學院學生的工作總結（精選10篇）

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裡。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家整理的學院學生的工作總結（精選10篇），歡迎大家分享。

學院學生的工作總結1

20xx年，我院加快實施學生工作“三步走”戰略，以“特色鮮明的創新工程”為綱要，全面提高學生工作質量。

一、以隊伍建設為保障，激發活力、提升水平

1、推進研究型團隊建設

全年參加培訓交流50人次，一人赴教育部輔導員研修基地做訪問學者，一人蔘加全國骨幹輔導員培訓，一人蔘加赴澳培訓。

先後走訪北京、浙江、青島等地高校和企業，與浙江大學、上海恩德斯豪斯公司等交流人才培養工作經驗，積極搭建社會實習、實踐基地。

團隊發表學生工作論文5篇，主持課題4項，參與課題3項，1篇論文獲全國高校黨建研究徵文二等獎、1篇論文獲20xx年全國高校輔導員工作優秀論文評選三等獎。

2、重視學生骨幹隊伍培養

推進學生幹部培養規範化、科學化，連續4年組織學生幹部年終述職答辯;邀請主要學生幹部列席院學生工作例會，促使學院學生工作思路得到全面貫徹和執行。

繼續承辦學校20xx“班長團支書論壇”，邀請同濟大學等知名高校班級代表分享基層班級、團支部建設經驗。

二、以思政教育保航向，四航並進、突出實效

1、加強黨建育人核心地位

落實“三加強一突出”的工作模式，依託黨建育人三級新媒體宣傳網路，實施線上、線下相結合的“雙線一體”黨員教育模式。

加強學院二級黨校建設，舉辦第二期“我最喜愛的黨課教師”評選活動。依託大學生黨員先鋒組織“實學社”建設，申報學校基層黨建創新專案一項，探索基層黨組織服務群眾的有效途徑，提升基層黨建工作水平。

“信基金”累計募集善款13萬餘元，“信暖冬”“信回家”“信情暖災區”等活動的社會影響力持續增強，已然成為學生黨員“創先進、樹典型、做表率”的教育陣地。

2、以四航工程為主線，思想教育突出實效

依託易班平臺開展“入學前第一課——看國慶閱兵談感想”等知校教育活動，累計舉辦啟航工程教育活動20餘項。新生獲“軍訓先進團”，閱兵式演練第二名，板報比賽第二名，合唱比賽二等獎等榮譽。

領航工程依託學生黨建工作開展教育實踐活動，雁翎黨員實踐隊連續獲評“領航工程”優秀團隊。

導航工程層次分明，以282場各類主題教育活動為載體，豐富學生第二課堂。

組織第8屆“就業吉尼斯”經驗交流、第5屆畢業季體育聯賽等畢業生文明離校活動，貫徹落實護航工程。

3、落實網路思政教育工程

確定思政教育網路一體化發展理念，初步形成“三微一班”的網路新媒體宣傳體系;進一步充實網路文明志願者隊伍，進一步完善三級宣傳網路，進一步形成立體覆蓋的新媒體宣傳渠道。20xx年獲評新聞宣傳工作先進集體、學生工作新聞宣傳先進集體、共青團宣傳工作先進集體等獎項，取得近年來最好成績。

4、紮實開展心理健康教育

嚴格執行心理健康彙報制度，積極開展心理健康教育研究，主持省級研究課題1項，發表論文4篇，其中核心期刊論文2篇。以第四屆“快樂班級”風采大賽、第5屆時光膠囊等活動為載體，進一步完善心理健康教育育人實踐體系。

三、以科學管理作基石，育管結合、剛柔並舉

1、豐富學生日常管理手段

規範日常管理，落實“零彙報”，完善“周彙報”，全年工作零安全事故。

嚴格執行輔導員“五進”工作要求。“我在這兒”輔導員網路工作平臺上線，利用手機移動終端探索學生工作網路化新途徑，包含學生工作案例、師生互動社群、輔導員值班記錄等板塊，取得較好效果。

舉辦第三屆“博雅居舍”宿舍文化節，凸顯宿舍網格化管理育人的重要性。

2、學風建設成為育管評價的基石

落實輔導員家訪和隨堂聽課制度，堅持學情分析和學分預警工作，多途徑鼓勵和支援學生樹立更高的學習目標。班級學習優良率、及格率保持穩步上升，1個班級獲評優良學風標兵班，4個班級獲評優良學風班。

3、研究生學術平臺建設助力高水平成果湧現

學院邀請校外名家學者來校講學14場，舉辦校內名師講座9場。研究生畢業生取得專利和省級以上競賽獎勵成果69項，人均1.19項，獲得科研成果的研究生佔研究生總數53.45%。

開展“我與老師面對面”活動，實施院長獎勵，鼓勵和引導學生參加國際交流。一年來參加各項國際交流專案學生25人次，CSC獲批人數同比增長50%。

四、以精品服務出實效，服務為先、助力成長

1、紮實推進資助育人工作

20xx年累計獎勵和資助1000餘萬元，開展教育活動40餘場，受眾1500餘人，資助工作零投訴。

資助工作論文獲山東高校輔導員論壇優秀論文二等獎。獲“學生資助誠信教育主題活動優秀組織單位”和“國家資助助我飛翔”優秀學生典型宣傳評選活動二等獎。

2、就業服務工作提升學生核心競爭力

加強就業指導服務平臺建設，完善就業資料月報制度，開展畢業生滿意度調查，走訪重點用人單位;加強出口導向型就業質量監控體系建設，加強專業學術素養和實踐應用能力培養，提高學生就業核心競爭力。第八屆“就業吉尼斯”活動被青島晚報整版報道。

20xx年學院一次就業率為97.12%，連續四年一次就業率穩定在97%以上。

五、以品牌活動為依託，創新驅動、提升質量

繼續實施大學生科技創新“ABC”計劃。學生獲省級以上科技競賽獎勵111項，其中國家級獎勵31項，獲獎勵學生347人次。獲全國大學生電子設計競賽中一等獎3項(全國2%)，取得了歷史最好成績;西門子杯工業自動化挑戰賽以全國第一和第三名的成績獲得特等獎兩項。

同心圓社會實踐隊連續6年獲評山東省優秀社會實踐隊，累計資助貧困學生171人，資助現金66400元、物資20餘萬元。

成立UPCstone調研中心，團隊入圍20xx年殼牌商業精英挑戰賽全國12強。

向陽花女大學生素質拓展基地結碩果，20xx年兩名女生獲評“思美之星”，兩項活動獲評“思美節精品活動”。

學生會組織第22屆校園歌手大賽、第13屆電子設計競賽、第4屆西海岸研究生學術交流會，第5屆開發區研究生電子設計競賽，小家電義務維修傳承24載，品牌活動及影響力繼續增強。

學院團委獲評20xx社會實踐優秀組織單位、文化藝術節優秀組織單位、思美節優秀組織單位、社團工作優秀組織單位、共青團新聞宣傳先進集體、暑期社會實踐活動優秀宣傳單位等榮譽。

