工會活動方案(集合15篇)

為了確保工作或事情有序地進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編幫大家整理的工會活動方案，希望對大家有所幫助。

工會活動方案1

　一、活動意義

體驗換位思考，樹立相互配合、支援的'團隊合作意識;通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法;增強工作當中的責任感及勇於迎接挑戰的信心，激發創造性思維;增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。

　二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員

1、主辦部門：公司工會(方案制定、活動組織)

2、協助部門：綜合管理部(負責物資採購、場地準備)

3、活動安排：分兩批進行

3.1 第一批領隊 ，召集人：

3.2 第二批領隊： ，召集人：

　三、活動時間、地點

1、活動時間：

第一批：20xx年9月13日17：00-19：00 第二批：20xx年9月14日17：00-19：00

2、活動地點： 360籃球場

四、參加活動成員

集團職工及子公司個別優秀代表具體名單見附表。

　五、安全保障措施

1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防範意識和自我保護能力。

2、提前通知參加人員準備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、備好創可貼、紅藥水、荷香正氣水。

六、活動專案

1、背靠背運球;2、2人3足走;3、乒乓球接力跑;4、珠行萬里;5、投筷子;6、跳大繩。(規則詳見附件)

　七、物資準備

1、籃球2個;2、橡皮繩15個(長50釐米);3、乒乓球拍4個、乒乓球5個;4、塑料管5根(直徑5釐米、長1.5米、對半劈開)5、筷子5根、礦泉水瓶5個;6、長跳繩1根(10米);7、口哨1個;8、喊話器1個;9、“小蜜蜂”講話器1個。

八、獎品

月餅【工會趣味活動方案中秋】

　九、費用預算：

預算費用約 元。該項費用由集團工會統一開支。

工會活動方案2

一、成立xxx公司工會時間表

20xx年2月-3月，成立xxx公司工會，在地區工會進行註冊，並掛牌執行。

二、成立工會職能

(一)工會在公司發展中的作用

私營公司建立工會組織，這對於建立穩定和諧的勞動關係，維護職工合法權益至關重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關係到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約，員工的意見並非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

2、勞資關係的協調

工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關係。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒佈的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支援公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發展的成果。

3、推動公司的企業文化建設

眾所周知，企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用，工會協助公司對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益於身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才，推薦人才。

4、關愛員工

為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的.喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助於提高員工對公司的感情，並將其轉換為工作的動力。

工會作為職工群眾自願結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展

三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案

1、工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區工會規定上繳部分在建立工會後會返還經費，比例按照地區工會要求進行返還)。

2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費採取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

1、公司領導及部門領導正職(包括專案)：10 元/月

2、部門領導副職(包括專案)：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)

四、工會經費使用建議實施方案

1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：

1、賽成本，降消耗;

2、賽產量，奪第一;

3、賽質量，創優質;

4、賽安全，零事故;

5、賽紀律，爭先鋒;

6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業精神文明建設水平(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。

2、對於為企業做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。

3、重大節日(例“勞動節”“國慶節”“肉孜節”“庫爾邦節”“春節”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商)。

4、其他活動事項可由公司與工會協商後進行，對於工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

六、工會成立20xx年工作初步思路措施

在成立xxx公司工會後，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

1、加強職工幹部思想學習，企業文化的深度學習，加強職工幹部的企業文化認同感教育;

2、組織學習好地區工會、阿克蘇紡織工業城下發的檔案精神;

3、組織開展好企業員工業餘生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中;

4、深入瞭解企業員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案;

5、協助企業做好員工安全生產生活問題，避免企業生產事故及生活矛盾產生;

6、協助企業解決在運營過程中存在的問題。

工會活動方案3

為喜迎xx新年到來，滿足全域性幹部職工業餘文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。XXX縣XXXXXX局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。

一、活動名稱：“迎新年，促團結”工會活動

二、活動目的：豐富業餘生活，調動工作熱情，增強團隊意識。

三、活動時間：xx年月日9：30——17：00

四、活動地點：XXXXXX

五、參與人員：XXX縣XXXXXX局全體幹部職工

六、活動流程

1。前期準備：

（1）由辦公室登記活動時各人所做菜餚及相應所需食材；

（2）提前聯絡活動地點並準備好食材及活動獎品、道具等。

2。活動開展：

（1）9：00，全域性幹部職工在體育館門口集合；

（2）9：00—11：00，統一乘車前往XXX生態早茶基地參觀；

（3）11：00—13：30，結束參觀後前往XXX，利用自備食材做菜或包餃子等；

（4）14：00—17：00，開始趣味遊戲環節，分為個人賽和團體賽兩個環節進行，比賽結束後領導為獲勝者頒發獎品。

3。後期工作：

工作人員清理衛生，撤除相關道具等。

七、工作分工

1。活動總策劃：XXX縣XXXXXX局辦公室

負責活動方案的擬定及場地聯絡、人員通知等。

2。物資準備：XXXX

負責活動道具、獎品等物資採買等

道具：乒乓球50只（其中標記記號的3個），乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。

3、現場裁判：XXXXX

負責協調各活動有序開展，發放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的`問題。

八、遊戲專案及規則：

個人比賽環節：

（1）巧運乒乓球

參賽人員要求：3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽籤決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。

