酒令”採取“一把手”負責制，各鄉鎮、縣直各單位“一把手”負總責，帶頭執行，全權負責本單位、本部門的禁酒工作；紀檢委、組織部負責全面履行監督職能，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級負責一級的格局，職責清晰、監督有力，從而確保執行“禁酒令”的常態化、長效化。

禁酒的心得體會 篇3

全市“一轉變三服務”機關作風整頓暨軟環境建設大會召開，對全市“一轉變三服務”機關作風整頓和今年軟環境建設工作進行安排部署，動員各部門單位和全市廣大機關幹部進一步轉變作風、提升標準，少說多幹、狠抓落實，切實解決制約經濟社會發展的突出問題。為加強和改進機關幹部作風，切實提升工作標準，進一步優化經濟發展環境，按照市委有關檔案精神，經中心黨支部研究，單位開展了以“轉變幹部作風，全心全意為專案服務，全心全意為企業服務，全心全意為群眾服務”為主要內容的機關作風整頓活動，通過學習我深受啟發。

開展“轉變幹部作風，全心全意為專案服務、全心全意為企業服務、全心全意為群眾服務”為主要內容的“一轉變三服務”機關作風整頓活動，事關市委、市政府各項工作的落實，事關經濟社會各項事業的發展，事關黨和政府在群眾中的形象和威信。有利於進一步推動我市經濟社會有好又快發展。

這次活動的主要內容是五個堅持、五個反對。

堅持大局意識、反對自由散漫。要牢固樹立“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心，服務大局，做到令行禁止。堅決反對不顧大局，部門主義、個人主義嚴重，為了部門和個人利益無視發展全域性的傾向；堅決糾正自我膨脹、目無組織、無視紀律的現象；堅決杜絕傳播流言蜚語，製造散佈不利於團結、不利於穩定、不利於發展言論的行為。

堅持創先爭優、反對不思進取。要認真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取，不求無功、但求無過的現象；堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。要進一步落實《禁酒令》、《關於對影響和損害經濟發展軟環境行為實行問責及責任追究的暫行規定》、《對重大工作損失或重大社會影響事件責任人員問責的意見》以及我單位各項制度規定，嚴格追究責任。堅持狠抓落實、反對作風漂浮。領導幹部要率先垂範，敢於負責，敢於擔當，要帶領機關幹部深入一線，做到情況在一線瞭解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決，當企業的“服務員”，做群眾的“貼心人”。堅決反對作風漂浮、敷衍塞責，反對貪圖虛名、不務實效的形式主義；堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下，追名逐利的歪風；堅決糾正以會議落實會議，以檔案落實檔案的漂浮做法。要深入基層，深入群眾，把鏡頭對準群眾，把版面留給群眾，充分發揮媒體優勢，反映一批群眾生產生活面臨的突出問題，推出一批反映群眾真實生活、體現普通勞動者風采的優秀新聞作品，積極為群眾鼓與呼。

堅持認真學習，反對驕傲自滿。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想，糾正個別幹部自以為年輕，接觸新知識多不用學習，或學歷高、懂得多不用學習，或年齡大，經驗豐富不用學習等錯誤觀念。要把認真學習與工作實踐緊密結合在一起，以學習促工作，以工作帶學習。同時，還要結合這次活動健全考核、學習、工作、安全、服務承諾等一系列規章制度，實施優化組合，完善工作機制，樹立良好的部門形象和個人形象。

在活動的宣傳發動、集中學習、查擺問題和總結提高四個階段，我將認真學習領會，全力貫徹落實好會議精神。在單位建立長效機制的基礎上，我將盡己所能，堅持不懈地把作風轉變和軟環境建設抓緊、抓好、抓實，以實際行動為全市經濟社會又好又快發展做出自己的貢獻。

禁酒的心得體會 篇4

多個省份出臺的公務接待禁酒令讓一些網友叫好的同時也提出疑問，如何讓禁酒令能夠徹底執行，如何保證公務接待飯局不會出現違規飲酒情況。更有網友稱，有公務接待飯局上，官員將茅臺灌入礦泉水瓶中拿到飯局上飲用。類似情況如何監管？

中國人民大學公共政策研究院執行院長毛壽龍說，公務接待雖然在事前會列入計劃且需要報批，但在進行接待行為的過程中，即使出現了飲酒問題，也只能由紀檢部門事後追查，“這就是‘禁酒令’在落實過程中的最大難點。”

他舉例，“比如給酒換個‘包裝’偷著帶上飯桌，或者在開發票及明細時，把點的酒以其他名目代替，事後追查時，其實很難識別。”毛壽龍認為，這些證據本來就不好掌握，而且單靠紀檢部門的抽查，很難將“禁酒令”徹底落實。