學院學生的工作總結2

軟體學院的在學生工作方面一直本著“全心全意為同學服務”的理念，在舉辦活動中不斷推陳出新，不斷在探索過程中改革並進步。我們的本學期的工作亮點主要體現在以下幾方面：

一、融入國際化元素，並逐漸步入國際化

我們軟體學院從去年開始開設了國際班，學院非常支援學院的國際化發展。在學生會主辦的迎新晚會，院卡等各項活動時，我們不斷融入國際化元素，並積極鼓勵留學生的參與，促進了我國學生與留學生的溝通交流。

二、推陳出新

我們學院一直鼓勵學生學習和工作中不斷推陳出新，注重創新思維和動手實踐能力。學院舉辦的每個活動更是不斷有新亮點出現，去年新生剛開學，我們針對大一新生剛剛來到陌生環境要適應新的生活方式等狀態，我們為同學量身定製了一個為期一週的活動，通過各種素質拓展、知識競賽等活動使學生儘快融入集體，適應大學生活並確定新的學習生活目標。

三、以學風建設為工作重點

學習一直是學生的首要任務，所以針對學生開展的每項活動都是以學風建設為第一要務。每項活動都是考慮到儘量去滿足學生的學習需要，為學生營造一個更好的學習氛圍。為此，我們在學期初舉辦了院內辯論賽，精彩的辯論展現出了參加選手們縝密的邏輯思維和高超的辯論技巧。近期，我們又將舉行“全能之星”等比賽，充分開發同學的潛力。每個學期，我們學院都會有適應不同學生的程式設計大賽，讓同學在比賽中得到更大的進步。

四、全心全意為同學服務

學院裡舉辦的每項活動都要以學生的需求作為活動的首要參考因素，每個學習我們都會在體育、文藝、智力競賽等方面舉辦相應的活動，一邊我們的軟體學子能夠德智體全面發展。在不斷努力學習的同時也不忘放鬆心情，緩解同學們各方面的壓力，增進同學們的感情。學生運動會、籃球賽、迎新晚會、院卡、129晚會等，每項活動同學們都積極參與，並在活動中得到了一定的收入。

五、弘揚志願者精神

軟體學院的青年志願者團，每個星期都會舉行志願活動，在學院內招募志願者，在校內校外做志願活動，將志願精神傳承下來。其中比較具有特色的活動有“星星雨教育研究所”的志願活動，每週都會有軟體學院的志願者去星星雨教育研究所為自閉症兒童帶來快樂。

我們軟體學院一直在探索中尋求進步，以上工作亮點也僅僅是我們的階段性成果，我相信，在軟體人的不斷努力下，定會為同學帶來更多收穫！

學院學生的工作總結3

一、工作總體思路：

1．貫徹執行中發[20xx]16號檔案精神，加強黨建工作和學生工作隊伍建設，突出典型教育，加強正面引導，努力做好學生思想教育工作；

2．始終堅持“以人為本”和規範管理的工作理念，加強學風建設，努力營造良好的學生成才成長環境，努力提升學生的綜合素質，為構建和諧體院紮實工作。

二、主要特點：

1．學生黨建工作紮實推進。

一是加強學生黨員的理論學習，健全支部理論學習制度，努力構建“學習型支部”。特別是學習中，總結出了體育專業學生的榮辱觀：對思想意識要以愛國愛民為榮，以背離民眾為恥；以服務社會為榮，以好逸惡勞為恥；對學習、學術要以追求真知為榮、經不求甚解為恥；以刻苦鑽研為榮，以抄襲剽竊為恥；對工作、生活要以腳踏實地為榮，以好高騖遠為恥；以艱苦創業為榮，以驕奢淫逸為恥；對人際交往要以團結互助為榮，以損人利已為恥；以誠實守信為榮，以背信棄義為恥；對體育事業要以尚武修文為榮，以粗魯稱霸為恥；以追求超越為榮，以鬥志不堅為恥。

二是實行黨員義工制，義工的內容主要有宣傳黨的方針政策、幫困結對、承擔突擊隊等，通過給任務、壓擔子等形式，讓學生黨員成為黨的方針政策的宣傳者，激勵青年學生政治上積極要求上進的引領者，各項突擊任務的先鋒者，在實踐中教育和培養學生黨員。

三是推行黨員聯絡寢室制。

四是按計劃高要求培養和發展學生黨員，特別是做好培養教育工作，一年中，共組織92名新生參加學習小組，147名學生參加黨校積極分子培養班，有163名學生被列入組織發展視野進行培養考察，共發展學生黨員45名。

2．學院主要領導十分重視學生工作。一是定期專題研究學生工作現狀，特別是對節假日等關鍵時間、27個重點關鍵人物、公寓和校外租房等關鍵地點、違紀違規等關鍵事件等方面作專題討論，制定工作方案，確保校園穩定，學院學生工作領導小組組長是由院長、書記親自擔任。

二是主要領導親自召開學生大會，章院長20xx年中至少參加過5次學生大會，有：學生違紀後的大會教育、考試前的誠信應考教育、三本學生的穩定情緒教育等。

三是建立了領導與處分學生的聯絡制度，定期談話，瞭解掌握這些學生的資訊。

3．制度完善。我們建有體育學院學生管理制度集一本，重點是落實晨間鍛鍊制度、晚自修制度、晚就寢制度、新生生活指導員制度、教練負責制、家校聯絡制度，並做到每週反饋一次，每月統計一次，每學期與家庭聯絡一次。

4．典型教育突出。積極開展了院級“十佳大學生”、“十佳優秀運動員”、“優秀班幹部”、“優秀裁判員”等評選活動，並採取了網上投票和紙質投票同時進行的方式，擴大了優秀學生在全院的影響力同時隆重召開表彰大會，大力表彰先進，鼓勵先進，營造良好的院風。學校富有特色的學生最高榮譽獎的評比中，每次都有學生受獎，如卓越獎、十佳大學生（元培特等獎）、十佳自強不息獎等。

5．積極創設平臺，服務學生的成長成才。

一是積極組織開展暑期社會實踐活動，特別是“新農村建設的調研”實踐活動，組織小分隊赴長沙市上窯村，進行為期十五天的調研之路，編寫了《上窯之行》實踐冊子三冊、《新農村知識宣傳冊》、《健康知識宣傳冊》各一冊。

二是延伸課堂教育的手臂，大力支援學生課餘的實踐活動，組織學生承擔全市各種體育比賽的裁判任務，積極推薦學生在各大健身中心擔任教練，積極支援學生在全市各青少年培訓機構擔任指導教師，支援舞龍舞獅、武術、街舞等社團組織出演，進一步提高學生的社會實踐能力。