比賽規則：參賽選手在比賽開始後用乒乓球拍運球，運送到終點的盆子裡，若中途乒乓球掉落則原地運球繼續前進，時限為3分鐘，以運到終點乒乓球數量多者為勝；

準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。

（2）搭橋過河

參賽人員要求：5人一輪進行初賽，每輪前2名進入決賽，抽籤決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名

比賽規則：參賽選手手持兩塊硬紙板，從起點出發，要求單腳踩紙板輪流交換到終點，途中單腳落地則從起點開始繼續向前，雙腳落地則視為犯規，凡犯規者一律當場淘汰

準備道具：硬紙板若干

團體比賽環節：

現場通過抽籤方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責選派人員參與相應比賽。比賽環節採取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環節結束後以總分第一的組別為優勝組。

（1）詞語猜猜猜

參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數量排名，多者為勝。

比賽規則：以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為範圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在A身後，高舉印有題目字樣的A4紙張。B面向主持人及A，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向A傳遞所看到詞語的資訊，由A猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。

準備道具：詞語牌60個

（2）運氣球

參賽人員要求：全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。

比賽規則：每組分發5個氣球，隊員立於賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退後1米再行繼續，1人運完則第2人出發，以5個氣球運完總時間計時。

準備道具：20個氣球，黃色膠帶

（3）矇眼闖關遊戲

參賽人員要求：每組抽派1名人員參賽，其餘人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務的時間排名，用時少者為勝。

比賽規則：參賽人員矇眼，於賽道一端出發，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續跳繩10下，最終來到終點任務臺，成功從若干乒乓球中找出標記記號球並放入指定框中。

準備道具：20個氣球，標記記號球3個，跳繩3副。

九、相關獎勵

個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品；團體賽優勝組隊員獎勵團體優勝獎證書及每人150元獎品。

十、經費預算

工會活動方案4

為增添節日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現將活動方案安排如下：

一、活動時間：20xx年xx月xx日

二、活動場地：xx縣師範附小操場

三、參加人員：全所職工及其家屬

　四、活動內容和具體安排：

（一）投籃活動

選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。

（二）家庭接力往返跑

畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，並分別發給三張、兩張、一張獎券。

（三）慰問退休、困難職工

為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的`家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，瞭解並切實解決他們的困難，為他們送去節日禮品。

（四）集體晚宴

單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。

　五、經費預算：3萬元

六、活動要求：

（一）辦公室做好活動場地聯絡、活動器材準備、安排裁判人員。

（二）全所職工及其家屬積極參加。

（三）體育活動以娛樂為主，不能在活動中發生任何不愉快。

工會活動方案5

為豐富全校教職工課餘文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現制定活動方案如下：

一、組織機構

組織策劃：

裁判長：

裁判：

主持：

醫務：

後勤保衛：

器材準備：

二、活動時間：

20xx年4月30日

三、活動地點：

學校操場

四、活動專案：

1、個人專案：以辦公室為單位組隊共七隊（學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政後勤隊6人），每隊每專案報2-3人，每人限報1項。

2、集體專案：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政後勤隊5，共七隊。

五、獎勵辦法：

1、集體專案按一等獎一名；二等獎兩名；三等獎四名予以獎勵。

2、個人專案取前三名頒獎。

3、參賽選手頒發參與獎。

六、實施步驟：

1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。

2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的'任務、場次、時間和規則。

3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排

計劃

和比賽規則等有關事項反饋到年級組。

4、根據報名情況，臨時抽調部分教師協助裁判工作。

工會活動方案6

一、活動目的：

1.增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

2.緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園

三、活動口號：運動與生命同在，青春與快樂永存!

