對轉正員工的發言稿合集6篇
對轉正員工的發言稿合集6篇
在社會一步步向前發展的今天，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編為大家整理的對轉正員工的發言稿6篇，歡迎閱讀與收藏。
對轉正員工的發言稿 篇1尊敬的各位領導，各位同事：
你們好！
我是xx部門的xx，從今天起，我就成為公司的一名正式員工了，在此，我感到非常地榮幸和開心。
幹我們這一行的，一直都是苦盡甘來，所有人都要經過半年的實習期才能夠轉正，不為別的，就因為我們這個行業，最看重的就是人的毅力和耐力，工作能力是其次，工作精神和抗壓能力才是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻，我相信在場的各位正式員工和實習員工一定是都是因為熱愛這份職業才一直堅守在我們自己的崗位上的吧。今天，我我非常榮幸，有機會能夠站在這個臺上，進行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數的人好，我們崗位只招好的本科學生，一般學歷，公司是不要的，我本來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的機緣就是因為那一面試，面試官看中了我過去從事行業的經驗和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是因為特殊的原因，所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我才有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時間裡，我一直都是勤勤懇懇的工作著，因為我非常珍惜公司給我的這次機會，每天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也為公司創造了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的第二名，因為我認真嚴謹的工作態度，也時常被我的部長誇讚。
這6個月以來，有的時候工作時間是晝夜顛倒的，一開始我還不能夠適應，但是時間久了，我也就慢慢的適應了。不得不說我們這行的確非常辛苦，但是，我更多的體會是，我在這段時間裡，得到了很大的提升，和改變。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都得到了好的改變。沒有那遺憾是輕鬆的，不論什麼行業，只要任意偷懶，那麼任何行業都是輕鬆的，如果我們積極進取，那麼不論是什麼行業的工作，它都是累的。
各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，如果今後的工作中我有什麼做的不好的，還請多多包容，指教我。同時，感謝公司對我的信任和鼓勵，讓我在今天這樣一個陽光明媚的大好日子轉正了。讓我感覺到未來一片光明，前程似錦，在接下來的工作中，我會更加努力！讓我們一起加油！
謝謝大家的傾聽。
對轉正員工的發言稿 篇2該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢於糾正處理違紀違規現象，xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評並起到模範帶頭作用。
該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由於平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細緻，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。
該員工入廠3年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優秀員工。
該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結同事，能認真執行乾布工藝標準，自我檢討意識較強，發現工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發揮了模範帶頭作用。
該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕髒、不怕累，在鍋爐裝置維修保養時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善於學習，很快掌握了新鍋爐的經濟執行方法，為公司節能方面發揮了自己的作用。
該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重複利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。
該員工工作認真負責，能嚴格執行染色工藝操作，全年返修率為2%，xx年度總產量為630023.19磅。平時能積極培養新員工，熱心傳授染色技術，並能服從上級工作安排。
該員工自覺遵守廠規廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模範帶頭作用，xx年總產量為525391磅，因此被評為優秀員工。
該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、複雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細緻地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。
該員工工作經驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善於鑽研，是本部門員工學習的榜樣。
該員工工作認真，服從分配，能夠按時完成領班交待的工作任務。虛心好學，憑藉自己的努力學習和自我總結，很快從一名新員工成為qc骨幹，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐心細緻地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。
對轉正員工的發言稿 篇3很高興來到XX這個大家庭，來到這裡已經三個月了，時日雖然不長，卻是我成長和蛻變的關鍵， 在這裡向一直幫助我、關心我的領導和同事表示深深地感謝。
還記得今年2月，我帶著一身稚氣，來到了恆遠，如今在這個大家庭裡，大家教會了我很多，學到了很多，也發現了自身的很多缺點，在不斷地改正中一點點成熟起來。
