中心學校工作總結(15篇)

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的中心學校工作總結，歡迎大家分享。

中心學校工作總結1

近年來，我校工會在教工委及學校黨支部的領導下，深入學習《國家中長期教育發展綱要》，堅持貫徹全國總工會工作總目標和全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，樹立“以質量求生存”為目標，緊緊圍繞學校建立“家長滿意中國小校”這個中心工作，始終堅持服務大局，突出維護職能，堅持以法治會。加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校深化教育教學改革。組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，積極開展工會工作。學校工會特別在廣泛徵求廣大教職工的提議，推進學校的民主化建設；提供各種教職工學習的平臺，加強教職工的隊伍管理；堅持校務公開，合法合理的維護好教職工的權益等做了大量的工作。現對我校工會工作，進行總結

一、工會的主要工作和取得的主要成績

1、加強與學校黨政的聯絡，為工會活動提供必要的支援。

我們認識到：工會工作是在黨領導下開展的，只有加強工會與學校黨政的聯絡、溝通，工會工作才能順利開展。每次召開工會委員會、教代會首先請示學校黨支部、學校領導，共同協商活動的組織、方案的制定、結果的評定等。學校遇到重大決策，改革方案等重大事項，工會積極參與其中，為學校的發展出謀劃策，而非置身事外。工會和學校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度大了，效果明顯了，工會工作開展順利了。

2、紮實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設

學校黨支和工會充分認識到：學校的工作是先教育後教學，教師應該先教學生做人後作學問。要提高學校教育教學水平，就必須有一支師德素質好，業務素質強的教師隊伍。通過紮實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設

（1）全方位開展教師慰問活動。

臨近春節，後坪鎮中心學校黨總支為了關愛教職工的生活，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進一步激發廣大教職工敬業愛崗的激情，學校領導班子於年1月6日召開會議研究決定，在全鎮中國小教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員，由中心學校拿出專項資金進行春節慰問。我校有8名教師感受到學校組織的溫暖。重陽節來臨之際，學校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程式、慰問形式等問題做了細緻的安排。(工作總結 )九月九日，學校領導工會主任張傳良等一行帶著學校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問，察看了教師的生活狀況，詢問了教師的身體健康情況，並向離退休教師介紹了學校的發展，校容校貌的變化，聽取了學校今後的發展規劃的合理化建議。最後，代表學校送上慰問金元和誠邀離退休教師到學校檢視學校的建設和教學。

（2）積極開展“三八”婦女節趣味競賽，關注女教職工的文化生活。

為了讓廣大女職工度過開心快樂的“三八”婦女節，後坪中心學校工作委員會，集思廣益，領導好婦委會開展婦女節趣味競賽活動。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉呼啦圈五人六足行等趣味體育活動。“三八”婦女節當天，雖然天公不作美，下著雨，但廣大教師沒有一位教師棄權，仍積極參與活動。活動結束後，中心學校對錶現優異的教師進行了表彰。通過趣味體育活動，廣大女教職工，不僅體會到了團結的'力量，更加感受到了學校黨組織給予的關懷。

（3）紮實開展“師德活動月”活動，提高教師的師德修養。

為了進一步的落實好教育局的“師德活動月”活動，提高教師的師德修養，我校積極制定好師德活動方案，並組織好全體教師學習。四月初，組織全體教師學習《國家中長期教育發展綱要》、《教師法》、《教師職業道德規範》等內容。通過學習教師進一步的明白了師德在教師職業道德中的重要作用。在平時的教學中，嚴格按照師德規範要求來做，不做有違反師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎上，我校組織教師參加學校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等老師聲情並茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學水平，而且要具備高尚的師德。隨後，這位教師有參加了中心學校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮教師師德演講比賽中活動一等獎，其他教師也活動了比較好的名次，進一步的彰顯了我校教師的師德修養和演講水平。6月底，我校組織專班開展“學生評選最滿意教師”活動，實現了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學生參與投票。通過評選活動，教師更加嚴格要求了自己的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學生的好評，所有教師的滿意率達100%，其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學生評為“學生最滿意教師”。

（4）搞好“襄陽百傑？師德楷模”師德評選活動，形成人人爭當先進的良好氛圍。

為進一步落實市縣教育工會“襄陽百傑？師德楷模”師德評選活動，加強教師隊伍建設，形成人人爭當先進的良好氛圍。學校領導組織召開會議，在校園內廣泛宣傳，成立評選小組，制定後坪鎮中心學校“襄陽百傑？師德楷模”評選活動方案等一系列措施，讓評選活動人人知曉，人人蔘與，做到程式公開、公正。經過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，並進行公示。通過“襄陽百傑？師德楷模”師德評選活動，廣大教師對師德的認識進一步提高，掀起了積極學習身邊的楷模的高潮。

（5）開展向曹美琴老師學習活動，用榜樣的力量引領教師師德的提升。

為了積極響應市政府、市委向曹美琴老師學習的活動，學校召開會議，組織全校教職工認真學習市教育局檔案精神和曹美琴老師的先進事蹟，舉辦學習曹美琴老師先進事蹟座談會，會後每位教師撰寫一篇心得體會等活動，廣大教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛崗敬業，忠誠教育的職業操守，關愛學生、愛生如子的崇高品質。體會到了作為一名教師的應該具有的高尚品德和職業操守。

（6）紮實開展“校內比武”“校外家訪”活動。

工會密切配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的業務素質。今年春，我校安裝電子白板，硬體設施跟上後，學校安排樊晶教師組織培訓，然後工會配合教導處開展“教學三大比武”活動，教師參與面達80％，全面的調動了教師教學教研積極性，在校內形成了以教研促教學的良好氛圍，提升了教師的整體教學水準。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實省教育廳的“課內比較學，課外訪萬家”活動，我校組織教師參與兩輪比教學活動。第一輪，全體教師參與，不管年齡大小、還是學校領導都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內選拔，然後推薦到學校，參加第二輪的校內比武，整個過程只提供比賽課題，教材、教參、練習冊均不提供，教師稱之為“裸備”。通過，比賽湧現了一大批的優秀教師，如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之後，每位參賽教師撰寫1至2篇心得體會。評選出優秀做成校內文化展板，彰顯教師風采。

今秋，結合“家訪”活動，學校總體策劃安排，各班班主任、科任教師協商家訪學生物件，每個班級的學生家訪全覆蓋，對單親、留守、貧困等六類學生做好回訪工作，關注學生的家訪變化。家訪結束後，教師撰寫家訪體會，填寫家訪手冊。這一切的活動都離

不開工會積極開展的各項活動。

3、開好每屆教代會，廣泛徵求廣大教職工的提議，推進學校的民主化建設。

學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，發揮教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。每屆教代會成員有全體教師進行投票選舉產生。教代會制度不斷得到發展和完善，教代會的職權得到了落實，民主管理與民主監督在學校的工作中，發揮著越來越大的作用。調動和激發了廣大教職工投身學校建設和發展的熱情。有力地促進了學校的民主政治建設。每年在各個教研組收集提案，然後在教代會上討論，凡是有提案必有答覆，提案答覆率為100％。《教師績效工資的發放辦法》、《會考獎懲辦法》等學校的規章制度都是在廣泛徵求教師的意見，然後在教代會上討論通過。

學校工會時時刻刻從教師的利益出發，合法合理的維護教職工的權益。學校建立勞動人事調解爭議組織，遇到糾紛交由調解組織調解，將矛盾、問題消滅在萌芽狀態。積極配合好學校黨支處理好各類事件，從未發生一起上訪事件。真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

二、存在的問題

近年來我校工會在縣教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。但是，在工作的過程中，發現工會工作還存在一些問題：

1、教工之家的硬體、軟體設施遠遠不能滿足全體教職工的需求。

我校屬於微型學校，教育經費總量較少，用於工會活動的經費有限，所以教工之家的硬體、軟體設施數量少、品種不全。不能滿足教職工的不同需求。

2、教代會代表提案、議案能力還有待提高。

由於教師平時要備課、講課、批改作業等工作，閒暇時間較少，對教代會的提案思考有限，同時對學校發展規劃認識不足。所以，提案質量不高，議案能力還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。

3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。

由於教師人數少，平時較忙，鍛鍊娛樂的意識不高，加上，娛樂設施的稀少，組織的文化娛樂形式不豐富，致使參與活動的廣度較窄。

4、檔案建設有待規範

由於缺乏對檔案規範建設的認識，導致工會開展的活動相關的資料存在一定的遺漏。總是認為，組織學習、文體活動等過程已經實施，重在的是過程，忽視了結果的整理。

三、今後整改措施：

1、積極爭取工會經費，補充、完善教工之家的軟硬體設施，滿足教職工的不同需求。

2、組織教代會專題培訓，提高教代會代表的提案、議事水平，進一步的發揮教代會的職能作用。

3、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動，激發教職工的參與熱情。

4、加強檔案歸檔學習，強化檔案管理。

以上是我校工會工作的情況彙報，總結不全、不到位的地方還請各位領導、專家提出寶貴意見。為我校開展工會工作指明方向，為我校的發展繪畫藍圖。謝謝大家

中心學校工作總結2

一、提高認識，加強隊伍制度建設。

加強後勤人員的服務意識和工作熱情，使他們增強服務觀念，明確服務宗旨，這是搞好食堂工作的根本。有的後勤人員認為後勤工作是伺候人、低人一等的職業，有自卑思想，有的還有攀比思想。學校要通過組織學習，開展個別談心，對話交流等形式，使後勤人員正確認識自身工作的意義，增強光榮感，責任感，提高積極性，同時也要認真解決和關心後勤人員的生活上一些實際問題，使後勤工作人員外有壓力，內在有活力。

在制度建設上，學校應從人、物、財、事四個方面建立健全的'一套比較完整的行之有效的規章制度。在學校財力有限保證教學經費的前提下，編制預算計劃，統籌兼顧，保證重點，照顧一般，儘量做到少花錢多辦事。

二、民主管理，嚴格控制採購。

首先，學校成立食堂事務小組。比如在老齡老師中選取有經驗、責任感強的教師擔任管理員，把原有食堂工人轉行從事食堂工作管理。她們的工作有明確分工，有物品保管、採購、監督、學生就餐管理、菜譜搭配管理等等。

其次，增強監督機制。例如採購員每天外出跑市場，採購一切物品由監督員逐項清點過磅，簽字履行手續，收支單一式二份，一份做賬，一份公示上牆。同時也把原來教職工猜忌較多的物品採購民主化、公開化，有利於學校各項工作的開展，老師們也瞭解、理解了後勤工作人員的辛苦。

三、完善管理，確保食堂監管。

嚴管食品加工是打造放心食堂的保障，就此著力從食堂工作人員上入手。

一是食品保管要做到“三專”和“四防”，即專人、專室、專櫃和防蠅、防鼠、防毒、防黴變

二；是所有采購回來的食品要就分類、分架隔地、離牆存放，嚴禁閒雜人員隨便出入食品保管室；

三是食品出庫必須由學校管理人員、倉庫保管員和食堂工作人員共同鑑定，無任何質量問題方可出倉入廚；

四要嚴格實行簽字手續，每樣食品留樣待查；

五是工作人員必須保證個人衛生，著工作服上崗，勤洗手，勤剪指甲，不帶病上班；

六是發現食品異常應及時報告，並作出妥善處理；

七是要注意食堂不得向學生提供假冒偽劣和變質食品。

四、服務至上，提供優質膳食。

俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心，是打造“滿意食堂”的核心標準。為此，學校食堂應從學生飲食改革入手，大力推行營養就餐計劃，根據衛生監督機構人員指導，國小生根據不同年齡段學生生理成長需要，制定科學的營養食譜。根據實際制定具體的周食譜、日食譜，並進行公示，接受縣後勤辦的檢查和社會監督。學生營養餐做到主副食、葷素菜合理搭配，提供細緻入微的貼心服務。