四、組織機構：

總裁判：劉建平

裁 判：王建平、徐振鋒、黃建新

記 錄：顧 婷、朱麗萍

照 相：劉建平

五、活動時間：20xx年01月16日下午

六、活動地點：學校田徑場

七、參加人員：全校教職員工

八、活動專案：

1.心心相印(倆人背夾籃球接力)

比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立於起點線後。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物後返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的.組為勝。

比賽規則：

(1)令下後才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。

(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。

(3)球運過終點線後，才能交下兩人。

(4)名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。

2.同舟共濟(墊子運人過“江”：籃球場寬)

比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對岸，到達後由一名隊員把兩快墊子送回到地點給隊友使用，自己再跑回對岸。全隊最先到達對岸隊為勝。

比賽規則：

(1) 參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。

(2) 誰踩在地上誰得回到起點，若墊子扔的太遠可由一名隊員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點。

(3) 全體隊員全部到達對岸隊，用時最少的隊伍為勝。

(4) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。

3. 6人同步跳長繩比賽

比賽方法：每隊6名隊員參賽，其中2人甩繩，其餘4人集體跳繩，以累計一分鐘內計總數，多者為勝

比賽規則：

(1) 繩子在隊員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續比賽。

(2) 搖繩者必須在聽到發令後才能搖繩。

(3) 比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規，扣除犯規所獲成績。

(4) 記錄失誤次數，以累計一分鐘內計總數。

(5) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。

4. 包餛飩比賽

比賽方法：全員參加，每人包10個餛飩，包好後放在一個大盤裡。比賽開始前，工會提供一個標準的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。

比賽規則：

(1) 每組全員參加，一個人獨立包10個餛飩，如有頂替代包無成績。

(2) 評委按每組包餃子的數量，外形進行給分，選出最後獲勝隊伍。

(3) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。

九、活動獎勵

第一名：(一等獎) 第二、三名：(二等獎)第四、五、六名：(三等獎)

十、備註：

1.活動期間無重要事情，教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。

2.請年級組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。

3.活動結束後全體教職工吃餛飩，請安排好工作生活。

4.未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。

工會活動方案7

　一、活動目的

為了豐富公司員工的業餘生活，增進企業團隊凝聚力和創造力，進一步推進公司以人為本的企業文化建設，在20xx季來臨，工會組織公司全體員工開展登山活動。

　二、出遊時間：

20xx0月8日星期六，如遇下雨，另行通知

　三、出遊地點：

漳州龍海市榜山鎮萬鬆關

四、行程安排

1、確定了此次活動所有參與人員後，安排車輛。

2、中午9：30分準時在辦公樓前發車，登車後赴萬鬆關;自行前往的於10:00到達萬鬆關，但須向活動領導彙報。

3、10：00左右到達，自由活動;

4、11：30分午餐(地點：附近農家樂餐廳;

5、午餐後回公司，活動結束;

6、活動後續總結與經費報銷。

　五、物品準備

六、本次登山活動工作人員

1、領導小組：

2、後勤保障組：

3、安全保衛組：

4、車輛工作人員：

5、特邀攝影人員：

七、經費預算：

60元/人

　八、活動可行性分析:

1、萬鬆關距離漳州市區僅15分鐘車程，可當天來回，出行方便。

2、萬鬆關風景優美，具有深厚的文化底蘊和重要的地理意義，且配備特色的農家菜餐廳，出行價值高。

3、經費為每人60元，經濟實惠，符合八項規定，且該經費由工會活動經費提供，屬於合理的工會活動。

九、注意事項及相關要求

1、登山前，牢記集合地點、時間，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。

2、登山過程中需要聽從工作人員安排，準時集合，不可單獨前往較為危險的'地方。

3、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照。

4、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)須全程隨身攜帶，不可隨意放置，如有遺失後果自負。

5、請根據自身情況，備好出行必備的衣物和藥品，注意飲食安全，建議穿著運動鞋與寬鬆的衣服。

6、預祝同志們在登山活動中能更好地走進自然、調節身心、放飛心情。

工會活動方案8

20xx年“三八婦女節”活動方案為了更好地展現醫院女職工風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立醫院女職工形象，培養團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身於工作中，引導女職工從美好個人、美好科室、美好崗位、美好家園做起，不懈地追求美好、創造美好、展示美好、享受美好，為實現“美好醫院”做貢獻，同時為她們營造更寬鬆的參與發展的和諧氛圍特舉辦此次活動，請各學習小組認真組織人員參加！

一、活動時間：

20xx年3月8日下午2：30—5：30

二、活動地點

高灘新醫院門診院壩

三、參加人員

醫院全體女職工及男職工代表

四、活動專案：

1、開幕式、工間操展演

2、趣味活動（聚寶盆、螃蟹背西瓜、積少成多、摸石過河、呼啦圈接龍）

五、活動規則及分組情況

本次活動以團隊活動為主，全院職工按學習小組分成5個隊：

一隊：第九學習小組和第四學習小組，組長：薛大春，副組長：魏清鮮。

二隊：第七學習小組和第八學習小組，組長：王雲聰，副組長：黃勤發。

三隊：第五學習小組和第六學習小組，組長：丁昊，副組長：田曉睿。

四隊：第一學習小組和第三學習小組，組長：羅啟芹，副組長：萬思先。

五隊：第十學習小組和第二學習小組，組長：蘭平，副組長：熊玉萍。

（一）聚寶盆（沙包投擲）

每隊距規定線5米處放塑料盆1個。每隊10人，男、女不限。每名隊員手持3個沙包。比賽開始，每名隊員依次把沙包投向塑料盆內。結束後，以盆內沙包多的參賽隊為勝。投沙包時腳不能過線，過線作廢，不得補投。沙包掛在盆沿上，成績有效。如果兩隊成績相同，則每隊各出一人補投一次，立決勝負。若再相同再換一人，直至決出勝負。

