社群在職黨員進社群活動總結

開展在職黨員進社群活動，可以有效加強對黨員“八小時”之外的管理，是管黨、治黨的新途徑，是應對黨員管理新形勢、新挑戰的必然要求。下面是語文迷小編收集的2017社群在職黨員進社群活動總結，希望對大家有所幫助!

　　【2017社群在職黨員進社群活動總結1】

為深入貫徹落實黨的十八大精神，積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，拓展黨員服務群眾、服務社群、服務社會的渠道，促進市婦聯黨支部與社群的共建共聯，今年以來，市婦聯積極發揮優勢，創新服務方式，深化服務內容，深入開展“在職黨員進社群”活動。

市婦聯在職黨員共11人已全部到掛點社群港北區貴城街道荷城社群報到。為將工作做好落實，市婦聯黨支部創新服務載體，於2016年10月在荷城社群成立了我市首家“陽光媽媽”俱樂部，並捐贈1萬元作為“陽光媽媽”俱樂部啟動基金。2017年3月，市婦聯支部黨員走進社群開展“學雷鋒 獻愛心”服務活動，募捐愛心基金1000元。活動當天，市婦聯組織黨員募捐1000元愛心基金，現場組織黨員開展法律諮詢、禁毒防艾、反邪教、家庭教育等活動，現場發放《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《留守兒童安全教育手冊》等宣傳資料2000多份。在職黨員進社群服務活動開展以來，每年“七一”、春節前夕，市婦聯黨支部都到荷城社群慰問退休老黨員、困難黨員。今年七一前期，市婦聯共慰問荷城社群困難黨員3名，送上慰問品和慰問金共計1200元。

“陽光媽媽”俱樂部以服務母親為宗旨，為社群母親特別是單親母親提供職業技能培訓、心理諮詢、家庭教育、素質教育、扶貧幫困等服務，為社群媽媽搭建了增長文化知識、提高職業技能、增強心理健康、豐富業餘生活的服務平臺，受到社群群眾的廣泛歡迎和讚譽。

　　【2017社群在職黨員進社群活動總結2】

到居住地社群報到”工作，結合部門職能特點，做到領導重視、參與積極、舉措有力、務求實效“四個到位”。

一、領導重視到位，及時召開專題工作會議

縣直機關工委除做好自身機關支部和在職黨員到社群報到工作外，還承擔督促黨委內160餘個基層黨組織和2000多名在職黨員及時到社群報到和開展活動的任務。為做好部門黨組織到社群報到、在職黨員到居住地社群報到，縣直機關工委召開專題工作會議，動員縣直機關黨組織和廣大黨員積極參與，研究部署活動推進舉措，切實做好黨委內部動員部署推進工作，積極助力全縣部門單位黨組織到社群報到、在職黨員到社群報到工作。

二、參與活動到位，積極參加志願服務活動

積極做好黨組織報到和黨員報到工作。6月1號上午，縣直機關工委到中興社群進行了報到，組織全體在職黨員到中興社群參與開展了義務勞動和“雙城聯創”宣傳材料。縣直機關工委在職5名黨員分別到居住地社群進行了報到。積極參與全縣“進社群、比奉獻、促和諧”紀念建黨92週年活動，組織全體在職黨員積極參加小區環衛義務勞動。目前，全體在職黨員參加活動2次，參加人次16次，服務時數24小時。

三、工作舉措到位，結合實際簽訂共建內容

結合縣直機關工委部門職能特點和優勢長處，按照“資源共享、共駐共建、條塊結合、優勢互補”原則，與中興社群簽訂了《共駐共建協議書》，明確共建內容、共建方式。結合工委特點確定了組建黨員志願服務隊，參與社群服務活動;黨員教育管理上，實現社群與結對單位共管，社群通過開展多種活動，進一步促進機關黨員進基層、轉作風、提效能、強黨性，發揮培訓優勢，適時組織社群黨員開展黨建培訓提素質活動;利用“七一”等節日積極幫助社群黨組織開展主題黨建活動，豐富黨建文化生活。此外，在協議書中還簽訂了組織文化娛樂活動，豐富社群居民文化生活;開展扶貧助殘工作，解難題、辦好事;參與社群環衛工作，淨化美化社群環境。

四、務求實效到位，確保活動開展紮實有力

為進一步做好縣直機關工委“黨組織到社群報到、在職黨員到居住地社群報到”工作，機關工委將緊緊圍繞實效性做文章，活動開展不“貪多求全”。一是切實做好《共駐共建協議書》簽訂的共建內容，圍繞黨建優勢開展系列特色幫扶，通過指導黨建工作，提升社群黨組織凝聚力、戰鬥力。二是督促指導縣直機關工委所屬各基層黨組織和廣大黨員開展好，真正發揮社群與各基層黨組織之間的橋樑紐帶作用。三是真正組織好支部在職黨員開展各類志願服務活動，積極爭創“黨組織到社群報到、在職黨員到居住地社群報到”工作先進黨組織和優秀黨員。