學校應始終牢固樹立“以生為本”的理念，持之以恆地開展“放心食堂”的建立活動，努力為學生創造一個平安、舒適、文明的學習生活環境，真正把學校建設成為學生熱愛、家長放心、社會滿意的幸福食堂。

中心學校工作總結3

本年度，按照上級指示精神和學校工作整體部署，我們堅持“以人為本，安全第一”的指導方針，以“教育為先，預防為主，防治結合，標本兼治”為原則，從增強師生員工安全防護意識，強化學校安全管理入手，積極做好學校安全工作。現將一年來的工作總結如下：

一、強化領導，高度重視安全工作

“校園無小事，安全為第一”。每學期一開學，我們就將學校安全工作作為學校整體工作的重要內容，列入議事日程，做到“三早”、“五同”。即早計劃、早安排、早要求；同研究、同佈置、同落實、同檢查、同考核。在創新工作機制上動點子，在完善管理制度上做文章，在落實具體措施上花氣力，從而在思想上、時間上贏得學校安全工作主動權。

1、創新工作機制。學校調整了安全工作領導組。建立了學校校長負責制，分管校長具體抓，相應部門負責人和班主任及教職工聯手抓的工作機制，上下聯動，分工合作，任務明確，責任到人，保證學校安全工作層層有人抓，事事有人做。

2、完善管理制度。學校安全工作領導組在過去工作經驗的基礎上，根據新情況、新特點、新要求，進一步完善各項規章制度，對學生管理、門衛值班、行政值班、食品衛生、防火防盜防災、教學設施檢測、學生公寓樓管理等各項規章制度進行修訂，做到安全工作有章可循，各種制度切實可行。

3、制定工作計劃。學校要求：安全工作不僅要在學校工作計劃中體現，還要制定切合本校實際的詳細安全工作計劃。每學期，學校安全領導組都要認真討論、集思廣益，制定出具有指導性和可操作性的安全工作計劃，使學校工作規範、有序地開展起來。

二、加強教育、紮實開展安全教育活動

我們以增強師生的安全意識和自我防護能力為目的，有計劃、有組織地開展多種豐富多彩的安全教育活動。做到在內容上常規管理與階段性內容相結合，在形式上，知識演講和活動演練相結合。主要有：

1、認真做好“安全教育活動周”宣傳教育工作。每學期開學第二週為“學校安全教育活動周”。圍繞“關注安全、關愛生命”的主題，從學生行為習慣、學校規章制度、安全注意事項、自救、自護知識等方面，要求學生在交通、飲食、治安、用電和“防溺水、防中暑、防雷擊”等生活中，懂得科學常識，養成文明習慣，瞭解防護知識，增強防護能力，避免安全事故的發生。

2、利用班會、校會，對學生進行安全教育。學校要求：班級每週開一次安全教育專題會；學校每週開一次安全工作通報會（利用行政例會和教職工會宣傳通報）；安全工作領導組每月開一次工作例會。每季度寫篇工作小結。同時，我們還利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗等形式，開展安全工作宣傳教育活動。

3、開展專項活動。學校根據階段特點，組織、開展專項安全教育活動，增強教育的針對性和實用性。如秋季，天氣多雨，路滑車多，我們重點開展道路交通安全教育；夏季天熱，我們以“防溺水、防中暑、防雷擊、防颱風”為主要內容開展教育活動，並狠抓食品衛生安全，嚴防食物中毒事件發生；新生入學，我們以“中學生行為規範”教育活動為載體，把安全教育與常規教育、養成教育、環衛整治溶於一體，對學生進行全面教育，以提高學生自我約束、自我防範的`自覺性、主動性，提升學生的文明程度和學校品位。

三、優化措施，不斷提高安全工作水平

1、簽署責任書，實行責任制。學校明確各部門、各班級的安全工作任務和責任，並由校長和部門責任人、班主任簽訂責任書，努力形成“人人講安全，個個抓安全”的工作格局。

2、堅持安全檢查制。學校除要求班主任、教師每天都要對班級及教學設施進行檢查外，學校安全工作領導組每月進行一次全校安全工作大檢查。每次檢查要求全面、突出重點、防範薄弱，作好檢查記錄，提出整改意見。本年度通過安全檢查，發現了教學樓樓道護欄鏽損，球場籃球架鏽損脫落，老宿舍電線老化，公寓樓鋁合金窗門不穩定，微機房防盜不安全等問題，及時提請學校立即解決，將潛在的危險排除在事發之前，防患於未然。

3、著力解決突出問題。學校積極協調，組織人力、財力，為師生帶消除了安全隱患。

4、制定安全工作應急預案。學校對可能發生的安全突發事件制訂了相應的應急預案。努力提高應急反應能力和安全工作水平。對可預見的安全隱患，提前防範，儘早消除。汛期，我們給學校老住戶下發了《冬季住房安全通知》。最近，又給每個職工發放了《煤氣罐使用須知》。

5、營造齊抓共管氛圍。學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合，齊抓共管。我們積極主動地與鄉綜治委、鄉派出所等部門聯絡，爭取他們的支援和幫助。請關部門來校為學生作了法制報告，請派出所和衛生院參加校田徑運動會，為學生提供保衛和急救服務等。

四、存在問題：

1、社會育人環境不盡如人意，網咖對學生影響極大，社會治安存在不足，這為學校安全管理形成外圍壓力。

2、學生缺乏身體鍛鍊、生活磨練，自理、自治、自救、自護能力不強，為學校安全管理帶來困難。無危則安，無損則全。我們將在上級政府和教育主管部門的正確領導下，更加努力，創造安全、文明、健康的育人環境。

中心學校工作總結4

日月如梭，光陰似箭，一晃五個月過去了，回首走過的路，腳步堅實，足跡清晰。上半年，中心校工作緊緊圍繞一手抓管理，一手擰質量，兩手並舉，兩手都硬的工作思路，強力推行制度管理學校的舉措，科學實施陽光考核、自我考評的辦法，獎優罰劣，獎勤罰懶。城關教育得到了健康、快速發展，取得了令人矚目的成績。

一、制度與管理方塊的探索：

1、工作計劃條清縷晰，切實可行，安排了幾件看得見、摸得著的實事，提出了“抓水平、搞特色、出亮點，再塑教育發展的城關模式”的新目標。

2、粗線條勾勒目標考評條例，強化管理，注重質量，便於實施，易於操作。

3、每做一項工作，事前有計劃，事中有檢查，事後有總結，決不虎頭蛇尾，更不半途而廢。

4、充分利用考核、考評結果，加大宣傳力度，樹立身邊典型，保證功臣政治上優先，經濟上實惠。

5、科學制訂學校管理細則，紮實開展了校園“五化”活動。

6、嘗試以德治教方略。從政治上提人、經濟上惠人、制度上管人逐步向道德品質、人格魅力、真摯情感上影響人過渡。

二、教學和質量方塊的舉措：

1、大力改革課堂教學。走出去、請進來、重指導、搞比賽，不圖形式，只講實效，構建真正的高效課堂。

2、加強備課、上課、作業批改、輔導、考試等常規教學督導，開展了評選優秀教案活動

3、深入進行提高教學質量的研究，嚴密組織了五年級質量檢測1次，六年級質量檢測2次，六年級升學模擬2次，六年級優秀畢業生選拔賽1次；選派了242名學生參加了縣五年級質量檢測，212名六年級優秀畢業生參加了縣直幾所國中的七年級招生考試。

4、重視教師的業務培訓和學習，不斷提高教師的業務素質。

5、推行素質教育，舉辦文化藝術節。

三、取得成績：

1、學校管理水平再上新臺階。

為了打造書香校園工程，提升學校文化品位。本學期開展了校園“五化”建設活動，即綠化、硬化、美化、淨化、校園文化，掀起了管理學校的高潮，並於20xx年5月23日，邀請了縣教體局6位業務領導進行了現場檢查、指導、評比。通過開展此項活動，全鎮學校面貌煥然一新，校園文化各具特色，校園讀書氛圍濃郁，為師生營造了一個溫馨、舒適、蓬勃、向上的`學習和工作環境。閆劉國小等5所學校被評為“五化”活動先進單位。活動收到了良好的效果，受到了縣局領導的表揚和周圍群眾及學生家長的交口稱讚，是我鎮學校管理史上的一個里程碑。

2、課堂教學改革取得顯著成效。

本學期2次組織國小骨幹教師102人次去洛陽西下池國小、會亭鎮丁莊國小聽課學習；3次組織語、數、英教師125人次去夏邑縣實驗國小、夏邑津橋國小、商丘市第一實驗國小參加教學觀摩報告會。2次請縣教研室國小組教研員分別對8位骨幹教師授課情況和16位教學新秀說課情況進行了現場評價指導。

精心組織了全鎮第一屆教改課大獎賽。評出了一等獎2名，二等獎2名，三等獎4名。同時，決賽期間各校選派相應學科教師進行了觀摩。大獎賽一等獎獲得者孫微老師、葉偉娜老師，分別在全縣高效課堂報告會上進行了現場作課和說課，受到了全縣聽課教師的一致好評。

3、教育教學成績斐然。

梁園國小、城裡國小分別榮獲全縣國小教育教學質量檢查中心國小組和普通國小組一等獎；北關國小獲督導室檢查全縣最高分，其中2位教師受到通報表揚；閆劉國小張元元等16教師的備課被評為鎮級優秀教案。

20xx年春季全縣國小五年級質量檢測，城關鎮中心學校榮獲：語文單科平均分全縣第一名；數學單科平均分全縣第一名；英語單科平均分全縣第十四名；語數總平均分全縣第一名；語數英三科總平均分全縣第四名。

20xx年國中招生考試，城關鎮六年級畢業生取得縣實驗中學場：全縣前十名3人；全縣前五十名11人；全縣前一百名20人；聖源學校場：全縣前十名5人；全縣前五十名17人；全縣前一百名39人；縣直三中場：全縣前十名4人；全縣前五十名23人；全縣前一百名40人。

4、組織61人蔘加了各類培訓，教師業務水平得到了大幅度提升。

國培計劃遠端培訓12人；省培計劃遠端培訓5人；市級校長培訓5人；市級班主任培訓5人；市級新教師培訓10人；縣級教師崗位培訓24人。北關國小教師葉偉娜分別榮獲縣級國小教師技能大賽第一名、商丘市國小教師技能大賽第一名；閆劉國小教師朱玉賢獲全縣“教育崛起，教師為基”演講比賽二等獎。

5、加強材料的整理和存檔。本學期編印總結簡報10期；在《京九晚報》上發表教育教學資訊和通訊4篇。

6、風清氣正、爭先創優的良好局面初步形成。全鎮12所學校精誠團結，群策群力，勇於創新，開拓進取，營造出了一個和諧、向上的幹事環境，馬仙英、李月英、劉愛玲、張福華、葉偉娜、孫微、田大莉，等很多管理能手和教學名師脫穎而出，閆劉、新區、北關、梁園、城裡等一批特色學校逐步成形，為有志於城關教育的園丁們搭建了一個能夠施展才華、建功立業的寬大平臺。

潮平兩岸闊，風正一帆懸，城關200多名教職員工，正以昂揚的姿態博擊長空，迎接挑戰，用熠熠閃光的青春和生生不息的精神去譜寫城關教育的新篇章。

中心學校工作總結5

在20xx－20xx上學期中，電教中心本著“更好地為教育教學服務”的宗旨，努力發揮現代教育技術在教學中的作用，做好圖書管理與實驗教學工作，為學校的教育教學工作貢獻一份力量。具體工作情況總結如下