三是做好心理健康教育工作，成立心理健康協會，並積極開展了相關活動，並開展了心理健康月活動。四是關心經濟困難家庭學生的生活學習，盡力幫助解決一些後果之憂。

6．違紀率下降。20xx年，主要在、考試作弊、打架方面有少量學生違紀，共有16個學生受紀律處分，比20xx年的58人次有大幅度下降。

三、完成的主要工作任務

1．組織開展黨的先進性教育建設月活動；

2．20xx屆畢業生順利畢業，至8月30日二本學生就業率達86%，三本學生達76%；

3．藉助社會力量成功舉辦學院籃球全明星賽；

4．成功舉辦學院寢室文化節活動；

5．組織開展第二期學生幹部培訓班活動；

6．成功組織學院排球聯賽；

7．20xx級學生軍訓順利完成，並獲先進連隊；

8．按照要求做好新生接待，開展富有特色的新生始業教育活動；

9．藉助社會力量成功舉辦學院20xx年“迎新生、迎國慶”晚會；

10．成功舉辦學院足球聯賽；

11．崇尚先進、宣傳先進，開展了豐富多彩的先進典型宣傳活動；

12．成功舉辦心理健康宣傳活動月。

四、不足之處

1．學生的違紀雖已得到控制，但還是防不勝防，仍有不少違紀事件，尤其是和考試作弊等方面。

2．思想政治教育中的政治教育方面比較薄弱。

3．工作中缺少研究，忙於應付。

學院學生的工作總結4

女生296人，共組成三個連隊，其中漢語言文學13班149人被編為一營一連，新聞學、廣播電視新聞學108人被編為一營二連、歷史學和人文教育104人被編為一營三連。本次軍訓分為軍事技能訓練、軍事理論課教學和國防教育活動3個部分。其中，軍事技能訓練和軍事理論課教學在9月6日至9月19日期間進行，軍訓技能訓練的主要內容包括佇列隊形、內務整理、歌詠比賽、軍體拳比賽等，軍事理論課共講授36學時，如期完成教學任務，主要講授中國國防、軍事思想、國家戰略環境、軍事高技術、資訊化戰爭等內容。由於天氣的影響，今年的訓練“時間緊，任務重”，但我們師生團結一致，積極配合教官訓練，克服了困難，頂住了壓力，取得了優異的成績：在軍體拳比賽中，一營一連獲得第二名，並且取得了團體總分第二名的優異成績；在軍歌比賽中，人文學院取得了第四名。這些天的訓練和教學，總之，人文學院軍訓工作準備充分、計劃周密、組織到位、效果顯著。20XX級新生軍訓工作呈現一下幾個特點：

一、領導重視，計劃縝密

為了高質量地完成今年的軍訓工作，切實提高學生的綜合素質，我院領導十分重視此次軍訓，制定了相應的管理措施，為軍訓工作的開展打下了堅實的基礎。學院領導和輔導員老師們多次深入到學生中去，鼓勵學生髮揚不怕苦，不怕累，“留血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的精神。學院領導的高度重視激發了教官和學生們的訓練熱情。

二、嚴格訓練，保證質量

嚴格訓練管理，是提高軍訓學生軍事技能和身體素質的根本途徑，也是軍訓學生掌握基本軍事技能和常識，增強國防觀念，加強組織紀律性，激發愛國主義熱情的根本保證。很多學生在進入大學之前都過慣了養尊處優的生活，從未接受過如此高強度的訓練，為了達到預期的訓練效果，我們嚴格執行軍訓期間作息時間表，保證軍訓期間學生的休息，以便學生有充沛的精力做好每天的訓練，從而保證了訓練的質量。同時，我院要求學生要以一個軍人的身份來嚴格要求自己，督促教官和輔導員老師在訓練中，從自身形象、教學訓練等環節出發，嚴格要求學生的每一個動作，這也是保證我院學生訓練質量的一個重要手段。

三、抓好內務，人人動手

進入大學校園，對於絕大多數新生來說，都是第一次離開父母，獨立生活，因此，生活自理能力較差。為了培養學生養成良好的內務衛生習慣和生活自理能力，在軍訓中我院特別注意內務訓練。但是由於學生人數眾多，時間有限，以及新生中普遍存在的懶惰心理和缺乏自覺性，有些學生在內務訓練時不夠認真，影響了訓練效果。為了解決這個難題，我院組織教官親自到宿舍示範整理內務，並帶領學生到示範宿舍進行參觀學習。為了把訓練的效果鞏固下來，我院還經常組織宿舍間的檢查評比，以督促學生養成良好的生活習慣。

四、嚴格管理，服務學生

軍訓期間我院對學生的管理是非常嚴格的，我們嚴格執行學校對軍訓工作的要求：一是注重抓紀律的落實和作風的培養。嚴格對軍訓學生實行軍事化的管理，通過抓佇列、抓作風，增強他們的組織紀律觀念，培養他們“一切行動聽指揮”，從而達到訓管結合，培養作風的目的；二是建立軍訓新生考勤表。每天訓練前進行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假，增強了同學們的時間觀念；三是嚴格訓練場的管理。從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練、準時休息、準時收操；四是規範內務秩序。不管是平時還是全校進行內務檢查評比，對內務整理的要求都非常的嚴格，使同學們的內務正規有序。管理是為了更好的為學生服務，健全的管理機制為學生今後的學習生活提供了有力的保障，使我們的工作真正做到了為學生服務。

五、訓練刻苦，成效顯著

在這次軍訓中，每一個學生都能端正訓練態度，把軍訓當作一次學習提高自身素質和鍛鍊自我、挑戰自我的機會，安下心來刻苦訓練，靜下心來帶著問題思考。在訓練場上，風吹雨淋，很多同學生病了還依然堅持訓練，發揚了不怕苦、不怕累的精神。同時，學生們還要抽出時間參加軍事理論課的學習，不論一天的訓練有多麼辛苦，參加聽課的學生都能夠專心聽課，認真做筆記，做到了秩序井然。在全天的訓練和學習結束後，學生們還要撰寫軍訓心得體會，進行軍事理論課的複習。有的學生身體不好仍帶病堅持訓練，不拖後腿；有的學生為了不影響連隊的榮譽、學院的榮譽，自己加班加點訓練，這種訓練勁頭，在軍訓中處處可見。正是這種風氣，這種激情，大大地激發了全體同學的軍訓積極性，為安全、勝利、圓滿地完成軍訓任務奠定了堅實的基礎。

六、重視宣傳，營造氛圍

人文學院特別重視軍訓期間的宣傳報道工作，利用各種宣傳手段，報道軍訓工作情況。調動新生的積極性，製作多形式、多內容的軍訓展板，展現了人文學院師生豐富多彩的軍訓生活；發動新生積極投稿，組織學生記者到實地採訪，及時表彰好人好事；發揮老生的“傳、幫、帶”的作用，由老生組織帶領新生，製作軍訓宣傳簡報。軍訓期間，我院共評出王仁姍等35名“軍訓先進個人”、1支“軍訓先進連隊”和1名“軍訓優秀指導員”。

