開展信訪舉報及違規違紀處分規定宣傳教育活動總結報告

****為切實抓好對信訪舉報及違規違紀處分規定的宣傳教育工作，區領導高度重視，精心組織全區12名班站長以上管理人員、542名員工深入學習了《中國石油長慶油田違規違紀處分規定學習手冊》內容。在鼓勵廣大員工積極舉報違規違紀行為的同時，使全區幹部員工牢記如何舉報及發生違規違紀行為後應受到的處理，從而有效提高全員遵紀守法的自覺性。區黨總支在向各機關組室及井區下發《學習手冊》後，嚴格按照《油田公司及廠紀委關於開展信訪舉報及違規違紀處分規定宣傳教育活動》通知精神，組織開展關於學習信訪舉報及違規違紀處分規定的宣傳動員工作。區辦事組首先向機關共5個組室、13個井區下發了區維權舉報檔案，並在13個井區櫥窗公開欄內公佈了維權舉報電話，共開闢9個相關的學習教育專欄，利用9月份黑石油文化小報及區務公開欄，廣泛宣傳信訪舉報和違規違紀處分規定，做到動員廣泛、宣傳到位、人人皆知、不留死角。

作業區結合生產實際，以先進性教育為契機，採用集中學習和自學相結合的方式廣泛開展學習活動。在黨員每次完成先進性教育學習後，區黨總支藉機開展關於信訪舉報及違規違紀處分規定的集中學習。截至目前為止，共舉辦此類集中學習4次125人次，分別對《中國共產黨紀律處分條例》及《長慶油田分公司黨風廉政責任追究暫行辦法》進行了深入透徹地學習。

區黨總支還要求每名黨員通過“連幫帶”的形式，定期輔導不少於6名員工進行對信訪舉報及違規違紀處分規定的相關學習，並把“黨員明星考核”與該名黨員所輔導的員工學習成績相掛鉤，以此確保學習有質有量。

在全區黨員幹部的積極帶頭下，全區各個層面的員工群眾踴躍參加了對信訪舉報及違規違紀處分規定的學習。作業區通過分別認真做好宣傳動員與組織學習兩個階段工作後，於9月25日向全區員工編髮了656份《信訪舉報及員工違規違紀處分規定知識問答試卷》，5個機關組室及13個井區分別自行安排組織，對422名在崗員工學習信訪舉報及員工違規違紀處分規定情況進行考核。此次考試覆蓋率達到了8，合格率達到1，優秀率達到87。

經過三個階段的宣傳教育工作後，王窯作業區把鞏固宣傳教育效果做為一項重要工作來抓。9月26日，作業區召開了學習小結會議，區領導分別對各單位學習考核情況進行評講，號召全區要堅持鞏固學習效果。

1月12日，作業區黨總支對全體黨員的鞏固學習情況再次進行試卷測試。由辦事組向全區下發了662份《廠紀檢監察部門信訪舉報及員工違規違紀處分規定知識答卷》，回收答卷465份，使考試覆蓋率達到1，合格率達到1，優秀率上升至97.6。

該區黨總支於1月13日召開了對信訪舉報及違規違紀處分規定學習活動總結會議，會上指出做好信訪舉報工作，和做好違規違紀處分規定的宣傳教育工作，是打造一支“高素質”員工隊伍的重要舉措，因此只有通過長期加強對違規違紀處分規定等的學習效果，才能更好地規範和約束員工行為。

***通過此次對信訪舉報及違規違紀處分規定的深入學習和不斷學習，大大提高了全區員工誠實守信、遵紀守法的良好素質，為確保該區持續健康有序的發展奠定了堅實的基礎。

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二xx年七月十五日