【精品】協會年終工作總結3篇

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編精心整理的協會年終工作總結3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

協會年終工作總結 篇1

在這一年裡，我們協會在政法學院分團委、政法學院社團理事會的領導下，在廣大師生的積極幫助下，在社團委員團結一致、齊心協力的工作下，緊緊抓住協會的宗旨：全面增強教師技能，培養技術型人才。努力開展系列教師風采活動，在各方面都取得很大成績，現將總結如下：

一、社團評比，首創輝煌

XX年6月下旬至9月上旬，我們社團積極參加社團理事會組織的社團風采文化節、社團精品活動以及明星社團的評比活動。為了迎接這次評比，在社團理事會的帶領下，我們協會首次整理社團歷史，彙編成冊，經過委員一個暑假的辛苦工作，我們做出社團首本精美彙編，作為評比的重要材料。在評比過程中，我協會以精美的課件，豐富多彩的活動，得到廣大同學的支援，獲得佳績，其中“師範生三筆字”比賽獲得政法學院社團風采文化節“最佳人氣獎”和社團精品活動，最重要的是我協會首次獲得“明星社團”榮譽稱號和300元獎金。這些成績是對上任委員辛苦工作一年成果的肯定又是對本屆委員的鞭策，鼓勵我們一定要再接再厲，把協會做得更好，不要辜負政法人的一片心意！

二、會員招新，首次突破百人大關

XX年9月至10月，是我協會的會員招新月。會員是我協會的主力軍，是社團的未來。在新生報到之前，協會委員就多次召開會議研究招新工作計劃與目標，以擴大會員規模為動力，以深入宿舍、班級聊天、發放招新宣傳單、聯絡各下班黨員為主要渠道，大力宣傳中教協會，擴大協會在新生中的影響力。最終在全體委員的共同努力下，以中教師範特色的魅力吸引107名會員加入給協會一年的發展注足了泉水，給委員工作鼓足幹勁，給協會一年的發展拉開希望的序幕。在此基礎上，我協會與XX年9月20日晚在長崗校區智軒樓403召開新會員見面大會，讓新會員瞭解協會的性質，年度工作計劃，增加委員與會員、會員與會員之間的聯絡，為接下來的活動打下堅實的基礎。

三、“三筆字”培訓與比賽

XX年11月至12月是“三筆字”培訓與比賽月。“三筆字”的培訓與比賽是我協會兩大重拳之一，為了搞好培訓，讓會員切身學到知識，我協會邀請在“三筆字”培訓方面經驗豐富的初等教育學院三韻書社的培訓員韋鳳超、陳良寧、楊春夏、邱霞文這四位不僅有書法特長而且培訓經驗豐富的同學作為我們的培訓員，從最基礎的筆畫練起，瞭解最基本的寫字要領，如何握筆，起筆，運筆，收筆。為了增強培訓效果我們為會員準備字帖，買鋼筆，做好培訓準備。其中鋼筆字培訓兩次、粉筆字培訓兩次、毛筆字培訓一次。前面四次培訓，會員參加人數較多，參加熱情較高，都能按照培訓員的要求按時完成作業，收到較好的效果，但是總體而言，由於政法活動衝突過於厲害，培訓次數和時間得不到保證，會員事情過於繁忙，無心課後練習，培訓總體效果不盡如人意。

12月12日我協會在文星樓201、215教學樓105、106、107舉行政法學院“健康成長 立志成才”之“師範生三筆字”大賽。比賽得到同學們的大力支援，全場比賽共有521人報名參加，分6個場地，共邀請12名評委，共評出80位獲獎者。本次比賽旨在以比賽為動力，調動同學們練習書法的積極性，提高學生的教師技能。在此期間，我協會還積極與學院兄弟社團青年志願者協會在明秀小區搞義務家教活動，與藝術學院，外國語學院，化生學院，計信學院青年志願協會舉辦“用愛心點亮世界”盲校活動，一起承辦首屆盲文培訓班。旨在擴大協會的院外影響力，實行積極的走出去措施，擴大協會的對外聯絡，讓協會吸取更多的營養，獲得更廣大的發展空間。

四、說課培訓及說課講課大賽

XX年3月4日，我協會在長崗校區智軒樓405邀請黃瑋琍老師給大一的三個師範生班做說課培訓，讓他們瞭解說課的來源，說課的重要性、說課的內容、說課的步驟，說課教案的寫法。3月30日晚我協會在文星樓207。、208、209、310、311舉辦說課講課比賽，本次比賽共有43名同學參加，邀請黃榮美、林為湘，陳秀梅、曾玉芳等12名師兄師姐作為評委。最後選出10名同學進入說課決賽、7名同學進入講課決賽，最後根據初賽與決賽選手的表現評出23名同學獲獎。4月20日我協會在文星樓201、215舉行說課講課決賽，邀請李少雄老師作為評委就選手的具體表現做出點評。本次比賽讓大三的同學提前磨槍，做好實習的準備，讓大一大二的同學提前體驗說課的感受，進一步瞭解並提高教師基本技能。