在這三個月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、努力認真地完成好每一項領導交辦的任務。大到組織籌備季度工作會議，小到篩選、修改新聞稿，每一個細小而瑣碎的工作都充實著我的生活，忙碌而滿足。但是由於自身能力、經驗方面的不足、很多事情在處理方面都存在欠缺，我無助過、沮喪過、也抓狂過……每次接到新的工作任務時，我的心中都是充滿膽怯，但是一路走來，我卻發現，人都是逼出來的。就對於我自身而言，雖然在大學裡面學的是新聞專業，但是說實在的我卻從來沒有寫過通知通告，更沒有寫過領導發言稿，但是，難道就因為沒寫過，所以就有理由不寫？一個人，如果不逼自己一把，永遠不知道有沒有能力把它做好。不斷嘗試自己沒有做過的事情，並且努力把它做到最好，這是一種磨練，也更是一種成長，有時候，我們必須對自己狠一次，否則永遠也活不出自己。雖然最後的結果不一定如預期的那樣盡善盡美，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練。
回首三個月以來，我所做的大大小小的工作，雖說已經完成了，但是事後細細想來，發現自己很多時候的確花費了太多不必要的時間， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我還需要進一步提升和學習。在今
後的工作中，我會謹記領導的工作總結、計劃方針，把握自身工作的時間節點， 合理安排工作進度，以便達到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，儘早能夠獨當一面。
看到公司的不斷髮展壯大，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，在公司這個大舞臺展示自己，為公司的輝煌奉獻自己的一份力量！
對轉正員工的發言稿 篇4尊敬的領導們、同事們：
我叫xx，xxxx年出生，現在自建杉支行工作，是一名普通的櫃員。從xxxx年底到城北實習，先後在向陽，奔龍工作過。
首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對很多同事來說都是第一次，對一些人來說也許是最後一次。這次讓我看到了希望和目標，這種激勵，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發自內心的公平。
然後我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，一直都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力著，準備就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工，我也曾經因為身份的原因，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。後來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農民到城裡來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那裡水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，於是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。第二個農民卻不是這樣看的，他覺得在他們農村水都不要錢，在城裡卻可以賣到錢，看來機會很多，於是決定呆下來發展，經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的藉口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不捨，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重複枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說謝謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節營銷，我都能如質如量地完成行領導佈置的任務，用心地做好產品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的產品任務。業餘時間，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫寫文章，到現在為止，已在xxxx上面發表文章幾十篇。
構建合協的社會，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行打開了這個視窗，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的願意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成為現實!
今天公司別出心裁的做了一個很有意義的“新員工轉正答辯”活動，這個活動源於“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。
本次活動由我組織策劃，時間很倉促，接到這個任務計劃是上星期，明確啟動這個活動在昨天，準備時間倉促，手頭上的事情又很多，之前又沒任何經驗，只是聽說“華為”有這麼一個轉正儀式，具體怎麼操作未知。在摸索中實現了今天轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較成功。
第一次組織這樣的活動，等於是摸著石頭過河，在借鑑的基礎上沒有怎麼創新，基本上是沿用“華為”的基本模式，第一個板塊，新員工轉正需製作一個PPT，然後脫稿演講，其內容包括：進公司前自己的狀態是什麼樣的?進公司後又是什麼狀態?進公司後做了哪些事?今後要為公司輸出什麼?
第二個板塊，對公司瞭解的必答題，結果發現幾乎所有待轉正員工都說不清楚公司的全稱和傳真號碼，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很簡單且很弱智的問題居然沒人答對，漏洞百出，這是細節問題，從根本上說對公司的瞭解其實是個很模糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰?這樣的員工怎麼能稱得上合格員工呢?第三個板塊，新員工接受評審團成員(公司元老)的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗你的傾聽能力，二是考驗你的表達能力，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素質展開。在這一環節，問題員工很容易就能浮現出來。
這僅僅是一個開始，雖然今天轉正答辯策劃的不是很到位，但其結果很自然的就表現了出來，合格員工與不合格員工一目瞭然，轉正員工的優勢與不足也很清晰，今後職業的發展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務，提高效率。站在員工的`角度，通過評審團的總結與點評，員工可以看見自己的缺點，並能在今後的工作生活中彌補現有的短板(不足)。
總結今天的活動，即：方法多元化造就優勢成效。很多時候用心去做一件事，其實會有不一樣的收穫與結果。
對轉正員工的發言稿 篇5各位領導，各位同仁：
大家好!