我們的工作在取得成績的同時，也暴露出了一些問題，具體如下：

第一，一部分學生的吃苦精神不夠，存在一定的偷懶現象。這些學生都是獨生子女，家庭條件相對較好，在進入大學校門之前他們一直在父母的庇護之下，生活上嬌生慣養，進入到大學他們是第一次獨立生活，從未接受過如此高強度的訓練，因此出現了怕苦怕累的現象。

第二，一些學生的身體素質太差，缺乏必要的身體鍛鍊，強度稍高的訓練就堅持不了了。

第三，一些學生的集體意識薄弱，時間觀念淡薄。

軍訓是廣大新生進入大學的第一課，是加強相互之間溝通的平臺，是培養同學們相互協作增強集體榮譽感的有效途徑。人文學院20XX級新生軍訓應該說基本上達到了預期的目標。我們將本著教育學生、服務學生的原則，一如既往地投入到今後的工作中去。我們會針對軍訓中突顯的問題及時調整工作方法，爭取把20XX級新生的各項工作開展得有聲有色，卓有成效。

學院學生的工作總結5

資源與環境學院第十屆學生會自成立以來的四個多月時間裡，在院領導老師的耐心指導，全院同學的大力支援，以及全體學生會成員團結協作，共同努力下，本著為同學服務，儘可能的想同學之所想，急同學們同學之所急的宗旨。積極配合學院的工作，瞭解同學們的需要和需求，組織了一系列深受同學們歡迎和稱讚的活動。

為了豐富同學們的課餘文化生活，考慮到同學們興趣愛好的多樣性和廣泛性，本著讓更多的同學參與其中的原則，我們學生會結合自身情況，發揚“以寢風促學風”的傳統，緊抓學習、生活兩大主題，舉辦了形式各異的文娛和文體活動！

在文娛方面，我們先後舉辦了秋葉手工製作展，唱響對對碰，科普知識競賽，民族文化活動，新生辯論賽，“直擊甲流”口罩設計大賽，以及針對不同專業的新老生學習經驗交流會和考前交流指導會，其中圍繞“建國xx週年”主題舉辦的紅歌比賽和“愛我中華”徵文演講比賽，在組織者和參賽選手的精心準備下，採用新穎的比賽形式，對每一位選手製作了宣傳板，註明了選手的姓名，學號，演講題目，人生格言，比賽口號等相關資訊，使場下的評委和觀眾對他們有了一個更深的瞭解和印象，效果也相當理想。本次活動不僅展示了參賽選手自身的水平和風采，更展現了我資環學子為國而悅，以國為傲的情愫，並且對學校“慶國慶，共歡騰”工作也是很好的宣傳和促進地方，深受師生的好評和表揚！

在文體方面，我們新一屆學生會體育部在校體育部舉辦的趣味活動——9人10足，火拼風火輪，易拉罐接力等活動中表現突出，其中火拼風火輪和易拉罐接力分別獲得第一名和第二名的好成績，讓我們師生都深受鼓舞。之後我們又先後舉辦了新生籃球賽，乒乓球，排球賽，另外還組織院隊參加了校級比賽，並取得不錯的佳績！

生活問題一直是學生工作的重點，我院堅持“以寢風促學風”的宗旨，而寢室衛生和寢室成員關係問題更是其中的重中之中，面對本屆大一新生的8人住宿條件，如何讓新生們主動地，習慣地為自己營造良好的寢室環境仍舊是我們的一次挑戰！除每週進行的衛生檢查和不定期抽查外，我院“寢室文化節”特色活動有序展開，其中寢室設計部分很好的調動了同學的積極性，欣喜的看到他們投入了很大的熱情。培養了他們的集體榮譽感和責任感，也增進了宿舍成員之間的友誼，有效的提高了我院寢室美化和衛生的整體水平。取得的成果得到了老師的認可和肯定！

除以上活動外我們還舉辦了開學初因甲流原因而推遲的迎新晚會，晚會內容豐富新穎，從動感開場舞到雙口相聲，並邀請到了mE舞團的加盟演出。其中晚會開始前資環學院學生會風采的幻燈片放映是一大特色，從前期的各部門聯合拍攝到科創部的後期製作，歷時近三個禮拜，達到了展我學生會風采，展我資環風采的效果。整場晚會高調歡愉，滿足了20xx級新同學的期願，得到了15個兄弟學院學生會祕書長及學生會主席的好評！

另外我學生會宣傳部鑑於我院一直還沒有院徽的情況首次舉辦了資環學院院徽設計大賽，得到了院領導的大力支援，共徵集到了一百餘份高質量的作品，經過層層篩選，最終評選出了一、二、三等獎，其中一等獎作品還應用到了我院迎新晚會的背景設計佈置上。

雖然我們學生會依靠全體成員的熱情和努力，舉行了這麼多形式多樣風采各異的活動，取得了一定的成績，但同時也暴露了很多的不足，需要在今後的工作中及時總結和改正，從而更好的為廣大同學服務！

最後，再次感謝校學生會各職能部門對我院學生會各項工作的幫助與支援！

學院學生的工作總結6

國際教育學院現有國際經濟與貿易、空中乘務2個專科專業，環境工程、英語、工商管理和會計4個本科專業，共有3個年級18個班670名學生；另外，還有外國留學生131人。

雖然，辦學規模小，學生人數少，但在過去的工作中，遇到了不少的問題和困難。當然這些問題的存在有主觀方面的因素，也有其客觀方面的因素。如何就客觀情況，找出一套有效可行的管理模式和方法，是提升我院學生工作質量的關鍵和重要任務。

根據實際工作中的問題和困難，學院從學生特點入手，有針對性的採取了一系列的措施，不斷完善工作機制，創新工作方式和方法。

一、做好學生幹部隊伍建設工作，培養學生自我管理能力

在創新思想和我院實際的結合中，我們找到了適合我們學院學生幹部培養和發展的模式。學生幹部的培養是個系統工程，包括管理理念，培訓系統，組織建設和績效管理等各個子系統。

第一，改變學生幹部的管理理念。在學生幹部管理中我們堅決杜絕只用不教的思想，我們在思想上更加重視對學生幹部的培養，讓學生幹部在學生工作中得到綜合素質的提高，讓學生工作成為學生幹部的第二課堂。

第二，建立學生幹部培訓體系。我們擁有完整的學生幹部培訓體系（包括教材、課程安排、發展規劃等），對學生幹部的培養不再是一個經驗的交流，而是一個科學系統的培養。我們把學生幹部的工作和管理科學地結合起來，為學生幹部的發展提供了一個科學的教育平臺。我們的培訓更務實，更注重實效性，讓學生幹部在模擬案例和課堂互動中學到工作的知識，讓他們能夠在最短的時間裡適應工作，並在課堂收集素材，為學生工作整體和持續的提高提供了積累。在課程安排上，我們不再在短時間內集中培訓，而是分化課程，從進入學生幹部隊伍開始就接受教育和培訓，隨著工作的深入和崗位的變化，培訓的內容也會相應的變化，也就意味著我們的學生從進入到離開都在學習。