一、現代教育技術工作

1．做好學校現代教育技術裝置的管理與維護工作。

在學校現代教育技術裝置繁多，並且使用年限較長的際情況下，將有關裝置的管理與維護具體落實到每個計算機教師，做好日常管理，對裝置使用與外借由值日教師進行登記。電教組利用雙休日對四個學生機房進行了多次軟體安裝和教學系統除錯，及時處理出現的裝置故障，保障了裝置的正常執行，保障了學校教師運用現代教育技術，開展多媒體的正常開展。

2．促進現代教育技術在學校教育教學中運用，當好教師的“服務員”。

在本學期裡，電教中心與教務處、科研處共同舉辦了教師多媒體教學比武，為多位教師參加省市教學比武與課件比賽制作課件，提供資訊科技上的支援，獲得多個省、市獎項，取得了較好的成績。平時，電教中心所有成員也樂於當好“服務員”，為教師運用現代教育技術提供服務，如多媒體教學、教師個人電腦維護等。通過以上活動，促進了現代教育技術在學校教育教學中運用，提高了教師運用現代教育技術的水平。

3．利用學校網站與電視臺做好宣傳工作。

學校網站的維護與更新指定專人負責，對網站欄目進行整合改進，使學校網站內容更加豐富，通過網路及時反應學校的各種情況，使網站成為校內外人士瞭解學校的一個平臺。

4．嚴格要求資訊科技教學工作。

在保質保量的完成資訊科技教學工作的同時，針對資訊科技課程大部分為室外課的特點，要求所有資訊科技教師加強學生課堂人數的管理，每節課必須清點學生上課人數，並把相關情況及時與班主任老師反饋。

二、實驗教學工作

1、加強管理，落實實驗室各項規章制度，提高實驗員業務水平。

要求實驗員根據規章制度進行規範化管理，做好儀器、藥品的.清理、放置和造冊登記，充分發揮其利用率，保證完好率，每次實驗要求填寫《實驗通知單》、《實驗記錄單》、《實驗儀器使用登記表》。

加強實驗員學習培養，要求他們積極參加教研活動，讓他們能熟悉儀器、藥品的使用方法，做好儀器、藥品的保養與維護，對危險品按照要求進行安全處理。

2、提高服務意識，勤儉節約的開展實驗。

隨著新課程的實施，實驗教學任務量不斷加大，各實驗員提高服務意識，配合科任教師準備好各個演示實驗與學生分組實驗，為實驗教學提供方便，提高課堂實驗教學質量。

開學初，要求實驗員通閱教材中所有實驗，估計全年所有實驗所需儀器、藥品的名稱數量，參考現有的庫存量，寫出訂購清單，避免積壓。在每次實驗中，根據實驗需要提供儀器、藥品的數量，避免不必要的浪費。

三、圖書館工作

努力提高圖書管理員的服務意識，切實注意圖書管理工作，保證了全校師生的正常借閱，從小事落實安全管理，正常開展了語文、英語的閱讀課和課外活動的閱讀開放。

中心學校工作總結6

20xx年，我鎮校本研修人員18人，均為我鎮教學中的骨幹人員，這些人學歷層次高、教學經驗教為豐富，且本年度多次參加培訓、多次進行全鄉觀摩課、公開課展示，且各具教學特色，取得了顯著的成績。現就我鎮校本研修工作總結如下：

一、確立了明確的研修目標

隨著課改的進一步開展，20xx年度，我鎮校本研修人員以提高教學能力為出發點，拓展課堂教學，提高教學效益，倡導“研修目標人本化、層次化”，制定了具體的研修目標：

1、適應教育對教師提出的新要求，鼓勵研修人員積極參與校本研修，認真學習，積極探討，互動交流，每人每年應達到六個“一”要求（即每學年讀教學專著一本以上，寫出讀書心得；訂閱專業雜誌一本以上；每課教學後有教後記，每學期整理出反思文章一篇以上；每學期參與校外舉行的研討活動一次以上；每講公開課一堂；每學年寫出教育教學論文、案例、教育敘事或教學隨筆一篇以上。

2、積極承擔課題，營造良好的課題研修氛圍，為我校課堂教學服務。

二、建立了完整的管理機制

1、完善組織機構

我鎮成立了“中心學校校本研修領導小組”，成立了以校長為第一責任人、各校長為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研修網路，召開了全體中青年教師參加的研修工作會議，落實相關的研修事宜。此外，我們結合研修內容，聘請教研室教研員為輔導員，提高了本項研修的質量。

2、規範管理制度

一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結合，為教師考核提供依據。我們將本項研修活動資料裝訂成冊，便於稽核和管理。

二是嚴格研修專案實施。我們認真檢查教師的研修過程，對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評;認真記錄每次研修內容，並及時總結;認真開展動員、階段性總結及全面總結，以提高研修效率。

三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績記入教師業務檔案，作為評優和考核的必備條件，對教師研修學習的出勤率、學習態度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。

三、制定了充實的研修內容

針對本研修專案，我們制定了詳盡的研修內容，要求每個研修人員根據學校的研修方案選擇各學科研修內容，並作相應的記錄，認真分析自己的實際情況，明確自己的研修目標，並能以實際行動朝著這個方向努力，使目標真正起到了導向作用。根據培訓計劃給每位研修人員配備相應學習資料，一本學習筆記本，要求教師每次學習作好筆記，自己安排自主學習內容。

四、採用了靈活的研修形式

1、積極開展高效課堂的評優活動。

學校組織研修人員進行高效觀摩、公開課、評優課等，從而激發了教師的興趣，有效地調動了教師參加培訓的積極性和自覺性。

2、理論與實踐相結合

研修中，我們注重理論與實踐的結合，用理論指導實踐，用實踐證明理論，圍繞高效課堂活動，由大規模的集中培訓，到小組內的討論交流，再到與同事間的共同切磋。全體研修人員在一次次的校本研修中，在一次次的自發學習中，在一次次的課堂實際中，有效地探討高效課堂新模式，課堂教學效果越來越好。

3、課題驅動

我校的課題研究與校本研修緊密結合，相互促進，高坪國小也組織人員參加了縣級課題研究。

4、教學研討

教師的'工作是教學，校本研修的目的是為了促進教學，因此，我們創設機會讓他們進行實踐。為了提高教師高效課堂教學能力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學科帶頭人引領課，讓教師們學習;採用教研組公開課，讓教師們探索;通過教師個人研討課，讓教師們實踐……教師能有針對性地，根據其自身發展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不同成長階段教師的發展需求。並派3人赴西安參加語文、數學、音樂培訓。

五、研修成果

有效的校本研修促進了課程與教學改革向縱深發展，提高了教師的專業化發展水平，也推進了學校的可持續發展。今年，全鎮收集課件8件，教研室上報3件，教學論文16篇，優秀案例15篇，教學反思12篇，其中楊莎同志的教學反思詳實，針對性強，得到全鄉的通報表彰。參加“中國教育名家報告會”1次；赴三裡鎮中心國小、北關國小、縣進修學校附小高效課堂聽課34人次；公開觀摩課1次；課題3個，縣級一等獎3個。

今後，我們將繼續根植於這塊沃土，不斷地去激發和喚醒教師研究和發展的慾望，使校本研修成為教師發展的最佳選擇。

中心學校工作總結7

本學期我校以鄧小平理論和我校以十六大精神為指導，堅持科學發展觀，以全面貫徹黨的教育方針政策為目標，以促進素質教育為目的，以教研為動力，以課堂教學改革為突破口，全面落實科學發展觀，強化學校管理，加強校園文化建設，全面提高教學質量，倡導學術自由，弘揚人文精神，營造科學理念為主要內容的，處處充滿青春活力，時時瀰漫濃郁書香的校園。全體師生齊心協力經過半年的努力，我們取得了可喜的成果，現將一學期來學校的各項工作作如下總結：

主要工作回顧：

一、積極投入課改大潮，素質教育深入推進。

本學期我們圍繞解讀新課程標準、執行新課程計劃、探索與新課程相適應的教學方法和評價方法、開發地方課程和校本課程以及開展綜合實踐活動課程等專題，進行系列研討活動，進一步促進了新課程教學改革取得了初步成效。

1、加強課改研討力度，開發與研討相輔相成，全面開設校本課程。本學期我校能充分利用每週業務學習時間，科學安排各種學習計劃，保證讓每位教師深入學習、交流課改心得、疑惑。利用業務學習時間交流開發中得到的一些寶貴經驗或碰到的一些問題，有時就其中的某一課題進行開發思路、開發內容、活動評價的綜合設計，集思廣益，力求有所突破。

通過摸索，新課程標準的基本理念，已紮根在每位老師的身上，並開始實踐於實際的課堂教學上。本學期根據本校的實際情況，充分發揮學校教師的專長、才幹，人人蔘與校本課建設，人人提交課程方案。每位老師根據自己的能力與特長開發一門校本課，制定課程實施方案。每位學生參與一門校本課學習。課程目標由“關注知識”向“關注學生”轉化，尊重和滿足學生的個性差異，一學期來取得了寶貴的實踐經驗。

2、本學期實驗班老師能保持高度的意識，時刻以新課程標準為理念，指導於平時的教學工作，能勇於摸索，不斷總結，注重反饋，在反饋中學習，在學習上提高。我校還健全“人人上彙報課，人人蔘與評課，人人蔘與課題實驗研究”的教研製度，堅持每週位老師進行“新課程課堂教學”，認真領會新教材的精神，大膽實踐，向老師們展示了新理念下的課堂教學。

二、全力落實教學工作。教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。儘管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。

首先，學校全力抓好常規教學。學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，並主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。在落實中，學校抓住常規教學的各個環節要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，並作為學校教師個人考核的依據。通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。作業批改及時，批改認真，作業適量。輔導認真，有記錄，有成效。及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。可以講，教師基本上按質按量地完成了常規教學任務。

其次，學校紮實開展教研工作，深挖教師潛質，提高教師水平，提高教學效率。我們除按教辦的要求全員參加各種型別的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發展的路子。每次教研活動均有詳細的'計劃、落實、總結，全部歸檔備檢。每次教研都有收穫。

第三．認真貫徹落實素質教育。儘管素質教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現有條件全力落實素質教育。教師在課堂教學過程中，注重發揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發展。使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛鍊學生素質。實施新教材年段教師注重加強自身素質的提高。

三、加強行政管理。領導班子堅持“抓管理，求質量”的辦學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉變。在實際操作中，建立了學校各項制度，嚴格執行，公平量化。

四、加強衛生、健康教育。

1、抓好宣傳。利用廣播、板報等宣傳陣地，加強對師生衛生、健康教育等的宣傳。對廣大師生開展一次食品衛生、預防食物中毒和腸道傳染病知識的宣傳教育，增強學生的自我保護意識和能力。

2、抓好教育。教育學生要注意勤洗臉，勤洗手，勤喝水，勤換衣服，搞好個人衛生，養成良好的衛生習慣，並加強體育鍛煉，增強抗病能力。

3、抓好觀察。要求教師尤其是班主任要注意隨時觀察學生的精神狀態和健康狀況，做好記錄，一旦發現學生有發燒、頭疼、咳嗽、胸悶等症狀，要及時與學生家長取得聯絡，並由學生家長帶領其到醫院及時進行診治。