（二）螃蟹背西瓜（雙人背對背夾汽球接力）

5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。10個人分成5組，每2人1組。每隊每次出2人，2從背對背各人手交叉放在胸前，中間放1個氣球，兩人用背夾緊，立於起點線後。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物後返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。令下後才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。在跑動過程中，一律不許用手觸球。球運過終點線後，才能交下兩人。

（三）積少成多（踢毽子）

5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。每人比賽時間一分鐘，可以用下肢的任意部位接觸毽子。成績計算按每隊所有人所踢的`有效數相加多者列前，如遇成績之和相等時，則由成績之和相等的參賽隊再選派一名代表再比賽一分鐘所踢的有效數相加多者列前。

（四）摸石過河

5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。比賽開始前，參賽隊員立於起跑線後的第1、2塊河石上，手持第3塊河石。裁判發令後，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。賽程為20米。以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線的河石上為計時停止。用時少者名次列前。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。

（五）呼啦圈接龍

5個參賽隊各派10名代表參賽，性別、年齡不限，比賽時每隊的10名隊員手牽手連成一直線，在發令員發令後把呼啦圈從第一個隊員的身體傳到最後一個隊員的身體於離體時計時，在呼啦圈穿過龍身時隊員不能放開牽著的手，先完成規定動作並用時最少的參賽隊為勝。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。

六、設獎

各專案均設一等獎、二等獎、三等獎一名，組織獎二名。七、活動領導小組名單

組長：李華夏

副組長：李華金、羅明芬、丁昊

八、工作人員分工負責專案：

工間操展演：李華金、雙家英、羅明芬、孫東亞

趣味活動：蘭平、丁昊、楊進勇、劉宗媛、周世會活動攝影：李樹明

九、活動要求：

1、請各隊於20xx年2月26日前將工間操展演（全體女職工和男職工代表）和趣味活動參賽報名表報送羅明芬處。

2、請羅明芬及時統計參與工間操展演的職工名單並於3月3日前組織完成工間操培訓，各學習小組長負責檢查督促組員開展工間操練習。

3、各學習小組要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排並認真組織實施，活動中要做好安全工作，請參賽職工穿運動鞋，確保各項活動順利進行。

工會活動方案9

為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課後時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下： 一、活動目的`：

1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園 三、活動口號：活力青春 運動無極限 四、組織機構：行政、工會委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福

五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，

女教師組各500元） 五、活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00

活動地點：學校運動場

六、參加人員及分組：全校教職員工

七年級組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 八年級組：蔣楠、曾鬆、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恆舒 九年級組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白雲江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛君、趙雲、魯芳圓、李金蘭、盧儲存