毛壽龍建議，應針對公務接待“禁酒令”出臺更完善的追查措施，以及更公開透明的舉報及曝光平臺，“各級部門應時常對‘禁酒令’適用人員進行政策宣傳，向社會公眾宣傳多種舉報渠道。”另外，處罰力度也應加大，只是談話、警告的處罰，很難起到更好的警示作用。

禁酒的心得體會 篇5

中國民間有一句俗語叫“酒風看作風”。倘若某某在酒席場上喝酒直率、實在，不管身體能否承載得了，令敬酒者高興，敬酒者由此推演說某某人的工作作風過得硬。倘若你在酒席場上無酒量或不能喝，以理拒喝，令敬酒者掃興，敬酒者往往說某某的工作作風不實。

“酒風”與“作風”本來是沒有因果關係的兩個詞，被硬生生的聯絡在了一起，並且成了評價一個人工作作風好壞的一個標準之一，是否有點牽強附會嗎？“酒風”本義是病名，指以身熱解墮，汗出如浴，惡風少氣為主症的酒病。後來引申為一個人對喝酒的一種態度。是能喝還是不能喝？是喝的直率還是勉強？是拉滿灌還是留三分？這要看喝酒時的身體、氛圍、條件等情況才能表現出來。“作風”則是指一個人在思想、工作和生活等方面所表現出來的比較穩定的態度或行為風格。

“酒風”本來是一個貶義詞，包含的意義也只能是在生活上一種對待飲酒的態度。而現實生活中的酒席場上，敬酒者往往把它貶義褒用了，把其意進行了曲解，並且與工作作風連在了一起，混為一團。

“酒風”真能體現“作風”嗎？其實不然。有個別人為了迎合他人的心意，大喝特喝，酩酊大醉，忘乎所以，醜態百出；有個別人按提議者要求，滿負荷飲酒，甚至超越了身體的承受力；有個別人為了哥們義氣，寧傷身體不傷感情，狂飲暴飲；有個別人本不勝酒力或者根本就不會飲酒，由於某些原因，硬著頭皮裝能，喝得面紅耳赤……這些現象反映出來的是好的工作作風嗎？相反，還會貽誤工作。喝酒超量的人，他上得了班嗎？酒氣熏天，臉泛紅暈，他辦公形象好嗎？迷迷糊糊，昏頭昏腦，他能保證工作質量嗎？……等等，不一而足。

好的“酒風”體現在哪些方面呢？工作期間，紀律要求上不允許飲酒時堅決不能飲；上班時間上不允許飲酒時堅決不能飲；身體狀況上不允許飲酒時堅決不能飲；環境要求上不允許飲酒時堅決不能飲……即便是有特殊的情況需要飲酒，也要適可而止，適量、適度、適時，酒席的規模和酒的檔次上都要控制。不能認為不喝白不喝，反正酒是“公家”的，這樣既喝壞了黨風又喝壞了胃。

好的“作風”不是靠“酒風”來證明的。良好的思想作風主要體現在思想純潔，與各級黨組織保持高度一致。始終有一種健康向上的精神追求，永不自滿，永不懈怠。緊跟時代脈搏，經常換腦，常學常新。良好的工作作風主要體現在恪遵職守，勤奮敬業，無私奉獻，清正廉潔，與時俱進，開拓創新。良好的生活作風主要體現在生活正派。生活樸實，不貪圖享樂，不大吃大喝。有良好的生活習慣，沒有吃喝嫖賭等惡習。

糾正不正“酒風”，樹立良好“作風”，要有過硬的制度約束。2012年12月4日，中央政治局會議審議通過了《關於改進工作作風密切聯絡群眾的八項規定》，要求政治局委員到基層要簡化接待，新的中共領導集體為我們帶了一個好頭。最近，中央對控制“三公”消費又推出了一些具體舉措。這場公務消費清風正在由高層政府吹向基層地方，並悄然湧向經濟領域，在人民群眾中反響強烈，拍手叫好。

糾正不正“酒風”，樹立良好“作風”，要有過硬的措施方法。在管控飲酒措施上要得力、方法上要得當。好的措施方法制定以後，要有人依規管事辦事，並且要長期不懈地堅持落實到位。如果流於形式，刮一陣風，就會功虧一簣，起不到任何功效，反失政府和部門信譽。

糾正不正“酒風”，樹立良好“作風”，要有過硬的幹部素質。黨員幹部在酒席場上既是操控者又是執行者，“酒”經考驗的首先是這些群體。黨員幹部要帶頭樹立正確的酒文化觀，帶頭嚴控酒的消費時間和檔次，帶頭執行有關禁酒令。同時，對下屬違規飲酒要幫助教育，情節嚴重者要嚴肅處理，真正起到警示教育作用。