社群黨支部上半年工作總結-黨委黨支部工作總結 黨委黨支部工作總結

半年來，在拱辰街道工委、辦事處的正確領導下，我社群黨支部以慶祝建黨九十週年為契機；以“創先爭優”活動為載體；弘揚“三敢”精神，抓班子，強素質；抓管理，提效率；抓服務，上水平；社群各項工作取得優異成績。具體做了以下幾方面的工作：
一、以“創先爭優”為契機，打造一支過硬的黨員幹部隊伍
一是進一步加強社群黨組織建設，更好地發揮社群黨組織戰鬥堡壘和先鋒模範作用。在“創先爭優”活動中，社群黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高“兩委”班子和社群工作者的整體水平。建立了黨員幹部學習例會制度，每月11日組織黨員集中學習；每星期五為社群工作者學習交流日，組織社群工作者交流思想、交流學習體會、學習業務知識和“三敢”精神。社群黨員幹部的思想素質、工作能力明顯提升。
二是創新學習方式。堅持 “四個結合”。即：堅持集中學習與自學相結合，做學習筆記與寫心得相結合，學習與社群中心工作相結合，學習與運用相結合。做到社群幹部帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭尋找不足、帶頭寫心得體會。從而把知識轉化為工作能力，提高了黨員幹部的綜合素質。
三是在社群黨員中，開展了“創先爭優”優秀黨員評比表彰活動。經過層層推選，社群54名黨員被評為社群優秀黨員。其中，九名黨員被評為拱辰街道優秀共產黨員。
二、以弘揚“三敢”精神為動力，提升社群幹部的工作水平
按照拱辰街道工委的要求，結合“創先爭優”活動和社群工作實際，在社群黨員幹部、社群工作者隊伍中，開展了“三敢”精神學習討論活動。具體開展了“五個一”活動：
一是組織社群“兩委”班子成員，對照“三敢”精神，結合所負責的工作，深刻剖析自己的不足，開展批評和自我批評，互相幫助，互相啟發，進一步加深對“三敢”精神實質的理解。
二是社群兩委班子成員和社群工作者，對照“三敢”精神的要求，結合社群本職工作，每人撰寫一份學習“三敢”精神心得體會。
三是召開了學習“三敢”精神心得體會交流會。社群兩委班子和社群工作者在黨員大會上，宣讀自己撰寫的心得體會，從而激發社群黨員學習“三敢”精神，實踐“三敢”精神的工作熱情。
四是“七一”前夕，召開了社群“創先爭優”總結表彰會。社群54名優秀黨員受到表彰，
五是編印出版了一期“三敢”精神學習討論“社群之友”專刊。有力的配合“三敢”精神大討論活動深入開展。
三、以慶祝建黨九十年為載體，增強居民的愛黨愛國之情
社群黨支部以慶祝中國共產黨活動系列活動為載體，從而激發社群居民擁護黨、熱愛黨、感謝黨的熱情。
一是開展了黨在我心中主題徵文活動，增強對黨的感情。在“五四”青年節來臨之即，黨支部組織社群青年40多人赴堂上村“沒有共產黨就沒有新中國”紀念館參觀學習，並開展了“讓青春閃光，讓團旗更紅”黨在我心中演講活動。

二是舉辦了“唱紅歌贊家鄉頌新風”周未大舞臺專場文藝演出。社群文藝愛好者演出紅歌聯唱，音樂快板《滿懷激情歌頌黨》，歌伴舞《南泥灣》等節目，深受居民的歡迎，激發了居民熱愛黨、擁護黨、跟著黨熱情。
三是組織紅歌合唱團，開展了“唱響心中的歌”活動。參加人員達60多人，每星期一、三、五活動。組團參加了拱辰街道“慶祝建黨九十年，唱響心中的旋律”紅歌合唱比賽，取得了最佳合唱團獎。
我們還組織鄰里相聚過新年、迎新春話未來茶話會、黨群攜手抒寫萬家祝福，鄰里相聚品百家和諧粥等一系列的慶祝中國共產黨建黨九十年活動。增強了社群居民的愛黨愛國的熱情，堅定了社群居民永遠跟黨走的信念。
四、以社群服務為平臺，為民辦好事辦實事
我們以社群服務為平臺，加大社群服務設施建設，增加社群服務專案，擴大社群服務範圍，滿足社群居民的服務需求，社群服務又上了一個新水平。
一是成立社群黨員志願應急服務隊，為居民排憂解難。根據老社群跑、冒、滴、漏、堵等嚴重影響居民生活的問題，社群黨支部想居之所想，急居民之所急，幫居民之所難，成立了黨員志願應急服務隊。深得民心，解決了老舊小區沒有物業，給居民帶來的生活困難。應急服務隊做到了有求必應，有事必到，有難必幫，社群居民有事願意找服務隊說，有問題願找服務隊幫忙，有難事願意找服務隊解決。贏得了居民的信任。
黨員應急志願服務隊為居民更換自來水閥門21個，疏通下水道15戶，解決用電故障問題16起，幫助抬送病人3起。為社群居民解決了實際困難，深受社群居民的歡迎和稱讚。
二是我社群400多平米的綜合服務中心建設工程正式開工建設，主體工程已全部完工，進入裝修階段。預計10月份就可投入使用。社群綜合服務中心的建成，必將促進社群服務再上一個新水平。
三是社群自籌資金6萬多元，為5號樓建設了一個120平米的自行車棚，現以投入使用。在建設車棚過程中，經批示還砍伐了10棵危險樹木，消除了居民的擔憂，樓亮了，一層見到陽光了，一舉兩得，為居民辦了兩件實事。
四是社群黨支部居委會採取補救措施，對因不同原因未進行一層下水道改造的6家住戶，進行了下水道改造，消除困擾居民的生活的隱患。
上半年，我們雖然取得了一定的成績，也存在一定不足。表現在：
一、社群工作者隊伍思想不穩定，對社群工作認識不到位。出現了工作不主動現象和畏難情緒。
二、學習缺乏自覺性。還存在著領導組織學習就學習，不組織學習就不學習的傾向。
三、工作缺乏創新意識。普遍存在不善於思考問題的傾向。
總之，在街道工委、辦事處的領導下，圓滿完成了的各項工作任務，取得了一定的成績。我們要清醒的認識到我們存在的不足。在後半年的工作中，我們要弘揚“三敢”精神，在社群管理上下功夫，在完善制度上抓落實，在工作上多創新，使社群各項工作再上新臺階。