第三，創新學生組織結構。為我們學生幹部的發展提供了一個更切合我們實際的組織構架。在組織結構上，我們仍然保留了其它本科學院的部門設定做法，但同時新增了培訓部。培訓部就是專門為學生幹部的培養而設定的，通過培訓部協助老師設計學生幹部的培訓課程，並落實學生幹部的培訓工作，為學生幹部的培訓創造了組織條件。

第四，優化學生幹部考評系統。我們在學生幹部的考評上改進了考評內容和考評方式。考評內容更注重工作的績效和工作態度的考核，工作的好壞由工作產生的結果來衡量；在考評方式上，我們引進360度考評，做到全面的從不同角度來考察學生幹部工作。

二、抓好學生黨建工作，充分發揮黨員、入黨積極分子模範帶頭作用

在發展學生黨員工作上，學院嚴格按照“成熟一個，發展一個”的方針，做到寧缺毋濫，確保發展質量。由於國際教育學院是專科學院，在發展週期上要比本科學院短一年，這給工作增添了不少的難度，因此，我們把工作思路定位為“三早”，即：早選苗、早培養、早發展。

大學生三年的黨建工作是一個連續的、循序漸進的、不可分割的整體。中間任何一個環節出現問題，都將直接影響到後面的工作，嚴重的話將影響黨員發展質量，制約黨員發展數量，甚至影響學生思想政治教育工作。因此，在實際工作中，我們把學生黨建工作分成了四個不同的階段。

1、大一打基礎階段

這一時期的基礎工作做的如何也將在很大程度上決定了以後黨建工作的水平。正常情況下，在新生入學時，經過入黨啟蒙教育後，就會有不少同學主動向黨組織遞交入黨申請書，有些甚至是在高中就已經遞交申請或是入黨積極分子了。此時，我們開始進一步在新生中做入黨教育，開展一系列入黨知識的教育活動，包括黨的知識專題講座、競賽活動、入黨知識輔導等。通過這些教育活動，以達到動員更多的同學向黨組織遞交申請書，為他們指明努力的方向，端正他們的入黨動機等效果。

2、大二第一學期個別發展階段

到了這個學期，基本上能夠培養出比較成熟地發展物件。但此時，發展工作會很慎重，而且發展人數比較少，要確保質量，做到寧缺毋濫，因為是第一批發展，它對今後學生黨員發展工作具有方向標和導向作用。無論是道德品質、學習工作，還是在入黨動機、群眾基礎等方面都要經得住考驗和推敲。能讓絕大多數同學信服和贊同。如果此時的發展物件比較有爭議，那會在同學中造成極為不好影響:有些同學會錯誤地認為黨員就是這麼低的標準，有些同學會因為發展的物件表現不能另人滿意而對黨組織失去神聖感和信心，放棄入黨志願;有些同學會認為黨員發展就看輔導員或者某幾個人，自己表現再好、再如何努力都白費，從而同樣對黨組織失去信心。因此，走好發展的第一步，會對以後的發展工作起到有利的帶動作用。

3、大二第二學期、大三第一學期全面發展階段

這兩個學期是我們學院黨員發展的旺盛時期。此時，品學兼優、培養成熟、符合發展條件的發展物件也比較多，即使個別發展物件出現諸如成績掛科、違反校紀等問題也不會影響到發展的數量。但在大力發展的同時也決不能忽視質量。因為經過一年多的時間，發展物件的學習工作品德行為等日常表現都非常地明朗，如果發展了不合格的黨員，在學生中形成的副面影響會很難消除。

4、大三第二學期收尾階段

這個學期，由於學生臨近畢業，相當的工作開展起來有很大的難度，因此，這個時期採用“個別吸收，儘量少發展”的原則。此時，提到發展議程上的發展物件一般都是在以往發展時因存在某些問題而推遲考慮的同學。

三、從基層抓起，抓好寢室文明建設，促進良好的班風、學風的形成

1、寢室是組成班級的基層單位，從寢室文明建設抓起，促進班風，學風建設。

為了使學生有一個良好的學習環境，培養好的學習習慣和生活習慣，學院始終堅持開展寢室衛生、文明建設自查自評活動，依據校宿管條例對寢室成員的衛生狀況、學習態度、遵守宿舍管理條例方面、遵守上課紀律等方面進行考評，並做好記錄。堅持每週考評一次，每月每班產生一個文明寢室。

2、抓寢室文明建設帶動學風的好轉，學習成績取得明顯效果。

自文明寢室評比活動開展以來，絕大部分寢室已逐步形成了寢室成員講衛生、講文明、講紀律、講勤奮的優良學風，因此在學生中學習成績，團隊精神取得了顯著效果。

3、將寢室文明評比結果與學年度綜合測評掛鉤，激勵學生的創優意識。

四、學生日常管理工作

1、穩定工作。我院十分注重學生的穩定工作，制定了《國際教育學院預防和處置學生突發事件應急預案》，成立了以主管學生工作的黨委副書記為組長的學院危機快速反應干預小組，並建立由學院危機事件快速反應干預小組、輔導員、班主任、班級管理員、學生黨員、學生幹部、班級資訊員組成的學院危機干預處理三級防護體系，及時妥善地處理突發事件。

針對我院部分學生校紀觀念較淡薄的情況，我院加大對學生遵紀守法教育的力度，做到防微杜漸，努力扼制學生違紀率。按照我院的慣例，在五一、十一等長假前一週，我院不批准學生一般性事假，防止學生提前離校，並專門下發通知，強調學生注意維護自身的安全並按時返校。每逢節假日和週末，院學生會對全院學生返校情況進行檢查和通報，對於多次未按時返校的同學，由輔導員老師找其談話，督促其及時改正。

2、貧困生工作。我院十分重視貧困生的工作，對貧困生進行建檔，鼓勵貧困生自立自強，將學校的獎、貸、助、補等各項政策落到實處並結合我院實際制定了《國際教育學院家庭經濟困難學生認定工作實施暫行辦法》、《國際教育學院學生勤工助學管理暫行辦法》、《國際教育學院國家助學金評定實施暫行辦法、《國際教育學院國家勵志獎學金評定實施暫行辦法》、《國際教育學院國家獎學金評定實施暫行辦法》。

3、心裡健康教育工作。我院重視學生的心理健康教育工作。在學生中，對部分特殊群體的學生進行了建檔，並對他們進行了幫扶。對於部分心理健康教育需要的同學，在輔導員老師進行輔導的同時，充分發揮優秀學生言傳身教的作用，消除他們與老師之間的距離，對他們及時進行疏導。

4、宣傳工作。我院努力做好學生工作的宣傳報道，充分發揮校報、學校網站、宣傳櫥窗、學院網站等宣傳媒介的作用，及時宣傳、報道我院的學生工作。

五、畢業生就業工作

我院的學生就業工作由於其特殊性決定了我院的生存和發展，一直受到全體院領導和老師的重視。

做好畢業生就業工作，是關係到社會穩定和學生、家長根本利益的一件大事，也是關係到我校、我院在社會上影響力、競爭力和能否持續、健康、協調發展的一件大事。今年，在總結去年就業工作經驗的基礎上，對學生就業進行了有益的探索。

