學校年會校長髮言稿

學校年會校長需要進行發言，那麼提前寫好發言稿是必要的，下面就由小編為你分享一下學校年會校長髮言稿吧！

　　學校年會校長髮言稿1

尊敬的各位領導、老師們、同學們

大家晚上好！

我們即將告別春華秋實的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新、繼往開來的時刻，在此，我代表全校師生向前來參加元旦晚會的各位領導表示衷心感謝和熱烈歡迎，向一直以來紮根教壇、無私奉獻、辛勤耕耘的全體教職工和勤奮學習的全體同學致以節日的問候！並對參與元旦晚會籌備工作並付出辛勤勞動的師生們表示誠摯的謝意！

XX學校自20xx年9月開辦以來至今年已經是三個春秋了，過去的二年是學校歷史上充滿里程碑的二年。我校傳承XX一中成功的教學理念和先進管理模式。圍繞“全面育人、狠抓質量、辦出特色”全力打造XX市名校為目標，樹新風，揚正氣，加強師德建設，元旦晚會狠抓精神文化、規範各項規章制度、改善校園硬體基本建設，深化課堂教學的改革與管理，實現了師生精神面貌、課堂教學、校容校貌和校園秩序的巨大變化，整個校園到處都洋溢著文明、奮發、愉快、向上的和諧氣氛。過去的兩年我校的大學聯考取得輝煌成績，在粵西地區享有成譽，辦學兩年來國中還未有學生參加會考，明年將是九年寒窗磨一劍的時候，機遇與戰並存，光榮與夢想並存，全體師生將抓住機遇，乘勢而上，精誠團結，同心進取，共謀舉措，打響會考第一炮。

最後，預祝今天的元旦晚會開得熱烈，開得圓滿，開得成功！祝全校師生節日快樂！身體健康！工作順利！學習進步！

　　學校年會校長髮言稿2

20xx年是學校創辦整八週年，這一年，經歷了很多坎坷，在全體員工的努力下，同舟共濟渡過了難關。學校招生創歷史新高，迎來3500名新生的同時，為全體員工漲了工資。

學生管理工作成績顯著：加強了安全檢查，成立護校隊，在校內未發生群體的事件；修訂《班主任考核制度》，做到公正公平公開，提高了班主任積極性；宿舍管理從內務、衛生等方面大幅提升，校容校貌大有改觀、學生儀容儀表規範得體，深受好評；加強“三自教育”、推行“尊師孝親”、評選“文明班級”等，學校校風優良，德育工作著有成效。

教學管理和服務水平整體提高。專業技能活動紅火，校企合作大力推進。

從一百多所學校中脫穎而出，一舉奪得全省民辦技工學校競爭性分配資金160萬元，用於汽修等實訓室的建設。這是省廳對學校的支援和肯定，更是一份珍貴的榮譽。全省僅有五所學校得到。

學校辦學宗旨：管理令家長放心——每個孩子都是家庭的寶貝，家長把孩子交給我們，對我們既是一種榮譽又是一種責任。所以我們一定要讓家長放心。這是我們對家長的承諾，也是一種負責任的態度。

服務令師生滿意——隨著學校規模越來越大，面對學生的是我們全體老師，整個服務不僅要讓學生滿意，更要讓老師滿意。

德能令企業信賴——針對我們調查，企業對畢業生的要求首先是品行端正，具有團隊協作精神，至於技能，企業有一套完善的培訓體系，所以學校培養的`方向是德能令企業信賴。教育令社會讚譽——即立口碑，給客戶帶來超預期的價值。客戶包括我們的學生及學生家長、老師、用工企業。

核心價值觀：學校做大後，有很多機遇和平臺，這些機遇和平臺都是留給奮鬥者的，我們要以奮鬥的師生為本，只要你想跑，高新給你一條高速公路；只要你有能力，你想發揮，高新可以讓你發揮得淋漓盡致。我們要讓願意學習的學生得到他們想要的東西。我們的很多老師勤奮又有思想，我們要讓他們實現自身的價值。

高新文化：作為一名高新人，能夠讓你們快樂地工作、保持好心情是我存在的最大價值。如何做事，如何待人，大家一定要按照企業文化去做，任何時候一定不要背離。

創高技：20xx年工作主線是建立省內第四所民辦高階技工學校，做學習型的高階技工學校，規模達到一萬人。為2016年成為技師學院做好準備。

德育是學校各項工作之首。全體老師要學為人師，行為世範。正人先正己，教師和教育工作人員要為學生樹立榜樣，統一思想。德育為首，要以企業需求為標準，繼續優化學生的日常行為教育；以孝親尊師為教育路線，培養學生的優良品德。以學習型班級為德育工作落腳點，提高班主任的工作能力，依靠班幹部，使學生成為班級的主人，學校的主人，增強歸屬感，用點帶面，實現德育工作目標。

突教學：以建立學習型的高階技工學校為20xx工作主線，引進高素質的一線管理和教育人才，抓專業系的隊伍建設，除再教育、學歷等以外，團隊合作意識、自我學習能力等思想教育也要大力加強，提高管理能力，把專業系打造成學校內最優秀的學習型的團隊。

要有意識地突破通用技能的教學，拔高教學要求，各專業做好相應的規劃，在2—3年內利用校企合作和社會培訓機構發展專業建設，打造適應社會需求的高品質專業，如計算機、幼兒教育專業等。

求經營：首先是出效益。學校是公益機構，是培養人的地方，要讓它具有可持續性，一定要經營，沒有經營，走不好也走不遠。“任何不賺錢的商業行為都是耍流氓”。所謂經營，一要擴大影響，提高收入；二是要減少支出。以最少的投入獲得最大的產出。要與我們的客戶共同創造價值，共同分享，工作要讓他人讚譽。

其次是提效率。定標準、找節點、重檢查。

最後是顯效果。追求結果，杜絕沒有功勞也有苦勞的現象。每件事都要高標準、高要求。

張校長還就學生管理、教學管理、行政與後勤服務、招生與就業四大板塊20xx年工作做了具體要求和部署。

20xx，各位同事，讓我們繼續攜手奮進，再創輝煌！