未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。

曲水中學工會

二0**年四月十五日

工會活動方案10

為加強教師間的交流，同時增強大家的集體榮譽感，提高教師們的身體素質，體現團結、奮進、健康的`精神風貌，工會特舉辦此次比賽活動。

一、比賽時間：

xx年9月10日15：30

二、比賽地點：

中學比賽地點：運動場

中心國小比賽地點:餐廳前小操場

三、比賽形式：

1、參賽隊伍：中學組：七年級教師代表隊，八年級教師代表隊，九年級教師代表隊，後勤、行政綜合代表隊等四支代表隊。國小組按低、中、高、綜合組四個隊。

2、按四支隊伍進行淘汰賽，賽前抽籤定位（1號對2號；3號對4號；勝者爭一、二名），每場比賽均採用三局兩勝制，勝者進入複賽，輸者淘汰。

四、組織機構：

組 長：顏xx

副組長：譚xx

成 員：秦xx

總裁判長：史xx

副總裁判長：向xx

記 錄、資料整理：鄒xx

場地、器材：中學：向xx 國小：向xx

活動協助：秦xx

五、比賽規則：

1、每隊男、女教師參加人數不限，共計10人，不足人員由校委會調劑，每組聯絡領導可以參加本組。

2、比賽前，裁判長清點各隊參賽人數，參賽隊員服從裁判管理。

3、各組在聽到裁判員的哨音後方可開始比賽，非參賽隊員不準幫忙，如發現弄虛作假，取消比賽資格。

4、各隊必須準時參賽不準無故缺席，遲到五分鐘做棄權處理。

5、比賽必須服從裁判員裁決。

六、錄取名次及獎勵：

1、比賽取第一名、第二名、最佳表現獎、精神文明獎。

2、第一名：羽毛球拍2副、羽毛球1桶；第二名：乒乓球拍2副，乒乓球1打；最佳表現獎、精神文明獎：大跳繩：1根、小跳繩1根。

3、給每位參賽隊員給予獎勵

七、比賽器材：

拔河繩：1根；標誌桶：2個

八、經費預算：

顏xx、向xx

九、各隊人員安排：

中學組：

九年級代表隊：

隊長：顏xx 副隊長：向xx

成員：魯xx

八年級代表隊：

隊長：秦xx 副隊長：向xx

成員：宋xx

七年級代表隊：

隊長：譚xx 副隊長: 秦xx

成員：秦xx

後勤綜合代表隊：

隊長：周xx 副隊長: 雷xx

成員：周xx

國小組：另行安排

十、相關工作安排：

1、時間定於9月10日下午3:30舉行，學生由向凌雲老師負責；教師由各隊隊長負責；各隊副隊長負責抽籤確定序號。

2、各隊確定好隊員後領取手套，運動鞋自己籌備。

3、組委會成員在3點左右檢查器材 。

注：未盡事宜另行通知，最終解釋權校委會。

xx縣xx橋鎮初級中學

xx年9月9日

工會活動方案11

根據省委、省政府統一部署，經省總工會研究決定，XX年在全省工會組織開展“萬名工會幹部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動)，制定如下實施方案：

一、主要任務

在鞏固發展全省工會連續五年“三萬”活動成果的基礎上，以工會組織和工會幹部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬名工會幹部進萬企幫萬戶”為活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會幹部廣泛開展精準幫扶城鎮困難職工工作，從而不斷增進與職工群眾的血肉聯絡，更好地把職工群眾團結凝聚在黨和政府周圍，努力為實施“十三五”規劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作貢獻。主要任務為：

1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會幹部對照本地(本單位)困難職工資料庫，逐一走訪本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工，按照統一的指標專案，全面瞭解困難職工生產生活狀況，準確掌握職工思想動態和意願訴求，實地核查建檔困難職工情況變化，動態建立精準幫扶城鎮困難職工電子檔案。建檔立卡主要採取入戶調查的方式進行，實現對本轄區(本單位)建檔城鎮困難職工的“全覆蓋”。在實施調查過程中，各級工會幹部要高度關注國有企業改革，及時掌握產能過剩和結構性調整行業和經營困難、兼併重組、破產清算企業中困難職工情況，新增的城鎮困難職工要及時建立困難職工檔案，納入工會幫扶範疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，如實規範填寫各類資料指標，製作資料規格統一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調查資料，確保做到一戶一檔，為動態更新全省困難職工資料庫、有效開展精準幫扶提供資料支援。

2.精準識別。結合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮困難職工資料庫;不符合條件的，及時從建檔困難職工資料庫中剔除。要充分利用工會“網際網路+”職工服務體系，發揮大資料作用，開展城鎮困難職工住房、收入、其他財產等資料比對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產業工會精準識別的主要程式分別為：基層企業工會(工會小組)集中申報、鄉鎮街道工會(上級工會)初審、縣區(大企產業)工會審定。

納入精準幫扶範圍的城鎮困難職工應具備如下基本條件：

(一)家庭人均收入低於當地最低生活保障線，經政府救助後仍生活困難的職工家庭;

(二)家庭人均收入在當地最低生活保障100%-130%範圍內的職工，由於本人及家庭成員患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭;

(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費超過家庭年收入的50%;由於天災人禍等原因，家庭財產遭受重大損失或喪失勞動能力，導致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎上，全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮困難職工面臨的普遍問題和共性困難，充分利用向黨委彙報、與政府(行政)聯席會議等渠道，提出幫扶救助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮困難職工作為精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮困難職工的政策措施，充分調動社會各類資源，從政策層面上努力改善城鎮困難職工生活條件。

全省各級工會幹部要全面掌握納入精準幫扶範圍的城鎮困難職工的實際情況和脫困願望，按照因病(醫療費用沉重或喪失勞動能力)、因學(家庭教育支出佔比過大)、因業(未就業或就業狀況不理想)、因災(意外傷害、自然災害)等類別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導廣大困難職工充分發揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動建設美好生活的同時，積極發揮工會組織的獨特優勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工作。

(一)對於有創業願望並具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創業、萬眾創新”等黨委政府優惠政策支援，發揮工會小額貸款等措施作用，扶持其自主創業。

