為官不為專項治理總結

　　篇1：

根據《關於印發《開展“為官不為”問題專項整治工作方案》的通知》(吉組字[2014]50號)檔案要求，我委立即行動，召開專題會議，安排佈署專項整治活動，並認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全體幹部職工工作作風進行集中整治。現將我委自查自糾階段活動開展情況報告如下：

一、領導高度重視。一是成立了以管委會主任為組長，其他領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的幹部作風自查自糾工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我委制定了具體實施方案，深刻領會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

二是專項問題專項檢查。針對以下問題開展專項檢查，一是宗旨意識不強，服務水平不高、對待群眾冷、硬、橫;二是責任意識淡薄，遇事推諉扯皮，為官不為、不敢擔當;三是有令不行、有禁不止，督促落實不力，工作消極等待;四是規章制度不健全、不落實，管理漏洞多，程式不規範等。

三是強化監督積極整改。全體機關上下聯動，在黨風廉政建設、反腐敗工作、行風政風建設方面，管委會班子成員充分抓好分管科室的黨風廉政建設和專項治理工作，紀檢監查履行督察和追責的責任，各負其職，共同推進。全體黨員同志積極主動查詢自身存在問題，認真思考改進方案。嚴守紀律，嚴格要求自己，真正做到廉潔勤政為民。

　　篇2：

為切實糾正全鎮機關黨員幹部中存在的“為官不為”問題，深入推進機關效能建設，根據《關於印發石城縣開展“為官不為”問題專項整治實施方案通知》(石人社字〔**〕67號)要求，我鎮結合工作實際，9月初啟動了專項整治工作，至12月結束，現將具體工作總結如下：

一、加強組織領導，及時安排部署

(一)認真學習檔案精神。為確保此次“為官不為”專項整治工作紮實有效的開展，我鎮迅速行動，及時組織全體幹部職工系統學習了《石城縣開展“為官不為”問題專項整治實施方案》。通過學習，全鎮幹部職工對專項整治工作的目標任務、時間安排、工作重點、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認識。

(二)及時成立組織機構。我鎮高度重視此次專項整治活動，把推進專項整治工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能石城建設的重要抓手。為了確保專項整治活動紮實有效地開展，切實把活動的各項要求落到實處，我鎮成立了由鎮紀委書記任組長，抽調部分鎮“活動辦”、“三送”辦、便民服務中心幹部任成員的專項整治活動領導小組，明確了任務分工，強化了工作措施，建立了主要領導負總責、班子成員分頭抓、全體幹部共參與的工作格局。

(三)精心制定工作措施。專項整治活動領導小組對開展此次專項整治工作的目標要求、方法措施和組織領導作出了全面部署安排，對開展專項整治工作進行了領導分工和責任細化，並提出了明確的工作要求。全域性把開展專項整治工作與開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能風暴行動有效結合起來，確保“兩不誤、兩促進”，切實推動當前各項工作全面落實。

二、狠抓整改落實，創新制度機制

一是查詢整改突出問題。按照“為官不為”專項整治工作的總體部署和要求，我鎮將查詢整改問題作為專項整治工作的重要環節，圍繞“為官不為”等問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查詢群眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、精神狀態不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使徵求到的意見建議落到實處，進一步改進和推動各項工作的開展，對存在的問題進行認真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責任人、整改期限和整改措施，務求整改工作取得實效。

二是建立健全各項管理制度。為了進一步鞏固和提高整改成效，使專項整治工作真正成為提高全鎮幹部職工素質，進一步加強和改進群眾工作的動力。我鎮把健全完善制度，努力建立長效機制作為此次專項整治工作的主要環節，對原有的各項管理制度進行了全面梳理，進一步修訂完善了首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等機關效能建設各項制度，確保工作流程更簡便，服務態度更熱情，服務行為更規範，群眾辦事更方便。

三、強化工作措施，推進工作落實

為督促全鎮幹部職工認真履職、轉變作風、提高績效，進一步轉理念、簡程式、改作風、求實效，堅決杜絕“為官不為”現象，更好地促進工作的開展，我鎮在便民服務視窗嚴格落實掛牌上崗等各項管理制度，並不定期對幹部職工上崗履職情況進行督查，及時通報督查結果，對存在的問題限時整改，有力地增強了幹部職工的工作紀律性，提升了工作質量，提高了辦事效率。