4、抓好衛生保潔。每天組織開展一次全校性的衛生大掃除，徹底清除衛生死角。對學校進行全面消毒。保持教室、宿舍、食堂等師生集聚場所的通風。

5、抓好校園治安工作。嚴禁任何無關人員和車輛進入學校。

五、開發資源優勢，走特色之路，營造良好的育人氛圍。

德育工作、少先隊工作是我校的特色工作，本學期我們圍繞開發資源優勢，走特色道路，加強教育力度營造良的育人氛圍。

1、以少先隊活動為陣地，通過利用重大節日，紀念日開展對學生的思想教育：開展了”雷鋒精神與我同行“活動，在各班認真組織下，我校的三月學雷鋒活動開展得有聲有色，掀起了一股學雷鋒熱潮，在這次活動開展收效甚好，各班級圍繞主題自主組織開展活動，要求隊員們從我做起，從身邊小事情做起，弘揚全心全意為人民服務的雷鋒精神，為社會、為學校貢獻出一份應有的力量，讓雷鋒精神永存。

2、以競賽活動為動力，加快學校的素質教育步伐。

我校在“六一兒童節”這一天舉行“舞蹈、相聲、詩朗誦、卡啦O”等比賽，豐富校園的文化生活動，給隊員們提供一個展示自我的平臺。本次活動等到埔心村領導、老人協會、黃進寶先生、黃建平先生等仁人志士的大力支援，合計捐資1900元，為節日增光添彩。

六、一學期以來我們取得了以下的主要成績：

教師論文省、市獲獎有12人次；教師參加各項活動獲獎有12人次；學生參加各種競賽18人次；通訊報道有58次；有一位老師榮獲教育部“中國小教師新課程國家級遠端培訓專案”學習優秀學員。

時代的車輪滾滾向前，未來的變化日新月異。成績只能說明過去,成績是新的起跑線，在挑戰和機遇並存的時刻，我們清醒地認識到，只有創新發展才是硬道理，才能出類拔萃。今後，我們將以”科研興校“為目標，強化內部管理，走人本之路，走特色之路，讓特色教育光彩奪目。

一學期以來我們取得了以下的主要成績：

教師論文省、市獲獎有12人次；教師參加各項活動獲獎有12人次；學生參加各種競賽18人次；通訊報道有58次；有一位老師榮獲教育部“中國小教師新課程國家級遠端培訓專案”學習優秀學員。

林曉蘭老師語文教學論文獲省三等獎。

黃金土老師心理健康活動設計獲南安市三等獎。

黃阿玲老師指導黃曉紅的踐行社會主義榮辱觀徵文獲南安市一等獎。

黃金土老師指導黃詩婷參加南安市六項技能競賽獲三等獎。

黃阿玲老師指導黃詩婷同學參加南安市六項技能競賽獲三等獎。

黃翠蓉老師指導黃詩婷的交通安全徵文獲泉州市二等獎。

黃阿玲老師“陶研”論文獲南安市三等獎。

黃金土老師指導黃騰勇參加泉州市寒假主題實踐活動獲讀書徵文三等獎。

黃芹老師被評為教育部“中國小教師新課程國家級遠端培訓專案”學習優秀學員。

黃阿玲老師參加南安市“轉變教學方式，推進課程改革”主題交流發言。

黃宗堯同學被評為20xx—20xx年度泉州市三好學生。

黃阿玲老師指導楊寶瑩的華人國小生徵文獲學區一等獎。

黃阿玲老師指導黃宗堯參加學區技能競賽獲軟筆書法三等獎。

黃金土老師指導黃詩婷參加學區技能競賽獲泥工製作二等獎。

黃金土老師指導黃詩婷參加學區六項技能競賽獲電腦二等獎。

黃金土教師指導黃詩婷參加學區六項技能競賽獲總分一等獎。

黃阿玲老師指導黃曉紅踐行社會主義榮辱觀徵文獲學區優秀獎。

黃阿玲老師“陶研”論文獲學區優秀獎。

黃金土老師指導黃志輝、黃旭東參加學區乒乓球比賽分別獲男子組一、二等獎。

黃金土老師指導黃萍蘭參加學區乒乓球比賽獲女子組三等獎。

黃金土老師科技論文獲學區優秀獎。

黃金土老師指導黃詩婷“敬廉崇潔”徵文獲學區三等獎。

黃金土老師指導黃騰勇“敬廉崇潔”手抄報獲學區二等獎。

黃阿玲老師指導李文雅“敬廉崇潔”手抄報獲學區三等獎。

黃阿玲老師指導該校學生參加“六一”匯演節目獲學區三等獎。

黃芹老師承擔五年級語文研討課一節。

黃志霞老師語文作業批改獲學區優秀獎。

黃阿玲老師語文作業批改獲學區優秀獎。

黃婉妹老師數學作業批改獲學區優秀獎。

黃金土老師數學作業批改獲學區優秀獎。

黃阿玲老師《精彩，源於教學方式的轉變》發表在《南安教育》20xx.1。

黃金土老師《抓好教學管理初探》、《科學構建嶄新學習方法初探》發表在《學習方法報》。總第2165期、2159期。

黃金土資訊報道43次。

黃阿玲資訊報道2次

黃婉妹資訊報道5次。

黃玉英資訊報道3次。

李春發信息報道4次。

在新的一年裡，我們清醒的認識到，我校教育教學工作的任務將面臨著新的挑戰，新的要求，它需要我們全體老師的密切配合與全面參與，我們要在課改大潮中揚帆劈浪，與時俱進，勇往直前，構鑄羅東中心國小騰飛的翅膀，以全新的姿態去迎接新的勝利。

中心學校工作總結8

今年我校的德育工作以d和“三個代表”重要思想，以及xx辦公廳和國務院辦公廳《關於適應新形勢進一步加強和改進中國小德育工作的意見》、xx頒發的《公民道德建設實施綱要》《國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、黨的五中、六中全會精神和全國德育工作會議精神為指導，以行為規範教育為基礎，以“六禁”教育為重點、以課堂教學為主渠道，爭取社會各界的大力支援，把堅定正確的政治方向放在第一位，進一步加強和改進我鎮德育工作，提高德育工作的針對性、實效性，從而使我鎮德育工作真正形成“德育為首，以德立校，正面教育，正確處罰，堅持常規，落實養成，針對實際，提高實效”的新理念。認真開展德育工作，堅持以常規教育為重點，認真抓好禁毒、禁賭的系列教育活動，以愛國主義教育為重點，以培育和弘揚民族精神為主線，認真抓好德育主題觀摩活動，寓思想教育於活動之中，取得了良好的效果，促進了我校教育教學工作的順利開展。

一、樹立新的德育理念，加強德育隊伍建設

1、學校德育領導小組始終遵循“以人為本”的思想，堅持正面教育，嚴格要求，認真落實縣教育局提出的德育目標任務，繼續開展教育思想大討論，明確了教師的歷史責任，激發了教師轉變教育思想的積極性；意見子

2、組織教職工認真學習德育法規檔案，使教師認識到抓好德育工作是每個教師的職責。堅持間週一次政治學習制度，做到了時間落實，內容落實，使廣大教師樹立了“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的思想，進一步明確了教育工作者必須成為熱愛學習、終身學習的楷模。

3、依靠班主任這支德育骨幹力量，加強班主任培訓工作，召開班主任經驗交流會，交流班級管理經驗，提高了班主任的管理水平。組織教師認真學習德育工作有關法律法規檔案，積極探索德育工作方法，組織教師認真總結經驗，完成縣教育局下達的德育交流的'任務，使我校德育工作有了新的起色。

4、充分發揮共青團、少先隊組織的助手作用，認真開展各種形式的教育活動，收到了良好的效果。

5、認真抓好禁毒教育，學校建立了以校長為組長的禁毒教育領導小組，學校召開了專題報告會，黨總支書記蔡啟軒同志作了“遠離毒品,積極參與禁毒人民戰爭”的專題發言。全鎮各校認真上好禁毒教育課，做到了時間落實、內容落實、教師落實、教案落實，全鎮辦板報二十八期，牆報二期，收到了良好的效果。

6組織全體師生認真學習《中華人民共和國義務教育法》、《未成年人保護法》、 b總理近期關於教育的談話，提高了思想認識和依法執教的自覺性。

7、加強師德師風建設，組織全體教師認真學習《中國小教師職業道德規範》，強化為人師表教育，幫助教師牢固樹立“教書育人、服務育人、管理育人、環境育人”的思想，堅持“以人為本”的思想理念，重塑教師的形象。為了進一步加強教師的“四職”教育，中心學校校級領導與中層幹部、教師廣泛開展了交心談心活動，要求各學校的領導幹部深入教學、深入教師，努力抓好自己分管的工作，做到既分工，又緊密合作，要有一盤棋的思想，沉下身子抓教育教學工作，年終時把工作業績作為領導幹部考核的重要依據之一，要求各學校要熱鬧站總結經驗，找準存在的問題，積極探索教學方法，大力開展課程改革。各學校要分別召開年級教師會議，分析存在的問題，增措施，對於教學成績突出的要給予大力的表彰獎勵，對抓教學質量尤差的、事業心、責任感薄弱的，中心學校校級領導集體幫助分析原因，督促教師認真抓好教育教學工作，為提高我校的教育教學質量奠定堅實的基礎，努力辦好人民滿意的教育。

8、加強“八榮八恥”的宣傳教育活動，分管德育工作的領導作了《提高認識，把握社會主義榮辱觀的內容和特徵》的專題輔導，提高教職工對樹立社會主義榮辱觀重要性的認識，在教職工中開展“培養什麼人”、“怎樣培養人”的討論，使教職工認識到：作為教育工作者必須自覺學習和示範，以良好的道德情操影響學生。在教學中，要根據所教學科的教材，深入挖掘教材中的思想因素，滲透“八榮八恥”的教育，把樹立社會主義榮辱觀作為師德建設的重要內容來抓，認真做好學生的思想教育工作，促進青少年健康成長。

9、進一步建立健全國中的少先隊組織，規範了組織管理，現有少先隊1中隊,做到了有輔導員、有領巾、有少先隊活動。組織退隊的少年參加了退隊儀式，組織他們參加了業餘團校的學習培訓。

二、堅持以行為規範教育、養成教育為重點，紮實學校德育工作

1、認真貫徹中國小生《守則》、《規範》、《xx縣中國小生常規》，教育學生遵守學校紀律，學校進一步完善了管理制度，繼續實行學生佩證制度和封閉式教學管理制度、規範了學校管理，維護了學校正常教學秩序。

2、認真貫徹《公民道德實施綱要》，開展學“五句規範”，做“四有”新人活動，加強學生的文明、禮貌教育，全校共做好事268次，拾金不昧價值20元。

3、配合鎮黨委、政府和有關部門，抓好學校周邊環境的治理，本著看護好自己的門，管好自己的人的原則，強化了“六禁”教育工作，收到了良好的效果。受到了社會、家長的好評。

4、認真開展建立綠色學校活動。中心學校舉辦了“吸取歷史教訓，愛我環境，從我做起”的專題教育活動，利用校會、團隊課加強環境知識教育，辦板報156期。學校注重環境建設，張貼了宣傳畫、置花草、樹木，做到四季有花，四季長綠，創設了一個良好的育人環境。開展了“五不”、“一彎腰”的活動，“五不”即：不亂寫亂畫；不亂扔廢棄物；不隨地吐痰；不亂擺放衛生工具；不亂倒垃圾。“一彎腰”就是誰見到有廢棄物就彎腰拾起，通過這樣的活動，現在校園窗明几淨，地面整潔，養成了良好的衛生習慣。