1、精心做好畢業生就業的宣傳動員和組織工作。

一是認真做好就業指導工作，重視就業工作中的每一個環節。從學生一進入畢業年級開始，就要求負責學生就業工作的老師做好就業工作的規劃，不斷加強業務知識學習，積極參加就業工作培訓，及時瞭解和熟悉有關就業政策。二是組織召開畢業生會議，進一步宣傳國家就業政策，並結合我院畢業生就業特點，給廣大畢業生灌輸正確的就業思想、觀念和就業技巧。三是建立完善的畢業生資訊檔案，以便及時將畢業生推薦給用人單位，確保就業資訊傳遞渠道通暢、及時。四是及時將學校提供的和學院收集到得就業資訊提供給畢業生，並積極組織我院畢業生參加應聘活動。

2、積極做好畢業生專升本工作。

一是召開全體畢業生專升本考試動員大會，積極鼓勵學生參加考試，並及時向學生傳達國家和學校專升本的政策、要求等相關資訊，使畢業生對專升本考試有一個系統、全面的瞭解，做好充分的思想準備。二是積極組織學生參加專升本考試考前輔導，聘請校內外經驗豐富的教師，對專升本考試的各門課程進行精心的輔導，使學生能把握各門考試課程的知識和應試技巧。

20xx年，我院有65名學生積極參加學校專升本考試，並有38名被順利錄取，錄取率達到58.46%，升學率為29.01%，為學院畢業生就業工作做出了重要貢獻。

3、動員全院教職工，充分利用教職工個人優勢拉動就業。

積極動員全院教職工，特別是專業教師在學生就業和“專升本”考試中的積極性，發揮他們社會聯絡廣、專業優勢明顯的作用，促進學生就業和“專升本”考試工作。

4、積極拓展畢業生實習就業基地.

積極開展畢業生實習就業基地的建設工作，努力拓展畢業生就業渠道。

六、特色學生活動

我院始終以提高學生的綜合素質為主線，以形成有特色的學院文化為目標，按照“以特色求生存，以品牌創聲譽，以創新求發展”的總體思路，以1-2個精品活動為重點，文體學各類活動為輔助，在3-4年內打造出真正的國教品牌。我院的學生工作具有明顯的“國際”特色，“ross cup”大學生英語演講比賽和國際文化節兩項活動已逐漸成為我院乃至我校的文化名片。

1、ross cup大學生英語演講大賽

目前，ross cup英語口語演講大賽已成功舉辦了十屆。大賽分為複賽及決賽兩個部分，由全校各院系在預賽中推薦出百餘名優秀選手直接參加複賽。決賽分為了三個環節：命題演講、即興演講、評委提問，評委們分別從命題演講、即興演講、語音語調、應變能力、儀態等五個方面給選手做出評分。評委是由我校外教和英語老師組成，外教參與這也是我院活動的一大特色，每一場比賽在評委席上我們都可以看到外教的身影。

值得一提的是，鑑於第六屆ross cup英語口語演講大賽的效果良好，大賽資助者pat在與學校相關領導協議之後，ross先生不僅決定繼續支援贊助本活動，而且決定每年追加5000元，設立諾斯（ross）獎學金，每年獎勵5名優秀貧困學生。

今年，活動贊助者ross先生的兒子pat決定從本屆比賽開始，再次加大獎勵力度和獎勵面，比賽經費從5000元追加至10000元，最高單項獎獎金由1000元每人提高至1500元每人；同時，ross獎學金總額由5000元追加至8000元，獎勵人數從5名增加至8人。

2、國際文化節

國際教育學院一大最亮麗的風景線就是中外合作辦學，我院根據這一特點舉辦了具有我院特色的一系列活動——國際文化節，它的前身為中外文化交流季，它將我院擁有的外部資源進行充分整合，目的是讓學生能夠具有國際視野，能夠更多地瞭解各國文化的差異，同時也體現了我院的辦學宗旨。國際文化節活動把學習和娛樂相結合，讓學生在學習的過程中享受快樂，並使認識到英語學習的重要性，提高了他們學習英語的積極性和主動性，也為他們提供了一個展示自我的舞臺。國際文化節系列活動的開展增強了國際交流氛圍，促進中外文化交融，培養學生的國際視野，豐富了我院的國際文化內涵。

學院學生的工作總結7

時光荏苒，又迎來了新的一學期，在過去的一學期裡，我院學生會在校團委、院黨政的親切關懷下，在院團委和校學生會的指導下，緊緊圍繞學校和學院改革發展穩定的大局，以教學評估為重點，為了搞好此次迎評工作，美術系提出了“一切為本科評建工作讓路，一切為本科評建工作服務”的口號，並在工作中處處予以體現，以下是學生會工作總結。

為建設真正有實際效用的學生會組織為目標，不斷加強思想理論學習，以全心全意為同學們服務為宗旨，不斷總結、改進、發展、創新自己的學生會工作，通過長期以來的不懈努力，我院學生會的工作得到了校團委、院領導、兄弟院系和廣大同學的認可，我們也將以這次評比為契機，認真總結，虛心向兄弟院系學習，使我們學院學生會的工作再上新的臺階。

一、工作理念

我們美術學院團總支學生會始終將“全心全意為同學們服務”作為工作的指導思想和終極目標，要求所有的學生幹部對待工作要有“四心”，即細心、熱心、真心、誠心，在工作中嚴格律己，熱忱服務，把同學們的需要當作我們工作的方向，開展活動必須注意操作的實際性，形式的多樣性、內容的豐富性、同學們參與廣泛性，使我院學生會真正成為一個讓同學們滿意的學生會。我院學生會工作理念歸結起來就是以下幾點：

一是要切實樹立“以人為本”、“以學生為中心”的工作理念。樹立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們在工作中必須時刻考慮、關注廣大同學們的實際需要，緊密結合同學們的學習生活等實際情況，努力為同學們提供更多的、平等的、自由的交流平臺，努力為同學們提供一個有利的成才成長氛圍。

二是要努力提高工作的規範化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項工作責任到人，前期有策劃、中期有宣傳、後期有總結，真正規範起學生會內部制度和工作，配合好教學評估相關工作。三是要必須切實樹立團體意識，強調成員間、部門間的分工協調和密切配合。學生幹部不僅僅要有幹事的能力，還必須要調動廣大同學一起幹事、幹成事的能力。不但要在學生會內部搞好團結，也要在學生會與各年級方面搞好關係，使學生會與年級之間的關係更加融洽。