(二)對於失業或就業不理想等原因致困的職工，充分藉助政府“春風行動”、“就業援助”等渠道幫助其實現就業，發揮工會金藍領、家政服務等技能培訓作用，提高職工的就業技能。

(三)對於因勞動報酬、衛生安全等權益受到侵害而致貧的職工，要聯合司法、人社等部門，通過勞動調解、申請仲裁、司法訴訟等形式，切實維護職工合法權益;

(四)對於因病、因學等原因致困的困難職工，要主動協調衛生、教育等部門支援援助，發揮醫療互助、“金秋助學”等工會服務專案作用，幫助其度過難關;

(五)對於個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。

4.常態幫扶。對於納入精準幫扶資料庫的城鎮困難職工，各地方(大企產業)工會要根據職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(大企產業)工會為單位，制訂分期分批幫扶規劃，從而轉入精準幫扶常態工作。要按照包乾到戶、責任到人的'原則，建立“主要領導負總責、班子成員齊抓共管、工會幹部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領導和具體責任人，首次確定後原則上保持不變，爭取每年協助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結合自身實際，制定本地區(本單位)困難職工常態幫扶的具體評價標準和考核體系，推動工作的有序常態發展。

二、方法步驟

今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動，至7月下旬結束，具體分為動員部署、推進實施、總結考核和長效執行四個步驟。

1.動員部署。省總工會於3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議，並做好人員安排、資金籌措、資料印製、業務培訓等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業、省直產業工會要按照省總的統一部署，結合各自實際，制定具體方案計劃，明確目標範圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制，並在本地區(本單位)進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啟動和有序推進。

2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前，各地方(大企產業)工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(本單位)工會精準幫扶資料庫;從7月份開始，各地方(大企產業)工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作，並作為日常工作中的一項重要任務常態開展、深入推進。

3.總結考核。各地方(大企產業)工會要結合自身實際，集中一段時間對活動進行總結考核。省總工會將不定期通報各地方(大企產業)工會精準幫扶工作進展情況，並結合年底創先爭優考核工作，對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。

4.長效執行。各地方(大企產業)工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效執行相結合，充分運用好活動中形成的調研成果，形成總結調研報告上報黨委政府和上級工會，調研報告中要有詳實的資料、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，為黨委政府和上級工會解決職工生產生活困難、推動城鎮困難職工脫貧解困提供決策依據。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，並制定長期規劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工會精準幫扶工作的長效發展。

三、工作安排

省、市、縣三級工會領導機關要全員參與，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。

1.省總工會主抓督導。

省總工會本級機關組成11個工作組，分別由省總領導帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業單位開展“三萬”活動。在活動中，省總領導負責督導推進該地區(單位)工會精準幫扶工作，並定點聯絡1個縣市區工會和2名困難職工，機關幹部定點聯絡1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協商確定。

2.市州(縣區)總工會具體實施。

各市州(縣區)總工會應結合各自實際，制訂具體的工作方案，籌措相應幫扶資金，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，在所轄地域內開展“三萬”活動。

3.鄉鎮(街道)和社群工會積極參與。

各鄉鎮(街道)工會和社群工會應在配合上級工會開展工作的同時，積極在本轄區內開展活動。省、市、縣、鄉鎮(街道)和社群工會要統籌安排困難職工精準幫扶物件，確保不重複、不交叉。

4.企事業產業工會各負其責。

各大型企業和省直產業工會要按照本次活動的要求，結合各自實際，積極組織工作力量在本企業、產業下屬企業中開展活動。

四、組織領導

1.成立工作機構。

省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領導班子成員為副組長，機關各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領導小組，領導小組下設辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務部、教育工會、經貿工會、大企工委、機關黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動的總體規劃、統籌協調、組織實施、督辦落實和總結表彰等日常工作。各地方(大企產業)工會都要成立相應的領導小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。

2.完善工作機制。

全省工會“三萬”活動在省總工會活動領導小組的統一領導下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導服務，做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態、工作成效和典型經驗等資訊，溝通工作情況、協調工作步調，形成上下聯動、整體推進的工作機制。要注重工作總結、發掘典型經驗、推進成果運用，在此基礎上健全完善相應的考核評價機制，充分調動各級工會和廣大工會幹部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創造性。

3.嚴肅工作紀律。

各級工會派出工作組要嚴格執行中央“八項規定”和省委“六條意見”，按照中央、省委、全總和省總關於工作紀律作風的有關規定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿的精神狀態、真摯的群眾感情和務實的工作作風展現工會幹部的良好風貌。

工會活動方案12

一、活動意義

為了活躍公司職工的文體生活，培養團結合作、頑強進取的`團隊精神，致力於為員工打造更好的互助交流的平臺，從而為公司的發展貢獻更多的力量，東方駕校工會本著友誼第一，比賽第二，重在參與的原則舉行職工五一文體競技比賽。具體方案如下：