5、組織全體師生認真學習了教育部制發的《中國小開展誠信教育的通知》，對國中畢業班的學生進行了誠信考試的教育，簽訂了誠信考試責任書。

6、認真開展愛國主義、培育和弘揚民族精神系列教育活動。全校辦板報110期，中心學校舉行了“發揚長征精神和抗日精神”專題報告會，宣傳革命前輩在抗戰期間歷經磨難，不畏艱險，以民族興亡為己任的“長征”精神，充分利用校園廣播、板報、團隊活動積極宣傳中國人民抗日戰爭和長征勝利的偉大歷史意義，激勵師生振奮精神，開拓進取，為實現中華民族的偉大復興、促進世界和平與發展的崇高事業而奮鬥；全校各班利用活動課開展故事會，講紅軍長征的故事和抗日戰爭故事，教唱長征和抗戰的革命歌曲，誦讀毛主席的七律《長征》詩，使全校師生受到了深刻的教育，活躍了校園文化生活。

7、認真抓好校風建設和精神文明建設，強化學校內部管理，加強領導幹部的思想作風建設，繼續開展建立“四好”領導班子活動，建設一支勤政務實的幹部隊伍；認真開展了黨風廉政建設，教育黨員幹部要加強學習，帶頭遵守紀律，帶頭抓好教育教學工作。

8、認真抓好安全工作，做到安全工作警鐘長鳴。學校與班主任簽訂了責任書，堅持了安全工作檢查和報告制度，會議、演出、集會等，堅持“安全、安靜、整齊”的原則，增強了師生的安全意識和學生的自我保護能力。認真開展了“建立道路交通安全學校”活動，制定了《xx鎮中心學校道路交通安全學校基本標準》、《xx鎮中心學校交通安全領導、班主任職責》。

9、堅持抓好德育主題觀摩活動，增強德育的實效性。六月一日，中心學校國小部開展了“我快樂、我體驗、我能行”主題觀摩活動，十一月十七日，楊泗國小舉行了“祖國在我心中”主題觀摩活動。參加活動有中心學校全體主要領導、各學校校長、少先隊輔導員。同時在活動結束時，安排了明年德育工作的任務。

10、認真抓好慶祝建國五十六週年活動，中心學校開展了師生歌詠會，演唱革命歌曲，使學生受到傳統教育，知道國旗、國徽、國歌，國名。

三、加強業餘團校建設，增強青年團的活力

1、認真開展先進青年的培訓，參培65，培養髮展共青團員10，做到有組織、有領導、有教師、有教案、有計劃、有檢查、有總結。

2、組織青年團員認真開展美化校園活動，組織團員參加街道、校園周圍的清掃活動，清除垃圾，淨化環境。

3、在青年和團員中開展黨的知識教育，學校黨總支書記蔡啟軒同志作了《積極努力學習，做新時期的優秀青年》的發言。同時對全體青年作了具體的要求，希望他們努力學習，積極要求進步，努力鍛鍊，做新時期的好青年。

五、鞏固傳統教育成果，樹榜樣，獎先進，認真開展爭當優秀學生活動

1、認真開展爭當優秀升旗手活動，評出優秀升旗手3，堅持升旗和國旗下的講話制度，激發了學生的愛國熱情。

2、認真抓好精神文明建設，繼續建立精神文明單位，抓好精神文明建設工作，評出文明教研室；最佳文明班；文明班2；文明學生92；文明教師6；文明家庭。

3、全校評出三好生23；優秀學生幹部3；優秀團員3；優秀少先隊員21 。

五、存在的問題

1、學生的養成教育仍存在薄弱環節，德育基地缺乏，難以適應學校德育工作的正常開展。

2、德育科研工作不很得力，少數教師德育工作意識差。

3、“隔帶教育”給學校教育工作帶來了各種難題。

中心學校工作總結9

督學責任區制度實施以來，本人認真學習督學工作手冊及相關要求，我鎮制定詳細的工作計劃，結合我鎮工作實際，在責任區內紮實開展督導活動。具體工作總結如下：

一、基本情況

我們責任區內有2所國中、7所國小、民辦10所幼兒園，公民辦教職工餘人，在校學生、幼兒餘人。

二、工作開展情況及亮點

自九月份以來，我們嚴格按照每月到一所學校工作一天的規定，通過聽取彙報、檢視現場、召開座談會、課堂聽課等方式，先後對2所國中、7所國小、民辦10所幼兒園等19處學校（幼兒園）的安全、辦學行為和教育教學工作進行了深入瞭解，提出了切實可行的指導意見，協助學校更好地開展工作。

1、明確分工、嚴格程式。為保證學校（園）各項工作的順利實施，在全員全面督導的前提下，每個成員各有側重，一個負責學校安全，一個負責辦學行為，一個負責體育衛生，一個負責教育教學。每到一處學校（園），我們都按各自的分工，積極開展工作，並填寫《西流河中心學校督學工作紀實表》，對發現問題下達整改通知書，限期進行整改。同時，我們還實行了跟蹤落實制度，對下發整改通知書的單位，通過回到看等方式進行落實，直到問題得到徹底解決。

2、完善督學工作機制。根據市局關於建立督學責任區的要求，我們鎮各學校（園）建立並完善了督學管理制度，對全鎮的中國小校實施無縫隙覆蓋。我鎮將鎮直4所學校對應4所村小，每個責任區由鎮直學校校長，負責人具體負責日常管理，組織落實有關制度規定；督導責任人負責督促檢查，幫助診斷問題，改進工作。我鎮推行學校工作“五導一介”隨訪性督導制度。印製了督導紀實表，成立隨訪性督導小組，隨機性的到各校（園）進行督導檢查。各校設立了教育教學督查室，建立並實行了“幹部督查、教師督查、學生督查”三級督查逐級負責制，即中層及中層以上幹部、全體任課教師、3—9年級優秀學生參與督查管理，輪流進行。

3、狠抓學校安全工作，打造平安和諧校園。組織全鎮學校（園）開展安全隱患排查整改活動，組織專人每天對周邊環境、校舍、交通、消防、食堂、宿舍等進行全面排查，發現隱患立即進行整改。各學校都建立了安全隱患排查整改檔案，實行隱患消號制度。通過主題班會、黑板報、宣傳欄和播放影片等方式，對師生進行交通安全、飲食衛生、疾病預防和預防自然災害等常識的教育，全面落實生命安全教育課程、心理健康課程，做到了“教師、教材、課程”三落實。定期組織學生進行乘車安全、消防疏散、防震、防食物中毒等演練和自救自護訓練，使學生掌握必要的安全知識和技能，提高安全防範意識。我們深入到學校工作一線，指導學校工作，確保了師生的安全。通過採取一系列措施，進一步消除了安全隱患，營造了安全、優美、舒適的教學環境。

4、進一步規範辦學行為。我們通過隨機訪談、暗訪、檢視課程表及相關資料等方式，對學校上下學時間、課程設定、學生作業、學校收費及師德建設等方面進行了督查。同時，將中心學校電話在所有學校進行公示，隨時接受教師和學生家長的舉報。通過檢查發現，各學校能夠按照要求設定課程、學生招生和在校時間符合上級規定、無違規收費現象，教育教學秩序良好。各學校成立由分管業務幹部，骨幹教師、優秀學生及家長代表參與的“規範教育教學行為自查自糾工作小組”，專門負責本校教師教育教學過程的日常督查。聘請社會知名人士、各級人大代表、政協委員和退休教師擔任“兼職督學”，教辦向其發放《聘書》，闡明職責，定期發放並徵集《中國小辦學行為反饋意見表》，對反映出來的問題及時備案並建立《辦理（處理）備忘錄》，使學校的辦學行為始終置於“第三隻眼”的嚴格監控之下。我鎮國小通過“早期預警機制”和“教育教學問責制”等多項措施，有效的制止了有償家教，減少了學生作業量，提高了教師意識，規範了辦學行為。

5、紮實開展課堂教學活動。積極參與國家、省市和各市學校的重大教育教學活動，引導和監督學校全面貫徹教育方針，規範課程設定，開齊、開好所有課程。充分發揮與市實驗二小優勢，指導並幫助學校搞好優質高效課堂教學改革和鎮區域推進工作，開展課堂教學研究活動，不斷提高課堂教學效果。通過與市實驗二小聯校協助，示範引領、共同研究、全鎮推介學習等措施，積極推進高效課堂教學模式的落實。

三、存在問題及建議

1、個別教師的文化素質和教學理念與當前的教育教學實際有差距，部分教師仍在穿“新鞋”走“老路”，不注意教學研究和反思，改進自己的教學方式，打造優質高效的課堂。因此，應立足實際搭建各種鍛造平臺，促進教師專業發展，為提高教育教學質量提供智力支援。

2、學生養成教育、行為習慣的培養力度和系統性有待於進一步加強。應圍繞新背景下有效激發學生學習動機、有效提升學生的思想道德素質等重大教育教學問題進行深度思考、積極探索，制定系統的學生安全、品德修養、學習、文明等良好習慣培養機制、考核辦法和激勵措施，促進全鎮中國小生良好習慣的.養成。

3、安全管理未建立長效機制，隱患治理不徹底，安全防範措施不到位，安全教育不規範。存在超期服役校舍，嚴重影響著師生的安全。建議積極爭取大力支援，加大投入，積極開展校舍安全工程，合力消除安全隱患。切實構建起社會、家庭、學校三位一體的德育工作絡和安全工作絡，杜絕安全事故的發生。

4、學校發展不均衡。全鎮教師年齡偏大，結構不合理；4所村小小科教師嚴重不足，村小設施陳舊，數量不足，滿足不了正常的教育教學活動需要。建議充分利用現有，進行優化配置。加大資金投入，深入開展學校標準化建設，及時更新教育教學設施，積極改善辦法條件，逐漸消除學校間的差距，實現均衡發展。

四、督學體會與感悟與今後工作打算

要做一名合格的、與時俱進的督學，更好地履行自己職責，我想要做到：工作到位不越位，說真話、講實情。下面談一談我做督學的幾點不成熟體會和今後打算：

1、要有積極服務意識

首先，要有敬業精神。

其次，要有服務意識。

第三，要有公正的態度。

2、理念上超越自我

首先，要深刻理解素質教育內涵。

其次，要有構建學習型組織的願景。

其三，要有發展性教育的評價思想。

其四，要有系統的思維方式。

3、專業上不斷提升自己

督學的專業能力：

第一、善於學習、善於思考、善於創新的能力。

第二、提高溝通與協調能力。

第三，提高監督、評估與指導能力。

4、提高自己研究與反思的能力

學校安全工作關係全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。我們中心學校在縣教育局和中心學校的領導下全面貫徹落實《中國小幼兒園安全管理辦法》，按照教育局“安全工作評價指標”認真進行檢查和整改。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，加強監督檢查，狠抓工作落實，形成了全員參與、群防群治、齊抓共管的學校安全工作格局，圓滿完成了各項安全工作任務目標，全校教學秩序安全穩定、師生平安，未發生校園安全責任事故、無突發公共安全事件，無學生受傷害事故，學校安全教育工作得到全面、深入、有效地開展。

中心學校工作總結10

一個學期過去了，回顧這一學期，在全體中隊輔導員和領導的幫助下，一些少先隊工作和活動都開展得井然有條，下面我將這一學期的少先隊工作總結如下：

一、培養少先隊員良好的行為習慣，重抓常規教育。

1、本學期，大隊部依然組織設立了“文明監督崗”，清早檢查學生的衣著，小黃帽，校牌和紅領巾。值週中隊進行一日常規檢查，包括早間衛生，眼保健操，課間操，x紀律，午餐紀律等等。值周學生幹部將每天檢查的情況都會及時反映到宣傳窗上，堅持每天一小評，每週一小結。通過常規檢查，不僅能促進學生養成良好的行為習慣，而且也培養了一批優秀的學生值周小幹部，從而起到了模範帶頭的作用。

