婦代會發言稿範文大綱

引導語：婦代會是指在婦聯組織和相關領導部門的領導下，積極組織和帶領廣大婦女參加各種物質和文化建設的社會群眾團體。那麼有關婦代會發言稿要怎麼寫呢？接下來是小編為你帶來收集整理的婦代會發言稿範文，歡迎閱讀！

各位領導下午好！

今天，我非常榮幸的與張主席及各級領導零距離接觸，下面我就基層婦女工作的抓手和著力點談幾點體會。 我是來自靖城街道社群婦代會的主任，同時，我也是社群的支部書記，而且兩委班子成員大部分也是女同志，這也是我們靖城街道社群的特點。這就給婦代會工作的開展帶來了得天獨厚的有利條件。我們社群也好，婦代會也好，在開展各項工作的時候，主要以巾幗志願者建立和活動為抓手，把服務居民作為工作的著力點，同時又豐富了爭創“巾幗文明崗”、建好“婦女兒童之家”的內涵，提升了婦代會工作的水平。

一、 順應民意，建好隊伍

社群工作面對的是千家萬戶，接觸的各種各樣的人群，而我們城市社群普遍存在人手少，工作面廣量大等困難。整潔、安寧、優雅的社群環境是所有居民心目中理想的人居環境，和諧、溫馨、安全的鄰里關係是每家每戶的美好願望。但是，理想的環境、美好的願望僅靠居委幾個幹部是不可能完成的。因此，工作中依靠和充分利用好黨員、居民組長隊伍和志願者服務隊伍，成了社群工作的法寶。而黨員、居民組長的模範力量和志願者隊伍的群體力量，更是我們社群建設和發展，社群服務的力量源泉。在眾多志願者中，不乏我們婦女同志的身影，他們參加社群建設的熱情高漲，他們中有的是黨員，有的是離退休幹部，有的是義務工作者，有的是下崗創業人員，有的是企業退休人員。

她們中有部分人已經擔任了居委會的委員、居民小組長等職務，在社群建立中起到了關鍵的作用，我們深感群體力量的堅固。另一方面，各層面居民的需求也在不斷變化，事務繁雜，難題棘手，糾紛矛盾多，因此，社群婦代會順應民意，從實際出發，在建立“婦女兒童之家”的基礎上，組成了涵蓋“文明建立、創業就業、維權調解、護綠愛綠、青少年教育、居家養老、文化活動、紅袖標巡邏”等內容的志願者服務分隊組成的巾幗志願者隊伍。這些娘子軍活躍在社群的每個角落，開展了一系列宣傳諮詢，義務勞動，愛綠護綠，關心老人，關愛未成年人，文化娛樂等活動，方便和滿足各層面、多方位的居民需求。

二、 亮起旗幟，盡顯風采

這支由婦女姐妹組成的巾幗志願者隊伍，他們生活在社群，對身邊的人、身邊的事瞭如指掌，哪家有困難，哪家有需求，都心知肚明。為此，她們把“盡己所能、不計回報、幫助他人、服務居民”作為志願者隊伍服務理念，亮起了一面面旗幟，盡顯了巾幗不讓鬚眉的風采。

紅袖標服務隊，她們是由退休的大媽組成，為了社群能有良好的治安環境，每天進行義務巡邏，從不計較個人得失，遇到問路的人，熱心上前指路；對安全防範意識淡薄的居民，及時制止和糾正，對居民反映的意見和建議，及時的反饋給社群。

維權調解服務隊，是一群有一定的調解能力，比較有公心而又愛管閒事的阿姨們組成，她們經常為居民解決煩心事。東家裝修影響了環境衛生，西家寵物狗狂叫驚擾了四鄰，這家夫妻吵鬧打架了，那家為建房的高矮爭吵不休時，她們都能第一時間感到現場，能處理的當場處理完畢，不能處理的，才由居委處理。這些雖然都是“雞毛蒜皮”的小事情，但是如果處理不好、不及時就會影響鄰里和睦和穩定。

像這樣的`事蹟，每個服務隊都有，這些大媽、阿姨、大嫂們為社群創文明、上臺階立下了汗馬功勞，為困難群體、空巢老人送去關愛和溫暖，為家鄉的天藍、水清、城秀、人和發揮著自己的熱情，撐起了社群的“半邊天”。

三、 創新發展，吸引參與

婦代會工作離不開婦女同志的支援和參與，志願者隊伍要走創新發展之路，最關鍵的是還要鞏固和發展隊伍，吸引更多的人蔘加。我們工作中依託“婦女兒童之家”這個陣地。一是用團隊凝聚人，根據各人的特長、愛好、興趣組成各個服務隊，形成了各具特色的服務隊伍；二是用環境影響人，經常在居民群眾中宣傳，遇有難題，婦代會成員和志願者一起分拆，一起解決，維護志願者們的形象，營造“做義工光榮，當義工尤為”的良好環境；三是用服務留住人，經常組織參觀、學習、培訓，讓他們感到組織的親和力、向心力，激發她們愛社群、建設家鄉的熱情。近年來，我們社群發展迅速，逐步打造成為功能齊、服務優、聚民心、可持續的新型文明社群，多次榮獲省、泰州市、靖江市的榮譽和表彰。

巾幗志願者隊伍參與社群建設、社群服務，其積極的意義不言而喻，但在工作中，我們也感到志願者服務隊與群眾的實際需求相比還有較大的差距，主要是專業化水平不夠，還需吸納更年輕、有專業水平的志願者到隊伍中來。同時，隨著各種服務進社群，還需對各類活動進行整合，形成有影響力，有凝聚力的品牌隊伍。

建議：加大基層婦代會工作的扶持力度

1、為婦代會工作搖旗吶喊，提高公眾認知度和知曉度。

2、對“婦女兒童之家”要有所投入，完善和提升“婦兒之家”的基礎設施建設。