小區園林年度工作計劃

導語：工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。下面由小編為大家整理的小區園林年度工作計劃，希望可以幫助到大家！

　　小區園林年度工作計劃（一）

一、加強宣傳動員，推動全民義務植樹活動持續開展

積極響應區委、區政府的號召，社群開展全民義務植樹活動已堅持多年。為使這項活動深入持久地、更有效地開展，今年植樹活動以義務植樹，促進小區綠化建設，營造舒適的人居環境為主線。植樹月活動的主題為“居民一起動手，打造綠色家園”，以此來啟動小區植樹活動的開展。組織居民群眾進行植樹、宣傳、諮詢、展覽等形式多樣的活動，提高大家的綠化意識，推動義務植樹活動的開展，居民盡責率達100%，使小區公共和個人綠化面積都大幅度增加。

二、加強環境治理，創造適宜社群發展和生活居住的優美環境

社群的綠化工作要從過去的“見縫插針”轉變為“規劃建綠”，園林綠化的建設要以改善人居環境，提高居民生活質量為出發點，做好規劃建設和管理工作；要與駐區單位一道，重點抓好綠地建設、綠化帶建設及小區綠化環境整治工作；要建立“綠色”社群，確保社群綠化用地面積不低於30%的要求，努力創造一個能使居民身心更加愉悅的優質環境。

三、加強綠地規劃建設，推動社群美化綠化工作

社群的綠化工作重點是加強社群綠化美化規劃工作，制定社群綠化總體規劃和年度實施計劃，進行分類管理，重點推進，努力做到因地制宜，佈局合理，整潔優美。在加強花草的養護管理的同時，一定要做好生態園、社群綠化的合理規劃，不斷充實豐富植物層次，使喬、灌、花、草配置得當，園藝特色明顯，景觀設計有時代感，感觀效果好，以進一步增加小區綠地面積，提高小區環境質量。

四、強化綠化養護管理，營造良好的公共環境

社群綠化管理水平是反映小區面貌的重要方面。社群要加強對公共綠地養護管理，加大養護巡查的力度，每月堅持組織檢查，要求嚴格按照養護標準進行日常管理，以全面提高小區綠化養護管理水平。

五、加強管理，落實各項管理措施

加強制度管理，逐層落實責任制，實行責任到人。要樹立全域性意識，提高辦事效率，增強責任感，落實各項綠化管理措施：

（1）強化宣傳教育，增強社群居民人人蔘與社群綠化美化、愛護花草樹木的意識，無人為損壞的現象發生。

（2）嚴格按照技術操作規程，堅持綠化帶每月（春夏季）或兩月（秋季）修剪一次，花木每年整形修剪一次，確保花木造型美觀。

（3）及時清除枯枝枯苗，適時補植，不留空缺，保證綠化完整。

（4）切實做好病蟲害的防治工作，及時噴藥。

（5）根據植物生長情況，每年適時追肥兩次，確保植物生長旺盛。

（6）根據植物抗旱能力和氣候情況，適時對花草進行培土澆水，保障花草所需水分。

（7）做好冬季花草樹木的防凍工作，在立冬前進行培土、包乾、塗白，增強花木抗低溫能力，確保其安全越冬。

　　小區園林年度工作計劃（二）

為全面落實科學發展觀，引導城市建設健康發展，改善人居環境，提高人民生活質量，提高城市綠化總體水平，按照《國務院關於加強城市綠化建設的通知》要求和國家有關法律、法規、規章規定，結合本社群實際情況，特制定建立“綠色社群”工作計劃。

一、 加強組織管理，建立完善的長效管理機制。

1、 成立以社群主任為組長，城管專幹為副組長，樓棟長、居民小組長、居委會委員為組員的城管“綠色社群”建立工作領導小組。

2、健全“綠色社群”管理網路，實行分片包乾責任制，按照健全制度狠抓落實要求，抓好“綠色社群”建立工作，建立長期保持社會環境管理體系和環保公眾參與機制的制度。

3、社群分別與各單位、各樓棟簽定“綠化環境”目標責任狀，並加大宣傳力度，廣泛動員駐區單位居民積極開展並參與“綠色社群”的管理和“綠色社群”的建立。

4、加強“綠化環境”的管理。社群將根據本社群實際情況，劃分3個責任區，每人負責一個區域，分工負責，使責任區內做到“五無”：綠化帶做到無裸露垃圾、無雜草、無白色汙染、無汙水敗跡、無鼠洞鼠跡。

5、健全環境保護監督管理體系，社群內做到有比較完備有效汙染防治措施，有健康優良的生態環境，有良好的環境文化氛圍，使居民群眾有整體環境保護意識。

二、加大建立“綠色社群”的宣傳力度

1、召開樓棟、庭院建立“綠色社群”的動員大會。

2、辦好宣傳櫥窗。

三、完善基礎設施建設，積極提高社群環境檔次。

廣泛開展綠化美化工程，加大拆違增綠工作力度主張庭院利用空坪隙地栽花種草、美化、亮化社群環境。

四、實施衛生管理，為居民營造優美、舒適的生活環境。

1、組織轄區單位群眾開展愛國衛生工作，不定期進行單位、樓棟、庭院、綠化帶等衛生評比檢查。

2、抓好社群單位轄區內背街小巷、綠化帶的衛生清潔、保潔、垃圾清除、廁所衛生、溝渠疏通等管理情況。

3、通過抓單位帶居民，抓新建住宅小區帶老居民區，以點帶面有計劃地推動“綠色社群”的建立。