2、安全教育常記心中。安全教育一直是學校的一項工作重點，通過班主任常規教育，國旗下講話，“藍草莓廣播”的安全主題教育活動等等，加強學生的一些安全知識。

二、加強少先隊基礎建設，確保少先隊事業持續發展。

1、組織選拔學校大隊委員，加強少先隊幹部隊伍的建設。

大隊委員的選拔，是通過少先隊員的'民主選舉，中對輔導員的推薦，崗位競爭演講，特長展示，大隊部和德育處聯合審批最後產生的。本學期，新一屆的大隊委員又上崗了，開學後的第一個月，學校大隊部對這些新上任的大隊委員進行了培訓，明確每位大隊委員的職責，讓他們成為大隊輔導員的左右手，幫助管理學校各項工作，並做好帶頭的作用，以身作則，努力成為其他少先隊員的學習的典範。

2、組建成立新的管樂隊。

開學初，在校長的提議下，大隊部協助專職音樂教師黃老師重新組建了一支規模強大的管樂隊。有50多名少先隊員組成，進過一學期的訓練，已基本能夠熟練得吹奏一些簡單的樂曲，包括出旗，國歌等音樂。

3、重新組建可“藍草莓廣播站”的成員

由於一些生理髮育特點，以前我們的藍草莓廣播站成員都是一些女孩子，本學期，我們新進了兩名男播音員，並吸收了一位4年級的女小主播，儘管在這一學期的播音過程中，他們還略顯得稚嫩，但是，我相信隨著不斷的實踐，他們將會越來越出色。

三、開展豐富多彩的少先隊活動，讓少先隊員們在活動中健康快樂的成長。

1、開展“祖國在我心中”繪畫和演講比賽。

一、二年級的學生進行了“祖國在我心中”的繪畫比賽，當小朋友一幅幅的充滿想象力的繪畫作品展示在我們眼下的時候，真讓我為之讚歎。三到六年級的演講比賽亦是精彩，博得了評委們的陣陣掌聲。

2、組織了一年級少先隊員的入隊儀式。

一年級的新生入學了，學校大隊部指派了大隊委員們對一年級的新生進行隊知識的宣傳和介紹，並在10月13日，建隊節的主題大會上為45名一年級的新生掛上了鮮豔的紅領巾，並在隊旗下莊嚴宣誓。

3、組織開展了“慶元旦，迎新年”遊園活動。

為歡度xx年元旦，使全體學生度過一個充實而又有意義的節日，學校舉行了“慶元旦”學生遊園活動。活動旨在讓學生在遊園中陶冶情操，在遊園中獲取知識，在遊園中培養活動能力，促進學生全面、健康的成長。大隊部根據各班上報的節目出了宣傳海報，各班也出了宣傳自己班級活動的海報，活動在各位輔導員和領導的組合下開展得非常順利，學生們玩得也很盡興。

在這一學期的工作中，我們一步一個腳印地走了過來，在創新中求實，在求實中創新，面臨挑戰，我們將一如既往的踏實工作，奮發進取。總之，本學期開展了豐富多彩的少先隊活動，取得了一定的成績，但也存在著一定的不足。在今後的少先隊工作中，我們將更加努力，真正發揮少先隊組織在學校素質教育中的重要作用，不斷創造少先隊事業新的輝煌！

中心學校工作總結11

本學年度，我鎮中心學校全面貫徹黨的教育方針，依法依規辦學，加強內涵發展，努力提升教師隊伍的整體水平，切實提高學校辦學效益。以實施素質教育，推進課程改革為核心，以推行學校精細化管理，提高教育教學質量為重點，以構建安全、和諧的育人環境，加強教師技能培訓為關鍵，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，打造平安和諧校園，努力創辦人民滿意的教育。現將20xx-20xx學年中心校教育工作進行如下總結。

一、主要工作：

（一）鞏固提高“兩基”成果，推進教育均衡發展

1、加強領導，明確責任，切實做好宣傳工作

各校進一步把宣傳動員工作貫穿於“兩基”工作的始終，搶佔宣傳陣地，加強 “三免一補”優惠政策的宣傳，調動廣大群眾參與到“兩基”工作中。

2、採取措施，將“控輟保學”工作落到實處

建立和健全“兩基”檔案，做到規範、齊全、真實、準確，把提高入學率，控制輟學率抓好抓實。一是以校長為第一責任人，教師為第二責任人，確保不使一個學生輟學；二是嚴格實行輟學學生報告制度；三是進一步做好學生家庭經濟狀況的調查工作，做到心中有數，保證困難生不輟學。

（二）加強師資隊伍建設

1．加強師德師風教育

教師工作是雕造人的工作，教師是人類靈魂的工程師，它的特殊性就決定了加強師德教育的重要性。一年來，我校結合本單位的實際，在教師中開展“愛崗、敬業、奉獻、為人師表”為核心內容的師德教育活動。讓本單位的先進教師介紹典型事蹟。於此同時，抓好每週一個晚上的政治學習，組織老師學習《中國小教師職業道德規範》，使教師學有內容、行有榜樣，有力地促使教師思想素質的不斷提高，教師精神面貌發生了可喜的變化，湧現出一批典型的先進代表。為了大面積提高教學質量，不計報酬，利用節假日為學困生補課的黃才山老師。為美化綠化校園，優化育人而無私奉獻的樑昌貴校長等。他們的精神、他們的行為必將成為我校師德教育的動力。

2．加強師資培訓，確保師資質量的提高。

一年來，我中心校切實抓好教師的後續培訓工作。每一學期初，我中心校組織全體教師學習了有關課改檔案、資料，組織有關人員參加省、市各項學習培訓。我校58名老師參加“國培計劃”網路培訓，全部合格，最可喜的是程丹風老師榮獲省優秀學員。此外，市局舉行語文科和英語科調教決賽觀摩活動，我中心校派出有關老師全部對口聽課，由於我們不失時機地為教師的學習培訓提供了空間和機會，使廣大教師不斷走向成熟，為學校全面課改工作提供了保證。

3、關注教師的專業成長，構建有利於教師專業成長的平臺。

為了更好地促進教師的專業成長，我校想方設法竭力為教師提供更多的學習機會。一年來，我校注意發揮中心校教研組的作用，有計劃地組織語文、數學和英語科集體備課9次，組織中青年教師調教活動2次。組織教師到市一小、市實小參加教學開放周活動，組織教師參加市語文、數學教師名師展示課，此外組織教師走出去，到海口、陵水等地聽課取經學習，充分發揮中心教研員的專業引領作用。還大膽使用一大批年輕教師，給他們壓擔子，把他們放在重要的工作崗位上磨練，使不少年輕教師脫穎而出，有些成為學校領導，有些成為教學骨幹，有些成為教學能手。

（三）堅持以教學為中心，努力提高質量

學校的中心工作就是教學，就是提高質量。質量為立校之本，也是教師體現其社會價值的立足之本。以教學為中心，努力提高質量是我鄉教育工作的關鍵。

1、抓好教學常規管理

教學常規是教學工作取得高效的保障。各校均進一步加大常規管理的督查力度，努力提高學校常規管理的水平，切實做到常規上規範，確保學校教學工作的良性運營。學校嚴格課程管理。“開齊、上足、教好”各類課程。校長、教導處加大課程計劃執行情況的督查力度，確保課課紮實。中心校每學期開學初均制訂一學期《教師教學任務量化標準》，期末組織校長進行教學常規大檢查，為每學期教師績效工資發放提供依據。經檢查評比，備課較好的是：吳紅娟、黃 佳、吳麗達、王會豐、鄧名霞、程 帥、王紹東、王小燕、吳 強、樑昌發、林雪玲、許振美、王 清、蔡 巨集、李童霜等；作業批改較好的是：姚家玉、周 麗、杜華仁、蔡向榮、程靜芳、林 琳、吳景雄、王良芹、許 雪、周衛東、王秀芳、王 冰、吳達榮等；聽課記錄較好的是：王克洪、何燕珠、鄧名霞、謝小杰、王克懋、程秋顏、許振美、程春波、莫少奮、張愛珍等。

2繼續抓好校本教研工作，推動課改實驗向縱深發展。

教育質量要提高，教師是關鍵，為了提升教師的能力，提高教師的素質，我們狠抓校本教研工作，我們的主要做法首先是抓個人反思，教師通過自己備課，授課找出問題，進而提升為理性認識，使經驗性教學成為研究性教學，教師在反思中不斷成長，其次是發揮專業承領和導向的作用，中心校的領導及教研員到各國小調研，除了對學校工作的指導，又把新的`課程理念帶到各校，三是堅持集體備課活動，集體備課形成共案後，要求科任老師對口聽課，並通過課後互動和教研員的專業引領，拓展了新型的教風教法，由於抓實了以上幾項工作，教師專業素養得到了提升，教學水平也相應有了提高。

3、抓教學質量監控工作

教育教學質量是我們辦學的生命力，因此，我們首先切實抓各校各年級學生質量大面積提高工作，在本學年的8次月考中，我們通過各校各學科分別進行交換監考、統一評卷的辦法，瞭解、反饋、總結、檢測結果，促進了老師們抓全面提高的積極性，鎮中心學校每學期期末對一至六年級（語文、數學、英語）在統考中綜合評價取得年級前三名班級的科任給予獎勵。其次是注重尖子生的培養。一年來，中心校在元旦和六。一前夕均舉行了一至六年級學生學科智力競賽活動，並對三科平衡成績拔尖的學生給予表揚獎勵，同時表彰建功立業的老師。這樣使各校既抓好全面提高又注意了尖子生的培養工作。在這幾方面成績較突出的是中心、文堂、山口等學校。

4、全力以赴，做好畢業班工作。

學校一切工作重心向畢業班工作傾斜。打好畢業班攻堅戰、持久戰！畢業班科任做好分類複習工作。認真對待和積極配合畢業班的模擬考試。

　二、取得成績：

（一）教師取得的成績

1、調教獎：程帥老師榮獲瓊海市舉行的第八屆國小體育教師優質課評比活動二等獎；盧初春老師榮獲瓊海市舉行的20xx年國小語文教師優質課評比活動三等獎；許振美老師榮獲市舉行的國小英語優質課評比活動三等獎。此外，中心校舉行的英語調教選拔賽中，許振美、蔡向榮、李童霜、程慧玲分別榮獲一、二、三等獎。

2、課件製作獎：樑 浜、王祖福、王 雅、莫祖樑榮獲市一等獎；程秋顏、王克懋榮獲市二等獎。蔡向榮、莫澤虎榮獲省一等獎，杜華仁榮獲省二等獎。

3、教育教學論文獎：參加省國小語文教育學會成立20週年學術論文評比活動中王克懋、程秋顏、吳達榮均榮獲三等獎；參加市舉行的校園文化建設論文評比活動中，莫澤虎（2篇）和杜華仁分別榮獲二等獎和三等獎；參加市舉行的教學論文評比活動中，黃 佳榮獲一等獎，吳 強、黃才山、