二、活動概況

1、參賽範圍：東方駕校全體職工。

2、報名時間：20xx年x月x日——x月x日。

3、報名方式：所有參賽選手將選手姓名(組隊比賽的需報回隊友姓名)、參賽專案統一報回東方駕校辦公室。

4、比賽日程：拱豬比賽(三樓大教室)x月x日上午

乒乓球比賽(停車場)x月x日下午

象棋比賽(三樓大教室)x月x日上午

羽毛球比賽(訓練場)x月x日下午

三、比賽細則

1、乒乓球比賽

①比賽分男子單打和女子單打進行單輪淘汰賽，採用11分制，即雙方分數先達11分者勝，3局2勝;

②比賽採取抽籤形式，分組根據實際報名人數議定;

③獎項設定：男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應獎勵。

2、拱豬比賽

①比賽進行單輪淘汰賽，3局2勝;

②比賽採取抽籤形式，分組根據實際報名人數議定;

③獎項設定：比賽前三名(組)分別給予相應獎勵。

3、羽毛球比賽

①比賽分男子單打和女子單打進行單輪淘汰賽，採用11分制，即雙方分數先達11分者勝，3局2勝;

②比賽採取抽籤形式，分組根據實際報名人數議定;

③獎項設定：男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應獎勵。

4、象棋比賽

①比賽進行單輪淘汰賽，3局2勝;

②比賽採取抽籤形式，分組根據實際報名人數議定;

③獎項設定：比賽前三名分別給予相應獎勵。

工會活動方案13

一、活動目的

為豐富機關職工的業餘生活，提高職工工作熱情，增強各科室、部門的凝聚力，圖書館工會按學院工會要求，經圖書館工會委員會研究決定，並報領導同意，在1月下旬開展集競技、娛樂、健身等綜合於一體的趣味體育活動，激發職工團隊協作、敢於拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂，在快樂中得到收穫。

二、活動主題

快樂運動，快樂工作

三、活動宗旨

友誼第一，比賽第二

四、活動整體安排

活動時間：xxx年1月24日上午9：00-11：30

活動地點：處機關

主辦單位：圖書館工會

活動參與物件：圖書館全體人員

五、活動流程(主持人：張永華)

1、工會委員陳光平組織5分鐘熱身運動;

2、負責人王澤華講話;

3、副館長歐江介紹比賽專案;

4、開始比賽;

5、頒獎;

6、領導、裁判、參賽選手合影。

六、活動分組情況

第一組：外借室 採編室

第二組：各閱覽室

七、活動要求

1、工會活動屬集體活動，除參賽職工外，其他職工需要到場。若因工作或身體原因不能參加活動的職工，需提前給工會小組長請假，小組長應及時通報工會負責人。

2、各組負責人於1月21日上午12：00前將各專案參賽人員名單報陳光平處。

3、比賽時，各組負責人應及時清點參賽人員，協助比賽順利進行。

八、活動記分規則

1、本次比賽專案均為集體參與專案，每個專案設一、二、三、四名。每個專案第一名計4分;第二名計3分;第三名計2分;第四名計1分。

2、按科室分為2組集體參賽，每組在每個參賽專案中的得分彙總後作為本次趣味體育活動的.評獎依據。

3、各專案記錄人及時將比賽結果交給王曉光彙總，彙總後得出名次交主持人。(陳光平制定記分表和彙總表，併發給各專案記錄人員)。

九、獎金設定

第一名獎金20xxx元;第二名獎金1800元;

第三名獎金1600元;第四名獎金1500元。

十、後勤分工安排

1、獎金準備：劉巧莉

2、礦泉水準備及發放：謝東

3、頒獎禮儀人員：任曉靜

4、頒獎安排：李春花

5、標語製作：張維蘭

6、音響、麥克風準備：楊琴

7、藥品準備(雲南白藥噴霧劑)準備：陳靜

十一、宣傳

1、攝影、攝相：李君

2、資訊：陳光平

十二、活動專案簡介

專案一：心心相印(背夾球)

1、參賽人數：每組12人(男6人，女6人)。

2、裁判員：發令主裁判(陳光平);

記錄人(楊琴)。

3、比賽器材：8把椅子(作為起點和終點的標誌物)、秒錶4個、籃球4個

4、比賽器材準備：楊琴(準備椅子)，陳靜(準備4個秒錶)、高原理(準備籃球)

5、比賽場地畫線準備：李君

6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標誌物作為折轉標誌。

7、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先後計時取名次。

8、比賽規則：

①4個參賽隊兩端各站6人，每端分成3組，每組2人(一男一女)，背夾一籃球，步調一致向前走;