我叫王梅芳，來自晶片三課目檢，今天很榮幸能夠作為新員工代表在此發言。
20xx年9月中旬，我們帶著自己的夢想與追求來到了期盼已久的三安，入職後人資部為我們制定了為期一週的培訓計劃，從培訓中讓我們認識三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度LED外延片、晶片、化合物太陽能、電池等高新產品的研發、生產、銷售。瞭解了公司優秀的企業文化，三安擁有著 “以創新引領芯潮流”的經營理念及“引領芯潮流奉獻新能源”的公司願景，秉承“讓地球更環保，讓人類更健康”的公司使命。同時三安有著合理化、規範化的管理體系，優厚的福利待遇、完美的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完美信賴和依託的，同時也激發了在今後工作中不懈努力與三安共成長的意念。
人資培訓結束後，我通過了考核並定崗，定崗後正式進入車間工作，在車間我們有專業且不缺耐心的輔導員為我們做崗前輔導工作，讓我們學習到了很多有關工作的專業知識，我們也順利通過崗前培訓考核並分入組內進入為期兩個月的工作試用。
在這兩個月期間，我們要特別感謝幫助過我們的領班和同事，正因為有你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我們很快的適應環境，全心投入到工作中，再次通過轉正考核，能夠在今天成為一名合格的三安員工來參加此座談會，接受“換司帶”儀式。
其實，在這期間我們也有過迷惑和壓力，但是我們相信只要能端正心態，有十足的信心，勇敢的走下去一定會取得成功。
作為新員工，我們要無時無刻向優秀的老員工學習，以他們為工作標杆，讓自己成為一名優秀的老員工。我想將來總有一天我們也能成為標杆，成為月度之星、年度優秀員工，甚至是公司一級作業員、技工與公司一起迎接美好未來。
謝謝!
對轉正員工的發言稿 篇6各位老師同學們大家好，
本人馬xx，從小到大在班裡都是班長，社會體驗比較少，暑期的時候去工廠打過工。從我有限的個人經歷來說。感覺社會上為他人服務的組織還是比較少，或者說是參與的人比較少的。一般來說國家有什麼大事啊，學校，政府機關的捐款和公益活動會比較較多。
可是真正走入社會，發現還是自己的見識太狹隘。百度貼吧大家都知道吧，5月份的時候由於個人原因我回到了家鄉。加入了漯河本地的百度貼吧，大家也許認為網上的貼吧啊，論壇啊，都是一群無聊之人上網用的。剛開始我也是這麼認為的。可是真正瞭解後發現並不是那樣的。我發現貼吧上有很多活動，6.1的時候貼吧組織帶領我們貼吧裡面的會員到漯河福利院去看望孩子。那天去的人非常的多，包括電視臺的人，還有漯河車隊的人，當然我們不是約定一起去的，因為我們屬於不同的組織。通過參加那次活動，我重新認識到，社會上不是缺乏有愛心的組織 而是我們缺少那顆為愛服務的心。所以夥建議週末有時間的時候帶著自己的親人一起去老人院啊，福利院看看。幫助他人的時候自己也非常的開心。
活動過後，我把那次的6.1之行發到了日誌上面。其中有個同學評論說，我們這麼做事錯的，把人家小朋友當動物，你們好像是去動物園拍照，人家小孩會有怎麼樣的失落。看完這個評論我當時也思考了自己的行為。其他的不知道，1，我當時去看孩子們的時候，他們非常的開心。有一個3-4歲的小孩主動伸手讓我抱抱。我想在看他們的時候他們是非常開心的。2.至於拍照片，有次我組織一個活動，帶領我們班的同學去宣傳聯合國日。書記告訴我一定要拍照片，我當時不理解，做好事為什麼一定要拍照片出來。當時書記原話好像是 為了讓更多人知道。 這次我參加6.1活動也去拍了照片，回來發到貼吧的時候，很多沒去過的人都跟帖說願意星期天去一次。 終於我理解到了書記說的話。拍照片不是為了炫耀自己做了什麼事情，而是一種傳遞，一種愛的傳遞，這種傳遞可以讓更多人加入我們各種公益的組織。
最後我個人表態：
加入共產黨後，我會保持自己善良的心。讓跟多的人一起加入愛的組織，讓愛傳遞給更多的人。