何燕珠、許振美榮獲二等獎，吳達榮、張愛珍、吳麗達、張國輝、王 雅、蔡向榮、程慧玲、杜華仁、吳 電榮獲三等獎。

（二）學生取得的成績

中心國小程乙峰同學榮獲瓊海市舉行的農村國小生英語口語競賽三等獎；中心國小王愛媛同學榮獲教育部舉行的中國移動校訊通杯“中華誦．經典誦讀行動”20xx年中國小生作文大賽乙組省級三等獎；中心國小王藝霏同學榮獲市舉行的國小英語口語競賽三等獎；中心國小符茹琴同學參加市舉行的校園文化建設徵文評比活動榮獲二等獎；中心國小王藝霏同學榮獲市舉行的國小生講故事比賽三等獎；參加市舉行的美術書法評比活動中，中心國小的蔡仁發、黃文浩榮獲一等獎，中心國小的唐雪瑤、陳小秸榮獲二等獎。在20xx年小考中，程君雪同學考上海桂學校。

（三）學校建設的成績

1、中心國小教學大樓總投資近265萬，建築面積20xx平方米於20xx年9月建成並投入使用，為實現“一鎮三優”目標註入源頭活水。

2、南面國小投入25萬元圍牆建設，11萬元硬板化建設。

3、深造國小投入20萬元教學樓裝修補強。

4、文堂國小投入25萬元建擋土牆，投入10萬元硬板化建設。

5、博文國小投入10萬元圍牆建設及場地整治。

此外中心國小學生宿舍、教師工作間、學生食堂專案也即將啟動。

　三 、存在問題：

在全體教師上下一心取得成績的同時，也存在一些問題；

1、小考成績低迷。教學質量令人擔憂。

2、學校管理有鬆、軟的現象。個別教師思想意識有所放鬆，安排工作仍然有討價還價的現象，工作效率低、質量差。個別教師放鬆了對自己的嚴格要求，不能嚴於律己，工作散漫，責任心不強，存在上班時間上網看電影、玩遊戲、上網聊天等行為；個別班主任工作方法陳舊，呆板，跟不上形勢發展的需要，班級工作無特色，無創新，學生的行為習慣較差，不能大膽地開展工作，造成班級成績整體低下。

3、有些教師對課改工作認識不深，課改工作相對滯後。課改實施已有近十年，但有些教師仍然存在穿新鞋走老路的現象，比如語文科的作文教學，不少老師僅停留在過分依賴範文引路的舊教法，學生缺少創造性寫作，存在同班學生作文雷同現象。

4、教育資訊科技的普及和應用還跟不上時代的要求。教師掌握和運用現代資訊科技的能力還不夠，不能最大限度地挖掘出高科技電教裝置的作用。

6、加強校長隊伍建設迫在眉睫，向管理要質量。校長要有明確的辦學理念，要胸懷全域性，在其位謀其政，率先垂範，敢當時代的弄潮兒。不斷提升學校的綜合競爭力。

7、加強教師隊伍建設刻不容緩，向課堂要質量。加強師德師風教育，愛崗敬.業，加強業務培訓，形成終身學習的良好習慣，向家長展示教師的魅力，用成績向社會證明自己的實力。

機遇與挑戰並存，成功與艱辛相伴，在今後的歲月裡，我們將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢，迎接新的挑戰。我們相信，只要我們與時俱進，搶抓機遇，解放思想，開拓創新，求真務實地開展工作，用每一位辛勤園丁的智慧雙手，為學生的終身發展奠定基礎，為自身的專業成長構建平臺，開創學校工作的一片藍天。

中心學校工作總結12

一、加強領導，明確責任

12月國中心校及教育局來校檢查,得到了相關領導的好評。學校成立了“學校安全工作領導小組”，由校長張校長為組長，任副組長、 、以及各班班主任為組員。校長具體抓，學校政教處、教務處、總務處具體分工負責組織實施。

我們根據學校的實際特點，把全校安全管理主要劃分為四大塊，並明確了相應的責任部門：一是交通安全，由校辦公室負責；二是電器和各項安全防護設施建設、學校總務處負責；三、是教學過程安全（包括體育運動、學科實驗室操作等）由校教務處負責；四是教室安全和學生安全教育，由校政教處和各年級組長負責。對每一大塊安全管理工作，又進行了縱向的層層分解，如教室安全由政教處負責，再由政教處到年級，年級分解到教學班，各班再分解每個同學，層層明確責任，實行目標管理。從而使全校安全管理工作形成了橫向到達、縱向到底的絡體系，實現了校園安全的全方位設防，無縫隙管理。

二、完善制度，強化管理。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任、任課教師、後勤教輔人員層層簽訂責任書，明確各自的職責。與家長或學生監護人簽定安全協議書。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度。建立健全學生管理、門衛值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等等一系列安全工作規章制度。使各項制度職責更具體化、更細緻化，同時我們還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，並與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持上級領導審批，制定活動預案。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了各項緊急情況處理預案，並在全體教職工大會和學生會上進行宣講。

三、廣泛宣傳，加強教育。

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。學校政教處負責學生安全教育工作，以活動為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育於活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。使全體師生面對困難時能夠妥善，科學，合理的處理，避免了不必要的損失。

1、認真做好安全教育月（周）工作。學校安全教育月（周）以“校園安全”為主題，在安全教育月（周）期間，學校組織學習安全教育工作檔案，對校內易發事故型別、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方

面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。對學生開展安全預防教育，增強學生安全意識，加強學生安全教育，使學生學會自我保護、自救、互救的常識和技能，也是我校安全工作的一項重要內容。為此，我們除了要求教師在常規教育教學中滲透安全知識教育外，還通過各種途徑積極開展了學生安全教育活動。如我校舉行了消防、防震演習，通過消防演習不僅增強了學生的消防意識，還使學生從“演習實戰”中學會了使用消防器材、自救逃生、互救等技能。我們還多次在校園舉辦了交通安全宣傳展，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節假日安全提醒，學校利用周校會議和週一升旗、活動課時間，小結安全工作，強調安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

3、加強學生安全教育和心理健康教育，做到防患於未然。根據全封閉管理要求，政教處協助值周領導，會同值日教師、學生會幹部、班主任、宿管老師、對學生日常行為全過程管理。包括飲食起居，健康衛生，離校返校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯絡，進行恰當的處罰。使學校各項制度得到兌現，教學和生活秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產生了良好的反響。同時，把安全教育貫穿於學校各項工作的全過程。入學教育有安全內容，管理措施有安全保障，評比有安全專案，獎懲有安全比例。每天早操政教處主任都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。學校還專門開設了安全教育和心理教育課。由專職教師任教，並開設了心理諮詢室，隨時解決學生的心理負擔。

四、狠抓落實，變“堵”為“疏”。

安全工作難在一貫堅持，安全事故多是出於麻痺大意。為了把學校安全工作落到實處，做到不留漏洞，幾年來，我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”，在此基礎上變“堵”為“疏”。提高安全防範意識。

1、開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。開學前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合區衛生所對學校飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和教師辦公區、進行防火安全檢查。

2、我們組織全體教職工認真學習校園安全方面的規定和應急預案，各類人員積極參加安全知識培訓；我們克服校園大，人員多，安全配備不是很到位，很合理的困難，高標準、嚴要求；我們及時發現捕捉老師安全管理中的`好方法並及時推廣，例：推行班級學生安全員制度對工作中的不合理我們及時指導，老師們有的是對孩子們的“愛心、耐心、細心”，大家群策群力，安全無小事，上下一條心，為了我們的共同目標共建安全校園努力著。

3、確保安全設施、器材到位。我們一方面廣泛徵求全校師生的意見建議，另一方面聘請專家指導，對全校消防器材設施進行了合理的佈設，確保按要求到位。確定每個館室負責人為滅火器的負責人，確保正常使用，並請專職安全員進行滅火器使用的示範，讓師生正確用滅火器。

4、樹立安全第一思想，不斷改進安全工作。當安全工作與學校其它工作有衝突時無條件地把安全放在第一位。

5、堅持24小時值班值勤制度。學校保安人員堅持24小時在校園治安巡邏，規定校級幹部在學生全體離校前必須有人在校園值班，這一值班值勤制度在應對可能的突發事件、確保晚間校園平安上起到了十分重要的作用。

五、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作。

1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、學生會、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。

2、加強留守生和特異學生的教育管理，明確責任人，實行一幫一親情關懷和愛心教育。

3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作，學生飲用水已全部使用純淨水。

4、及時檢查校舍安全，每週進行一次安全隱患排查，消除安全隱患。

5、改造舊電電路，防止電路故障，防止火災，學校用於電改資金10000多元，校園電路實現全面更新。

6、建立防火措施，保安、門衛、宿管員對學生、開關、火點及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。

7、上課時，老師首先要清點人數，發現缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課或晚自習嚴禁學生翻越圍牆，隨意外出。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸菸和打架鬥毆，嚴禁學生逃課及節假日進吧，嚴禁在寢室內使用電插座或從事燒開水、玩火、燃放鞭炮等。

六、齊抓共管，群防群治。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與鎮政府、派出所等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

在教育立場上，家長的願望與學校的教育目標是一致的，家長與老師應該是一種合作的夥伴關係。我們深知，只有家校同心，形成合力，孩子才能健康和諧地發展，因此，我們有了每學期家長座談會，向家長宣傳科學家庭教子知識，特別是提出關心每個孩子心理健康成長，個別學生建立家校聯絡手冊等，傳遞著學校和家庭對孩子的共同期待、探討著教育孩子的最佳方法、尋求著培養孩子的有效途徑；還有那些固定的充滿人文氣息的《給家長的一封信》，提示家長假期關注學生安全和守法情況，正是有了這些，使我們和家長的聯絡更加密切。也填補假期學生安全管理的空白。

七、存在的主要問題

我們學校安全工作在上級領導的重視下，在師生的共同努力下得到進一步加強，學校無責任事故發生，安全事故為零，但是我們感覺安全工作的難度越來越大，學校安全工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、通過校領導及全體師生集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會閒雜人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及吧和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女、和留守生越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。留守生缺乏家長監管給我校安全工作帶來一定困難。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

總之，我們一定盡最大的努力把安全工作做好，我們將進一步重視安全工作，及時解決學校、師生存在的安全隱患，不斷提高我校安全工作水平。同時希望上級及相關部門給予指導，支援和幫助，確保全校安全萬無一失

中心學校

-12-28

保康縣後坪鎮中心學校嚴守明

中心學校工作總結13

近日，博山中學根據市區教育部門的工作部署，開展預防中國小生沉迷網路教育引導工作，有效維護中國小生身心健康和生命安全，現將活動總結如下：

1`統一思想認識，加強領導落實`按照通知要求我校對學生使用網路情況開展了一次全覆蓋摸底排查，瞭解掌握中學生使用網路基本情況，重點排查學生沉迷遊戲等問題，對發現的學生沉迷網路等問題，採取班主任談話、家訪等形式，及時給予學生正確的教育和引導，恢復正常的學習生活，與家長溝通，形成教育合力`

2`以健康上網、綠色上網、科學用網為主題開展好專題教育活動`博山中學通過課堂教學、主題班會、國旗下講話等多種形式開展專題教育，引導學生正確認識、科學對待、合理使用網路，瞭解預防沉迷網路知識和方式，提高對網路黃賭毒資訊、不良網路遊戲等危害性的認識，自覺抵制網路不良資訊和不法行為`

3`學校向全校學生髮出“文明上網”倡議書，各班制定班級《學生文明上網公約》，要求做到人人熟知、人人踐行，自覺接受監督`制定預防學生沉迷網路工作制度，重點加強對留守兒童、外來務工學生的管理工作，保證他們能夠正確的支配課餘時間`

4`突出做好家校合作教育，重點宣傳好學生沉迷網路的不利影響，認真做好預防沉迷網路的'《致全國中國小生家長的一封信》的影印發放和回執回收工作，做到家長知曉率100%`通過開展家訪、召開家長會、家長學校等多種方式，提醒每位家長承擔起對孩子的監管職責，幫助家長提高自身網路素養，掌握沉迷網路早期識別和干預的知識`