②向前走時，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒;

③在行進時若球落地，比賽選手需自己撿球並回到落球原位重新開始比賽;

④進行接力時，接力方必須線上外完成接力活動;

9、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

專案二：海底傳月

1、參賽人數：每組10人(男5人，女5人)。

2、裁判員：

發令主裁判(陳靜);

記錄人(李君)。

3、比賽器材：秒錶4個、籃球4個

4、比賽器材準備：楊琴(準備4個秒錶)、高原理(準備籃球)

5、比賽場地畫線準備：任曉靜

6、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先後計時取名次。

7、比賽規則：

①每個隊10名隊員依次排開排成一列，間距一臂;

②第一名隊員雙手舉起籃球，其餘隊員彎下腰，雙腳分開，當聽到裁判發令後，第一隊員將球從胯下傳給第二名隊員，依次類推，當第十名隊員接到球后，持球跑到第一名隊員前面依次傳球，當第九名隊員接到球后，持球跑到第十名隊員前面依傳球，依次輪換傳球; ③當第一名隊員站在最後一位並雙手持球后視為比賽結束(比賽過程中，第一名隊員是不跑動的);

④在傳球過程中，球落地後，須由傳球隊員撿球后重新傳球，否則將一次加罰2秒;

8、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

專案三：寶貝新娘

1、參賽人數：每組9人(男6人，女3人)。

2、裁判員：

發令主裁判(唐曉琴);

記錄人(張帆)。

3、比賽器材：秒錶4個

4、比賽器材準備：周茵萍(準備4個秒錶)

5、比賽場地畫線準備：彭琴

6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標誌物作為折轉標誌。

7、比賽賽制：一場決勝負，按每隊用時先後計時取名次。

8、比賽規則：

①4個參賽隊9名隊員分成3組，每組3人(2男1女);

②比賽開始2名男選手雙手交叉搭成“花轎”，1名女選手坐在“花轎”上，到轉折點時女隊員要喝完1瓶礦泉水後，再返回。接著第二組隊員再繼續進行，以此類推。

③新娘如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進。

十三、其他

1、參加活動的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格。

2、裁判必須做到公平、公正、公開。

3、比賽前由各組負責人組織解讀比賽專案細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則，並提醒參賽隊員著運動鞋和運動裝。

4、各組負責人在賽前應督促參賽選手做好賽前熱身運動，各小組長組織好後勤工作及本部門的啦啦隊。文明比賽、文明助威，充分展現各科室、各部門風采。

5、保持場地的衛生，保持現場的衛生。

6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽日期另行通知。

工會活動方案14

為落實全民健身活動精神，不斷提高幹部職工素質，活躍職工文化生活，增強凝聚力、向心力，經鎮黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以深入貫徹學習領會十八大精神活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建文明單位為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員幹部職工。

二、活動目的

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節約的基礎上，充分發動幹部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、寓教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的'業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

四、活動方式

走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

五、參加物件

龍蒼溝鎮政府全體幹部職工、臨聘人員，部分專案邀請退休老幹部職工及相關單位相關人員參加。

六、經費保障

本著節儉的原則，由鎮工會根據活動內容統一安排。

七、組織安排

年初由鎮工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過後由工會組織實施。原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，鎮工會做好統籌協調工作。

八、活動要求

1.工會活動要求全體幹部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2.各種工會活動的舉行，全體幹部職工都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3.幹部職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風範。

工會活動方案15

為了更好地豐富廣大幹部職工文體生活，增進全域性幹部職工工作凝聚力，提高工作效率，有效營造風清氣正、勞逸結合的工作業餘生活氛圍，經縣局黨組同意，決定開展“親近自然、勞逸結合、強健體魄、增進凝聚”為主題的工會活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

以黨的`思想為指導、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設，團結動員廣大機關幹部職工積極投身到工會工作中來，發揮工會更大促進作用。

二、活動目的

以積極倡導健康禮貌的生活方式和行為為根本，充分發動機關幹部積極參加各類興趣小組，開展資料豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富幹部職工的業餘生活，培養良好的精神情操，構成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

三、活動原則

健康禮貌、團結和諧、生動活潑、節儉儉樸、安全可行。

四、活動方式

遊覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。

五、活動型別

1、機關興趣小組活動。

2、與外單位聯誼活動。

六、參加物件

紅河縣工商行政管理局工會全體會員。根據實際情景，邀請車古鄉政府相關人員參加，總人數控制在60人以內。

七、經費保障

本著節儉的原則，由機關工會根據活動資料統一安排。

八、活動時間

20xx年3月11日

九、活動地點

紅河縣車古鄉阿波黎山

十、活動要求

1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會幹部的風範。