二、機構設定

我們學院學生會現設辦公室、文藝、學習部，各部室之間責任分工明確，工作配合謹慎嚴密是我院學生會工作的一大特色，在上學期裡，我院學生會在院團委的指導下卓有成效地開展了多種校級活動，在活動中展現了我院學生會高質量的工作效率和認真負責的工作態度，也展現了我們美術學院學生會工作人員的良好過硬素質和工作水平。

任何事情都不是能憑藉一己之力能夠達到目的的，更何況繁雜的學生會活動，對於我們的每一項活動，校領導、院領導、各年級同學及兄弟院系都給予了慷慨有力的協助與指導，對此我們表示深深的感謝。

三、工作回顧

學生會，作為一個由中國共產黨直接領導，並由中國共青團指導的廣大同學的群眾組織，是參與校園建設與管理的主體，是架設學校與學生之間的紐帶橋樑。為了更好得完善自己的職能和改善自己的'工作，我們學院學生會在繼承以往優良傳統的同時也做了不少創新和突破。我們以自己的專業知識為基礎，向多個方面開拓發展，利用專業優勢，突出專業特色，用先進的思想武器武裝自己，用廣博的知識充實自己，用嚴格並人性化的規章制度要求自己，用自己的一片真心去開展並圓滿完成每一項工作。

九月份：

1、9月份在新學期初，我院學生充分準備了迎接新生還在報名點設立諮詢臺，為新生的報名工作提供了很大的幫助，受到了老師以及學生家長的一致好評。

2、月底在藝術樓舉辦了一次新老生交流會，這次交流會讓學長和老師說出了一些自己的經驗及建議，讓新生們提供參考，效果俱佳。

十月份：

1、系內團總支為了充沛同學們的課餘活動，舉辦了卡拉OK大賽，同學們都很踴躍的參加了此項活動。

2、老師帶領了國畫和油畫班的同學下鄉寫生，老師為了提高同學們的繪畫能力與技巧下了很大的辛苦，同學們也不辜負老師的希望特別認真的完成了次項任務。各個班級歸來之後都舉辦了班級畫展，藝術氛圍很濃厚。

十一月份：

1、為了同學之間相互學習，我們將10月份同學們寫生的作品展開了一次展覽，以加強相互之間的學習。

2、新黨員的開始，團總支進行了新黨員的黨課培訓，加強對黨的認識。

3、十一月月末正是秋高氣爽的時候，我們組織了大學生與中學生的聯誼活動。

4、未教賽我院也積極組織了同學參加。同學對這次大賽都很積極踴躍參加，我院在決賽中取得了很好的成績。

十二月份：

1、剪紙是美術的靈魂，為了讓同學們學習掌握剪紙，我們開展了剪紙大賽。老師們也非常重視這項活動，為我們講評了我們的作品，讓我們深一步的學習了剪紙。

2、送舊迎新，又到了令人興奮的元旦，各個班級都準備了豐富多彩的節目，慶祝新的一年到來，迎接自己新的一歲。

3、愛心募捐真情無限，為潁上王家玉兒童福利院進行募捐活動。這次活動讓更多的同學瞭解社會中一些弱勢群體需要我們大家的幫助和關懷。

4、我們學院在校大禮堂中舉辦了以“慈善公益”為主體的元旦晚會。這次晚會的效果是理想的，這次公益晚會受到了學校和社會一些媒體的關注。獻一份愛心，關注我們身邊的人。晚會現場老師和同學都獻出了自己的一份愛心。這次晚會受到了廣大老師和同學的一直好評。

一月份：

1、一學期將要結束，同學們都在緊張的複習氣憤中，我們團總支學生會為大家準備了考場。

2、最後就是給同學們進行假期安全教育，讓同學們度過一個歡樂的寒假。

四、幾點思考

分工明確，注重團隊精神，是我院學生工作得以長盛不衰的兩大法寶，許多工的出色完成都是因為全體學生幹部的通力合作。我們學院學生會所取得的成績是有目共睹、眾口稱讚的，但我們也應清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們在以後的工作中努力拼搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善。在此，提出幾點思考：

1、組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數服從多數，實行主席團領導負責制。

2、工作動機要端正，工作作風要紮實。要清楚記得服從學生會整體工作大局，要時刻牢記學生會是為同學們服務的，要聯絡同學，講實話，辦實事。

3、團隊精神要發揚，學生會榮譽要維護。學生會成員必須團結協作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。

五、工作展望

以上是我院學生會對過去一年工作的簡要彙報，學生會工作是高校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯絡溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。雖然我們在過去的一年取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以後的工作和學習中，新情況、新問題會不斷髮生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學習，借鑑兄弟院系優秀工作經驗，勇於開拓，持之以恆，不斷完善自我、發展自我，全心全意地做好有美術學院特色的學生會工作。

學院學生的工作總結8

光陰似箭，日月如梭，轉眼大一的第一個學期已經悄然流逝。作為大一新生，在社團選擇上我選擇了紅會，經過重重選拔，最終有幸成為紅十字會的一名新成員。其實，到最終名單確定下來的時候我有些驚訝，因為我覺得大家都很優秀，而留下來的並不一定是最優秀的。我想既然已經留下來了，就要擔起留下來的責任。來紅會的最初想法只是單純的想要獻愛心，後來才明白，在紅會這個大家庭裡，不僅僅是付出，還有回報。在紅會學到了很多東西，又交到很多朋友，還從師兄師姐那裡學到很多處事經驗。

在一個學期的紅會工作中，我們紅會舉辦了很多活動，像防艾活動、無償獻血、健康包進社群、與騰訊攜手的愛心活動等等。在這些活動中，最為新助理的我們當然要承擔起宣傳值班的責任咯，在每次的值班中，我都能夠按時到達，並且按照要求完成宣傳任務，這點我感到比較自豪。

我印象最深的兩次宣傳活動就是防艾宣傳和愛心健康包進社群了。防艾宣傳中需要向廣大師生宣傳防艾知識和發放安全套，作為女生來說，發放安全套這個事情還是有點的，經過我一番心理鬥爭之後，還是硬著頭皮去發了。結果發現並沒有想象中的那麼緊張，而後就越發的輕鬆起來了。愛心健康包進社群那次是星期六的上午，我們去到了碼坪頭社群。那裡的社群居民很熱情，其實是對我們的健康包很熱情，當時現場就幾度失控，不斷有沒拿到健康包的居民過來詢問，我們當時就挺為難的。這件事情給我的感觸挺大的，這留給我一個思考，就是如果下次出現類似的狀況我會怎麼去解決。

在紅會的工作中我還有很多要反思的。因校運會訓練的原因我缺席了三次例會，這就是我處理不好自己工作和其他事情的關係;還有就是我會跟部長口頭請假，可是卻忘了寫請假條，這是我不夠重視請假規範;對部長佈置給我的任務感到很恐懼，覺得自己不能勝任，這是我對自己沒有信心，和對工作的不夠負責。我要反思自己的這些不足，爭取下個學期能夠更好的投入到紅會的工作中去。

