工作計劃

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安徽省合肥市的扶貧工作計劃

日前,合肥市“情暖江淮、築夢未來”——2017年高校貧困家庭畢業生就業幫扶“4+3”專項行動已正式開啟,旨在深入實施就業優先和人才強市戰略,進一步加大精準扶貧工作力度,創新扶貧方式,充分開發貧困家庭大學生人才資源,促進高校貧困家庭大學畢業生創新創業、穩定就業。

安徽省合肥市的扶貧工作計劃

“四項活動”力促就業服務

開展“啟明星”校園就業指導300活動。計劃由100家知名用工企業,100名人力資源專家組成“啟明星”就業指導團分10次赴100所省內高校,開展校園就業指導活動,向畢業生重點是貧困家庭大學畢業生宣講職場環境,講授就業經驗,開展個性化就業輔導與諮詢。4月27日,職業指導團在合肥市人力資源市場正式成立,截至目前,指導團成員及專家人數規模已達93人,已經赴合肥職業技術學院、淮南師範學院和合肥學院等高校開展了3場職業指導活動,服務學生250多人次。

開展人社局長進校園專項招聘對接活動。主要是集中組織市、縣(市)區(開發區)人社局長進校園開展專項對接活動,瞭解情況、現場互動,向高校畢業生重點是貧困家庭大學畢業生提供就業崗位、招聘資訊,解讀政策,引導大學畢業生就業創業。5月6日,第一場人社廳、局長進校園活動在合肥學院開展。省、市、縣(區)人社部門負責同志與來自合肥學院、安大、合工大、安建、安醫大等高校就業指導部門負責人及20餘名應屆大學畢業生代表開展了深入交流互動,宣傳就創政策、幫扶困難學生。

開展線上線下專項招聘活動。由省人社廳指導,市人社局等7家單位主辦,市就業人才中心、新安人才網、合肥學院、合肥人力資源服務產業集聚區承辦的“情暖江淮,築夢未來”——2017年高校畢業生招聘會於5月6日在合肥學院舉辦。線上招聘會於4月28日至6月底在市人社網、合肥人才網、新安人才網等30餘家網站同步推進。活動現場221家優質名企參與招聘,涉及房地產、食品、酒店餐飲、投資控股、醫療、旅遊、電子商務等行業,提供了企劃類、運營類、營銷類、人事類、工程類、財務類、設計類、服務類等超過10000個工作崗位。6000餘名合肥各院校畢業生現場參與應聘,現場企業確定進入複試近2700人,現場達成入職意向近1000人;截止到5月7日,線上招聘活動專區參會企業5887家,提供崗位177628個,預計企業確定進入複試近45819人,達成入職意向4169人。招聘會現場市人社部門還設立政策諮詢臺,積極主動為前來求職的畢業生提供就業創業、人事檔案轉接和管理、職稱評聘、社會保險、連續工齡計算等方面的政策諮詢。

開展貧困高校畢業生專項就業服務活動。4-10月,市就業人才中心將每月第二個星期設為“綠色通道周”,優先為來肥就業的畢業生提供就業報到、檔案託管、戶籍代理、組織關係掛靠等“一站式”服務。市局遴選、確定20-30家就業扶貧基地、扶貧愛心企業,定向招收貧困家庭大學畢業生。依託全市55家創業孵化平臺為高校畢業生提供創業專案遴選、創業孵化,幫助有創業意願的畢業生實現創業。人社部門每月集中組織一次開展扶貧“三送一交心”(送崗位、送技能、送溫暖,與貧困勞動者交心)活動;每月聯絡一次已在肥就業的貧困家庭大學畢業生,發一封慰問信或打一次電話,瞭解其工作生活情況;組織全市人社部門幹部與來肥就業的貧困家庭大學畢業生開展“一對一”幫扶對接活動。

“三大工程”發力就業幫扶

實施基層就業促進工程。實施推進高校畢業生面向基層就業專案,計劃優先招募100名貧困家庭優秀大學畢業生參與到“選調生”、“西部計劃”、“三支一扶”等行動計劃。通過政府購買服務的方式,穩定提供1417個高校畢業生基層特定崗位,面向就業困難人員開發1.08萬個公益性崗位,拓寬基層就業渠道。完善高校畢業生就業見習管理辦法,優先安排貧困家庭大學畢業生參加就業見習,開發1800個就業見習崗位。

實施貧困家庭大學生促進就業暖心工程。一是積極幫助求職。對貧困家庭大學生髮放每人800元的求職創業補貼;對參加合肥市各級公務員、事業單位(含衛生、教育系統)公開招考的農村貧困家庭大學生,免收各類費用。今年以來,市財政又對合肥地區50所高校的6292名貧困家庭學生髮放了每人800元的求職創業補貼,共計503.68萬元。二是搭建就業平臺。建立“一站式”就業創業服務平臺,為貧困家庭大學生就業開闢綠色服務通道,人事代理全程免費,每月至少集中開展一次“就業服務月”、“高校招聘直通車”等公益活動,優先推薦就業。三是鼓勵企業吸納就業。對與貧困家庭大學生簽訂1年勞動合同且繳納社會保險費的,按規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼;對簽訂勞務協議的,分別給予300元/人/月的崗位補貼和1000元/人的一次性獎勵。

實施就業創業能力提升工程。一是提升就業能力。貧困家庭大學生參加就業技能培訓,按規定給予200-1300元的培訓補貼,努力提升就業能力,適應用人單位崗位需求。貧困家庭大學生參加企業組織的新錄用員工培訓,按規定給予800元培訓補貼。優先推薦符合條件的農村貧困家庭大學生參加就業見習。二是落實“技能脫貧千校行動”,引導貧困家庭“兩後生”到技工院校接受免費的系統技工教育。三是通過發放電子創業券,為每名大學生至少進行1次線上創業意識培訓,為每名有創業意願的貧困家庭大學畢業生進行1次創業能力測評。