五、社團接班人培訓及五週年慶典

XX年5月是社團的活動總結月，同時也是下任委員培訓期。5月4日，我們社團在社團理事會的組織下進行助理招聘，通過對助理的第一輪考核，我們選出龐南霞等20名同學作為助理，進行重點培訓。首先讓他們完善會史來了解協會一年的活動，其次給他們提供一個練兵的機會籌備五週年慶典，具體熟悉各部門的工作流程，同時也讓老委員有一個瞭解助理做事風格的機會。

5月20日我們協會在長崗校區智軒樓403舉辦中學教師技能協會五週年慶典暨年度總結大會。通過回憶社團發展的歷程，瞭解協會發展的狀況，總結社團發展的不足，以便更好的發展。

回顧這一年走過的路程，有歡笑也有淚水，我非常感謝我的姐妹在一年裡與我同甘共苦，攜手並進，感謝她們無怨無悔的付出，我衷心祝願我的中教遠走遠好……

協會年終工作總結 篇2

會計協會在20xx學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力於協會內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理，協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要改進了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯部、組織部。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的`總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支援，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案（如通知、策劃書、通訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會財務部負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動資訊醒目清晰。

（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。

（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年裡，會計協會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十餘次。其中有會計模擬實訓大賽，有引人入勝、激情四射的點鈔大賽，增進友誼協會聯誼等等不勝列舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。

5、資產檔案妥善管理

協會成立近6年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文件資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

6、會議召開合理高效

協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文件整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展會計協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協各部門其實都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、資訊傳達不夠到位

部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達資訊的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

我堅信只要是付出了努力就一定有收穫的，即使收穫很小我也會很高興，人生的價值就貢獻，在有限的時間裡創造無線的價值，只有這樣的人生才是有意義的人生。

協會年終工作總結 篇3

時間總是那麼快的流逝，一學期又過去了，轉眼之間，我們已經對於工作成熟於瞭解，讓我感到的是自己還有許多的不足，從工作及做活動之中就可以表明，這也是對自己的能力提高，也是一種鍛鍊，我非常感謝老師與同學的幫助，使我的不足得以改變，在以後的生活之中，我會時刻的督促自己使自己變得更成功。

一、協會的內部建設（各部門的組建）

協會納新後，召開本學期第一次成員大會，通過會議協會各部門重新招納新人，解決了各部門處於空置狀態，很多工作開展處於混亂的局面，使之協會各項工作重新步入正軌，走向正常發展的軌道。

二、社團風采展的舉辦

12月25日社聯舉辦了本學期的第一次大型活動，即社團風采展，活動開展得很順利，各個部門分工合作，成員間互幫互助，使得本次活動舉辦得很成功。

三、工作中的不足

1、協會開展活動較少，會員總體上積極性不高。

2、會員的管理有待提高，分工不太明確，大家不明白自己的職責。

回顧大一這學期的負責人競選，自己之所以能當上負責人這個職務，不僅僅是因為協會會員對我的支援，更是對我的信任。但是當了負責人後，感覺身上的擔子更重啦！我也將竭盡所能，盡心盡力地為協會會員服務，從而不辜負他們對我的期望。

一學期結束啦！作為負責人，我有很多感慨。就是發現自身有很多不足，很多東西都不知道，所以在新的學期裡，我將改變自身不足，集思廣益，與會員加強溝通，力爭得到更好地改善。當然在這一學期，我也有很多收穫，就是我懂得了換位思考去解決問題，同時也認識到：協會要發展得好需要每個成員的努力，找到會員間的共同點，使之協會更加和諧，更加團結。

在我看來，前途是光明的，道路是曲折的。在以後的工作裡，我們將堅持“以人為本”的理念，尊重城員的想法，積極配合社聯工作，使會計協會發展得更好。

四、今後措施

1、加強協會會員之間的交流，提高自身修養與素質。

2、多組織一些能夠讓會員參與的活動，提高會員的積極性。

3、活動後要有總結，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對於一些好的方面，要繼續保持。

五、未來展望

社團活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發揮創造力，努力使我們社團能為一個知行合一的學習型社團，風雨過後見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發展，為建立一個溫馨而又富有生命力的會協大家庭加油！