紅會是個充滿溫暖，充滿愛的大家庭，我會一如既往的在這個家裡勤勤懇懇，努力工作，為這個大家庭的建設添磚加瓦。

學院學生的工作總結9

XX學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發展做出應有的貢獻。

過去的一學期中，學生會工作堅持正確的政治方向、緊扣時代脈搏、結合社會焦點，開展瞭如下一系列有意義的活動。

一、召開全體學生會大會

在一段時間的鍛鍊後，大家工作能力有了很大提高，我們召開了多次全體大會，在工作上對學生會幹部們進行嚴格的培訓和指導，並樹立了良好的學生會幹部形象。

二、健全內部建設，完善管理體制

新一屆學生會成員確定之後，我們就實施了新的管理制度，推進學生會的各項工作都制度化。在我們不斷的努力下，XX學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨於成熟。

三、積極開展課外活動，豐富同學課餘生活

學生會是學生的代言人，我們在發揮紐帶作用的同時，結合我院實際，開展了新生排球賽、國學經典誦讀、鍼灸技能大賽、圓夢中醫社群服務活等豐富多彩的課餘文化活動，為促進廣大同學全面成材發揮了積極的作用。

回顧20xx——20xx學年XX學院學生會工作，我們群策群力，務實創新，團結進取，以溝通師生、服務同學為目標，以維護XX學院全體師生的利益為原則，在廣大師生的配合與支援下，樹立起了XX學院分團委學生會自己的品牌形象。

在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態主動工作，無悔付出，定會譜寫出更加壯麗的篇章。

學院學生的工作總結10

20xx～20xx學年第二學期工作總結在本學期，辦公室依照院學生會的工作宗旨和發展方向，積極配合院學生會的工作，完成既定任務並組織一定的學生活動。引導學生髮展，倡導大學生學習與能力的共同提高，關心社會，豐富大學生活。具體工作在以下方面展開：

一、常規工作

1、制度完善、部門考核

本學年辦公室秉承學生會考核制度，區域性進行了改革和創新，以適應新學期的變化發展。辦公室負責考核學生會各部門會議及活動，做好相關會議記錄工作，並將考核結果及時反饋給各部門，促進學生會的整體發展。

2、檔案管理

辦公室總負責我院學生會的檔案材料管理工作。本學期，辦公室收錄了各部門相關活動策劃、活動總結、工作計劃、工作總結等一系列材料並進行科學管理、歸檔。

3、內部建設

辦公室作為我院生會核心部門之一，始終堅持“服務同學，鍛鍊自我”的工作宗旨，謹記“團結協作，務實創新”的工作方針。不斷加強內部交流與聯絡，盡力做到先鋒模範作用。

為進一步加強我部門幹事的部門歸屬感和認同感，辦公室在本學期進行了諸多活動，例如本學期開學初的特產交流會等，並採取多種溝通交流形式對幹事的近期思想動態進行詳細瞭解，以便對出現的思想偏差進行及時溝通和引導。

4、其他工作

協助、配合其他部門工作，加強與其他部門的交流，與學生會外聯部進行了內部辯論賽，取到了良好的效果。提高部員整體素質，形成部門內部良好的工作作風。

二、重點工作

1、xxx學院學生會活動調查

新學期初，辦公室面向全院師生進行了社團的問卷調查。通過設點，介紹院學生會品牌活動，深入學生群體中發放、填寫問卷。後期進行統計、科學分析，提出相關意見，以便進一步提升院學生會活動的整體質量。

2、工作手冊的修訂、製作

本學期，辦公室完成了工作手冊的修訂與製作，標準化規範化的對各類檔案、制度、總結、策劃等進行了科學統一的分類歸納整理，工作手冊分為基本概況、常規工作、規章制度、文書規範、文化情感這五個部分。完整全面的體現了辦公室的工作內容及工作性質，著重打造了辦公室文化情感這一題材，並將在新的學期中繼續探索發展。

3、xxx學院主席團換屆選舉

第四屆主席團換屆選舉在辦公室成員的辛勤努力和全院師生的熱情配合下，成功舉辦。在前期的海報製作、設點宣傳，中期的佈置會場、簽到、收選票到後期的統計票數、打掃會場、活動總結，辦公室的所有成員們通力合作，共同將這屆主席團換屆選舉辦到了最好。

三、不足之處：

1、常規工作

（1）常務組未能很好的履行常務組的職能，整個常務組未能形成一個有機整體，形成良好化學反應。應增加常務組的工作量及任務安排，合理有效的使辦公室的每一位成員都得到鍛鍊並且為辦公室做出一份自己的貢獻。

（2）開會時氣氛不夠活躍，大家不能夠做到暢所欲言，總是將話憋在心裡，不肯表達出來，導致開會時討論氛圍不夠濃郁、缺乏活力。應在新學期的新生培訓中將這種活躍的向上的氛圍教授給辦公室的新成員，讓他們在新學期的辦公室例會中以不擾亂辦公室會議秩序的情況下主動發言踴躍發言，並且給予主動發言者一定的分數獎勵。

（3）辦公室文化情感方面做的不夠。每一個辦公室成員在內心中都有自己對於辦公室文化情感的理解和認知，但他們沒有將之表達出來的渠道和途徑，辦公室對於整個辦公室文化的定位和宣傳做得依然不夠，只是籠統得將辦公室說成是一家人，但卻在一家人這一點上做得不夠好不夠讓人有足夠的家的感覺。在新的學期中，辦公室應通過製作視訊、影象等方式，對新成員進行宣傳和引導，讓他們對辦公室有個直觀鮮明的瞭解。

2、xxx學院學生會活動調查

（1）設點人員如若不去設點，沒有及時向上反映。

（2）活動積極性不高，成員呈現出熱度低下的現象，在這方面應進一步做好思想溝通工作。

（3）設點時出現開小差的現象，導致學生會整體形象下降

3、xxx學院學生會第x屆主席團換屆選舉

（1）設點宣傳的前期準備工作做得不充分。工作牌和學生會的帽子沒有提前準備好，導致設點宣傳的第一天一整個上午設點人員沒有工作牌和帽子。在以後的設點活動中，應做好充足的前期準備，以應付各種突發事件的產生。

（2）在主席團換屆選舉報名準備開始階段，沒有張貼海報進行宣傳鼓勵全院學生參與競選。應在下一屆主席團換屆選舉時加大宣傳力度，努力讓全校師生參與到選舉中來。

（3）沒有堅持做到一人一票，有些人手中沒票卻觀看了整個換屆的活動，有些人沒有被安排到座位從而堵在門口造成了一定程度的擁擠。我們可以製作身份牌邀請函，發給各組織，讓人員憑票入場，也可將邀請函身份牌作為之後的選票，進行投票。

辦公室工作無小事，事事都不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。在過去的學期裡，我們部門腳踏實地做了一些工作，雖然還存在著一定的問題，但是要立足於長遠，只有從失敗中汲取經驗教訓，才能更好地提高能力和完善自我。爭取將以下三點做得足夠好：

①效率

②態度

③積極而不激進。