中心學校工作總結14

新聞中心是社聯向外界傳播社團文化與精神面貌的媒體，是聯絡社聯與學生、社團與學生的紐帶。作為社聯中的一個獨立部門，它承載著自己獨特的使命，同時，因著專業性強的特點，它對人才的選擇有一定的要求。一個學期來，新聞中心完成了它的任務，不算出色，卻是儘自己最大努力。下面我從兩個方面來總結：

一、大一的培養

11.大二成員的分工

新聞中心現在有5個大二成員和16個大一考察成員。5個大二成員憑著自己堅持不懈的努力和持之以恆的決心留了下來成為新聞中心又一任主人；而在9月的招新中新聞中心有64人蔘加面試，最終留下13人，在第二輪的招新中又進3人，至此，考察成員16人已塵埃落定。大二成員根據個人的性格與能力分析對帶領考察成員有了細緻的分工：我負責新聞大一一把抓，但偏重於新聞的培訓；唐李珍與周豔紅負責考察成員的紀律、新聞的分配等；熊俊負責對考察成員的心理狀態進行把握、夏瓊則負責辦公室值班安排及新聞中心內部活動的安排，各個成員分工合作，配合默契，新聞中心呈現出一派欣欣向榮的景象。

2、大一成員的培訓

大一成員通過面試、筆試進來之後對新聞中心及社聯的結構都不清楚、對新聞的寫作也不太明白、互相之間的認識也不夠，對此，我們安排了多次培訓：1）、在大一成員正式進入新聞中心的第一週，由主任劉娟學姐在7—306教室進行了一次深刻的新聞初級培訓，重點強調新聞的定義及形式，讓大一成員對新聞有了初步瞭解。2）、接下來四周內的星期五，我們都在綜合103給大一成員進行校園新聞的培訓，學姐詳盡的講解搭配多媒體的放映讓他們印象更加深刻。

3內部活動的開展

新聞中心是個幕後部門，臺前的同學看不到幕後的工作，而在新聞中心工作又是個乏味的過程，在這個過程中又不能得到實質性的收穫，所以新聞中心對大一成員來說吸引力並不大，可以說沒有什麼特殊的因素能吸引到他們，我們只能依靠人為因素增強他們對新聞中心的感情，提升自身的人格魅力和內部開展活動是我們所做的努力。

一方面大二成員通過不斷與其他部門成員的交流吸取其他部門的長處以及其他部門成員對於待人方面的心得體會，同時也能夠及時瞭解社聯的動態。另一方面，我們多次開展內部活動增強內部成員的感情交流。新聞中心不像宣傳中心，大家經常一起工作，慢慢的磨合出了感情，而我們每一次只能派一兩個人出去寫新聞，這就使得我們內部成員之間凝聚力不夠，組織中顯得有些渙散，對此，我們只能通過多開展活動來彌補。值得提出的`是，我們特地從社工系請來專業人員個大一成員作了一次正式的素質拓展活動，為他們充分認識和了解互相提供了廣闊的平臺，也讓他們第一次在新聞中心留下了開懷的笑聲。自那以後，我們小活動、小素質拓展不斷。通過這些活動，我們增強了內部成員的凝聚力，使他們對於新聞中心有了一個感情寄託，相信現在新聞中心的16個考察成員能夠排除萬難留下來，共同為新聞中心的發展而奮鬥。

二、新聞中心的運作情況

1、出勤簽到和例會是整個社聯都要執行的一項出勤任務，特別是對於像新聞中心和宣傳中心這樣還帶有考察成員的獨立部門。我們每天準時在第二節課後的中心花壇集合簽到，風雨無阻。一來將當天的任務分配下去，二來聯絡大家的感情。另外，每週二的12：40，我們會在自己的辦公室開例會，一方面總結大家一週來的表現，安排下一週的工作；另一方面講解大一成員寫的新聞，指出他們的不足和優點；第三，將社聯最近的情況告訴大家，讓他們對社聯也有了解；第四，聽聽大一成員的心聲，他們對於新聞中心的意見以及發展新聞中心的建議；第五，內部搞些小活動，緩和緩和氣氛。

2、辦公室這個學期我們終於迎來了新聞中心自己的辦公室，所以辦公室的佈置也是我們工作的一個重點。辦公室是新聞中心工作的根據地，應該有新聞中心的特色，我們為辦公室的裝扮花了大力氣，可是因為種種原因還是不盡人意。我們想以後邊工作邊繼續美化我們的辦公室，使它真正成為新聞中心溫馨的家。另外，我們也安排了辦公室的值班，為新聞中心的正常運轉提供了便利。

3、新聞新聞的寫作是我們新聞中心最本職的工作，這個學期我們新聞的寫作都是通過新聞中心成員之間合理安排、合理調配完成的，新聞中心各個成員自覺履行自己的職責，做到每人有事做，形成了一種和諧向上的氛圍。另外，針對社聯有時活動多有時活動少的情況，我們要求大一成員每週寫一篇日常新聞，以此練筆。本學期內，大二成員分工協作完成了換屆選舉一些材料的編寫。

這就是我對我新聞中心工作的總結，在這當中，我總結出部門的一些不足：一方面，新聞中心沒有足夠的吸引力，工作又比較乏味，導致人心有些渙散，不能擰成一股繩；另一方面，新聞中心沒有自己的品牌活動，別人對於新聞中心並不知道，這也使得內部成員在新聞中心沒有那種自豪感，無形之中降低了新聞中心的吸引力。而我自身也存在著一些缺陷：

1、在帶大一方面，我沒有足夠的人格魅力能夠留住他們

2、我自身能力不強，不管是交際能力還是新聞的寫作能力，我都感覺有些力不從心，

3、我沒有身為一個領導者的魄力。我恨慚愧，但我會不斷加強自身的修養奮力向前。相信下一年的新聞中心在我們21位成員的共同努力下會更加的繽紛多彩。

中心學校工作總結15

xxxx年在學校各級領導及有關部門的親切關懷和支援下，在中心新領導的帶領下，經過全體教職員工的共同努力，實驗動物中心按質按量地完成了今年的各項工作，取得了一定的成績。並且，中心在保持去年評估成果的基礎上，加強了自我管理，提高了工作效率，展現了新的氣象。

1、職工思想覺悟和專業技能有了較大的提高

本中心全體職工在各自崗位上認真學習專業知識和操作技能。通過一年的學習和實踐，中心職工在實驗動物的飼養、繁殖、管理和動物實驗的動手能力等方面都有了較大的提高。通過理論學習，大家的政治思想覺悟得到了較大的提高，為單位著想和為單位多做貢獻的氛圍逐漸形成。

2、 完善了各項規章制度，加強了管理工作

今年，我中心對各項規章制度加以完善，包括實驗室管理制度、消防安全制度等，另外對採購、教學科研領用動物、動物生產供應、值夜班以及個人崗位職責等都做了詳細規定，做到了各項工作有章可循，既提高了工作效率又加強動物中心的整體實力。

3、順利通過許可證的年審，並取得了合格證

6月份，中心順利通過了省實驗動物監測所的檢測，取得了5個合格證，包括3個實驗動物質量合格證——SPF級BALB/c裸小鼠合格證、SPF級SD大鼠合格證和SPF級KM小鼠合格證；2個環境設施合格證——SPF級實驗動物環境設施合格證和SPF級動物實驗環境設施合格證。為本校科研和教學的順利進行提供了保障。

4、實驗動物按質按量按時供應教學和科研使用

xxxx年我中心提供的實驗動物數量為：小鼠17332只，大鼠1911只，狗93只，青蛙4437只,豚鼠220只，兔6818只，雞144只，裸鼠295只。

和xxxx年相比，xxxx年實驗動物使用量較去年顯著增加，小鼠19662只，增長13、4%；大鼠2635只，增長37、9%；狗636只，增長583、9%；青蛙4633只，增長4、2%。豚鼠107只，兔5535只，雞115只，裸鼠177只。總供應總數比去年少，但扣除去年評估對學生進行訓練的所用數量，實際教學供應量也是增加的。另外，由於今年開展科研實驗的學生較多，以致於對實驗動物中心動物需求量明顯加大，動物實驗室使用率一直呈現滿負荷狀態。經過中心努力，仍然在困難重重的狀況下滿足了教學和科研的需要，有力的支援了教學和科研。

5、實驗動物經費使用情況

教學和科研使用動物經費共計xxxx元，購買裝置使用動物經費xxx元，總使用經費為xxxxx元。

6、研究生教學工作順利完成

今年是連續第五年給研究生開設《實驗動物學》課程，共有68名研究生選修了本門課程，授課教師全部具有碩士學位和教師資格證書。授課教師備課認真，對授課內容和課件都進行了精心的修改和補充，授課效果良好；同時增加了動物的實驗課安排，提高了研究生的動手能力，為他們今後進行科學研究打下了基礎。

7、科研工作成績顯著

①今年我中心共有5人主持和參與4項省級和院級科研課題，目前進展順利。

②有5篇論文在國家級期刊發表，另有7篇論文參與科技交流。

③實驗動物大樓二樓和四樓實驗室經過改造和裝修已初具規模，且購進了一批先進的儀器裝置，已開展多項實驗研究。

④一年中共參與或承擔科研實驗約26項。

8、積極參學術交流活動

今年10月，中心有3位同志分別參加了“中國實驗動物學會第七屆年會”以及 “第五屆中南地區實驗動物科技論壇”，共有7篇論文在論壇上進行了交流。通過交流，增強了同行之間的.資訊交流與溝通，提高了中心的知名度，同時也開闊了眼界，為實驗動物中心的進一步發展提供了有利條件。

9、東莞校區臨時實驗動物按質按量按時供應教學用實驗動物

東莞校區臨時實驗動物室去年9月開始啟用。今年實驗動物用量急速增加，大鼠用量達330只、小鼠7072只、兔約3570只、青蛙約3571只，雞52只、狗約397只。

由於東莞校區的臨時動物室所處環境較嘈雜，衛生條件較差，環境設施不達標，導致動物繁殖能力和生長情況受到影響，動物供應幾度緊張。在這種情況下，湛江校區實驗動物中心擴大繁殖生產量，配合東莞校區按時按量按質供應教學用實驗動物，未出現任何差錯。

10、工會工作取得一定成績

工會工作在大家的努力下取得了一定成績，凡是學院組織的各種活動中心員工都積極參加。如參加各種社會公益活動，捐款支援貧困戶；積極參加各種健身和文藝活動。在今年的校運會上，我們也取得了不錯的成績。

11、治安消防工作做到防患於未然

治安消防工作是中心日常工作的重中之重。不管是中心負責人，還是崗位負責人，或是一般的員工，都時時繃緊治安消防工作這根弦，定時堅持自查。在學院每次治安消防工作的檢查中都取得了好成績，一年來沒有發生任何事故。

12、環境衛生工作和消毒防疫工作堅持不懈

環境衛生工作和消毒防疫工作是關係到人員和實驗動物健康的大問題。我們堅持每日一小掃，每週一大掃，定期消毒，不間斷滅野鼠，做好個人衛生，有病不接觸動物，嚴格樹立無菌操作觀念。

13、中心的管理進一步完善

本中心是集動物生產、動物發放、《實驗動物學》教學、動物實驗為一體的部門，它涉及的點和麵非常廣，為了能搞好管理，中心經常開會討論，佈置工作。而且中心實行崗位責任制，保證每項工作都有專人負責管理，各項工作都有條不紊地運作。在具體工作中注重強調分工，又注重提倡協作。